教育局廉政建设工作设想与教育局开展作风建设活动工作计划汇编Word格式文档下载.docx

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（二）建立党务公开和校务公开的相关制度。

按照《中共市教育局委员会关于转发《中共市委关于推进党务公开的意见（试行）》的通知》，《关于坚决规范中小学办学行为减轻学生过重课业负担全面提高教育教学质量的意见》等文件规定，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，推进党务公开和校务公开，规范办学行为和教育教学行为。

（三）完善教师职业道德建设相关制度。

完善对教师违纪违法行为的惩处制度，落实对损害群众和集体利益行为的责任追究办法。

（四）建立治理教育乱收费长效机制。

坚持标本兼治，源头治理，把改革教育财务管理制度作为治理教育乱收费的突破口，以建立教育经费保障机制为工作切入点，创出一条具有特色的治理教育乱收费的新路子，完善治理教育乱收费的长效机制，有效杜绝乱收费现象的发生，有力推动了教育事业的健康快速发展，为构建六大生态的宏伟蓝图作贡献。

三、强化宣传教育，进一步营造勤政廉政的氛围。

结合教育系统和学校工作实际，采用各种切实可行的宣传措施、方式，弘扬风清气正的廉政环境。

（一）建立和落实反腐倡廉宣传教育长效机制。

深入宣传中央关于反腐倡廉建设的方针政策和决策部署，宣传贯彻落实中央、省委关于推动科学发展和社会稳定等重大决策部署。

开展讲党课、举办党风廉政建设和反腐败工作专题讲座、召开勤政廉洁行风监督座谈会、观看系列廉政警示教育影片等系列活动，进一步提高了干部职工的思想道德素质和拒腐防变能力。

（二）加强领导干部廉洁从政的各项规定宣传，筑牢领导干部廉洁从政防线。

（三）宣传落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设的成效和经验。

（四）宣传查办违纪违法案件、开展专项治理、加强制度建设和自身建设等方面的新成效、新成果。

（五）利用教育网、宣传栏、家长会等形式，对广大教职员工、家长、学生学开展全方位反腐倡廉宣传，让依法廉洁从教的思想深入人心，营造良好的育人环境和勤奋、廉洁、严谨、求新的教风。

四、强化监督检查，确保各项工作落实到位。

按照开展党风廉政工作的基本原则，在党委统一领导下，在业务部门开展工作的基础上，纪委做好组织协调检查相关工作。

（一）抓好对党的政治纪律执行情况的监督检查。

加强对权力运行的制约和监督。

运用各种监督形式，加强对行政自由裁量权、行政审批、安全执法、事故调查、财务管理、中介机构监管、安全培训等方面的监督。

建立内部督查机制，主要领导亲自部署、亲自督查。

（二）加强对《国务院关于进一步促进经济社会又好又快发展的若干意见的通知》国发〔XX〕2号文件等重大决策部署贯彻落实情况监督检查。

XX年要重点抓好教育规划纲要实施和教育工作方针政策贯彻落实情况、中央教育惠民政策实施情况以及“三重一大”决策制度贯彻落实情况的监督检查。

严格执行责任制，把加强监督检查与推进工作落实结合起来。

（三）在加强重点部位和关键环节监管。

把中考命题考试、学校招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、学风建设等关键点作为推进风险防控的重点，按照市预防职务犯罪工作委员会的工作部署，重点抓好在招投标工作中对“无行贿犯罪记录”的查询验证、代理机构以及投标单位选定过程、开标评标过程的监督。

在落实“一把手”负责制、形成清风正气、促进公开、加强惩处等方面下功夫。

（四）继续抓好治理教育乱收费工作。

要“治”、“理”结合，既充分协调和依靠各方面力量加大查处力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，对违规收费实行坚决的全额退费并按照《省治理教育乱收费党纪政纪处分暂行规定》进行违纪人员的责任追究，对失职渎职的单位负责人按照《党风廉政建设责任制》相关规定进行责任追究；

坚决制止以办升学培训班、招收特长生、公办学校以民办名义等方式的乱收费行为，严肃查处各种乱办班和中小学补课收费问题，有针对性地采取措施，从源头上解决问题。

（五）继续开展治理中小学教辅材料散滥问题的检查。

根据《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》规定，执行《关于在农村义务教育经费保障机制改革中坚决制止学校乱收费的通知》号文件、《关于我省普通高中收费改革意见的通知》等文件文件规定，做到学校开展正常教育教学活动所需的费用由公用经费开支，对各种要求学生自购教辅资料统一使用的行为进行查处。

（六）做好治理义务教育阶段择校、公办普通高中改制学校清理整顿等方面问题检查，以及规范工作的推进。

为保障监督工作的实时有效，各级纪检监察机构负责人列席党委会、领导办公会、党政联席会以及相关业务工作会议，及时了解工作安排、进程。

局纪委和驻局监察室按照《中国共产党纪律监察条例》和《行政监察法》、《行政监察法实施条例》等法律法规履行监督职责。

五、加强党的领导，确保责任到位。

实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的做法。

坚持落实把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核的工作措施；

做好《党风廉政建设责任承诺书》签订工作，分管领导和下级单位领导向主要领导、上级领导签订，处室负责人向分管领导签订。

教育局开展作风建设活动工作计划

以科学发展观为指导，以全面提升教育功能和教育现代化水平为重点，以教书育人促进学生全面发展为核心，以办好人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕“思想观念大解放、服务能力大提高、作风建设大突破”这一总要求，以“加快教育发展推进年”和“优质服务年”为抓手，要求全体机关干部克服思想上、工作上、作风上存在的突出问题，切实加强机关作风和效能建设，不断提高机关效能和服务水平，努力降低行政成本，为实现全区教育事业协调、均衡、优质和跨越发展提供保障。

