职业生涯规划书Word文件下载.docx
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3.企业环境的分析
4.个体环境因素分析
四．确立职业发展目标
五．确立职业发展的路线
六．弥补差距的行动方案
七．实践、评估、反馈
我是一名建筑专业的专科学生。
根据自己目前的学历与专业，我将来将会从事建筑行业。
我的短中期目标是施工员，然后是工程师，而长期目标是经过自己的努力，获得的经历创办属于自己的建筑公司。
对于上面的职业方向，我做了自己职业价值观的评估，结果如下：
价值观探索报告
职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定我更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
在六个方面我的平均得分如下图所示：
支持满足
5.0
赞誉赏识
4.0
工作条件
2.0
注重关系
7.0
崇尚独立
追求成就
8.0
2
4
6
8
10
我最突出的职业价值观是追求成就、注重关系。
追求成就:
希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。
即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。
把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的我，希望在工作中：
1.能够比较充分地展示自己的独特之处；
2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；
3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；
4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。
注重关系:
期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。
把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的我，希望的工作是：
1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；
2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；
3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；
4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；
5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。
下面几个价值观相对而言不是我最大的工作动力来源，但是了解它们对我更好的认识自己和职业有很大的帮助。
支持满足:
一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。
崇尚独立:
我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。
而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
赞誉赏识:
对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。
并且这个职位是富有社会声望的。
工作条件:
我非常希望获得有充分保障的工作（包括拥有良好的工作条件），比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。
而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。
1.对职业发展阶段的认知
建筑业产业关联度高，就业容量大，是国民经济的支柱产业。
从2001年以来建筑业发展迅速，2006年比上一年建筑总产值高出18.6个百分点，2007年增长20.4%，2008年增长27.2%，2009年增长18.2%，这些惊人的数字，表现出建筑业发展的良好势头。
在未来50年里，中国城市化率将提高76%以上，这也预示了建筑更广阔的市场即将到来。
我是一个责任心比较强，喜欢独立思考，有一定的管理能力的人，然而个人的交际能力欠缺。
所以根据自己的优缺点及短中期、长期目标，首先必须学好建筑的专业知识，积累经验，从而为考取工程师作准备。
要创办公司，还必须要培养自己的领导能力，还要对市场经济有足够的认识，积极主动学习管理知识，认真制定发展路线，一步一步向长期目标努力。
根据职业兴趣测试，结果如下：
每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了我在六种职业兴趣类型上的分布状况，我可以了解我的兴趣倾向的整体情况：
六边形代表的六种兴趣类型的含义是：
兴趣类型
特点
最热衷的事
最讨厌的事
现实型
手脚灵活，擅操作，爱运动
摆弄机器或工具
大型社交活动
研究型
理性、精确，求知欲、思维力强
复杂的推理论证
游说别人
艺术型
理想化，崇尚美、个性、创新、激情
创造有美感的新事物
单调重复，按部就班
社会型
爱结交，重人脉，乐于助人
其乐融融地和别人打成一片
独自操作机器或工具
企业型
喜欢竞争，追求掌控感
在辩论中胜利，或组织、指导
复杂深奥的纯理论研究
常规型
有条理，循规蹈矩，脚踏实地
组织或整理繁冗的信息和资料
快速应对出其不意的变更
表示我最强的两类兴趣
表示我最弱的兴趣
根据我最强的兴趣，可见我的特点是：
我很喜欢和人打交道，思维敏捷，分析能力强，常用理性的目光审视各种事物，思维的逻辑严密。
平常生活中，我喜欢研究和观察人类行为和心理，喜欢记录和观察事物，我的行为和思考都偏重于以人为本，我喜欢和别人讨论我的发现和研究成果。
我善于倾听，有同情心，我的朋友都认为我是一个很好的倾诉对象，我不仅能听他们倾诉，而且还能站在客观理性的角度帮助他们分析问题、解决问题，因此我也许还被朋友们誉为某方面的“专家”。
我的待人处世很得体，不盲从，不浮夸，以理性服人，与周围人关系融洽。
