在全市农村信用社银行党建工作暨表彰会议上的讲话.docx

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在全市农村信用社银行党建工作暨表彰会议上的讲话

抓好党建促发展深化改革谱新篇

――在全市农村信用社（银行）党建工作暨表彰会议上的讲话

同志们：

值此第88个建党节来临之际，我们在这里隆重召开党建工作会议，会议的主要任务是简要回顾一年来的党建工作，在分析党建工作存在的薄弱环节基础上，对今后一个时期党建工作做出安排，重温入党誓词，开展民主测评，表彰奖励先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员。

下面我代表联社党委讲几点意见：

一、围绕业务抓党建，抓好党建促发展

我市联社党委是20XX年1月经自治区联社党委、市委批准成立的，现有六个支部，共103名党员，党员人数占员工总数的45％。

联社党委成立以来，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，加强组织建设、班子建设、队伍建设、思想政治建设、廉政建设，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持服务“三农”的经营宗旨，取得了较好的成绩。

（一）加强组织体系建设

联社党委成立后，我们对信用社党支部书记进行了认真考核，经信用社党支部民主选举，联社党委审查同意，对6个党支部书记进行了任命，一定程度上优化了信用社支部班子的群体结构，建立健全了系统内党的组织体系。

同时，进一步加强和规范了党务工作，坚持并丰富了以“三会一课”为主要内容的组织生活。

（二）加强了领导班子建设

选拨一名好领导，能带出一支好队伍。

一个好的领导班子是带领全体员工顺利完成全年各项奋斗目标的关键。

我们从加强基层领导班子管理，提高领导班子能力入手，切实加强领导班子建设。

一是加强管理，组织对全市中层干部进行了全面的考察、考核和民主测评，按照个人述职、征求职工意见、民主测评打分等步骤，结合工作业绩，客观、公正地对每位中层干部作出了考核评价，并形成了文字材料，为组织选人、用人提供决策依据。

二是加强教育，组织中层以上干部参加领导能力提升培训、业务知识培训和法制教育，增强了依法合规经营意识，提高了领导干部思想素质和业务素质。

同时，联社党委还要求各基层领导班子切实抓好自身学习，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策，提高自身政治修养，增强领导和驾驭全局的能力。

（三）抓好党员队伍管理

为充分发挥好党员的模范带头作用，联社坚持党员责任区制度，党委书记包班子，充分发挥了党组织的领导核心作用；党委成员自觉配合，起到了参谋助手作用；党员经理和信用社主任包所在单位及部门，发挥了业务骨干“领头雁”作用；一般党员结对子，通过“传、帮、带”提高了全体员工的政治思想素质，在多方面体现了党员的先进性和代表性。

党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一个党员就是一面市帜，在执行各项规章制度和完成组织下达的工作任务中，要求党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，始终站在改革和发展的最前沿，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。

当前联社党员业务量已超出非党员平均业务量的30%。

（四）加强思想政治工作

一是抓好企业精神教育。

经过多年来不断努力，我们逐步形成了以“团结进取，务实创新”为核心内容的企业精神，通过在员工中开展以企业精神为主要内容的教育活动，激发了员工的工作热情，增强了工作信心和能力，培养信用社和员工之间的感情，形成凝聚力和向心力，使大家受企业精神的鼓舞而奋发工作。

二是抓好职业道德教育。

引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，突出抓好“职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能”的教育，大力开展“爱社从爱岗做起，爱岗从尽职开始”的教育，引导职工树立全心全意为人民服务的思想，激发职工服务“三农”、奉献社会的热情，从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作中。

三是强化学习教育工作，选配党员干部参加全市党员干部培训班、联社内部各类培训班，努力提高党员干部政治思想素质。

（五）加强党风廉政建设

针对我市部分党员干部存在的一些不良风气，我们按照反腐败工作必须“加强教育，从思想上防；建章立制，从机制上管；关口前移，从监督上抓”的要求，切实加强党风廉政建设，从源头上防止腐败，提高案件防控能力。

