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本课程将从实务角度出发,透过客户体验分析的案例,为您一一阐述如何处理客户服务中的难题,并为您提供有效的方法与技巧。

解决方案:

他山之石,可以攻玉!

只有正确处理客户服务中的难题,才能更好地调解客户与企业之间的矛盾。

下面我们从实战经验中总结一些方法流程,以便大家参考,少走弯路,直达成功!

在客户服务工作中,常见的难题基本可分为:

1.如何调解客户与制度的纠纷;

2.如何消除客户对服务的质疑;

3.如何化解与客户之间的僵持。

如何调解客户与制度的纠纷,我们不妨在处理这个难题前。

首先了解一下处理纠纷的原则。

争取共赢,在保证客户需求合理的前提下,寻找“满足客户需求”和“不违反企业制度”的平衡点,创造共赢效果;

避免损失,客服人员在处理客户与制度间的纠纷时,要合理保护企业利益不受损害;

留有余地,在处理客户与制度矛盾时,不要让处理行为变得绝对化、两极化。

处理矛盾技巧大致可分为:

限制影响,不要与客户在现场发生冲突并处理纠纷,尽量做到后场处理;

合理调解,分析客户需求的合理性,充分考虑到企业付出的服务成本,尽量减少“让步”的损失,或采取礼貌拒绝的手段;

维护关系,要礼貌委婉的处理好客户与制度的纠纷,避免以生硬无礼的语言调解问题或拒绝客户;

调整制度,在处理好服务纠纷的难题后,客服人员要及时向上级反馈客户对企业服务制度的意见,这样才算是终结难题和避免难题的关键一步。

如何消除客户对服务的质疑。

首先要安抚客户情绪,使客户对你的服务产生信任。

明确处理时间,向客户明确告知处理和答复问题所需的时间是非常重要的;

提出服务预案,在客户对服务提出质疑时,客服人员可通过对服务规划和服务补救的流程详细描述,稳定客户的信心;

及时处理解决,针对客户提出的问题,及时提出解决办法,采取处理手段,树立客户服务工作的行动力。

处理客户对服务工作存在的质疑,解决客户问题,还涉及到一些基本话术的使用,包括:

避重就轻回答,即只谈处理的过程和进度,对结果采取模糊处理,避免让客户产生对赔偿的联想。

切忌推脱推诿,客服人员在为客户解答问题时,切忌推脱责任,推诿问题。

避免敏感回答,客服人员在解答客户问题时,切忌使用极易激起客户情绪反弹的敏感语,以免造成问题扩大化。

感同身受回答,客服人员也可以通过使用感同身受的语气,使服务工作事半功倍。

如何化解与客户之间的僵持,打破沟通僵局,作为客服人员应主动打破僵局,避免在与客户僵持中,消耗客户的耐心和信心,继而最终失去客户。

分析客户问题,客服人员不能被僵持的表面吓倒,要细心解读客户的实际需求,有条不紊地做好服务沟通中的协调处理工作。

阐述处理步骤,耐心向客户们说明针对当前情况公司制定的处理制度和流程,向客户证明客服团队和个人服务的专业性和责任感,从而赢得客户信任。

相关部门协助,学会与其他相关部门合作也是解决僵局的好方法,在遇到沟通协调的僵局时,请求相关的部门给予协助。

读懂客户暗示,在沟通调解的过程中,客户心中真实的想法会不自觉表现出来,而这些能反映客户真实想法的细节就是打破僵局的最好武器。

具体可通过观察客户表情的细微变化、分析客户语气和分析谈话内容,把握客户的真实需求。

最后,将这几部分的导图串在一起,就形成了“处理客户服务中的难题”完整的方法技巧。

或许文字的话大家并不是很清楚,我们可以看下面的思维导图,能让你更加形象的理解和明白如何处理客户服务中的难题。

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