公务员制选择题.docx

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公务员制选择题

 公务员制度》

一、单项选择题

1、国家公务员制度最早形成于：

（Ｃ）。

ﻫA17世纪中叶    Ｂ　18世纪中叶    Ｃ19世纪中叶    D２0世纪中叶ﻫ2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：

（B）。

A工资  　  B俸禄  　  Ｃ奖金  　  Ｄ官位ﻫ3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：

（D）。

ﻫA德国  　  B法国    C美国  　  D英国

4、科举制创建于：

（B）.ﻫA汉初    B隋朝开皇　    C唐初　    D宋朝

5、下列不属于童试的是：

（C）。

ﻫA县试    Ｂ府试  　  C殿试    Ｄ院试ﻫ６、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：

（C）。

ﻫＡ《国家工作人员法》　　        B《国家公务员暂行条例》ﻫC《中华人民共和国公务员法》    D《国家行政机关工作人员条例》ﻫ7、科举制度被废止是在:

（B）.

Ａ1９０0年　　B1905年　　Ｃ１908年      D1910年

8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位,享受一定的权利和待遇,并受到国家法律的保护：

（A）。

A依法管理原则        B党管干部原则

C功绩制原则          Ｄ公平竞争原则

9、中国国家公务员制度的宗旨是：

（D）.

A为个人利益　  Ｂ为集体利益    Ｃ为国奉献      Ｄ为人民服务

１0、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：

（D）.

A坚持“政治中立”ﻫB只强调专才ﻫC与党派政治脱钩

D必须坚持党的基本路线

11、工业革命完成在:

（Ｃ）。

ﻫA１8世纪末期    　Ｂ19世纪早期  　C１9世纪中叶      D19世纪末期ﻫ１2、官职分赃制度是甚么制度的产物:

（Ａ）。

ﻫA政党制度　B议会制度　　　C竞选制度　  D君主制度

13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍,通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：

（D）。

A奉行“政治中立”原则    　B“通才型”与“专才型”用人标准

C实行“两官分途"      Ｄ较高的工资福利待遇ﻫ14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：

（B）。

Ａ实行“两官分途”　　          B功绩制原则ﻫC奉行“政治中立"原则          D公务员利益集团的形成

15、为保证政府工作的连续性和稳定性,各国对公务员都坚持哪项原则：

（Ａ）。

Ａ奉行“政治中立”原则          B“通才型”与“专才型”用人标准

C实行“两官分途”              D功绩制原则

1６、引起公务员权利义务产生的法律事实是：

（A）。

ﻫＡ参加公务员录用考试而加入公务员队伍

B公务员晋升

Ｃ公务员降职ﻫD公务员撤职ﻫ17、以下说法错误的是:

（D　）。

ﻫA公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系ﻫＢ公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时

Ｃ公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提ﻫD没有法律规范，公务员法律关系也可以产生

１8、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：

（A）。

ﻫA申诉控告    B政治平等　　  Ｃ信仰自由    D言论自由ﻫ1９、下列哪项不是公务员经济权利：

（D）。

ﻫA职业保障权      B劳动工资、津贴、福利保险等权利

C退休的权利      D发财的权利

２0、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：

（A）.

A申报主体范围非常地广泛ﻫB就申报内容而言,只规定四项收入申报而不是财产申报

C在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报ﻫD没规定公开申报主体的申报资料ﻫ２1、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：

（Ｄ　）.

Ａ德国　  B英国　    Ｃ法国        D美国

22、公务员以品位分类为主的国家不包括:

（Ａ）.ﻫA日本　  B英国　　    C法国      D联邦德国ﻫ23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是:

（B　）.

A职责  B职位    C官位      D权力ﻫ２4、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：

（Ａ）。

ﻫA职务    B职责　    Ｃ职权      Ｄ职能

25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似,而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：

（C）。

ﻫA职位　　  B职责    C职系      D职级ﻫ2６、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下,防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：

（Ａ　）。

ﻫＡ公开原则      Ｂ平等原则      Ｃ竞争原则      D择优原则ﻫ２7、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：

（B）。

ﻫA英国      B德国      C西班牙      D美国

2８、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才：

（　B　）.

