5篇党员领导干部党史学习教育专题生活会“四个对照”个人对照检查党性分析材料Word下载.docx
《5篇党员领导干部党史学习教育专题生活会“四个对照”个人对照检查党性分析材料Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《5篇党员领导干部党史学习教育专题生活会“四个对照”个人对照检查党性分析材料Word下载.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，有时感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进，特别是结合本职岗位，如何处理好公与私、义与利、得与失的关系，做到“守土有责、守土担责、守土尽责”，还远远不够。
三是模范表率的力度还有欠缺。
自觉用先辈先进的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在。
下步，还需要以先辈先进为镜子，全面对照反省、不断加强自我改进。
（四）对照学史力行方面。
近些年，我先后几次变换岗位，无论从事哪项工作，都能够牢记初心使命，自觉以事业为重，始终充满激情，勤奋敬业、脚踏实地的完成组织交给的各项任务。
但深入对照反思，还存有三个方面的差距：
一是振奋精神干事业的劲头有所淡化。
有时工作干了，做的也比较艰苦，但在为什么干？
应当怎样做好上思考的还不深。
任现职已经有几个年头了，随着时间的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干扰。
有时也有不求过得硬、但求过得去，松口气、歇歇脚的想法。
这些东西也常常与积极学习、勤奋工作、严格自律的党性要求形成碰撞，如果自己拿不准、拿不住，也容易带来思想、状态和工作上的滑坡。
这是我必须时刻谨记的。
二是积极主动改作风的锐气有所弱化。
思想深处仍存在着创先争优意识不强、担当动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。
有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，亲临一线指导、跟踪督导问效还不够，工作落实不到位、标准不高的问题有所表现。
三是心系基层解难题的行动有所虚化。
群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不够牢固，践行以人民为中心的发展理念，口头喊得比较多，落实行动比较少。
比如，下不去、蹲不住、帮不实的情况依然存在，调查研究不够深入，对基层实情若明若暗；
用会议、文电部署任务、推动工作的惯性思维还没有彻底纠正；
每年征求基层和群众的意见原则性答复多，实质性解决少，有的甚至不了了之。
二、问题的主要根源
（一）持之加恒加强思想改造不够。
培塑世界观、人生观、价值观的自觉性和刻苦性不够，有时关注业务工作多，关注学习改造少，存在学用两层皮的现象，特别是随着工作时间的延续、年龄的增长，内心自觉不自觉地产生了一些不愿接受改造的惰性心理、差不多过得去的自满情绪，一定程度上弱化了终生改造的韧劲、知行合一实劲、小处着手的细劲。
（二）强化责任振奋精神状态不够。
我参加工作30年，在现职岗位工作也已经满8年，虽然也能做到兢兢业业、任劳任怨，但想到属于自己的“时间段”已经不多、进步的希望也比较渺茫，精神状态也有所滑坡和懈怠，缺乏以往那种干劲、冲劲和实劲，有些工作能推出去就推出去，有些责任能不担就不担，表面上是事业心责任感弱化，实际上是初心使命没有牢固树立起来。
（三）践行宗旨真心服务解难不够。
对基层深入了解不够，下基层调查研究，以普通党员身份与职工群众拉家常、打交道、交朋友做得不够好，特别对改革带来的新情况新问题，有时掌握得还不够准确全面，还缺乏深入研究和具体分析，相信群众依靠群众不够，在谋划工作、破解难题、指导帮带上，问政于民、问计于民不够。
（四）紧而又紧严守纪律规矩不够。
对当前全面从严治党、正风反腐的高压形势还缺乏清醒敏锐的认识，对党章党规党纪缺少深入系统的学习领悟，纪律观念和法规意识树立得不够牢固，大的方面能够按照规章制度执行，但在细节小处上还有打折扣的现象，反映出自己对党纪党规的敬畏度和执行力还需进一步加强。
三、下步的努力方向
（一）强化理论武装。
继续把学习党的创新理论作为首要任务，围绕深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真参加集体学习，并持之以恒的进行自学，在掌握基本立场、观点、方法的基础上，不断加强思想改造，着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力，切实坚定政治理想、坚守政治定力、树立政治担当，确保自己在大是大非、政治风浪等考验面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）强化责任担当。
牢记为民初心、职责使命，恪守党性原则，改进工作作风；
珍视岗位职责，以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，圆满完成上级赋予和党委交办的各项工作任务；
珍惜工作机会，主动作为，加班加点工作，力争为行业建设发展多做贡献；
珍重班子生活，坚决维护集体权威，出好主意，当好参谋，主动为党委献策分忧，讲大局，讲团结，为班子建设尽职尽责，尽心尽力。
