【共3篇】基层党员干部2023年度组织生活会“六个方面”个人对照检查剖析材料（六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥Word格式.docx

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抓工作遇到问题和困难时，有从众心理。

又如，作为支委成员，带头参加组织生活存在不经常、走过场等问题，反映出党性修养、组织观念的淡化弱化。

（三）认真对照检查“理论学习”方面。

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想深入系统学习不到位，存在主动学习不够、深入思考不够等问题。

对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够。

在学习理论教育必读书目及其他关于党的方针路线书目时，基本都是以机关支部集中组织学习为主，基本没有主动自学和用心思考。

2.学用结合不够，存在理论指导实践不够，知行合一脱节等问题。

没有更高标准、更严要求及时跟进学、结合实际学得较少，推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓得不紧不细。

比如：

在工作推进中遇到困难之后才去翻找有关理论知识，没有形成深厚的理论功底指导实践。

（四）认真对照检查“能力本领”方面。

1.推动中心工作的本领能力不足。

有时存在自我满足的情绪，想着自己参加工作年头不短了，拼也拼过，干也干过，自己现在也就这样了，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

比如，对新知识、新技术的学习上热情不够，用好改革的手段高质量推动工作上有差距，针对性提出的改革举措不多，对存在的瓶颈问题破解力度还做得不够。

2.改革创新能力本领不足。

通过改革破解发展难题的思想还需提高，在全面推进深化改革工作方面，谨慎有余、果敢不足，怕抓过了出问题，办砸了出细漏，缺乏中流击水、闯关夺隘的拼劲，在敢抓敢干、主动作为上的本领能力还有待进一步加强。

比如，在破解基层减负这个问题上力度不够,会议冲突、会议冗长等问题不同程度存在。

3.工作中的标准意识不强。

在工作作风上有时有散漫、松懈现象，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，致使工作标准不高。

比如，有时满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。

（五）认真对照检查“作用发挥”方面。

1.应对风险挑战的主动斗争作用发挥还有不足。

有时还存在工作年年有进步的乐观心态，强烈的问题思维和忧患意识还不足。

补短板、堵漏洞，防范化解风险挑战的本领有待加强。

比如，对分管领域存在的风险挑战排查不精细，导致情况掌握不及时，推进效果不理想。

2.在政治引领发挥作用上还有差距。

在抓党建推进分管部门班子建设、干部队伍培养管理、业务工作成效提升方面,党建与业务“两张皮”问题还存在。

比如，没有认真的学习理论知识业务，也没有及时深入机关党建工作一线开展精细化指导，有的单位依然存在把业务当硬任务、把党建当软指标，党建工作都甩给机关党组织（党支部）去做，业务科室只管业务，党建和业务融合不够、抓党建促业务作用发挥不明显。

（六）认真对照检查“纪律作风”方面。

1.党风廉政建设不实。

对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多，对非重点部门和岗位上的领导干部监管的较少；

对班子成员监管的较多，对部门领导干部和具体工作人员监管的较少。

比如，对单位党员干部八小时以外的朋友圈缺乏有效监督，对发生在群众身边的腐败问题关注程度不够、震慑力度不强。

2.工作作风建设还不够实。

在纠治“形式主义、官僚主义”等四风问题方面，解决办法不多、思路不宽，成效还不够明显。

比如，体工作中，有时存在“老好人”思想，认为干部职工工作较为辛苦，“差不多”就可以了，工作会降格以求，标准不高、要求不严，争创一流的精神和意识有所减退，没有真正做到精致、细致、极致。