A知识测验　  B智力测验      Ｃ技能测验      D心理测验ﻫ２9、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权,不受政党、行政首长的干预：

（A）.ﻫA部外制主考机构　B部内制主考机构　　C折衷制主考机构    D都不是ﻫ30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为:

（Ｃ）。

ﻫA分级考试与分类考试　　　　B外部竞争考试与内部竞争考试ﻫC双轮制与三轮制考试　　Ｄ笔试和口试ﻫ31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出:

（C）。

A公开原则      Ｂ平等原则      C竞争原则    Ｄ择优原则ﻫ32、对公务员的评定考核,主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：

（A）。

A日本  B英国　　　　C法国      Ｄ德国ﻫ33、英国的公务员考核的方法是：

（D）.

A打分考核法　B绩效考核制      C定期考核制      D考察报告制

３4、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：

（B）。

ﻫA美国  　　Ｂ日本　　  C英国    　  D德国

３5、学术水平和业务、技术、管理能力,指的是：

（B）。

ﻫＡ德　　　　B能　　C勤　D绩ﻫ３6、以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：

（B）。

A讲授教学法　　Ｂ专题研究培训　　Ｃ自学方法    Ｄ讨论学习法ﻫ3７、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力,以适应行政管理或新职位的需要,其内容与工作实际紧密结合：

（C）。

ﻫA职前培训  B专业培训      Ｃ在职培训      Ｄ资格培训

３8、以下属于培训高级公务员的培训方法是：

（B）。

ﻫＡ自学方法　B专题研究培训　　C讲授教学法　　　D参观学习法ﻫ39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉:

（Ａ）。

ﻫＡ法国　　  B英国　　　Ｃ美国        D德国

４0、我国公务员培训的最高机构是：

（B）。

ﻫA中共中央党校　B国家行政学院　C地方行政学院      D管理干部院校ﻫ４1、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：

（A）。

ﻫＡ激励和约束的作用　　Ｂ引导和示范的作用

Ｃ促进竞争的作用　D客观和公正的作用ﻫ42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：

（Ｂ）。

A以考绩为标准的奖励　　Ｂ以工作成绩为标准的奖励

Ｃ其他奖励条件　　　　D以资历为标准的奖励

43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典"，大多不成文:

（C）。

A纪律　　　　B行动规则ﻫＣ职业道德　　Ｄ官风官纪

４４、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：

（D）。

A警告　　B记过　　C停薪　D开除公职ﻫ45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项:

（D）。

ﻫA有违纪行为

B违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任ﻫC主观上有过错,即违纪行为是出于故意或过失

D违反社会公德

4６、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：

（A）。

ﻫA晋升　B加薪　　　　C记功　　D嘉奖

47、在晋升制度中仍维持“双重封闭"制度的国家是：

（Ｄ）。

ﻫＡ英国　　B美国C法国　　　D日本ﻫ48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:

（B）。

ﻫA人员选拔方法　　B晋升依据ﻫＣ晋升人员的来源　　　D晋升的途径

49、对西方公务员兼职的描述错误的：

（Ｄ）。

Ａ禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职和私职ﻫＢ在非营利性部门兼职，须经有关部门批准,且有一定限制

Ｃ禁止任何公务员，不论其职位高低，亲自或通过中间人,以某种名义，在他的行政部门或公共事业部门所管辖的或者说与之有关的企业中谋求会损害他本身职务独立性的利益ﻫD禁止讲学和著书立说ﻫ50、我国公务员的任用以什么方式为主:

（Ａ）.

A委任制　　　B考任制　　　C选任制　　Ｄ聘任制

51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题,关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：

（Ａ）。

Ａ工资　　B福利　　　C保险D晋升

５2、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：

（A）。

A职务工资　　B级别工资　Ｃ基础工资　　Ｄ工龄工资ﻫ5３、“薪酬福利总值"是目前哪一地区公务员薪酬政策的一项重要措施:

（Ｄ）.