（三）强化作风改进。
围绕岗位职责和群众需求抓落实，坚决不做表面文章，不提脱离实际的口号，不干群众反感的事，多为群众办实事好事；
对上级要求的事、党委决策的事、建设发展有益的事，认认真真，不折不扣地抓好抓实，抓出成效。
特别是要盯着难题抓破解，做好基础的、细致的、经常性的工作，力争使所负责的工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突出。
（四）强化自律标准。
自觉遵守党章党规党纪，认真对照先辈先进典型事迹，不断加强党性修养和自我改造，自觉参加组织生活，不断汲取政治营养，进一步完善自我、提升自我；
严格遵守和模范执行廉洁从政各项规定，时刻警惕各种诱惑，严格按制度、规定和程序办事，主动接受党组织和群众的监督，始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，树立党员干部的良好形象。
学习教育专题组织生活会个人对照检查材料1
党史开展以来，我能够认真贯彻局党组部署要求，严格落实
集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，积极参加“我为群众办实
事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。
同时，按照这次专题组织生活会要求，通过广泛征求意见建议、谈心交流
思想，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明
确了努力方向。
一、存在主要问题
（一）具有较强的思想政治素养，但在理论学习和研究探索上还不
够深入。
参加工作以来，深受党的教育，社会主义理想信念坚定，在大是
大非问题上始终站稳立场，能够时刻保持清醒头脑；
能够积极主动学习党
的创新理论以及党和国家政策法规，并在实践中贯彻执行；
坚决贯彻执行上级的指示精神，言行一致，表里如一。
但深入对照反思，还存在三个方
面不足：
一是虽然参加了各种学习，但思想上还不够主动，学习兴趣还不
强。
总认为自己思想境界和政治素养已经够了，多学少学效果没什么大改
变，反而不知，这种想法恰恰是思想政治素养没达标的表现。
二是深层次
理论问题，还一知半解。
因为有被动学习的因素，所以对能够揭示矛盾的
实质，还没有深入领会和探讨，对问题浅尝辄止，导致自己的理论水平始
终上不了一个新层次。
三是理论与实践结合不够紧密。
实践工作中，能够
以相关法规指导审计工作，并能够熟练运用，但在实践中反馈出的新问题
和新矛盾，检验和促进理论进一步升华还不够，只是被动应用理论。
理论
应用于实践，通过实践检验理论，达到相互促进，共同提高，这种唯物辩
证法思想在实践中没有得到很好应用。
（二）具有强烈的党性原则观念，但在法规落实和监督问责上还欠
缺质量。
从事审计工作，首先政治要合格过硬，其次人品要好，再次业务
要精通，离开这三点，就不是合格的审计干部。
对照反思自己，在法规落
实和监督问责上还欠缺质量。
主要表现：
一是有的问题查到了，也看到
了，但有时回避一些矛盾，没有深纠下去，讲评时也不够深入。
比如，一
些接待性的支出，尤其是层次比较高的机关来人的开支，有时就无法核
实，也不便核实。
基层也比较苦恼，也向我们寻求对策，我们也不知道如
何解答，这是个问题，但我们却得回避。
二是同样的财经问题在同一单位
反复出现，与审计问责力度也有一定关系。
一个单位财经管理模式在长期
过程中，都形成自己的习惯做法和痼癖毛病，一时半会儿不好改正，因此
出现不同阶段审计发现同样的财经问题会在一个单位反复出现。
我们考
虑，有些问题不是个人问题，都是建设中的问题，审计查出问题的目的还
应是帮助被审计单位整改，促进建设协调发展。
如果用上必要的审计手
段，如通报批评、罚没违规资金，势必影响单位士气和整体建设，对将来
发展将造成影响，因此审计处罚手段我们尽可能少使用或不用。
三是监督的多，指导帮带的少，有的单位缺少深层次的财经管理明白人。
目前财务
审计干部来源渠道少，很多财务审计干部都是非专业人员，影响到财务审
计工作的连续性，制约了财务审计事业的发展。
审计组下去审计，多数由
机关人员组成，很少抽调基层审计人员参与，导致基层审计人员实践锻炼
机会不多，能力和素质提高幅度不大，单位自行完成的审计项目质量始终
在较低层次徘徊。
下去审计时，由于审计工作时间紧，审计组只顾完成审
计任务，面对面指导帮带财务管理，提升其能力机会不多，部队财务人员
只会对指出的问题“瓢”，思考今后如何不再出现“瓢”的问题，不知道
需要砸烂“葫芦”，更需要拔掉“秧”。
（三）具有正确的政绩观事业观，但在指导方法和意识创新上还有
待加强。
我从事审计工作15年，已深深爱上这一行，并立志要在审计事业
上又精又专、出类拔萃，做出成效。
除了例行完成审计任务外，有时还针
对性地对审计发现的问题进行剖析，对单位财经管理整体形势进行分析，
达到“一审、二帮、三促进”的效果。
对照反思，自己还存在三个方面差
距：
一是开拓创新精神弱化。
目前，我在局里也是比较老的同志了，随着
年龄的增长，除了业务工作外，其它工作多数是跟着走，大帮哄，认为自
己不掉队就行了，有时工作还凭经验、吃老本，积极进取精神和创新意识
没有以前那么强烈了，这次学习教育使我意识到，这是思想就是不思进取
的表现。
二是大项工作和新型工作有畏难情绪，怕做不好影响其它工作政
绩。
反思自己，有时局里的大项工作不愿伸头，有的被动接下，虽然在工
