用工合同锦集十篇文档格式.docx
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凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;
如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日用工合同篇2根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定,甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则,经协商一致,特签订本用工合同,以便共同遵守。
第一条工作合同期限本合同期限为:
乙方签订之日起一年。
用工关系自签订之日起建立,以甲方届时据情确定的工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方设立的区域工作。
甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点;
乙方对此接受、服从。
第三条工作时间和休息休假乙方工作时间和休息休假权利,按国家规定执行。
遇下列情形时,工作时间、休息休假不受本条第一项的限制:
1.遇不可抗力抢险救灾,或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的;
2.单位发生各类事故时,甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的;
3.按日计划安排,为保证工程质量,连续作业施工的;
为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的;
4.甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的;
5.建设单位单方改变原施工合同工期,须抢工赶工的;
6.其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。
第四条劳动报酬甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬;
甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动报酬。
旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。
工资甲方采取汇入劳动者在银行开户的工资卡、或现金发放等方式支付。
第五条劳动纪律甲乙各方应遵守以下约定:
甲方制定直接涉及劳动者利益的各项规章制度和劳动纪律,要公示或告知乙方。
乙方应及时向甲方咨询。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律,听从甲方指挥,服从甲方管理,接受甲方教育,遵守职业道德,爱护企业财产,维护企业利益;
不,损企肥私。
对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况,甲方有权采取检查、调查核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。
乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程,使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的,应赔偿甲方损失;
甲方还可依据国家规定、单位制度,给予乙方处分,直至依法解除本合同。
第六条用工合同解除甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
1.严重违反甲方规章制度或劳动纪律的;
2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
4.法律、行政法规、国家规定的其他解除用工合同情形;
5.合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过3天的。
6.乙方违规违约擅自离职的;
乙方解除用工合同,除依法不需通知外,应提前30日以书面形式通知甲方,且不得擅自离岗,以便甲方有时间重新招聘,接续乙方工作。
乙方违反本项约定,应承担赔偿责任,赔偿的范围包括但不限于以下款项:
1.为招聘乙方,甲方支出的体检、防疫、培训等招聘费;
2.乙方突然离职,导致生产、工作中断、造成甲方的直接经济损失。
3.乙方违约、违规的。
按本合同的约定和相关附件履行,乙方向
甲方支付违约金;
4.乙方违规、违章、违纪,故意或过失给单位造成较大以上损
害、损失的,按损失程度赔偿甲方的直接经济损失。
5.乙方违法解除用工合同,没有提前通知甲方,给甲方造成损
失、损害的,按本合同和相关附件的约定赔付;
6.在合同期间,乙方可一次性缴清赔偿款,也可委托甲方在其
工资中扣缴;
乙方得知具体赔偿数额后,未向甲方缴纳现金的,视为乙方同意在其月工资中代扣赔偿金,或从劳务管理费中扣除。
第七条物品归还、文件移交、债务清偿甲乙双方解除或终止用工合同的,乙方应归还甲方一切物品;
一次性清偿债务;
归还所有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料。
第八条用工争议处理双方因履行本合同发生争议的,先应协商解决。
一方不愿协商或协商不成的,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成的,可依法仲裁、诉讼。
第九条其他约定书面形式。
双方约定,一方向另一方作出的有关涉及本合同事项的意思表示,均以书面形式进行,且以其为准。
兼职禁止。
为保证乙方身体健康和甲方的工作质量,乙方不得在外从事兼职工作,违反此约定的,甲方有权依法解除与乙方的用工合同。
补充协议。
本合同未尽事宜,双方可另签补充协议。
合同生效。
本合同自双方签字、盖章之日起生效。
年月日年月日用工合同篇3根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。
合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;
负责支付乙方工资,每日元。
其它;
四、乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
享受合同规定的工资待遇;
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
其他
五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方乙方年月日年月日用工合同篇4
一、__________________聘请_________为校区负责教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务。
四、受聘方的薪金。
五、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.每月按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:
1.遵守聘方的工作制度,接受聘方的工作安排、业务指导、检查
和评估。
未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
2.提供受聘方节假日福利。
3.按期完成工作任务,保证工作质量。
七、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。
在未
达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3.聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘
方指出后,仍不改正的。
b、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作
的。
4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b、聘方未按时支付受聘方报酬。
八、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。
当
事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。
_________
乙方:
_________年____月____日
用工合同篇5
甲方
乙方
驾驶证号:
身份证号:
经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。
甲方审核同意聘用乙方,牌照号新车辆驾驶员。
一、乙方的权利和待遇:
1、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。
试用期为
一个月,试用期满后,由甲方和租赁方决定是否继续聘用。
自签定本
协议起3日内,乙方向甲方交纳车辆安全押金元;
甲乙双方在解除协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车
辆认为损耗等事故发生,在接触协议的1月内,甲方应全额退还乙方
交纳的车辆安全押金。
二、乙方工作职责:
1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制
度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服
务。
2、乙方必须持有效驾驶证。
牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车
辆维修保养成本;
3、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月电话费不贴。
8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。
4、工作积极主动,服从调度,遵守单位其他各项规章制度,参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动,协助做好租赁方单位其他有关工作。
5、严格遵守交通法规。
工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。
严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。
乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁。
7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
8、甲方将车辆交给乙方时,同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。
甲乙双方在解除协议时,乙方应如数交回以上手续。
9、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方。
三、乙方安全行车责任
1、必须树立“安全第