Ａ英国　　B美国C日本　　　D中国香港ﻫ54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：

（D）。

Ａ工时制度　B福利费制度Ｃ探亲制度D年休假制度ﻫ55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：

（Ｄ）。

ﻫＡ英国　　Ｂ美国　　Ｃ法国　Ｄ日本

56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动,以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：

（Ｂ）。

A临时任用　　B调任ﻫC转任　　　D互调ﻫ５7、依照我国的公务员制度,以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：

（Ｄ）。

Ａ计划原则　　　B严格考试与考核相结合的原则ﻫＣ依法原则　　D尊重个人意愿的原则

5８、我国回避制度的萌芽是在：

（B）。

A原始社会末期　　　B春秋战国时期　　　C秦朝　　D汉朝ﻫ5９、公务回避是对公务执行者的一种限制。

以下描述错误的是：

（C）.ﻫA公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系

B不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避

C与公务有直接利害关系的,全部应当回避

Ｄ执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系,应在回避之列ﻫ6０、西方国家在近些年已逐步取消了哪类回避:

（D）。

A任职回避　　　　Ｂ亲属回避ﻫＣ公务回避　　D地区回避

61、我国《公务员法》规定,在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,公务员不得辞职。

这体现了公务员辞职制度的什么特点：

（Ｃ）。

A是公务员的一项基本权利          Ｂ必须经过一定法律程序

Ｃ辞职主体受到一定的法律限制      D都不是

62、以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁:

（A）.

A法国      B英国      C瑞士      Ｄ德国

６3、以下对公务员的辞退描述错误的一项是:

（A）。

A辞退属于惩戒性的处分ﻫB辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为

C只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系

D被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费

6４、以下哪种退休方式是西方各国公务员最主要的退休形式：

（A）。

A自愿退休　　B命令退休ﻫＣ残废退休　　　D延迟退休

6５、英国公务员退休金的来源是：

（Ｃ）.ﻫA政府、受保人单位和受保人三者联合筹集  　B政府和受保人联合筹集

Ｃ单纯由政府筹集                        Ｄ单位和受保人联合筹集

66、以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点：

（D）。

Ａ公务员维护自身合法权益的重要法律手段ﻫＢ帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理

C国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利

D要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员

6７、哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定：

（A）.

A英国　　　B美国　　　C法国　D日本ﻫ68、公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度：

（Ｄ）.ﻫＡ英国　　B美国　　　Ｃ法国　　D日本

69、不受理公务员申诉的机关是：

（Ｃ　）。

ﻫＡ原处理机关　　　　Ｂ同级人民政府人事部门

7０、以下不属于我国公务员控告程序的是：

（Ｄ）。

Ａ提出控告　    B调查    C作出处理决定　  D复核

71、公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是：

（A）。

ﻫＡ英国      B法国      C德国      D日本

７2、以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家：

（D　）。

ﻫA美国      Ｂ德国      C法国    Ｄ英国ﻫ73、美国正式从法律上取消政党分赃制,成为最早的正式公务员法规的是:

（B）。

ﻫA《官吏任期法》　　　　B《彭德尔顿法》

Ｄ《公务员制度改革法》　D《职位分类法》

74、《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家颁布的法律：

（Ｂ）。

ﻫA美国      B德国      Ｃ法国    D英国

75、我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的:

（Ｄ）。

A1９７8      B1989      C1993      D2006

76、下列不属于实施公务员行为规范的作用的是：

（D）。

ﻫA加强公务员队伍建设    B维护政府良好形象

C提高行政效率      　D充分实现公务员个人利益ﻫ7７、“鲁国的政治家、思想家孔子提出了一整套仁义礼仪要求，在当时各国政界产生了广泛的影响，以后逐渐成为官吏行为的不成文法规。

”这句话反映了我国历史上哪个时期的官吏行为规范：

（B）.

Ａ夏商时期    Ｂ春秋战国时期    C秦朝    　D都不是ﻫ７８、以下不是出自于《论语》的一项是:

（C）.

