在微软实习的日子.docx
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在微软实习的日子
前言
微软公司每年都会有一些大学生去实习，他们大都来自于清华、北大等国内名牌大学。
其中相当一部分是硕士生和博士生。
对此，人们早已不当是什么新鲜事了。
但是今年3月份，10名高职生通过了严格的考试进入微软中国总部实习，却在社会上引起了不小的轰动。
因为这是微软全球史无前例的接收高职生进行实习。
在很多人眼里，微软是一座令人向往的金矿，因为能进去淘金的人少之又少。
就算是短期的实习也会被即将毕业的大学生们看作是镀金的绝好机会，因为这样的机会同样少之又少。
那么是什么使这10名高职生成为幸运儿呢？
首先，他们是中国IT职业技术教育改革后的第一届毕业生，面向企业需求的全新的专业课程体系和先进的专业教学方法，使他们在三年的学习中，既学习了先进的专业课程，了解了前沿技术，也掌握了企业最为看重的岗位应用技能。
他们的思维能力、创新能力、实际动手能力都大大超过了以往的高职学生，在专业基础和应用技能方面绝不亚于IT专业的本科生。
这１０名学生能够通过微软严格的实习生考试就对此做出了最具说服力的证言。
他们也得益于微软推出的“成就未来潜能无限-微软实习生计划”。
为了更有力的支持中国IT职业技术教育改革，微软破例招收IT新专业的高职生，旨在使学习IT新专业的优秀学生获得在微软的工作实践机会，体验微软的软件开发流程、系统和网络管理技术与专业化的工作方式，也使他们通过在微软的实习中真切的体验从大学生到职业人的转变。
这无疑是他们职业生涯中的宝贵财富。
当然，他们更得益于自己母校的培养和自身的刻苦学习。
他们体会最深的是正确的教学方法、学习方法和良好的自学意识使他们成为百里挑一的佼佼者。
也正是凭借这一素质，使他们在微软的实习中，能迅速进入角色，广泛赢得好评。
微软是个人才济济的地方，尽管只有4个月的时间，10名实习生的专业技能却在督导和同事们的帮助下得到了飞跃式的提高。
更重要的是他们从这些IT前辈身上感受了微软的企业文化、学到了职业人必备的职业素质。
他们获得了一个这样的道理：
成为一个优秀的人才，情商比智商更重要。
我们节选了一些这10位实习生的日记，希望使大家对他们的进步历程能有一叶知秋的认识。
我们更希望这本凝固了短暂时光的小册子，能够激发出他们的学弟学妹们更高的学习热情，因为你也可以成为他们。
2005年7月于ATA
寄语
微软公司大中华区总裁陈永正先生寄语：
很高兴看到微软“成就未来，潜能无限”高职生实习计划这么一路走下来，为如此多的高职生谱写了人生新篇章，愿他们接下来的职业生涯一路走好！
与此同时，微软也愿意继续与中国软件产业一起，共同成长，携手共赢！
ATA公司总裁马肖风先生寄语：
同学们的日记让我感动，同时我更深切地理解了每个人的“潜能无限”。
同学们能得到这样的实习机会，也让我为自己的公司感到骄傲。
我们为他们走进更广阔的天地尽了力。
只要你努力，我们也一定会与所有同学一起努力，你们的天地将更加广阔。
目录
前言
一、转变，比预想的要难得多┄┄┄┄┄┄9
明天就要去微软了，实习生们每人都为自己买了一身职业装，他们要像真正的职业人那样，沉着自信神采飞扬的跨进微软的大门。
然而，当他们来到微软进入工作以后才逐渐意识到，完成一个从大学生到职业人的转变，远比换一身职业装要困难得多。
这种心理准备对每一个大学生来说，实在不容易，实在太重要了。
二、一切都在静悄悄的变成习惯┄┄┄┄┄24
每个职场新人都要有一个很长的适应过程，适应环境、适应工作、适应自己的团队、适应新的生活条件……。
这十位实习生也同样，只不过比我们预想的适应时间要快得多。
这多半得益于学校面向企业的教学内容和教学方法，案例式教学和实训，更使他们受益匪浅。