一是签订落实了廉政建设责任状，要求全体员工切实按责任书的要求，全面、正确、及时地履行好义务，尽好自己的职责。

要求纪委、审计部门加大对责任状落实的检查、督促力度，防微杜渐、防患未然。

二是开展了法纪教育。

用典型案例、事例开展警示教育和法纪教育活动，进一步规范干部从政行为和职工岗位职责。

三是严明组织纪律，要求各单位、各部门领导班子都要增强党性观念、组织观念，自觉拥护党的领导，自觉维护联社党委的权威，严守党的纪律，坚决做到个人服从组织、少数服务多数、下级服从上级。

反对无组织、无纪律的行为，反对自由主义、个人主义，反对只要组织照顾、不要组织纪律。

加大了对违纪行为的查处力度，由审计部门牵头，组织执法检查；坚持信访登记制度，增强了信访工作透明度。

对通过检查及群众举报发现的违规违纪问题进行了认真整改，对相关责任人视情节轻重，给予了批评教育及经济处罚，起到了很好的震慑作用。

开展了行风评议工作，聘请了社会监督员，接受社会各界监督，努力提高服务质量。

通过抓党建，促进了经营管理工作，由于重视制度建设、制度落实、制度规范、制度完善、制度提升，使伊市联社的各项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，有力地促进了联社的又好又快发展。

实现了各项业务一年翻一番的骄人业绩，社会知名度空前提升，＃＃年各项存款、各项收入、利润总额、贷款余额及贷款累放五项指标实现同比翻番。

年末各项存款余额261219万元，比年初增加137756万元；各项贷款余额157118万元，比年初增加81524万元，五级分类不良贷款余额283万元，比上年末减少600万元，减少67.95%，不良贷款占比仅为0.18%；各项收入实现23394万元，同比增加12438万元；利润总额10332万元；资本充足率10.34%，核心资本率达到10.43%。

在自身效益大幅提升的同时，社会效益、员工收入、股东收益也得到了大幅提升，＃＃年全年上缴税金750万元，员工上缴个人所得税207.4万元，全市14000户城乡居民获得信贷支持，占辖区总户数的33%；员工平均工资14.1万元，社员股金红利资格股达20%，投资股达30％。

这四大提升是我市联社党委加强党建工作的结果，是联社领导班子充分实践科学发展观的结果，也是全体员工奋发努力的结果。

＃＃年各项业务依然实现了逐步攀升的趋势，截至5月末，各项存款突破35亿元，各项贷款余额27亿元，贷款累放22.6亿元，已实现收入7768万元，预计年末收入将达到2.6亿元，实现盈余1.3亿元。

自联社党委成立以来，我们结合农村信用社实际工作，突出地抓了党的建设工作，通过加强党在农村信用社的领导，带动了业务的飞速发展，形成党建、业务“两加强、两发展、两促进”的良好局面。

二、党建工作存在的薄弱环节

（一）党建工作存在的薄弱环节的表现

1、党建工作缺乏力度,作风建设有待进一步加强。

党性纯则作风正，作风正则事业兴。

在推进新一轮大发展的新形势下，部分领导干部还不同程度地存在着一些与形势任务和科学发展观要求不适应、不符合的问题，加大党建工作力度与作风建设的任务依然艰巨。

具体表现在：

一是思想不够解放。

部分党员干部思想保守、满足现状、按部就班，缺少敢闯敢试敢干的勇气，想率先、敢率先、能率先的工作激情和责任感不强，工作思路不开阔，推进改革发展的办法不多，攻坚克难的力度不大。

二是责任心不强。

个别干部对职责范围内的事该抓的不抓、该管的不管，遇事总想往上推、往外推，不想挑担子，不敢担责任；进取心不强，对工作只求过得去不求过得硬，敷衍了事。

三是抓落实不力。

在贯彻落实联社党委决策的过程中存在一些“中梗阻”现象，真正深入一线调查研究，面对面解决实际问题做得不够、不到位，致使联社党委的决策部署不能及时落实到位，没有及时见到实效。

四是能力有待提高。

一些领导干部不注重政策理论知识的学习和业务能力的提高，搞调研走马观花，看文件一目十行，有的干脆将文件置之高阁，参加会议一听了之，理论水平与工作能力不能适应工作的需要，碰到具体问题无所适从，遇到突发问题束手无策。