作中也积极主动想办法，谋求高标准，但由于创新意识不够强，任务的完
成也仅满足不出纰漏即可，完成的工作也没有什么亮点和新意。
三是新情
况、新问题，研究对策不够深入，有求稳守摊思想，对结果预见性不强。
主要表现是在审计中，发现的非审计范围内的问题，不知如何解决，也不
想得罪人，有多一事不如少一事的想法，为求稳妥，有时就视而不见，主
动历练自己全面工作意识的积极性不强。
（四）具有较高的道德品德修养，但在全局观念和大局意识上还需
要巩固。
党性观念就是大局观念，组织利益就是大局利益。
X局长在党史学习教育党课辅导中讲到：
“我们的个人利益是与整体利益紧紧联系在一
起的，整体有利益，个人才受益。
怎么做到?
那就是，站在全局思考，服
从全局需要，以党的利益为重，以部队建设为先。
”我做为一名有着17年
党龄的党员，审计局一个分子，一举一动、一言一行更要体现全局观念和
大局意识，要有不进则退的危机感，要有荣辱与共的使命感，要有勇于争
先的紧迫感，要有报效党恩的责任感，勇于担当大项工作任务，完成各级
赋予的审计工作，以实际行动向党成立100周年献礼！
二、下步整改措施
（一）加强政治理论学习，进一步强化思想政治素养。
一是紧随机
关灌输学，强化理性，充实理论。
做到：
机关集体组织学习一次不落，学
习笔记一篇不少，心得体会按照足额完成。
积极参加局里组织体会交流，
笔记检查不拉后腿。
二是挤出时间主动学，提升层次，丰富知识。
每天7点前到办公室，早7点至8点学习审计专业相关法规，中午12点至12
点30分学习报纸有关知识，晚7点至7点30分收看新闻联播；
周六和周日再
挤出2个小时阅读相关书籍。
三是深入基层实践学，培养素质，开拓视
野。
做到积极参加局里安排大项任务，主动深入基层一线，体验生活，主
动向基层群众学习，归队后写出情况和思想汇报，通过实践提升素质。
（二）加强法规知识学习，进一步提高指导能力。
一是了解相关专
业知识，宏观掌握经济社会整体建设规律，确保不说外行话，不做外行
事，不当外行人。
二是熟悉专业法规，微观指导加强财经管理，做到精通
专业法规知识，指导财经管理不偏，进一步提高审计能力素质和完成审计
项目工作质量。
三是掌握信息科技手段。
完善大数据审计平台，涵盖财
政、部门、乡镇和村级财务数据，探索应用大数据分析方法在实战中的应用；
进一步创新审计模式，积极探索大数据在各类审计项目中的运用方
式，着力提升审计监督实效。
（三）增强党性原则观念，确保政策法规落实质量。
一是组织生活
不当“老好人”。
党组织生活不走过场，认真开展批评和自我批
评，遇到问题不绕着走，敢于揭短亮丑，从思想认识到，会上批评就是帮
助、爱护和关心同志。
依法检查监督，对问题不简单对照法规入座，要深
入剖析问题出现问题的原因，指导相关单位从问题根源整改。
二是检查指
导不当“糊涂人”。
全面掌握情况，依法检查指导，不以老印象代
替新面貌，不以“一斑”而见“全豹”，不一知半解含糊说问题，不以偏
盖全夸大说成绩。
三是执行法规不当“变通人”。
做到:
严格执行政策法
规，严格落实制度规定，不打“擦边球”、不搞变通。
具体是，依法审
计，严格施审，实事求是指出问题，客观公正做出评价，一是一，二是
二，不掺杂各种主观因素。
（四）强化道德品德修养，确保积极进取精神状态。
一是知恩图报
顾大局。
心中常有“没有国家，哪有我小家，没有审计局，哪有我进
步”的感恩和知足思想，随时听从党的召唤，服从组织的各项决定，坚决
贯彻执行党组织各项决议。
二是振奋精神肯吃苦。
工作抢着干，大家向我
看，为年轻同志作表率，大项工作勇担重担，发挥模范示范作用，和谐共
事，凝聚大家才智，高标准完成各项任务。
三是廉洁自律树形象。
把党性
修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，追求健康向上的生活情
趣，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，做到学和用、知和行的统一。
坚
持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉防
腐倡廉、拒腐防变，永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正
气，永远保持共产党人的政治本色。
党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
党史学习教育活动开展以来，我充分发挥领导带头作用，牢牢把握“学党
史、悟思想、办实事、开新局”要求，以学习研讨、专题党课、专题读书
班、“我为群众办实事”实践活动等为载体，切实把开展党史学习教育作
为砥砺初心使命的“磨刀石”，激发干事创业精气神的“指航灯”。
同
时，按照开好这次专题民主生活会要求，我坚持理论联系实际和问题导
向，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，
认真查摆自身存在的突出问题，深入进行了党性分析，明确了整改措施。
现具体对照检查如下。
一、存在的问题
（一）对照党的创新理论方面。
虽然紧跟党史学习教育要求，对党
的政策理论成果做到了反复研读，带头学、带头用，但在用党的创新理论
武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。
一是理论学习
的政治站位还需继续提高。