A“非礼勿视，非礼勿听,非礼勿言，非礼勿动”ﻫB“毋意、毋必、毋固、毋我"ﻫC“廉法、廉善、廉敬、廉正"ﻫD“其身正，不令而行,其身不正，虽令不行”

７9、以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心:

（A）。

ﻫA政治行为规范B廉政行为规范ﻫC业务行为规范　D职业道德规范ﻫ80、以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定,克己奉公,自觉接受人民群众的监督：

（B）。

ﻫA政治行为规范　　Ｂ廉政行为规范

C业务行为规范        D职业道德规范

 ﻫ二、多项选择题（至少有两项正确答案）

１、“公务员”一词来源于英语，原文为CivilServant，其中文有几种译法：

（ABCD）.ﻫA“公务员”            B　“文职人员”ﻫＣ　“公职人员”          D“文官”

2、必须同时具备哪几个条件才能成为公务员：

（ＡCD）。

ﻫA　必须是依法履行公职    B必须是官员

C使用行政编制          Ｄ由国家财政负担工资福利ﻫ3、公务员制度与以往历史上的任官制度相比，区别主要在于：

（BCＤ）。

A它是对公务员进行管理的制度和体制ﻫB它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行ﻫＣ它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑ﻫD公务员制度是劳动人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门"ﻫ4、中国封建社会的国家官吏主要是指:

（AＢD）。

Ａ除皇帝以外的中央和地方各级政府行政长官　　　Ｂ各官曹（部）的僚属ﻫC　各地的地主                                　　　D军队中的各级将领及军官 

5、中国封建社会官吏的酬劳制度包括：

（AC）.

A品秩        Ｂ奖金ﻫC俸禄        D　官位

６、中国公务员制度公平竞争原则包括如下内容：

（ABC）。

A法律上确认每个公民具有平等的参与竞争的权利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权ﻫＢ国家公务员报考条件公开，报考程序公开，考试成绩公开,录用公开ﻫC国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益

D官职、待遇完全相同

７、中国公务员制度的基本原则是：

（AＢCD）。

ﻫA公平竞争原则  　    B党管干部原则ﻫC依法管理原则  　    D功绩制原则

8、中国公务员制度的主要特征:

（ABＣD）。

A必须坚持党的基本路线        　　　B必须坚持党管干部的原则

Ｃ必须坚持德才兼备的用人标准　D必须坚持为人民服务的宗旨ﻫ９、中国建立国家公务员制度的意义体现在：

（BＣＤ）。

ﻫA有利于党管干部原则的实现ﻫB有利于实现对公务员的科学管理ﻫC有利于保证国家公务员队伍的优化和廉洁

D有利于提高行政效能

10、公务员制度继续深化改革,从近期目标来说，可以从以下几个方面着手：

（AB）.ﻫA增强制度活力　　Ｂ提高队伍素质

C社区服务　　　D电子政府

１1、西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有:

（AＢCD）。

Ａ资本主义社会经济的发展ﻫＢ资产阶级逐步上升为统治阶级

Ｃ庞大的管理社会的需要

D资产阶级提出的“平权”思想使平民，主要是资产阶级正式争得了进入政府机构工作或当官的权利

12、从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括:

（ABC）。

Ａ专制君主-恩赐制时期          Ｂ资产阶级权贵—个人赡恩制时期

C政党政治—政党分肥制时期      Ｄ君主分封制

１3、西方国家公务员制度的主要特征有：

（ABCＤ）。

ﻫＡ奉行“政治中立"原则　　B“通才型”与“专才型”用人标准

C实行“两官分途”　　　　　　D功绩制原则

1４、西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是:

（ＡBCD）。

A各国在管理体制上由“折衷制"、“部外制”向“部内制"过渡ﻫＢ设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营

C建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构ﻫD发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

15、在监控机制的演进过程中，早期监控阶段的特点包括：

（CD）.

A制度化和法律化的监控ﻫB系统内外的监控

C单向性和单线性特点ﻫD没有专门的监控机构ﻫ１6、公务员权利与义务的基本特点有：

（ABCD）。

A同一性      Ｂ法制性      C平等性    Ｄ不可放弃性

1７、西方公务员权利的基本内容大致可分为：

（ABC）。

ﻫA政治权利      B　经济权利      C培训教育权利      D享受权利

18、下列属于西方公务员政治权利的是：

（ABＤ）.

