市委组织部年度干部教育培训计划(精简篇）Word格式.docx

市委组织部年度干部教育培训计划(精简篇）Word格式.docx

《市委组织部年度干部教育培训计划(精简篇）Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委组织部年度干部教育培训计划(精简篇）Word格式.docx（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

在理论教学方面突出十七大、十七届三中全会、科学发展观、市第三次党代会精神的学习辅导，在能力素质培养方面突出领导科学发展的能力、加快发展的本领训练。

科学设置班次和学时，注重把理论学习与实际工作相结合。

市委党校重点办好新任县级干部进修班、科级干部党性修养班、科级干部理论知识进修班、科级干部能力提升班、党外干部培训班和妇女干部培训班等。

预计培训各级各类干部****人次左右，其中县级干部***人左右。

*、加强和改进党委中心组学习。

认真贯彻落实中央办公厅《关于进一步加强和改进党委党组中心组学习的意见》中办发〔****〕

**号文件要求，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，采取集体学习研讨的形式，精心设计学习主题，开展导师研讨、聘请专家举办高层论坛、专题讲座、开展主题教育活动等多种有效方式，深化和拓展中心组学习。

*、加强干部党性教育、扎实推进学风建设。

党性教育是干部教育培训的重要内容，是干部培训的关键。

要在培训工作中坚持把能力提高与增强党性统一起来，开展忠于党和人民教育尽职尽责干工作教育

道德情操教育拒腐防变教育。

要按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见》和省委组织部关于学风建设的有关要求，加强学员管理，加强教师管理，加强培训机构管理，强化管理部门职能。

二、以能力建设为核心，以干部培训需求为导向，扎实有效地推进新一轮大规模培训干部工作。

*、加大调训选派力度。

按照中央组织部、省委组织部干部教育培训计划，认真完成中央党校、国家行政学院、浦东干部学院、延安干部学院、井冈山干部学院抽调的地级领导干部和县区、市委书记、县区、市长的调训任务，完成好省委党校地厅班、局干班、中青班、县长班、民干班等主体班次在我市的调训任务。

按照列入中央组织部培训计划中的中央和国家机关有关部委调训计划的要求，积极协调配合相关部门选调有关干部参加学习培训。

*、加大高层次研修班办班力度。

继续加强同国内著名高等院校和干部培训院校的沟通合作，不断拓宽培训渠道和途径。

围绕市委三新一强的战略目标和一建双创、打造六大环境的重大战略决策及打造会议之都、转折之城的城市名片，结合干部知识结构的实际需求，

继续委托国家行政学院、上海市委党校、浙江大学、XX工商大学、市委党校、云南省委党校、海南省委党校、深圳市委党校、山东农干院等院校举办公务员管理、经济管理、公共管理、外经外贸、农业科技、旅游、政法等不同类别的专业知识和业务技能培训班。

全年预计培训各类各级干部***人左右。

*、继续开展境外培训。

在总结境外培训经验的基础上，精心选择培训机构，精心策划培训内容，精心搞好培训的组织工作。

依靠国家外专局、省委组织部和省外专局、省外事办，结合我市实际拓宽国境

外干部培训渠道，进一步加快对我市外向型、复合型管理人才的培养，

办好国境外培训班。

继续按省委组织部、省人事厅的计划安排组织好我市领导干部国境外培训的协调服务工作。

全年预计选派领导干部参加国外培训**人左右。

*、加大干部异地挂职锻炼力度。

继续与XX、大连等发达地区联系，

有针对性地选派县处级后备干部，特别是基层干部到发达地区挂职培训和考察学习，全年计划**人左右进一步支持经济建强县、建强镇建设，在市直单位和经济建强镇之间继续互派干部挂职学习，全年计划**人左右。

认真完成好中组部、省委组织部安排到中央国家机关和省直机关挂职任务。

进一步拓宽挂职锻炼渠道，通过不同渠道、不同方式、不同途径加大干部挂职力度。

*、加强和改进干部在职学习。

充分利用全省干部在线学习网络,抓好在线学习，加强对全省

第一批在线学习学员的管理，通报优秀学习笔记和心得体会文章，开展自学心得交流，促进干部在职学习的深入开展。

采取请进来的方式，有计划有选择地举办各类论坛、理论讲座和学术报告，让更多的党员干部能听到高质量的讲座。

鼓励干部参加在职提升学历。

*、加大远程教育网络利用力度。

进一步扩大在线学习的范围，鼓励和引导广大党员干部利用好远程网络平台，自主创办有地方特色的干部在线学习网络，大力举办各级各类培训班，以提高全市各级各类干部政治思想素质和业务素质，进而整体推动全市新一轮大规模培训干部工作。