在学习的深刻性、全面性方面，及时学习、反复学习不多，温故知新不经常，存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等
问题；
在学习成效上，缺乏深层次思考和交流，离融会贯通还有较大距
离，导致对党的最新政策理论学懂、弄通、做实不到位，没有真正深入进
去全面吃透精神实质、全面掌握精髓要义。
党的十九大以来，党中
央围绕全面从严治党、健全完善监督体系等提出许多新的要求，但自身还
不善于主动从这些党的创新理论中找立场、找观点、找方法，对如何紧密
结合纪检监察工作实际，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。
二
是在用党的创新理论坚定“四个自信”上存在一定差距。
对党的创新理论
实践认知不够，尤其结合工作实际情况主动思考较少，未能做到用心体
会、悉心领悟、诚心践行，导致理论自信需要继续加强，在打破传统路径
依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，影响了工作实效。
存在对新发展理念内涵掌握不精不透、实施不到位的问题，特别是
用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展方面，时时感到本领恐
慌。
（二）对照党章党规党纪方面。
能够牢记党员职责，积极践行入党
誓言，认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念、工作作风
等方面还存在着短板和不足。
一是在理想信念上还不够纯粹。
作为纪委书
记，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一
般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想，工作中放不开手
脚，
担当进取的作风不实，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，改革创
新、走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。
二是纪律
执行存在不到位问题。
有时仍存在“把行动上不出格等同于政治上合
格”的思想认识，作为纪委书记，没有在更深层次上考虑如何在新形势下
更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础，没有把党员干部遵守党的
政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监督执纪的重要内容，对一些“西化”“分化”“丑化”
现象主动抵制不到位，洞察
力、警惕性不足。
（三）对照初心使命方面。
一是对初心的坚守不够坚定。
突出表现
在以人民为中心的发展思想树得不牢固，没有做到凡是群众反映强烈的问
题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映
强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬，一些损害
群众利益的不正之风还未得到有效根治。
2021年以来，仅5个月时
间，纪检监察机关收到反映农村党员干部问题线索xx条，占比达72%，说
明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需
提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。
二是群众立场、
群众路线坚持得还不够好。
突出表现在密切联系群众还没有做到真正“沉
下去”，眼睛往下看、
脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深入基
层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。
反映出自己群众观念树
得不牢，对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，
还没有时刻
把群众放在心上。
三是对照初心使命，自身还存在着形式主义官僚主义方
面问题。
有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于关注
上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速；
对群众反映的问题，虽然
能及时安排落实，但关注了解不够，反映出自身在践行“以人民为中
心”的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够
有力。
（四）对照先辈先进方面。
一是斗争精神不足，工作中存在畏难情
绪。
敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题破
解不到位，面对新形势新变化，工作思路、方式转变不到位，有效措施跟
进不及时。
比如，在推进纪检监察机关的专责监督、派驻监督和巡察监督
协同联动方面有效方法还不多，工作合力还不明显，导致在落实把纪律挺
在前面、实践运用“四种形态”、着力发现问题、形成震慑方面，还存在工作不平衡、监督不精准等问题。
二是“争创一流、走在前列”的精神还
有差距。
有些工作满足于完成了，停
升级会员 