团队精神测试大集合Word文档格式.docx
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5.下面是让团队实现合作的治标方法的是:
成为规章制度的抵抗者
成为规章制度的反抗者
成为规章制度的迎合者
成为规章制度的破坏者
6.下面对于“只有合作才能够实现1+1>2”的理解不正确的是:
如果不合作,1就是1
只有合作,才能够实现1+1>2
如果不合作,2就是2
只要合作,就一定能够实现1+1>2
7.一个人能力的施展是在:
同一的阶段下表现出来的
不同的阶段下表现出来的
每一阶段中表现出来的
任何的阶段中表现出来的
8.不合作的后果由轻到重,依次呈现的,即:
缺乏成就感——怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
9.当企业文化倡导追求完美时,它应该是:
深入每个领导的行动的
深入每个员工的骨髓、心灵的
深入每个员工的行动的
深入每个员工的工作的
10.企业制订企业文化后,真正有智慧的人:
抵触企业的文化建设
反对企业的文化建设
推动企业的文化建设
拒绝企业的文化建设
11.“拉绳实验”背后的作祟者是:
行动
人情
人脉
人心
12.如果不合作,即使能赢也就是:
双赢
一个人赢
多赢
双赢或者多赢
13.有的人年年定目标,月月定目标,反反复复定,却未能实现。
这时就要检讨:
自己是不是靠自己的力量实现目标
自己是不是有偷懒现象
自己的目标,是不是靠他人的力量实现目标
自己的目标,是不是切合集体,是不是在集体大目标利益之下
14.一个人真正的成长,是要向前走,要与高手对比,才能实现真正意义上的快速成长。
这个环境的创造者:
企业
他人
家庭
自身
15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是:
个人对企业资源的驾驭
个人的权力大小
个人的责任大小
企业经营的好坏
学习课程:
团队精神
1.简单地说,合作是:
回答:
正确
1.A
凝成团队的行动
2.B
凝成企业的行动
3.C
凝成组织的行动
4.D
凝成部门的行动
2.处于怠工的状态的员工特点不包括:
眼里只有自己
恃才傲物
自命不凡
相信别人
3.西方国家的生产线故意做成很多,这一段由你来做,那一段由他来做,这样做是为了:
从某种程度上进行了分工
从某种程度上避免了偷懒
从某种程度上实现了合作
从某种程度上提高了效率
4.从业状态的员工的特点是:
没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了便宜
贡献出来的价值只有自身能力的50%~80%
尽了全力,薪水也没少拿,感觉自己占了便宜
没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了吃了亏
5.建设和推进企业文化,要基于:
现代精神
组织精神
团队精神
传统精神
6.一个企业,门槛是最低的时候是:
创业阶段
成长阶段
成熟阶段
壮大阶段
7.对人心的训练,要靠:
别人
企业
社会
自己
8.完成目标的必由之路是:
合作和分工
协从和协作
合作和协从
合作和协作
9.一个人能力的施展是在:
同一的阶段下表现出来的
不同的阶段下表现出来的
每一阶段中表现出来的
任何的阶段中表现出来的
10.关于合作重要性的理解错误的是:
一定程度上说,合作是关系到每个人的生存之道
合作精神应该是老总们、主管们关注的事
合作精神是一种团队精神
有没有团队精神,是关系着自己的生存与荣辱的,应该是每一个人的命题
11.员工要成为当下制度的受益者,必须:
反对制度
抵抗制度
拒绝制度
迎合制度
12.如果不合作,即使能赢也就是:
双赢
一个人赢
多赢
双赢或者多赢
13.人往往做不到的是:
与比自己强的人合作
与自己能力相等的人合作
与不如自己的人合作
与自己的上司合作
14.真正从内心自动自发的,不受别人触动,不管外面有没有这样的环境,都要做到使自己具备团队精神,就要:
错误
通过训练的方式
通过环境影响的方式
通过他人帮助的方式
通过社会制约的方式
15.有的人年年定目标,月月定目标,反反复复定,却未能实现。
自己是不是靠自己的力量实现目标
自己是不是有偷懒现象
自己的目标,是不是靠他人的力量实现目标
自己的目标,是不是切合集体,是不是在集体大目标利益之下
时代光华,试题标准答案,课程名:
团队精神,(满分100分,无重复)
自动学习网提供:
http:
//cneln.the7.me文档转载出处:
中国农业银行四川分行-网络学院,
辛苦排版,求好评,右边>
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单选题(30)
(3分)
(正确答案:
A)
A:
凝成团队的行动
B:
凝成企业的行动
C:
凝成组织的行动