又如，对党员干部的日常管理不深不细，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严。

二、问题产生的原因

一是政治学习有所放松。

随着社会环境的变化，为党的事业奋斗终身的誓言不清晰了；

随着职务的晋升，对理想信念的追求淡化了，投入学习的时间和精力不多，存在以干代学、以会替学现象。

理论联系实际不够，不能学以致用，工作中往往就事论事，不善于对实际问题进行理论思考，不能做到透过现象看本质。

二是理想信念有所淡化。

我参加工作第二年就加入了党组织，从那时起就下决心要为党的事业奋斗终生。

回顾自己的工作经历，每做出一点成绩，组织都给予充分肯定，每一次职务的变化都是组织的决定和安排，自己从来没有托过关系、搭过天线。

对待组织，我是既充满敬畏、又无限感激的。

但是，受社会上各种错误思潮的侵蚀和影响，不知不觉中淡化了理想信念，弱化了价值追求，精神之“钙”有所流失。

三是工作作风不够扎实。

坐在办公室里听汇报的时候多,下基层调研的时候少，工作中不够注重谋划布局和创新发展。

对县情、分管的XX工作以及协管的工作缺乏清晰准确的认识和科学系统的研究。

工作标准不够严格，工作效率相对低下。

四是能力素质还有欠缺。

工作多年，积累了一些工作经验。

而政府的基层工作兼具政策制定和政策落实，更加贴近群众，与国情和民情结合的非常紧密，具有很强的地域特点和个性需求。

在挂职工作中，自己对社情缺乏了解、基层工作经验不足，在面对复杂疑难事务时，难以找到分析研究的切入点和有效处理的强力抓手。

三、整改措施

（-）在不断学习中加强理论修养。

拿出更多时间和精力，坚持深耕深植，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学和联系实际学，深刻认识和领会习近平新时代中国特色社会主义思想时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，更加全面、深入地理解和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，不断提高做好工作的本领和能力。

（二）在担当作为中提高政治站位。

把“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”植于心、践于行。

始终如一把“五个坚持”作为加强党性修养、提高能力素养的工作标准、职业水准和价值追求,做到真学真懂、真信真用、知行合一，使其融入党性修养的全过程，贯穿于本职工作的各个方面。

（三）在为民服务中提高能力本领。

在思想上牢固树立以群众为核心、为群众服务的理念，把群众当成亲人、朋友，办事情、做决策多从群众角度出发、多为群众利益考量，始终把群众满不满意作为工作的评判标准，坚持学在一线、干在一线，通过解决群众实际问题，积累工作经验，提升工作能力，不断拓宽视野、体察民情、锤炼意志、增强本事，锤炼一身为民服务的真本领。

（四）在党性锤炼中改进工作作风。

持续锤炼对标看齐、紧跟紧随的思想自觉和对党忠诚、立场坚定的政治品格，坚持廉洁自律，始终做到知敬畏、守底线。

更加严格地要求自己，严守纪律规矩底线，从严约束自己的行为，常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，始终做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。

始终心存敬畏，坚持把严守党纪国法和纪律规矩放在首位，依规依法履职尽责；

当好廉洁表率，带头遵守廉洁从政各项规定，公正用权、依法用权、廉洁用权。

按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人深刻把握会议要求,认真学习领会党的二十大精神，学习了《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面，认真查摆自身存在问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下：

一、检视查找的问题

（一）在政治信仰方面

能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己的思想觉悟。

但存在全面深刻把握“两个确立”的内涵不足的问题，往往只能从思想层面去感悟“两个确立”决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。

（二）在党员意识方面

能够时刻以一名优秀党员的标准要求自己，但也存在大局意识有待提高的问题。

比如，在业务工作开展过程中，能够有条不紊地推进，做到履职尽责、扎实敬业，但对总体工作缺乏全盘的考虑，缺少工作衔接，造成许多工作没能及时有效的完成。

（三）在理论学习方面

一是学习的主动性有待提高。

能够积极参加支部组织的各类集中学习，但在日常工作中，边干边学、主动自学做的不够好。

二是学习的深度有待加强。

个别学习没能融入党的伟大历程和成功经验中，导致学习浮于表面，不深、不透。

三是学用结合有待树牢。

有时学习停留在入脑，但是没能做到入心，没能及时转化为指导实际工作的不竭动力。

（四）在能力本领方面

一是工作能力有待提高。

虽然能够独立完成**相关的各项业务，但是在如何处理、解决*问题上还缺乏探索，工作的方式方法还比较单一，解决此类问题的质效不高。

二是缺乏创新精神。

在工作中习惯于听安排、听指挥,能够按部就班的完成各项工作，但是创新开展业务工作的能力不足。

（五）在作用发挥方面

能够以优秀共产党员为榜样，不断提升自我，充分发挥带动作用，以自己的实际行动影响其他同事。

但在工作中也存在因工作经验欠缺而导致的作用发挥不明显问题。

（六）在纪律作风方面

一是务实作风有待增强。

能够深入贯彻落实各项要求,但结合*实际需求不多，没能及时掌握*思想动态，导致一些工作没有做到*心坎上。

二是廉政教育有待加深。

在接受廉政教育时，侧重于书本、纪录片的学习，但入脑入心做的不够好，没能深入学习典型案例。

二、原因剖析

深刻反思以上六个方面，深入剖析问题产生的根源，主要有以下三方面原因。

（一）理论武装不够扎实。

由于政府办事性工作比较多，总觉得时间不够用，日常自学坚持得不够好。

平时与办公室业务相关的知识学习得多些，对业务外的知识学习的就少些。

对政治理论的学习，大多是通过办公室中心组学习等集体学习进行的，对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，缺乏系统地学习和研究。