A信仰自由和言论自由　　B政治平等ﻫC抗议罢工              D申诉控告ﻫ19、明确公务员权利与义务的作用有哪些：

（ABCＤ）。

Ａ有利于实现政府人事管理的规范化、法制化ﻫB有利于国家行政良性运行ﻫC有利于提高公务员的权利意识和责任意识ﻫD有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用ﻫ20、西方公务员权利与义务的变迁趋势包括:

（BCD）.ﻫA公务员应增加申报财产的义务ﻫB“政治中立”的价值原则受到威胁

C公务员的职务常任制受到挑战ﻫＤ公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势

2１、公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法:

（AＣ）。

A品位分类    B地区分类    Ｃ职位分类      D性别分类ﻫ22、品位分类主要考虑人外在的三大因素：

（ABD）。

Ａ学历  　　　B资历ﻫC人际关系            D职位ﻫ２3、职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：

（AＢCD）.ﻫA工作性质      Ｂ难易程度      C责任轻重      Ｄ所需资格条件

２4、品位分类的优点在于：

（CD）。

A有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一ﻫB有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础ﻫＣ有利于公务员的流动和各方面能力的提高,便于培训、选拔通才

D有利于吸收教育程度较高的优秀人才

25、西方国家公务员分类制度的发展趋势有：

（AＢC）.ﻫA由单一模式走向多种模式的结合ﻫＢ职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中、灵活方向靠拢

Ｃ分类结构由封闭型逐步转为开放型

D分类结构由开放型逐步转为封闭型ﻫ2６、公务员考任制度体现的价值观念有:

（AＢＣD）.ﻫA竞争激励观      B平等参与观

Ｃ公平效率观      D民主法治观ﻫ27、公务员考任制度的基本原则是：

（AＢＣD　）。

ﻫＡ公开原则      B平等原则

C竞争原则      D择优原则ﻫ28、西方公务员考试的方法：

（ACＤ）。

Ａ笔试    Ｂ心理测试      C口试      D演作试

２９、各国公务员的录用形式多种多样,主要有：

（ABCD  ）。

Ａ选任制      B考任制      Ｃ委任制      D聘任制ﻫ30、以下描述错误的是：

（ＣＤ）。

A英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练，对专门的技能和实际经验注意不够ﻫB德国在考试的标准上强调通专并用,兼收并蓄,灵活性较强ﻫC英国的业务类考试强调的是“专才”标准ﻫＤ美国侧重“通才"标准,在考试内容上侧重于专业性、实用性项目

31、公务员考核制度的作用主要有：

（ABCD  ）。

ﻫA有利于选拔优秀人才    　B对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价

C实现对公务员的有效监督  　　Ｄ能够增强公务员的工作责任感

32、法国考核公务员实行半公开制，在一定程度上对主考人进行监督,防止主观臆断,保证考核的客观公正。

监督措施主要包括：

（ＡＢCD）。

ﻫA让公务员参与考核　Ｂ打分要经行政对等委员会平衡

C评语要经过复核　　　　D允许公务员申诉ﻫ3３、我国公务员考核制度的原则及标准是：

（ABCD）。

ﻫA客观公正　    Ｂ严格执法

C公开民主      D注重实绩ﻫ34、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：

（ABC）。

ﻫA领导与群众相结合      B定性与定量相结合

C平时与定期相结合      D权利与义务相结合

35、规范完善公务员考核制度，就是要：

（ABCD）.

A选择高素质的考核人员    B对考核人员进行必要的训练ﻫC制定科学的考核标准      D进行多角度多层次考核或全方位考核

３6、下列哪些是公务员培训应遵循的原则:

（BＣＤ）。

ﻫA节约成本原则　　B学用一致原则ﻫC按需施教原则　　D讲求实效原则

３7、公务员培训的作用是：

（ＡBC）。

A是提高公务员素质的基本环节          　　　　B是掌握专业技能的重要途径ﻫC是更新知识和技能，提高行政效率的重要措施　　Ｄ是公务员个人利益的最大