如何构建企业良好的内部控制环境(考题及答案)文档格式.docx

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回答：

正确

1.A 

股东大会

2.B 

监事会

3.C 

公司年度大会

4.D 

董事会

2.对企业的内部控制环境起关键性作用的因素不包括：

公司治理

人力资源政策

机构设置

权责划分

3.企业组织架构设计的要素不包括：

存在的价值

职责分离

管理的层级

制衡原则

4.作为优秀的职业经理人，要成为两种大师，即：

精算师与架构师

精算师与会计师

精算师与律师

统计师与会计师

5.通常而言，企业合理的管理层级是：

1～3级

3～5级

5～8级

9级以上

6.现代企业中，一个上级直接领导合理的管理幅度是：

7～8人

2～4人

10～15人

15～20

7.企业人力资源部门需要做好人才机制的四个方面不包括：

用人

育人

留人

汰人

8.现代企业管理的四个阶段不包括：

经验管理

制度管理

文化管理

书本管理

9.现代企业文化的三大层面不包括：

物质文化

制度文化

地理文化

精神文化

10.在企业内部控制环境中，起保障性作用的因素是：

内部审计

企业文化

判断题

11.企业的外部治理结构包括债权人、职工、供应商和消费者。

此种说法：

正确

错误

12.审计委员会与内部审计属于企业的内部控制，是环境建设的保障机制，用于审计内部控制执行的效果。

13.现代企业的文化就是指企业老板的文化。

14.对于企业的组织架构设计，需要经常变更，让员工保持新鲜感。

15.公司内部治理结构中的“一套班子”是指经营管理班子。