软弱涣散党组织自查报告Word格式.docx

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方式，党支部书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究学校重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了支部的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。

（二）加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。

为了对个别党员思想涣散进行整顿，我支部采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。

一是落实了"

三会一课"

制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。

二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，开展党史、宗旨教育及党的十八届三中全会精神培训，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、习近平总书记的重要讲话，掌握《中小学教师职业道德基本规范》 

的相关要求和内容，提高党员思想认识。

并在培训工作中做到"

五有三落实"

。

即：

学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。

（三）加强领导与职工沟通，提升职工工作积极性。

一是要求支部书记、委员树立脚踏实地工作作风做出表率，要求支部成员做到的首先必须自己做到，不能只要求支部成员去做，自己却得过且过。

要处处起到先锋带头作用，

工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好支部领路人，做楷模和榜样。

二是支部书记要加强与支部成员之间的沟通交流，关心支部成员的工作、学习和生活。

经常深入支部成员中了解他们的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导他们提高工作积极性，鼓励他们在各自岗位工作上不断创先争优。

（四）完善制度建设，提高管理水平。

今年来我支部将“整顿软弱涣散组织”与“党的群众路线教育实践活动”的具体内容相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。

一是增强服务意识，各处室要严格执行值班制度，确保上班时间办公室有人接待，有人处理日常事务；

二是要加强后勤人员管理，明确上下班时间，不迟到，不早退，职工出勤情况要纳入支部党员考核和年终考核；

三是要加强后勤工作水平，对校园设施要及时进行维护和维修，确保教育教学工作不受影响；

四是各处室要提高业务水平，提高工作效率，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”的工作状态。

三、所取得的成效一是支部书记与支部成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强。

二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。

三是促进了支部成员之间的相互沟通交流，提高了党员干部的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用。

四是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，杜绝了党员干部懒散拖现象的发生，使学校各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

四、下一步工作打算通过半年的整顿，我支部的软弱涣散形象明显得到改变。

在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。

下一步我支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、效能型、服务型“四型”党支部，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。

2014年10月17日

篇二：

开展整顿软弱涣散基层党组织专项行动情况汇报 

（2）

在党的群众路线教育实践活动中开展整顿软弱涣散基层党组织专项行动情况汇报中共桥头镇委员会2014年6月24日尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我代表桥头镇党委、政府欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作，下面就我镇开展整顿软弱涣散党组织专项行动情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况桥头镇是大通县县城所在地，距西宁市35公里，是大通县政治、经济、文化的中心。

镇区总面积120.15平方公里，总人口14.4万人（农村人口3.9万人，城镇人口10.5万人）。

辖22个村委会、10个社区居委会，共有60个党总支（支部），其中党总支9个、党支部51个，有党员2325人，其中，女党员607人，少数民族党员309人，社区党员1257人。

全镇共有软弱涣散党组织2个（大湾村党支部、园林路南社区党总支部）。

二、主要做法

（一）深入调查，夯实整顿工作基础。

镇党委按照基层党支部“五个好”的要求，采取基层党支部自查、召开座谈会、入户走访、群众测评等方式，多方面听取党员、干部、群众的意见，对全镇51个基层党支部进行逐一摸底排查，通过综合分析，反复核对情况、沟通意见，分层次倒排确定了软弱涣散基层党组织2个（大湾村党支部、园林路南社区党总支部）。

其中，大湾村党支部村“两委”班子思路不广、措施不力，并且书记、主任在群众中威信不高，思想不够解放，小农意识强烈，在带领群众增收致富方面缺乏门路和方法。

园林路南社区党总支部由于党总支部书记在去年的全省公开招录公务员考试中，考取了湟中县康川街道办事处科员职位，因此缺少党总支部书记。

（二）高度重视，切实加强整顿工作的领导。

一是健全机制，加强领导。

为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委专门召开党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记、纪委书记任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组。

同时成立2个工作组，分别由镇党委书记和镇长任组长，选派副镇长及能力强、作风硬的机关干部为组员，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿。

二是领导主抓，职责明确。

明确了由镇党委书记为

第一责任人、党委副书记为直接责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人的工作职责，实行分级负责，“消号”管理。

加强软弱涣散村班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党委统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务。

三是责任到人，齐抓共管。

向软弱涣散基层党组织选派熟悉党建业务，有责任心的党建工作指导员2人，帮助指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织明确工作思路。

（三）制订方案，扎实开展整改工作。

一是结合实际，制订方案。

在调查研究的基础上，根据各党组织的实际情况，针对存在的突出问题，分别建立了包括软弱涣散具体原因、整顿措施、整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账，并采取“一支部一方案”的方式，有针对性地制定整改方案，做到了目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。

针对大湾村党支部存在的实际问题，镇党委结合党的群众路线教育实践活动，加强了对村干部思想作风建设。

针对园林路南社区党总支部缺书记的情况，镇党委任命现任居委会副主任兼任党总支部书记。

同时，实施了每月末汇报驻村情况制度。

二是抓好思想整顿工作，理顺“两委”关系。

大湾村班子出现问题主要是干部的思想问题问题，镇党委重点加强对整顿村干部的思想教育。

县委常委、县委统战部部长、镇党委书记、副书记、纪委副书记经常和大湾村主要领导干部谈心，分析形势，解除思想顾虑，解决了班子成员之间的矛盾。

三是抓好培训，提高班子成员素质。

加强对村干部和党员的培训，以建设班子为重点，把学习培训贯穿于软弱涣散党支部整顿工作的始终。

镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极利用远程教育设备，组织党员群众开展以群众路线教育、实用技能等方面的培训，深入学习党章、党的十八大和十八届三中全会精神、习近平同志系列讲话精神、党的光辉历史和优良传统等重点内容，学习如何履行村干部的职责、如何当好村、社区干部等知识，提高了村、社区干部的整体素质。