二、主要内容和实施步骤

整个主题机关作风建设活动分宣传动员、组织实施、总结提高三个阶段，具体安排如下：

（一）宣传动员阶段（4月上旬）

1、制订下发《关于开展“创效能机关，促加快发展”主题机关作风建设活动的工作计划》，提交局党组会议审议通过后下发。

建立局机关作风建设领导小组，沈继阳同志任组长，*、沈吴勇同志任副组长，嵇新荣、茹茂荣、朱继英、沈根其、许卫仁、王建涌、杨善宝、周武春、金煜新等同志为成员。

下设办公室（设在纪检室，联系电话：

-），*同志兼任办公室主任，嵇新荣、茹茂荣、朱继英同志任副主任，明确职责和工作分工。

2、召开局机关作风建设动员大会。

统一思想，营造氛围，明确要求，部署工作任务。

3、各科室（单位）按照局党组的统一部署，结合实际，研究制订具体工作计划。

（二）组织实施阶段（4月中旬至12月中旬）

1、开展“加快教育发展推进年”活动。

（1）全力推进重点项目建设。

确保全区投入7340万元，新建校舍51*8平方米。

完成锦绣实验学校建设、东迁学校新建和庆同小学扩建。

以中心城为重点，加快教育资源整合优化。

（2）认真组织实施“创新破难，难点工作百日攻坚”活动。

4月至7月底，在整治非法办园、清理教师在编不在岗、巩固提高初升高比例三个难点，以及“五方面突破”和巩固发展“三项品牌”上、做到定目标、定人员、定时间、定进度。

为确保难点工作扎实推进，分别建立工作小组，由分管局长任组长，相关科室抓落实。

（3）实行科室（单位）年度重点工作考核机制。

坚持和完善局领导联系科室（单位）制度，提高效率，加快推进，及时研究解决工作推进中的问题和困难，努力全面完成20*年教育工作的目标任务。

2、扎实开展“优质服务年”活动。

（1）各科室（单位）要围绕服务教育，认真规范行政行为、简化规范办事程序。

严格执行“四个三”活动要求，即深入学校、深入家庭、深入社区（简称“三深入”），联系学校、联系教师、联系学生（简称“三联系”），创新机制、创新方式、创新制度（简称“三创新”），破陈规、破瓶颈、破难题（简称“三破除”），为基层提供优质服务，进一步优化教育发展的环境。

重申禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、电话聊天，禁止驾驶公车等禁令和会议限日制度，提升干部形象。

推进依法行政进程，加快机关信息化建设，努力降低行政成本。

（2）各科室要进一步增强教育服务社会及经济建设的自觉性。

认真做好学校教育资源向社会开放工作；

为引进人才、招商引资做好方便入学等服务工作；

积极参与家庭教育讲师团工作；

有计划开展社区教育和新农村农民素质提高培训工作；

继续做好廉政文化进校园和文明城区建设工作。

（3）局机关作风建设办公室向学校、教师、学生以及社会干部群众发放《征求意见函》，召开座谈会，认真听取意见建议。

对征求的意见建议，认真进行分类梳理，及时反馈给相关科室（单位），并对整改落实情况做好跟踪督查。

（4）推行“倒逼机制”，自觉接受群众监督。

向社会公布作风建设问题投诉电话，利用局长热线、监督电话、来信来访等途径，鼓励和方便学校、群众对服务不到位、办事拖拉、吃拿卡要等机关作风问题的投诉。

加大对投诉件的督办力度，及时督促整改落实。

对统一问题投诉在两次以上、对交办的投诉件不在规定时限内办结或故意拖延不办、对存在问题不及时进行整改的科室（单位）和个人，视情况分别采取诫勉谈话、公开通报批评、组织处理和纪律处分等措施，促进为教育服务质量更好、服务作风更优、服务效率更高。

（三）总结提高阶段（12月下旬至20*年1月下旬）

1、开展机关作风建设综合考评。

考评包括工作考核和社会评议。

各科室（单位）于20*年1月上旬围绕教育加快发展和优质服务发展两个方面的态度、水平、成效进行总结，并交局机关作风建设办公室。

局机关作风建设办公室结合局“满意工程”和区机关作风建设要求，完成工作总结。

2、建立长效机制。

局机关作风建设办公室要认真总结经验和做法，建立健全局机关作风建设的规章制度。

3、总结表彰。

对各科室（单位）作风建设和20*年重点工作目标完成情况进行考核，总结经验，交流工作，表彰先进。

四、工作要求

1、统一思想，提高认识。

各科室（单位）要充分认识局机关作风建设的重大意义，及时统一思想认识，真正把作风建设作为当前的一项重要任务抓好落实、抓出成效。

同时，要切实加强组织领导，明确分工，落实工作责任制。

领导干部要率先垂范，带头抓机关作风转变，带头转变作风，带头承担责任，带头强化服务。

2、找准问题，落实整改。

对照南浔区教育事业发展“十一五”规划特别是开局之年的目标任务，对照机关作风建设的要求，以及保持共产党员先进性的承诺，各科室（单位）要认真进行一次“回头看”。

着重围绕“精神状态好不好，机关作风实不实，办事效率高不高，服务质量优不优”通过自身找、群众提、领导帮，认真查找当前机关作风建设上存在的突出问题，并针对查找出来的问题，认真落实整改措施。

3、加强督查，务求实效。

采取经常性督查与集中督查相结合的方式，对机关作风建设情况进行全过程督查。

局机关作风建设领导小组办公室要做到每月不少于1次督查；

加大机关效能建设监察投诉件的督办力度。

加强机关效能监察，对违反机关效能建设规定的行为，要坚决查处，实行效能责任追究。

要结合实际，创新方法，务实求真，切实解决一些实际问题，力求取得实效。