日常的学习中也存在救急的情形，用得上了就突击学习，缺乏持之以恒的求索精神。

同时由于理论与工作实际的结合不够紧密，导致运用党的创新理论指导实践、指导工作做得不够好。

（二）宗旨意识树得不牢。

自己也是从农村出来的，心理上与群众是非常亲近的。

但这些年来，随着岗位变动，事务性工作增多，与基层群众的日常联络、血肉联系变少了。

在制订推动工作的具体措施时，主观上认为群众看问题有局限性，看不到群众的首创精神，未做到真正把群众当老师，没有虚心向群众请教，导致狠抓落实、作用发挥等方面出现了这样那样的问题。

（三）进取精神还需强化。

面对困难和问题，找客观条件多分析主观原因少，畏难情绪多创新办法少。

特别是在自己承担分管的**、**等工作如何服务县委决策、服务全县发展大局上，尽管也想了不少办法，见到了一定成效，但与新时期社会发展的新形势、新任务、新要求相对照，与工作开展比较好的兄弟县区相比，实事求是地说还有一定差距，自身开拓进取、创新争先的精气神需要进一步提振。

三、整改措施及今后努力方向

一是强化政治意识，坚持正确站位。

坚持把政治标准作为第一标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领科室上下坚定不移贯彻落实上级决策和工作部署,严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚植入灵魂深处、化为行动自觉。

二是增强大局意识，推动谋划工作。

坚决扛起谋发展、拼经济的重大政治责任，聚焦目标任务，以“时时放心不下”的责任感和“处处大意不得”的危机感，紧盯单位中心业务，包括项目建设、产业发展、招商引资、资金争取等重点任务，真抓实干、提速快跑；

做好综合科室后勤保障工作，及时有效解决遇到的各类难题，以工作实绩推动辖区高质量发展。

三是转变工作作风，营造良好氛围。

增强争先创优意识,深入践行好的工作作风，在深入研究、谋划、推动工作上下功夫，带动全县上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的浓厚氛围，为建设辖区提供坚强作风保障。

四是做到廉洁自律，永葆政治本色。

坚持严于律己、严负其责、严管所辖，带头落实“两个责任”、民主集中制、“三重一大”等制度，严格执行准则和条例，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”，一体推进“三不”，带动科室党员干部营造风清气正的良好政治环境；

严格管好家人亲属、管好身边人身边事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

按照2022年度基层党组织组织生活会的工作部署，本人采取自学、集中学习、党课学习等方式，原原本本、逐字逐句学党的二十大报告和党章，全面准确领会党的二十大精神。

在认真学习的基础上，开展谈心谈话，对照六个方面，全面查找自身存在的不足和问题，深刻剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。

一、对照检查存在的主要问题

（一）政治信仰方面

一是政治观察力和敏感性还不够。

贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,在政治上的“明白人”方面做得不够。

二是深刻理解“两个确立“上有欠缺。

对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。

导致在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。

三是政治学习和联系实际不够。

在日常工作实践中，把理论知识与业务工作相结合上还有差距。

工作中存在经验主义思想，特别是对一些比较熟悉的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就凭工作经验做出工作布置，没有结合新形势新情况全局通盘考虑，没有很好地发挥理论对实践的重大指导作用。

（二）党员意识方面

一是在党性锤炼上有所放松。

认为基层工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，特别在思想上认为自己受党培养和教育多年，经受过一定考验，导致对党性修养和党性锻炼的标准有所降低。

三是看齐意识不够主动。

在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自我要求。

二是奉献意识不够强。

在主动同群众同甘共苦，保持最密切的联系上有所弱化，有时忙于工作事务，去收费、服务一线的次数较少，没能做到经常性、全覆盖，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位，对一些问题不能及时发现，致使一些工作在具体执行上，操作性和实用性不强。

（三）理论学习方面

一是学习的示范性还要加强。

作为党支部书记，带头学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入，对党的政策理解不够透彻，还停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。

二是学习的自觉性不够高。

往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松精神层面的追求。

三是在督学评学上待严格。

在督促落实支部党员的学习效果上办法不多、措施不实，对学习教育是否入脑入心还缺少行之有效的办法，导致部分党员干部学习效果不够明显，学习成果转化为工作实效的能力还不足。