D:
凝成部门的行动
D)
眼里只有自己
自命不凡
相信别人
3.“分裂繁殖制度”的提出者是:
D)来源:
cneln.the7.me[自动学习,自动答题]
丰田
联想
微软
格兰仕
C)
现代精神
组织精神
团队精神
传统精神
6.对人心的训练,要靠:
别人
企业
社会
自己
7.一个人能力的施展是在:
B)
8.企业制订企业文化后,真正有智慧的人:
抵触企业的文化建设
反对企业的文化建设
推动企业的文化建设
拒绝企业的文化建设
9.“拉绳实验”背后的作祟者是:
行动
人情
人脉
人心
10.科学家的风动实验表明,当雁阵成群往前飞的时候,它是单只大雁飞行速度的:
1.61倍
1.17倍
1.71倍
1.72倍
11.如果不合作,即使能赢也就是:
12.目标管理的第一个步骤是:
建立目标
执行目标
达成目标
预见目标
13.有的人年年定目标,月月定目标,反反复复定,却未能实现。
14.一个人真正的成长,是要向前走,要与高手对比,才能实现真正意义上的快速成长。
他人
家庭
自身
15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是:
个人对企业资源的驾驭
个人的权力大小
个人的责任大小
企业经营的好坏
16.下面不是不合作的表现的是:
C)来源:
明哲保身
怕担责任
有成就感
爱发牢骚
17.下面是让团队实现合作的治标方法的是:
成为规章制度的抵抗者
成为规章制度的反抗者
成为规章制度的迎合者
成为规章制度的破坏者
18.一个企业,门槛是最低的时候是:
19.大雁是成人字形飞翔的原因是:
可以增加阻力
使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
20.当企业文化倡导追求完美时,它应该是:
深入每个领导的行动的
深入每个员工的骨髓、心灵的
深入每个员工的行动的
深入每个员工的工作的
21.人往往做不到的是:
与自己能力相等的人合作
22.真正从内心自动自发的,不受别人触动,不管外面有没有这样的环境,都要做到使自己具备团队精神,就要:
23.团队中的成员应该相互:
对立
竞争
辅助
抵触
24.西方国家的生产线故意做成很多,这一段由你来做,那一段由他来做,这样做是为了:
从某种程度上避免了偷懒
从某种程度上实现了合作
从某种程度上提高了效率
25.下面对于“只有合作才能够实现1+1>2”的理解不正确的是:
如果不合作,1就是1
只有合作,才能够实现1+1>2
如果不合作,2就是2
只要合作,就一定能够实现1+1>2
26.完成目标的必由之路是:
27.关于合作重要性的理解错误的是:
合作精神应该是老总们、主管们关注的事
合作精神是一种团队精神
有没有团队精神,是关系着自己的生存与荣辱的,应该是每一个人的命题
28.员工要成为当下制度的受益者,必须:
29.管理就是要:
使得员工都发挥其价值
使得每个人都发挥其价值
使得中层管理者都发挥其价值
使得高层管理者都发挥其价值
30.不合作的后果由轻到重,依次呈现的,即:
缺乏成就感——怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
来源:
团队精神考试题及答案
1.下面不是不合作的表现的是:
1.
2.
3.
4.
4.建设和推进企业文化,要基于:
5.一个企业,门槛是最低的时候是:
6.完成目标的必由之路是:
8.关于合作重要性的理解错误的是:
9.员工要成为当下制度的受益者,必须:
10.不合作的后果由轻到重,依次呈现的,即:
12.人往往做不到的是:
13.目标管理的第一个步骤是:
14.团队中的成员应该相互:
15.一个人真正的成长,是要向前走,要与高手对比,才能实现真正意义上的快速成长。
单选题(45)
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!
本次考试你获得3.0学分!
得分:
100
窗体顶端
怕担责任
有成就感
爱发牢骚
2.管理就是要:
使得员工都发挥其价值
使得每个人都发挥其价值
3.建设和推进企业文化,要基于:
4.对人心的训练,要靠:
5.关于合作重要性的理解错误的是:
6.不合作的后果由轻到重,依次呈现的,即:
缺乏成就感——怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
7.当企业文化倡导追求完美时,它应该是:
深入每个领导的行动的
深入每个员工的骨髓、心灵的
深入每个员工的行动的
深入每个员工的工作的
8.“拉绳实验”背后的作祟者是:
人情
人脉
人心
9.科学家的风动实验表明,当雁阵成群往前飞的时候,它是单只大雁飞行速度的:
10.如果不合作,即使能赢也就是:
11.真正从内心自动自发的,不受别人触动,不管外面有没有这样的环境,都要做到使自己具备团队精神,就要:
窗体底端