三、年轻就没有失败┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄35
中国人有句古训：
“失败是成功之母”。
然而在很多中国企业在还不能真正理解和正确应用这句古训的时候，微软却已经做到了。
当我们将这句话作为失败后的一支安慰剂的时候，微软却已经将其作为了实际工作的指导理念。
微软对每一个员工灌输尊重失败、正确对待失败的思想，在微软，只要遇到失败，接下来不是进行批评、斥责或者评估损失，而是“残酷无情”的剖析过程，他们认为这是对失败的尊重。
失败的结果直接作用就是促使去尝试新的实现可能，用微软自己的话说：
“失败是成功的一种需要”。
今天，微软将这个管理理念灌输给10位实习生，告诉他们怎样正确对待自己不断发生的错误，让他们牢牢记住：
年轻就没有失败。
四、感受微软┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄48
解读微软，对于一群初入职场的年轻人来说，绝不是一件容易的事情。
然而，这10位实习生在短短的4个月的时间里，从他们的督导、老师、同事们的身上，从星星点点的小事中，强烈地感受到微软文化的魅力和影响。
他们除了叹服微软员工的优秀外，更庆幸为自己的职业发展打下了一个坚实的基础，为自己的人格成长树立了鲜活的榜样。
五、从头再来┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄58
在微软实习的日子结束了，他们就要告别使自己终身受益的督导和曾经同苦同乐的伙伴，开始新的生活。
4个月的时间很短，但微软和北京留给他们太多的的回忆与思考，汗水与收获。
他们在短暂的离别愁绪之后，又带着微软给予他们的财富和期望，充满自信的上路了。
附录┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄69
后记┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄76
一、转变，比预想的要难得多
明天就要到微软上班了，实习生们每人都为自己买了一身职业装，他们要像真正的职业人那样，沉着自信神采飞扬的跨进微软的大门。
然而，当他们来到微软进入工作以后才逐渐意识到，完成一个从大学生到职业人的转变，远比换一身职业装要困难得多。
这种心理准备对每一个大学生来说，实在不容易，实在太重要了。
2005年3月1日林立杰
今天是我第一天上班的日子，一大清早就醒了，看了看手表，6:
30，嗯！
不错，没有惰性，我心里自我鼓励着，很快就穿好了衣服。
正洗脸刷牙时，同宿舍的杨杰叫了起来：
“看呀，下雪了！
”。
我连忙向窗外望去，白茫茫的一片，南方孩子梦想见到的场景现在就在眼前。
初次见到雪景的惊喜和第一天上班的兴奋使我激动不已。
很快我们就踏着雪地向公司赶去。
当我们来到庄严而又神秘的微软总部门口时，心里不禁紧张起来。
与我一同乘电梯上楼的除了几个同学外，还有微软的中国员工和两个老外，他们用一口流利的英语互相交谈这令我羡慕不已，我暗下决心，一定要努力学好英语。
我们首先到公司的一间会议室集合，那里的环境让人感觉十分舒适。
这时，我们的实习负责人Emma老师来了，她先交代了一下今天的工作安排，然后就带我们在公司里逛了一圈，熟悉一下环境和部门，一些在新闻上才可以见到的传奇人物，现在却和自己在同一层楼里办公，心里的感觉真是棒极了!
接下来就是公司员工准则培训和一些公司资源使用培训。
虽然有的东西还不是很有体会，但是相信在一段时间后就会慢慢熟悉起来。
对此我充满信心。
在第一天学习中我不只一次告诉自己：
这里有很多可以学习的东西，一定要珍惜这个机会，好好学习。
很快，一天的时间过去了。
晚饭后我还去理了个头发，希望自己一切都从头做起。
2005年3月1日赵川
今天是奇迹吗?
