2校园招聘调研方案模板Word文档格式.docx
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4、您认为就业准备应该在什么时候开始_______
A.进入大学就开始B.毕业前一年
C.毕业前半年D.毕业之后
5、您毕业以后打算？
A.直接就业B.继续深造C.考公务员
D.自主创业E.先工作后深造
6.您对个人就业渠道的选择是_______
A.自己找B.家里帮着找C.依靠学校推荐
D.自主创业E.朋友介绍
7.您认为最有效的求职途径是_______
A.通过家庭和个人社会关系、托熟人
B.通过学校提供信息和推荐
C.人才招聘会和人才市场
D.人才招聘网络
8.您期望的初始月薪是（）
元元
元元以上
9.您会选择哪种类型的工作（）
A.挖掘自我潜力的工作B.普遍稳定的工作
C.有挑战性的工作D.舒适安逸的工作
10.您理想中的单位是什么样的？
_______（可多选）
A.发展前景好B.能实现自身价值C.平等无歧视
D.一般的E.没考虑
请反转下一页，谢谢
11.你毕业后选择的职业地理上的要求是_______
A.一线城市B.中小城市C.乡镇D.山区或乡村
12.你选择职业的标准是________（可多选）
A.稳定性B.能发挥自己的才能C.经济收入与福利
D.工作乐趣E.工作环境F.前景G.为社会做贡献
13.在求职过程中,你迫切需要了解单位的信息是_______（可多选）
A.资金和规模介绍B.主要业务和发展前景
C.用人标准和聘用条件D薪酬和福利
E.职位信息F.单位文化和管理体制
14.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业这种情况能否接受？
_____
A.乐于接受B.实在没有其他机会时可以接受
C.一般D.坚决不接受E.无所谓
15国家鼓励大学生自主创业，您对此有何看法？
______
A.是次机遇，具有挑战性，很好B.一般
C.太难D.从来没想过自主创业
16.你最害怕在求职过程中遇到的问题是______（可多选）
A.个人能力不足B学校就业指导不够
C.求职方法技巧欠缺D.缺乏工作经验
E.缺乏社会关系F.其他
二、简答题
请谈谈你对提高公共管理类大学毕业生就业率的一些建议？
感谢您的耐心作答，您的回答将会带给我们巨大的帮助。
希望您有一个圆满的职业生涯！
金点子
篇二：
大学生校园招聘调查问卷
大学生校园招聘调查问卷
您好，我是13级公共事务管理专业的学生，现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。
您的答案只会被用作此次调查研究，非常感谢您的配合
1.您的性别？
（）
A.男B.女
2.您从什么时候开始关注求职信息的？
A.大二上学期B.大二下学期
C.大三上学期D.大三下学期
3.您现在的工作经验有（）（可多选）
A.没有任何工作经验B.在学校社团等担任过职务
C.做过兼职D.在正规公司实习过
4.您对所参与的校园招聘满意程度？
A.相当满意，觉得这种方式挺好的。
B.基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的
C.一般吧，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的
D.感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱.
5.您所参与过的校园招聘面试一般分为（）
A.一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资福利
B.二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会
C.三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核等多项内容
D.其他
6.您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？
A.笔试B.面试C.投递简历D.校园宣讲
7.您参加的校园招聘流程有（）（可多选）
A.投递简历B.面试C.现场笔试D.招聘宣讲E.其他
8.您参与过的校园招聘的类型是？
（）
A.校园宣讲会B.专场招聘会
C.网络申请D.实习生计划
9.您获得求职相关信息最主要的渠道？
（）（可多选）
A.同学口耳相传或者学校老师推荐B.校园招聘会
C.企业的官方网站D.使用XX等搜索引擎
E.求职网站F.家里人安排G.其他（请注明）__________________
10.校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？
A.企业信息，包括类型、知名度及工作要求等
B.地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等
C.薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等
D.就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等
11.您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？
A.准备个人材料B.搜集公司相关信息
C.参考历届面试考题D.征询相关面试经验
12.您参加校园招聘的结果是（）
A.已找到，是通过校园招聘B.已找到，并不是通过校园招聘
C.未找到工作D.其他
13.你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？
A.流程过多B.岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求
C.质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;
D.缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果
E.其他（请注明）__________________
14.你对现在的校园招聘会最想提出的建议？
A.应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历
B.企业给应聘者的招聘信息应该比较明确
C.学校要与招聘单位进行有效的沟通，简化招聘流程
D.学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台
篇三：
校园招聘情况分析报告
华北水利水电大学校园招聘
情况汇报
一、时间：
11月22日下午14:
30
二、地点：
华北水利水电大学花园路校区文体中心（三楼招聘厅）三、招聘小组成员：
梁思军郭晓青、师晓蒙、荆琳琳四、专场招聘流程：
1、会场准备、设备调试、公司宣传PPT放映；
2、介绍公司概况与学生初步交流（主讲人：
梁思军）；
3、到场学生毛遂自荐，主要从以下几方面做自我介绍
①姓名专业；
②在校获得荣誉与奖学金情况；
③自我职业规划；
4、学生投递简历，初步面谈；
5、筛选简历，确定复试人员名单；
（结合现场面谈情况，对综合素质较好的学生进行筛选）五、结果统计：
本次校园专场招聘会，到场学生共计45人，这些学生中除华北水利水电本校学生外，还有来自中原工学院、郑州航院、河南财经政法大学、洛阳理工大学的应届毕业生，到场学生所学专业包含有工程管理、土木工程、水利工程、电气工程、交通工程等相关专业；
共收集简历数量36份，其中工程造价员31份；
招标代理助理5份；
1、各专业学生到场人数统计如下：
工程管理6人，土木工程10人，水利工程10人，机电自动化4人；
工程造价13人，交通工程2人。
详见下图表：
2、给类院校到场情况统计：
华北水利水电大学，中原工学院1人，郑州航院3人，河南财经政法大学4人，洛阳理工大学2人（专门从洛阳赶来）。
3、共收集简历数36份其中投递工程造价员的简历数有31份，投递招标代理助理的简历数有5份；
4、期望工作地点统计如下图表：
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