纸业储运文员刘芳.docx

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纸业储运文员刘芳

工作分析及岗位任职资格调查问卷

人力资源部

2006年03月02日

重要说明：

（1）本问卷共由三部分组成：

工作分析问卷、岗位权限问卷和岗位任职资格问卷。

（2）本问卷旨在为下阶段公司进行岗位说明书的编写、岗位价值评估和薪酬的确定提供重要依据，请结合自己目前的岗位实际认真填写。

（3）本调查问卷所涉及的内容都是岗位本身的要求，而非目前任职者自身情况。

（4）本调查问卷要求从事该岗位的员工独立完成。

（5）请仔细阅读问卷中每个问题，并尽量作答，所填写内容会对岗位薪酬产生影响。

（6）本问卷完成后，问卷填写人需要与直接上级进行沟通，保证问卷反映内容的真实性。

基本信息：

你的姓名：

刘芳所在部门：

储运部

你的岗位：

储运文员你的专业：

你的年龄：

24入职年限：

性别：

女学历程度：

高中

工作经验：

行业经验：

职位经验：

1

第一部分：

工作分析问卷

1、岗位基本情况调查

岗位名称

储运文员

所属部门

储运部

直接上级岗位

储运主管

直接下级岗位

无

岗位定员

2、部门职能描述（部门经理填写,请参考附件一）

部门职能

职责描述

（若表格内容不足，可自行增加表格长度，尽量真实地列举出岗位工作）

3、岗位使命与职责调查

（1）请用一句话简单表述公司设置本岗位的目的（可按照以下格式进行描述：

“根据……，通过……，达到……”，如人事管理员岗位使命为：

根据公司人力资源政策，通过人力资源状况的调查、分析、员工招聘和培训，实现公司人力资源的合理配置和增值）