竟然在闹钟响之前就再也睡不着了,看来去微软还是让我过分兴奋了点，出门之前竟然发现外面下起了大雪，这令在南方长大的我兴奋不已，恩，看来是个好兆头，哈哈。
到了微软，直接上了21楼的会议室，看来我们来早了，EMMA还没有来，待在会议室虽然无聊，但我也不敢随意离开座位，毕竟是微软，我可不想乱跑跑到什么不该去的地方，第一印象还是很重要的。
呵呵，说到第一印象，昨天大家专门买的西装把自己装扮得还算有点样子，终于等到了几位老板上来与大家见了面，见面之前田老板还交待了几点在公司工作时应该注意的，感觉很有道理。
他的交待很简单，在微软要做个好员工应该是：
听--认真倾听上级交待的东西或者对你的指导，上级和前辈们很高兴解答你的问题，但最好相同的问题你只问一遍，一个问题问多遍不是自己傻就是你没注意听，都不是好现象。
说--不问无聊的问题，不传谣言，到了大公司值得骄傲，但不是知道越多的小道消息就越能证明你有多厉害，只能证明你肯定受主管讨厌。
做——认真完成每件工作，一件工作交给你，不是说按时完成是好的，按时完成其实是应该的，真正的好应该是完成时间提前，而且做的东西超过主管的要求。
这些道理都是听说过，真正能够随时做到恐怕不是很容易（不然恐怕到处都是模范员工了，呵呵），以后要时常提醒自己啊。
下午EMMA给我们讲了企业文化的东西，还有关于微软和微软中国的历史，这些我到了现在还有些印象，毕竟辉煌的历史是我们前辈创造的，给我印象最深的也是我最应该记住的是微软的企业文化，到现在还记得其中有：
正直、开放、bigchallenges、self-critical、热情……看来还是忘了一些，等等得再看看，嗯，这个是要记住的，而且我想是应该记住一辈子的，不过说到勇于迎接挑战，克林今天领到的文档可真是名副其实的大挑战，厚厚一本全英文的文档，看来他有的辛苦了，不过想想我们恐怕也一样，明天到清华也差不多。
恩，有点紧张哦。
为了大家都尽快适应公司，我们还相约到了宿舍都说英语，不过能不能做到只有再看了（ps：
微软里面的老大们说话时不时带英语单词的，平时不是很在意英语的我们现在都有的苦了，唉！
）
2005年3月2日 陈忠锋
今天是我上班的第二天，我和另外一个同学被分配到微软的一个外包项目小组实习。
几经周折之后来到了我们工作的地方。
是这里吗？
我心里问自己，我们一直徘徊在门外，直到询问了经过这里的人我们才敢走进去。
办公的地方不是很大，屋内也没装修，里面就十来个人，电脑基本上就排成两排。
不会吧，这就是以后工作的地方？
与昨天去过的微软总部相比实在落差太大了。
我当时觉得好冤枉，有点被骗的感觉。
整个上午下来我就没爽过。
直到中午吃饭的时候我问了公司的一个同事才了解到这个地方不是微软的也不是中国石油的，这里只是中国石油为这个项目临时租用的办公地点。
听到这些话我本该高兴的，但是我怎么也高兴不起来，觉得自己好虚伪。
难道现在还不满足吗？
我问自己，从一个默默无闻的大专生到有机会来微软实习，却因为现在办公地点差了点就抱怨公司的安排，我觉得好惭愧。
下午我就开始认真的看他们测试系统的功能，虽然他们不是很熟练，但是我还是认真的看并亲自尝试了测试功能，写报表等工作。
晚上回来我发现除了留在微软本部的人没抱怨外．其他人都说工作环境怎么怎么的差。
我想可能是我们把自己抬的太高了吧，以为自己能到微软实习就觉得很了不起。
今天我才知道我们的心理这么的狭隘，这么……
其实我们能有今天就应该比别人幸运很多了，做人应懂得知足，懂得轻重。
客观条件虽然必要但不是主要的，主要还是要看自己能否努力学习，不断进步。
充实的人应该完善自我，而不是怨天尤人。
2005年3月2日赵川
今天应该怎么说呢？
应该说是痛并快乐的比较贴切吧，早晨8：
45到了清华，看看时间还早，督导应该还没来，就在清华的正门走了走，毕竟是当年梦想的学校，清华正门的广场还真大，几个学院的建筑整齐的排列在广场两边，够气派，不愧是全国知名的学府，逛到了8：
50分，想想督导应该马上要到了，给他打了个电话，嗯，果然，在FIT大楼前等了几分钟（这段时间我突然觉得自己好像在等着见网友一样，呵呵，和督导只通过一个电话，根本没见过面，想想和见网友真是有点异曲同工啊），走进FIT，找到了办公室，督导把我介绍给大家，感觉好紧张，督导向我交代了目前大家的工作，郁闷，vss、project都没用过，用c#，我原来都是用啊！