五是纪律观念淡薄。

个别领导干部放松纪律约束，明知不可为而为之；一些中层干部艰苦奋斗思想淡化，攀比效仿，享乐情绪滋长，甚至以权谋私，以贷谋私。

这些问题如不能得到有效解决，势必影响我市联社内部、外部经营环境，影响业务经营和各项工作的顺利开展。

2、基层党组织缺乏凝聚强度。

一是基层组织不健全，有些支部没有活动场所，一年也不开会；二是党员模范作用不明显，有些党员在工作上没有新点子，在业务上没有新创造，在事业上没有新发展，得过且过，做一天和尚撞一天钟，有的甚至于还没有非党干部积极；三是党员思想教育不经常，虽然有时也请人讲课或者收听收看有关讲座，但是对党员的教育仍然存在着不经常的问题，因而导致有些党员不同程度地存在着法纪观念淡薄，服务“三农”的意识较差。

3、党建工作缺乏思想深度。

党建工作具体包括领导、保障、发展、管理、监督、协调等几个方面。

一年下来，有的支部书记还过问一下党的工作，有的根本就没有精力过问党的组织方式、保证措施、发展对象、党员管理、党内监督、组织协调等方面的工作。

长此以往，党员的组织观念必然淡化，思想意识难免腐化，党员质量就会逐渐蜕化。

（二）党建工作出现薄弱环节的原因

１、重业务指标，轻思想教育是党建工作不力的主要原因。

无论你把思想工作说得如何重要，在一些党员、社主任看来，完成业务经营指标，始终是第一位的。

在抓党的建设这个问题上也是如此。

他们往往把党建工作与业务工作对立起来，把思想政治工作看成是可有可无的事，把业务工作忙完了才能腾出手来抓党建工作。

他们对党的思想政治工作，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。

他们或者把党务工作尽量往后摆，或者把思想方面的问题搁置一边。

久而久之，党内的思想工作自然而然地就显得不那么重要了，是不是开展党内的批评和自我批评也不那么引人注意了，只要能完成业务指标，能挣钱，不扣钱，其它方面哪怕差一点也没有人在乎了。

２、重上传下达，轻调查研究是党建工作不细的重要原因。

广大客户怎么想、员工们怎么想，他们有什么需求？

抓党建工作究竟是有助于业务工作，还是影响业务工作的开展呢？

对于这些问题，一般是没有人去思考，去调查，去研究的。

党建工作常常被搁置一旁无人问津，要想把工作做细，做好，做到位就更难了。

３、重表面现象，轻职工意见是党建工作不深的根本原因。

应该说职工表达自己心声的方式和方法很多，有职工代表大会的形式，座谈会的形式，调查研究的形式，信函往来的形式，网络连接的形式等等，而真正能行使职工民主权力的一般只有职代会的形式。

一些基层单位的领导较少关心职工在想些什么，有些什么创造性的建议。

一旦出现了问题，他们往往是头痛医头，脚痛医脚，并不去寻找问题的根源，不知道如何抓主要矛盾。

到了年底，只要业务指标完成较好，往往能够“一俊遮百丑”。

上级领导只要下面能完成任务，不出安全事故，也往往不加深究。

在一些表面现象的掩盖下，党的基础建设工作和思想政治工作不可能深入持久地开展下去，有些矛盾暂时地掩盖下来了，可是日子一长，就很容易酿成大案。

这是管理层及各社主任不得不认真对待的一个重要问题。

三、紧密联系经营管理工作抓党建，实现党建工作再提升

加强党建工作的根本目的就是为了加强服务，促进我市农村信用社实现又好又快发展，所以农村信用社党建工作就必须围绕经营管理、科学发展这个主题，并做到以下几点：

第一、抓学习，提素质，促进理论水平的提升。

学习是党建的重要任务之一，对于我们伊市联社的广大党员来讲就是不断提升理论知识水平，进而不断促进业务能力、管理能力的提升。

今年以来自治区联社和我市联社加大了员工培训力度，希望大家努力学习各项规章制度，钻研先进的金融知识，不断提高履职能力，着力解决内控管理和制度执行力不到位的问题，以提高员工思想政治素质为基础，以开展合规文化建设为着力点，以加大制度执行力为重点，以改革创新精神全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将理论知识水平的提升转化为我市农村信用社科学发展的强大动力。