（四）能力本领方面

一是思想解放不够强。

面对新形势下**集团、**公司高质量发展的工作要求，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神分析和寻找解决问题的最佳方案，不善于跳出“危机”看“危机”，思维视野不够开阔，捕捉“新机”能力不强，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。

二是服务能力不够强。

工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。

三是斗争意识不够强。

我虽然在思想上、行动上勇于担当、迎难而上，但随着新形势下工作面临越来越多的新考验，我在日常工作中带头自我加压的劲头有所弱化，面对不断变革的经营管理模式和行业变革形势，攻坚的硬气、改革的锐气有所减退。

（五）作用发挥方面

一是履行抓党建职能有所弱化。

身为支部书记，对加强支部党的建设虽有研究，但措施不够多，方法较为单一，存在党员教育形式不够灵活丰富的情况，平时集中组织传达学习多，形式多样的主题党日活动开展得还不够。

二是发挥带头表率作用上做的不够好。

在抓实各项工作中，没有时刻坚持“高标准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。

没有努力发挥党建引领作用，在打造过硬党支部、创建党建特色品牌的步伐还不够快。

（六）纪律作风方面

一是自我要求有差距。

虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩，但学习理解还不够深刻透彻，存在根基不稳的现象。

持之以恒抓作风的决心不够，自我革命还不够彻底，对社会上的不良风气，缺乏动真碰硬、敢于亮剑的精神。

二是党员管理不够严格。

没有时刻站在全面从严治党的高度看待党员管理工作，导致督导不够紧，跟踪问效不及时，压力传导不够到位。

对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”。

有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在工作八小时以内要求严格，八小时以外还缺乏实实在在的行动。

（一）理论学习不深不透。

平时虽然能够按照集团公司党委要求，对照党支部理论学习计划，主动参加集体学习，抽出空闲时间加强自学，但由于经常陷于事务性工作中，致使理论学习时紧时松，理论掌握表面化、碎片化，对党的最新理论缺乏深入系统钻研和理解，“学懂”与“弄通”的递进环节没紧密衔接，没有真正做到“学思用”贯通，“知信行”统一。

（二）为民意识不够牢固。

始终坚持以人民为中心发展思想，努力为群众办实事、办好事。

经常带着课题、带着问题、带着任务深入到基层一线开展调研活动，但与群众面对面沟通、心贴心交流较少，对基层群众的愿望、困难关注不多、了解不深，没有及时的向集团公司党委反馈，从本职出发真情、真心帮助解决也不到位，群众观念和宗旨意识有所淡化。

（三）党性锤炼有所放松。

自身能够始终听党话、跟党走，但对党性锻炼的长期性、艰苦性认识不准，抓得不紧，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，以及政治觉悟的提高和政治敏锐性、敏感性的培养。

说到底还是对拧紧理想信念这个“总开关”理解把握不够全面透彻，对党性修养的持续锤炼认识不足、坚持不好、践行不力。

三、今后改进措施和努力方向

（一）进一步强化理论武装。

坚定理想信念，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。

坚持以学习思考提升思想境界，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强“四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃。

（二）进一步强化责任担当。

进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识，对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。

牢记为民初心、职责使命，恪守党性原则，改进工作作风；

珍视岗位职责，以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，圆满完成上级赋予和党委交办的各项工作任务；

珍惜工作机会，主动作为，加班加点工作,力争为单位发展多做贡献。

（三）进一步强化作风改进。

进一步增强事业责任感，强化担当实干，争取突破创新。

弘扬伟大建党精神，牢固树立"

干就是担当〃的理念，积极适应新形势新任务新要求，把心思集中在“想干事〃上，把能力表达在“会干事〃上，把目标落实到“干成事〃上，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，主动作为、大胆履职、担当尽责，结合实际创造性地开展工作，全力以赴抓落实、求实效。

围绕岗位职责和群众需求抓落实，坚决不做表面文章，不提脱离实际的口号，不干群众反感的事，多为群众办实事好事；

对上级要求的事、事业发展有益的事，认认真真，不折不扣地抓好抓实，抓出成效。

特别是要盯着难题抓破解，做好基础的、细致的、经常性地工作，力争使工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突出。

（四）进一步强化廉洁自律。

要严守政治纪律和政治规矩，严格遵守《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行"

一岗双责〃，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

认真执行中央八项规定精神,慎初慎微，妥善处理好同事、老板及同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松对自己的要求。

时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。

以上是此次组织生活会