一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动,并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方租赁方的管理。
2、自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
3、确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予
以解决。
4、保持充沛精力投入工作,不疲劳开车。
不将车交给无驾驶证的人驾驶。
加强危险品的检查,保证车用灭火器良好。
5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
6、聘用期内,乙方是该车辆安全的第一责任人,车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故,其责任和一切经济损失均由乙方承担。
如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权利
1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检。
2、按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。
3、甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。
4、甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育。
5、做好乙方的管理。
聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方需要更换驾驶员,需租赁方同意。
6、甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。
7、乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同。
五、聘用协议提前通知解除条件:
1、有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知:
A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的;
B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员;
C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;
D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;
E、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议大成协议的。
2.驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议
A、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;
连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。
C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
D、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
E、违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;
F、未经甲方同意,擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;
或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;
G、非工作时间内擅自使用车辆,造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的;
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后,甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。
双方未达成一致意见的,原协议效力不变。
七、协议期限届满,聘用协议终止。
在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。
八、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,租赁方一份。
经双方签字后生效,复印件无效。
年月日年月日用工合同篇6甲方:
梁原中学乙方:
1.职工灶采用教职工自己购物自己管理,统一结算伙食的办法,灶夫只负责饭菜制做、厨房卫生、食品安全、餐厅器具的安置等。
临时用工兼顾负责学校水灶开水供应、凉水供给及学生营养餐中鸡蛋加工等工作,2.临时用工工资每月20xx元,工资整月发放,从20xx年2月28日起计算。
3.临时用工做饭按照学校的实际需要操作,学生补课期间做饭不另增加费用,学校放假应扣除相应的工资。
4.临时用工无故离岗,若导致教职工不能正常开饭一次,不管任何原因,要扣除全天的工资;
若缺勤一天,要扣除三天的工资;
灶夫本人确因特殊情况,不能上班的,应自己联系别人代班。
5.对临时用工的安全要求:
、临时工要按照有关工作要求提供本人健康状况证明,患有传染病等不适宜从事炊食服务工作的,要按有关规定予以辞退。
、临时工要立足本职工作,学习相关业务,提高服务质量。
对工作不积极履行职责,工作能力差的人员,学校有权予以解聘。
、临时工要遵守学校相关管理规定,按照行业工作要求规范操作。
因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身伤害事件,由本人负责,学校不承担任何责任;
临时用工在周未、节假日以及本人请假期间的安全由本人承担,学校不承担任何责任。
、对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护,期未交主管人员验收,统一收存,损坏或丢失的按学校公物管理制度予以赔偿。
甲方签字:
乙方签字:
用工合同篇7甲方:
XXXX小学乙方:
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。
为了切实维护双
方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:
年月日至年月日。
二、工资福利待遇:
1、月基本工资:
元此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,由乙方
自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己承担,与甲方无关。
2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。
三、双方的权利和义务:
甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。
5、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方。
乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
乙方不服从甲方工作安排。
乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成
不良影响。
乙方违反教师职业道德规范。
乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。
乙方一个月内病事假超过一个星期。
乙方有无故旷工现象。
乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。
2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。
3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;
按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。
4、积极投入教育改革,参与教研活动。
5、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。
四、违约责任
1、如甲方违约,支付乙方一个月基本工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;
如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切后果由乙方承担。
五、其他事宜
1、合同期满如甲方岗位需要,乙方也愿意续聘,应优先续聘,续聘必需重新签定合同。
2、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
年月日:
用工合同篇8根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的’依据。
前言:
甲方在聘请乙方之前,乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。
乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同,且不存在竞业限制等情况。
乙方在签订本合同之前,甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读,乙方阅读并充分理解了相关规定,并同意遵守。
乙方签字确认:
_______________
一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为。
:
自____年____月____日起,至____年____月_____日止,共____个月,首次签约试用期为_____个月,试用期工资为__________,试用期结束前,甲方将与乙方确认转正的时间。
1.在试用期内,乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。
2.在试用期内,甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。
二、工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方在出任一职,具体的工作职责详见《年度目标责任书》。
第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现,变更乙方的工作岗位与工作地点。
第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质,乙方所在岗位执行不定时工时制乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。
根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资,乙方月基本工资:
_________,绩