看来有的累了，整个上午都在装需要的软件，直到吃午饭的时候，结果我走迟了一步，没跟上大家，结果是我在清华里转了一个小时都没找到吃饭的地方，没办法，只好买了个面包垫垫了（那些前辈们工作真的很努力啊，12：
45才想到吃饭）下午刚刚到办公室督导就提醒我明天要和大家一起吃饭，555，不好意思我跟丢了人了啦。
下午给自己订了计划，督导说我们的计划的粒子都是<2的，时间紧就紧一点啦，有点挑战啊，努力看书喽。
是因为没吃午饭的缘故吧，6：
00的时候竟然就走神，想着吃饭了，到了7：
00的时候老大们要去吃饭了，本来想说自己是新人，应该和老大们一起走，后来督导告诉我说他们都习惯了9：
00走，哇，我住的地方离清华好远啊，想想还是先走吧，今天的目标是已经作完了，那就先走了。
今天的感觉就一个字：
累，而且人挺紧张的，看着前辈们在一起讨论问题，我自己在旁边看文档学东西，感觉很有压力，要赶紧把书看完啊，我可不想一直都在团队外围，嗯，加油啊，赶快尽早能参与工作。
（ps：
今天看到一篇文章，上面说到如果技术不好但勤奋的人在微软就是落入地狱，但入门之后就宛如浴火重生一般，嗯，相信我也能做到的。
）
2005年3月2日 赵川
呵呵，终于到周末了，想想明天就可以休息了，感觉真的是很不错，每天早晨7：
00起床，这样的生活已经比较习惯了，不过还是希望可以早晨睡个懒觉，想想现在的条件已经是很不错了，天天早晨打车到清华，一天就要80块，还真是替盖茨心疼呢。
呵呵，什么时候和负责我们生活的胡哥讨论一下看能不能省点。
c#已经可以做点小东西，不过还是要认真的多看一点，不要到时候连别人的代码都看不懂，那可就臭大了。
一个上午就是习惯前两天做过的。
中午吃饭的时候听老大们聊天，讲到我们项目的总大老板，老大对他最精炼的评价就是“牛人”，呵呵，他们说就是原来不是很牛的人到了微软干过两年也会变成牛人的，呵呵。
那我过4个月之后呢？
不管那么多了，我先尽量在这段时间内把他们肚子里的东西努力掏个干净吧。
没想到下午“牛人”就来了，督导介绍了我们认识，第一眼看上去这个“牛人”不会很强眼，就是像平常人一样，“牛人”也像是平时在大学里经常见到的学长们一样的样貌，不过开始工作后就可以感受到他的“牛”了，不过因为我还没开始做，他们讲的东西我并不是很了解，不管啦，抓紧时间看书，开始参与项目之后就可以好好学学他的技术了，哈哈，想想真是兴奋。
晚上胡哥请我们吃饭，席间聊天时他说我们有空可以去看看北京的人才交流市场，了解一下现在北京的状况，还说我们现在还是不要把眼光放的太高，不要眼高手低。
嗯，有道理。
我们几个到外派项目组的人说外面的环境不像总部那么好，他告诉我们开始他出来的时候连本本都没有，还要经常跑外面。
他当时的老板对于他的抱怨反问他说：
“给你10000块月薪你都可以在家办公了，是要1000月薪好的工作环境还是要10000月薪不好的工作环境？
”是啊，选择哪个呢？
这个问题复杂，不好选择，我还是好好干工作就是了，只要是能让我不难受的工作环境，不影响我工作就成。
不过晚上吃饭还真让我有点收获，想了点以后的事情。
以后走上社会之后第一不能眼高手低，踏实工作是最重要的;第二，我的学历和其他人是没的比的，那么现在有好机会到微软实习，一定不能放过机会，一定要在结束的时候学到最多的东西，来个浴火重生。
讲到学历，别的同学们都说他们组里的老大们个个都是清华、北航等等名校的研究生，我组里也有好几个，今天沈强（就是“牛人”）也问我是不是研究生来实习，真有点惶恐。
原来在学校的时候还说不会比本科的差，那么和他们比呢？
汗……想想还真该感谢上帝，ATA和微软搞了这么个实习的项目让我感受一下什么是世界500强，不然井底之蛙的称呼可真的要落在自己的头上了。
2005年3月3日赵川
本来还想说6：
00起床看看英语的，结果醒的时候看到外面天都还没亮，就又睡着了，看来自己的定力还是不够，还是要好好鞭策一下自己，工作的节奏还是可以马上适应了，今天工作已经不像昨天感觉那么累了，今天中午去吃饭的时候督导还专门交代我跟好大家，要不然就又找不到吃饭的地方了，感动ing。