第二，抓服务，提质量，促进优质服务的提升。

服务是银行业的生命线，农村信用社扎根于农村，服务“三农三牧”、支持地方经济既是政府的重托，也是我们自身传统优势所在。

加强党建工作就是要着力解决我市农村信用社员工中存在着服务意识不强、服务效率不高、服务满意度亟需改进等突出问题。

我们的广大员工、特别是党员干部要放眼全局，要以发展的眼光研究问题，解决问题，随着金融体制的不断改革，金融市场的准入不断放宽，未来的金融业竞争将愈演愈烈，服务的提升已迫在眉睫，我们必须要有“大农业、大服务”的意识。

一是在信贷投向上，要与贯彻落实国家宏观调控政策特别是产业政策结合起来，与我市政府经济发展战略结合起来，积极培育扶持符合国家产业政策的产业和企业。

通过调整优化信贷结构，推动地方经济结构调整和产业升级，实现自身经营与社会发展的双赢局面。

二是加强金融产品创新，研发新的金融服务产品，提高服务水平，增强市场竞争力，扩大收入来源，逐步改变过分依赖信贷利息收入结构，增强抗风险能力。

三是要充分认知市情、社情，从当前我市的发展现状来看，一产现代化水平不高，二产煤炭采掘一业独大。

因此，做大规模，不仅要面对大户，更要巩固和发展中小客户。

同时要提升服务水平，依靠优质服务赢得客户。

第三，抓经营，提管理，促进防控水平的提高。

一要始终把党建工作与经营管理有机结合起来，坚持“两手抓”、“两手硬”、“两不误”、“两促进”，用科学的经营观念、科学的经营方法、做好各项业务工作，努力打造“百年信合”，做到科学经营、合规经营、稳健发展，实现以学习实践科学发展观活动促进各项业务快速健康发展。

二要始终把党建工作与内部管理结合起来，用科学的管理方法、科学的内控措施，构筑管理严谨、规范有序、和谐稳定的工作局面。

三要始终把党建工作与正在开展的案件防控治理活动结合起来，要充分认识到越是业务发展快的地方，越容易出现大的风险。

这就要求我们必须以科学的发展观查找、面对和整改业务经营、内部管理、风险防范和工作创新等方面存在的各类问题，切实达到解决问题、解放思想、科学发展的目的。

四要把加强党建与完成年度各项目标任务结合起来，以“增存、盘活、创利”为中心，科学规划、科学统筹，保强攻弱、全面兼顾，不折不扣地圆满完成各项年度目标任务。

第四，抓改革、促发展，促进各项业务的全面提升。

要借助农合行改造之机，按照现代金融企业的管理要求，对各项制度、内部管理、合规文化进行认真梳理，为实现新一轮大发展打好基础。

第五，抓学习，重实践，促进科学发展观活动取得实效。

我市联社学习实践科学发展观活动虽然做了一定工作，但第一阶段学习调研工作不够扎实、不够深入，各支部及全体党员要做好学习培训、调查研究、大学习大讨论的补课工作，现阶段要做好分析检查工作，开好民主生活会，认真分析检查，开展群众评议工作；下一阶段要做好整改落实工作，保证不走过场、不摆样子，将科学发展观学习实践活动与经营管理工作有机结合起来，扎扎实实地开展下去，真正起到促进发展、科学发展的目的。

同志们：

回顾过去，党建工作成就有目共睹，展望未来，伊金霍洛市农村合作金融前景美好，让我们在自治区联社党委和市委的领导下，认真学习实践科学发展观，在更高的起点上实现新跨跃，进一步深化改革，强化经营、科学管理，争取在20XX年末总资产达到80亿元，全年盈余额达到3亿元，联社党委号召广大党员：

为实现我市联社新一轮大发展作出新的更大的贡献！