员工档案表优秀模版及员工个人档案表文档格式.docx

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齐全打√

1

个人简历

2

入职登记表

3

个人照片

4

身份证复印件

5

毕业证复印件

6

职称证复印件

7

录用审批

8

转正审批

9

调岗审批

10

晋升审批

11

离职审批

12

离职面谈表

13

离职结算表/审计报告

14

任命文件

15

奖惩记录

16

工资调整记录

17

劳动合同（可含保密协议）

18

员工入职登记表

姓名

性别

出生日期

1寸近照

曾用名

体重

身高

cm

民族

籍贯

婚姻状况

政治面貌

健康状况

血型

身份证号码

户口类型

城镇□

农村□

户口所在地

学历

毕业学校

毕业时间

外语水平

电脑水平

电话（家庭）

手机

家庭主要成员

称谓

年龄

单位/职业/职务

紧急情况联系人

联系电话

学习经历

起止年月

就读学校、专业

毕（结、肆）业

主要

工作经历

主要经历（如担任职务、工作内容等）

试用薪资要求

转正后薪资要求

其他要求

我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。

若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名：

面试评价：

优秀□良好□一般□较差□

面试评语：

面试官签字：

录用审批：

A．不同意录用□

B．同意录用，试用期个月，试用期工资元/月

总经理签字：

试用期评价：

试用期评语：

评价人签字：

转正审批：

A．辞退处理

B．延期个月转正

C．同意转正，转正后工资按照元/月执行

总经理签字：

调岗/晋升审批：

从年月日起，由现岗位调往（晋升）到

工资调整为元/月。

离职审批：

A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。

B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。

员工个人档案履历表

1、填写前请详细阅读此表格；

2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚,并贴上近照。

本人申明

所提供及填写的一切信息资料均真实、完整、准确,并愿接受公司调查,如发现内容与事实不符或重要情况遗漏,公司有权终止雇佣合同并不需作任何赔偿.对本人的通讯地址、电话等基本情况发生变动的将及时报人力资源部更新,因更新不及时所产生的责任,本人愿意自行承担。

签名：

日期：

照片

一、个人资料

电话

性　别

婚　姻

血　型

身份证号

职　称

最高学历

毕业院校

专　业

家庭地址及邮编

可联系人及电话

现住址及邮编

可联系人及电话

二、教育经历

毕业院校-高中起

专业

证件名称

三、培训经历及所持证书情况

培训课程

培训机构

所获证书

备注

四、家庭主要成员

关系

职业

单位

联系方式

五、语言及技能

外语能力

语种

听

说

电脑

一般操作

熟练应用

□优□可□差

读

写

驾驶

□可

□否

六、自我简述

期待

待遇

工作职位

工作年限

工作薪酬

专业技能及特长

自我评价

业余爱好

七、其他调查

是否有过不良行为或触犯法律的记录（入职前）□是□否

是否与原用人单位产生劳动纠纷（入职前）□是□否

是否严重失职或违纪，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害（入职前）□是□否

是否有重大疾病或慢性疾病□是□否具体情况：

是否有亲属及朋友在本公司工作□是□否亲属姓名及职位：

加入公司的方式□应聘□内部员工推荐推荐人:

部门：

□其它□公司外人士推荐推荐人:

单位：

八、加入公司前的工作经历

职位

薪资

单位

证明人

备注

九、之前工作的业绩及荣誉

以下内容由公司填写

落实薪资

阶段

实习期/培训期

试用期

正式录用期

调整状况

时间

薪资核算方式

本人银行账号