吃完午饭后还要把饭盒放到专门的地方，在大学的时候大家都是吃完了不管放在桌子上的，督导还专门提醒了我一下，真有点不好意思，看来以后这方面要好好注意一下，吃完饭上163收了一下邮件，顺便看了看新闻，放松了一下，不过看看旁边个个专心工作的老大们，就赶快结束放松开始工作，毕竟还是要快点把东西学完加入工作，晚上6：
30分和老大出去吃饭，路上顺便把下午积累的一些问题向他求教了一番（工作时间实在不好意思打搅他工作，就把问题积累一下，能自己看懂的就自己弄懂，实在不行就这种时候问他，呵呵，很不错的主意哦）吃饭的时候和他们闲聊了一番，原来福建的互联星空我督导也有做，呵呵，我可是那个的忠实用户哦，吃完饭看书到了晚上8：
20，回到了宿舍大家差不多都到了，聊了聊今天的工作，黄煜这家伙这两天还挺轻松，回来就象我们炫耀，郁闷，有你忙的时候。
（今天中午的饭盒问题让我感触挺深，在福州的大学里的食堂都有人专门推着车子收集大家吃完的饭盒，但在北京明显没这个必要，老大们闲聊的时候说就是在KFC吃完了不自己把盘子收拾好都会被"鄙视"，看来在新环境要好好观察一下大家的习惯，不能只能凭自己的习惯做事，在新地方是这样，在新公司也是这样。
关于有问题请教督导的问题，在以前实习的时候也碰到过，虽然说有不懂的就应该向督导们请教，而且他们也很乐意教我们，但总是不想打搅他们的工作，而且在办公室都可以上网，很多问题上网都是可以解决的，个人觉得我这个饭前提问法还是不错的，呵呵。
）
2005年3月3日杨杰
今天是第二天到上地上班了。
上地是一个地名，是一个离我们的宿舍有两个多小时车程的地方，所以我们得很早起床。
第一天都过不了下午就累得不行。
今天就好多了，可以坚持下来了。
别人都很投入，我们实习生也不能输。
尽管我们不是研究生。
昨天，我是下午到那的，果然项目经理要我看技术文档。
一个下午这么走下来，只是看了一个大概。
不深入了解真的不行，你一定要知道，这个东西是用来干什么的，这些模块怎么组成，怎么理解你不熟悉的东西。
（应该就是利用网络了，我个人认为如果问题不大尽量不要问你的BOSS）这些模块是用什么接口连接的，我现在就遇到这个问题。
我下午就很仔细的看了那些计费的东西，因为我们的项目是电信的“互联星空”。
看到接口那块的时候，又看了加密那部分。
我上网看了些资料。
懂了个大概。
就这么过了一天。
不知道这么做我的效率怎么样，不过我很努力的表现。
我要我的经理看到我最好的一面。
下班后，我们先坐车到城铁用了1元。
坐城铁和地铁用了5元。
坐到离家最近的的朝阳门，可附近没公车。
我们没办法打的回去了。
司机和我们聊天时说，他们单班每人4800元车份，双班每月5400元车份。
我就答了一句，那你们赚钱不是很容易？
谁知道他心情马上变了，他说，加上油钱、有时警察抓的钱、生病时没出车的份钱、没有客人的时候的损失……他说了好多，可看得出来他心里还是很不平静。
他总结了一句:
没当父母的人永远不知道父母不好当。
我很惭愧!
我和立杰在外边吃了饭，到家时已经9点了。
这个时候也遇到了问题，大家上班的地方远，不可以总是打的。
其实我今天去上班是先坐公车后打的，也几乎用了相同的时间和金钱。
而且大家得拿出睡觉的时间来坐车。
真是不实际，我们都有不同的问题，少数人持不同意见。
由于在短期内可能会做出变动。
所以我们商量了半天也没商量出个结果来。
2005年3月5日李楠
我们十个学生被分配到不同部门的不同项目中，正式开始了我们的实习生活。
被分配到国税局人事管理系统的项目，我心里暗喜，我想这跟以前在学校里做的学生管理系统应该大同小异吧。
可是实际情况却完全不同，这个项目的亮点在于,它最大限度地考虑到人性化的设计，尽可能做到用户自定义，让这套软件真正意义上成为用户管理工作中的好帮手。
整个项目的需求分析、概要设计、每个模块的详细设计，让我感受到，规范的项目中，完整的文档不再是一句空话。
同时，文档中明确的分工，让每个团队成员工作都各有侧重又相互配合。
很幸运，刚进项目组不久，就经历了一次项目会议。
会议上大家汇报了各自的模块进度，以及对项目的一些新的建议。