四是完善各项制度，促进工作规范化。

帮助软弱涣散党组织完善管理制度，并加强制度的学习和落实的检查；

加强村、社区干部的考核，实行村、社区干部述职制度，使软弱涣散党组织各项工作做到有章可循，有制可约。

同时公开干部考核结果，在公开栏公示村干部工作完成情况、考核情况，重点对2011年以来的村务、财务进行公开，在促进村干部工作行为的规范的基础上，给群众明白，还干部清白。

五是加大扶持，促进发展。

镇党委帮助大湾村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子。

大湾村目前基础产业主要以劳务输出为主，农业为辅。

其中农业占30%，劳务输出占70%，人均年收入为3000元左右。

按照中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设总目标要求，积极组织劳务输出，充分利用剩余劳动力资源。

六是积极化解矛盾，维护稳定。

遗留问题多、矛盾纠纷多是软弱涣散的共性问题。

镇工作组入村、社区积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为整顿建设的经常性工作抓紧抓好。

坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾。

并以子整顿为突破口，加大各项工作力度，维护社会稳定。

七是实行“消号”、责任追究。

实行“挂牌消号”、责任追究制度，对软弱涣散党组织整顿工作做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。

把整顿转化工作作为列入工作实绩考核范围，对工作不重视、不积极、不认真，整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究主要责任人的责任。

三、初见成效，巩固提高经过1个多月的努力工作,软弱涣散班子精神面貌明显改观，战斗力明显增强。

园南社区新的党总支部书记上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，秩序稳定，各项工作有序开展，有力地支持了桥头镇重点工程建设，有条不紊的开展各项工作。

大湾村干部通过集中学习培训和谈心谈话，干部逐步提高了认识，增强了干好工作的信心，两委干部能够一起共事，工作也能够共同研究决定。

同时，进一步完善各项制度，加强协调两委班子，村干部能够努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定。

通过积极努力工作，两个软弱涣散党组织班子工作积极性明显提高，村、社区内情况基本稳定。

班子成员思想有明显转变，经济发展思路进一步清晰，各项工作有序开展。

虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾还未能彻底解决，仍需进一步加大整顿力度，在下一步的工作中，我们将充分发挥村、社区干部的主观能动性，加强与2个软弱涣散党组织的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进软弱涣散党组织尽快向五好党组织转化，争取到2014年底，使软弱涣散党组织的经济取得较大发展，社会稳定，村民收入稳步增长，同时实现软弱涣散党组织散漫转化为先进的目标。

篇三：

乡镇软弱涣散基层党组织整顿检查验收报告乡镇软弱涣散基层党组织整顿检查验收报告县委组织部：

按照县委组织部的要求，***镇对软弱涣散基层党组织整顿进行检查验收评估，其评估报告如下：

**村被列为***镇软弱涣散基层党组织。

该村存在问题主要是班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展。

导致该村问题的原因是该村在换届前村班子意见不统一，互不服气，互不支持，换届后新一届班子工作进入角色慢；

村“两委”对当前农村党的领导和村民自治缺乏正确的认识，从而造成自身定位不准；

该村地处偏远浅山区，基础条件薄弱，产业层次低，规模小，村集体经济的外部扶持不够，群众思想守旧，党员致富带富能力不强，群众经济收入低下，各项工作不能正常开展。

二、验收情况1、班子整顿到位，后进村党组织战斗力增强。

该村通过组织村领导班子及党员上党课、村干部“走出去”、镇领导干部谈心等活动，加强对村“两委”班子加强团结思想教育及业务技能培训，村班子人员素质大大提升，战斗力明显增强；

全面落实“三有”，实施村干部“定责”工作，激发了村党组织书记和村干部创业的内生动力。

2、改善村室建设，后进村阵地服务环境提升。

新建总占地面积240余平方米上下两层共10间的村室，完善了各项规章制度、职责分工、办事流程等制度，为党员干部开展活动及服务群众提供了良好的环境。

3、帮扶到位，后进村党组织科学发展能力增强。

镇党委重新调整以镇人大主席为包村领导的包村工作队及包联共建工作，通过对该村抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力提升。

4、产业发展明晰，后进村党组织引领群众发展能力增强。

该村结合村级五年规划，理清了发展思路，把畜牧养殖、特色种植作为本村的支柱产业。

通过外引内联、人才回归、牵线搭桥等，引进了一批带动面大、见效快、进入门槛低、适合农民个体经营的好项目。

如本村回归人员计长东回乡投资100余万元创办的黄牛养殖场、外商来村投资兴建占地200

余亩的中药材种植基地。

5、健全制度，后进村党组织民主管理能力增强。

该村继续深化“四议两公开”工作法，完善了村民自治章程和村规民约，完善了村干部定责和绩效奖励制度，探索后进村整顿新方法、途径和规律等，并对好方法建立长效机制。

中共***镇委员会2014年9月23日《乡镇软弱涣散基层党组织整顿检查验收报告》