各级组织部门要把基层党员干部培训纳入培训规划。

利用好各地远程教学接收站，运用新技术拓展干部教育培训新模式，以村支两委成员为主要对象，分级分类分片组织举办各类远程教学培训班，

扩大培训覆盖面、丰富培训内容、增强培训针对性、提高培训质量。

三、建立健全制度，完善考核机制，推进干部教育培训工作的制度化、规范化、科学化。

*、推进干部教育培训的制度化、规范化。

深入贯彻落实《干部教育培训工作条例试行》、《中国共产党党校工作条例》、《关于****

****年大规模培训干部工作的意见》，以及《中共XX省委关于加强干部教育培训实施素质提升工程的意见》、《省********年大规模培训干部工作实施意见》，建立健全干部教育培训工作制度。

建立健全培训与使用相结合制度，培训计划申报审批制度，跟班学习制度，领导干部述学、评学、考学制度。

健全干部教育培训台帐，坚持点名调训与培训相结合的制度。

积极建立和落实科学有效的干部教育培训质量评估与激励制度。

逐步扩大干部培训项目制实施范围。

**、继续试行实施政治理论任职资格考试。

与领导干部素质能力测试相结合，在拟提拔的县处级领导干部和后备干部中继续试行政治理论水平任职资格考试，积极探索以考促学的新机制。

**、深化党校教学改革，努力提高教学质量。

继续推行开放式、互动式、体验式教学形式，增加案例教学、课题调研和外请专家授课的比重，积极推进干部培训理念、培训内容、培训方式的改革创新。

建立完善党政领导干部、企业经营管理人员、专家学者上讲台制度。

继续探索党校教师、外聘教师、领导干部客座教师各占一定比例的教学方法，改进党校教学师资队伍结构。

不断深化教学改革，创新培训内容和方式，改进和加强教学管理和学员管理，严肃政治纪律，严肃党校学风，切实提高教学质量。

**、加强干部教育队伍自身建设。

加大干部培训教育管理者和党校教师培训力度，积极选送教师参加上级党校业务培训，组织授课教师到先进发达地区参观学习，安排党校教师下基层挂职锻炼。

探索建立党校教师跟班学习制度，凡组织部举办的培训班要给予党校教师一定名额。

探索建立党校教师列席市委重要会议制度，为党校教师及时了解市委重大战略决策、战略部署，及时掌握市情提供方便，提高培训的针对性。

适时调整充实党校聘任兼职教师。

**、加强对干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理力度。

坚持办班申报审批，加大对乱办班行为治理力度。

凡跨系统、跨部门面向全市举办的领导干部培训班，一律纳入全市干部教育培训计划。

确因工作需要，未列入年度计划的班次，须提前申报，经同意后方可举办。

未经同意的培训班，一律不得开班，被抽训单位和学员可以拒绝参训和缴费。

严格控制办班期间外出考察活动，短期班一律不安排出省考察，任何单位不得借参观考察之机变相组织干部公费外出旅游。

四、深入调查研究，摸清底数，做好新一轮大规模培训干部规划。

**、摸清底数，做好规划。

为推动全市干部教育培训工作的健康发展，掀起新一轮大规模培训干部的热潮，各县区、市委组织部、市直各单位要认真调查研究，摸清底数，进一步做好大规模培训干部的规划。

适时召开全市干部教育培训工作会议，对全市新一轮大规模培训干部工作进行部署。

对多年不参加培训的干部要采取点名调训方式及时补训。

对多年未组织开展干部培训的单位要给予警示提醒。

**、各级党委党组要切实把干部教育培训作为一项先导性、战略性、基础性工作摆上重要日程。

要建立干部教育培训领导责任制和目标责任制，一级抓一级，层层抓落实。

组织人事部门要建立干部学习培训档案，把干部参加学习培训情况列入党的建设、领导班子思想政治建设和干部年度考核的内容，作为干部奖惩和使用的重要依据。

各县区、市委组织部负责制定并承担乡、镇、街道办事处和党政机关中除市委组织部调训的县级后备干部以外的科级干部及科级以下干部的培训市人事局和各县区、市人事部门按照公务员培训规划的目标、要求和措施，举办各类培训班次，完成本级承担的公务员培训任务市级有关单位要制定培训计划，积极选调干部参加各级各类培训，并承担本单位除市委组织部调训的县级后备干部以外的科级干部及科级以下干部的培训。