部门主管和项目经理认真听取了大家的意见，并做出了适当的调整。
会议中，让我印象最深刻的是部门主管的一句话：
“如果十步才能走完的路，要大家一步走完，那是不现实的，我只能申请延长工期；如果脚再伸直些就能达到一个令客户比较满意的结果，那就请大家再坚持加把劲。
当累的时候，想想这个项目将来会有几十万人在使用，那有多么大的成就感啊。
”这些话让大家原本疲倦的心又充满了力量。
在这里，我们的生活的确不轻松，我们的梦想当然也不可能一蹰而就，但至少让我们对得起“微软实习生”的称号，我相信我们一定能坚持多一下、用心多一点、学到多一些，每天都会离梦想更近一点……
2005年3月5日赵川
周末一天只是休息，看了点书，没什么值得记录的事情，偷了点懒。
星期天加班，早晨看他们昏睡的样子而我却早早出去工作，真有点羡慕。
不过能多干点东西我也挺高兴的啦。
今天上午大家一到齐就开了个小总结会。
大家把上周开发和测试的进度都通报了一下，再把自己遇到的问题和估计的问题都交换了一下。
我还是在一边听着（当然的啦，什么事都没做，只是在旁边看文档的家伙怎么可能有东西和大家交流）除了感觉紧张之外，看那里大家的开会的状态，我真正感觉到了什么是真正的团队精神。
以前我理解团队精神只是认为一个团队中大家关系和睦就好了，今天看了感觉到以前我的想法是多么浅薄。
看到他们的讨论，感觉我们以前理解所谓的团队精神就是形式，我们在平时称兄道弟，关系是很好，但这又代表什么呢？
做项目的时候我们从来没集中在一起讨论自己的开发的经验，也没主动为别人提出什么很好的建议，说到底我们的团队并不是团队，只是朋友聚会而已。
在今天的会上，我感觉到的就是真正的合作，团队成员间相互交换意见、分享经验，共同提出各自对项目已发现问题的看法和对可能出现的问题的研究。
真正的团队精神反映出的就是真正的共享精神，为了共同的目标相互协作。
无论是不是自己负责的项目，只要发现有BUG大家有时间的都会帮助别人想想解决的方案。
呵呵，虽然今天的会还是在一边旁听，不过明白了这个道理，还是很有收获的。
当然，业务上的收获还是有一点的，而且，我相信下周再总结的时候，我就不是一个单纯的旁听生了。
（今天还有个好消息就是mentor督导总算给我事情做了，虽然只是个写客户帮助文档的简单工作，不过可以让我对系统有更直接的参与了，而且一边做事一边看文档，我感觉理解系统功能的速度会更快。
哈哈，看来离我真正参与工作的时间不远了。
）
2005年3月6陈克林
在微软实习已经3天了，我已经感觉到了压力。
我觉得如果要在微软取得成功，有以下几个因素：
1）语言：
在微软公司里，每个人的英语都特别好，这点我深刻的体会到。
记得，我和督导第一次见面时，当他向我介绍部门的情况的时侯，我惊讶了，督导的英语这么好（我买了金山词霸）。
他拿给我的材料，都是英语。
现在我们宿舍的几个人，都在狂补英语……
2）工作效率：
在微软公司里，每个人的工作效率特别高，每个人的精力好像都用不完似的，我的督导就是其中一个。
上班的时候，他做事很专心很专心。
我想，如果我有他的一半，我就会很强了。
刚开始，很多都不懂，现在只能好好的努力，好好加油了。
3）团队合作：
在微软公司里，团队合作特别重要，经常要几个人在一起讨论。
每个人都很虚心。
微软之所以这么成功，团队合作发挥着至关重要的作用。
不管是我们这次的实习生，还是想要在微软取得成功的人，都应该好好的努力。
未来属于你们........
2005年3月8日李若兰
周末休假后仿佛让我对这个刚刚接触不久的环境又有了些陌生。
一大清早极不情愿的在痛苦中爬出温暖的被窝，依旧是赶车，疾走，奔向实习的办公大楼！
上一周，因为我的督导出差了，我每天就缩在角落边面对着无趣的电脑，没有尽头的看着枯燥的英文文档。
初时兴奋、激动的心情已蒙上阴影。
原来现实与想像永远有偏差，光鲜亮丽的人也有许多苦累、繁忙，这是他人看不见的。
有时，我们都在以自已的生活方式看待别人。
看着别人忙碌的身影，似乎他们都有自已的奋斗目标，而我却在郁闷和烦躁中浪费生命。
倏地，我不禁怀疑起自已茫然
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