我期望对分析能力、逻辑推理能力要求很高的任务，善于知识传递，给人以权威感。
我还擅长解决复杂的疑难问题和处理人际关系。
使我如鱼得水的环境：
有条理但不死板，需要思考分析并且人际交往多的环境。
我乐衷的活动或课程：
社会学、心理学、教育等。
我特别钟爱的专业有：
心理、科学教育、医药卫生等。
我可能喜欢的职业有：
心理咨询师、理科老师、社工等。
根据我最弱的兴趣，提醒我要避免自己不怎么感兴趣的事：
我在艺术表达方面兴趣不强烈，因此，在职业生涯规划过程中，我可能要避免特别需要发挥自己创意的文艺、表演、设计领域发展方向，一些文学创作类的发展方向同样需要这种自由而无拘束的表达，所以可能也不是很适合我。
对于自己的学习能力、风格和其他方面的能力，我做了如下测评：
根据测评结果，我在四种学习风格上的表现如下表：
分值
等级
描述
行动型
2.5
E
非常低的偏好
反省型
9.5
A
非常强烈的偏好
理论型
6.5
B
强烈偏好
实际型
7.5
为了更好的方便我的理解，我们将我的结果放置在坐标图上如下：
我在反省型上得分最高，属于反省型的学习者。
反省型学习者在下列活动中学习效果最佳：
∙要求或鼓励进行观察和思考。
∙不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁倾听、观察。
∙事前有时间准备，比如在行动前思考，在发表观点前综合别人的意见，有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。
∙能够进行艰苦的研究，调查、汇总信息、探索真相。
∙有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。
∙要求提交谨慎思考过的分析和报告。
∙平等地与他人交流，没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。
∙在没有压力及紧张期限的情况下思考，得出结论。
反省型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动：
∙被迫抛头露面，充当组织者、领导者，或在别人面前角色扮演。
∙卷入一些未经计划而需要马上进行的紧迫情况。
在未经提醒的情况下投入某项工作，要求当即立断和即兴想法。
∙提供的数据不足以支持结论。
∙提供的指导死板沉闷。
∙较大的时间压力或在不同的活动之间奔忙，为了出结果而不得不走捷径或做表面文章。
名称
等级
个人评估
一般学习能力
强
相对于其他，我的个人学习能力较强，能较快的吸收新的知识
语言能力
一般
交际能力不强，平时喜欢独立思考，交际能力需要提高
算术能力
对于理科类课程，我能很好的学习，并掌握较好
空间判断
较强
具有丰富的空间想象能力
形态知觉
较好
能够积极认真的观察事物，有一定的洞察力
职员能力
有认真负责的态度，积极主动的完成工作
眼手协调较好
平时做事较认真，所以培养了自己的细心能力
手指灵活
平时较少手工操作，这方面还是欠缺的
手的灵巧
对于手工制作，不太感兴趣，所以这方面也是比较弱的
通过性格测评，我的性格类型特征如下图所示：
为了便于我更好地理解，下面是每个维度的简单解释：
一、我们与世界相互作用的方式
外向
外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。
内向
二、我们获取信息的主要方式
感觉
感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。
直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。
直觉
三、我们的决策方式
思考
思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。
情感
四、我们的做事方式
判断
判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。
知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。
知觉
综合我在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是：
照顾者型——值得信赖和依靠
∙我的特点:
o我友善、负责、认真、忠于职守，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但厌烦去做我认为毫无意义的事情。
o我务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。
我对细节有过人的记忆力，比如声音的音色或面部表情。
我善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。
我做决定时总是根据收集到的信息和清晰的评估，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。
o我在人际交往中显得很低调，谦逊而少言、善良、有爱心，关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠诚友好，有奉献精神。
我是一个内心细腻而敏感的人，又习惯掩饰，虽然在很多情况下我有很强烈的情绪反应，但却不愿意表现出来。
o我的原则性很强，守约重诺。
做起事来严谨而有条理，愿意承担责任。
∙生活中的我：
o崇尚“责任至上”
o我的穿衣风格：
我的外表显得干净利落，喜欢剪裁合身、倾向于古典风格的衣服。
o我喜欢帮助别人，为别人提供可靠的支持。
和合作时，能和别人建立起和谐友好的关系
o我做事规范、不急不躁，有条不紊，对于一项特定任务，我会收起闲心，心无旁骛地全力投入，而在闲暇的时候，我也不会闲着，喜欢享受自己的兴趣或者帮助别人。
∙优势:
o能将精力很好地集中在所需要关注的点上，热情、努力、认真，负责，是值得托付事情的人
o做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法
o关注细节是我的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实
o很重视集体的传统，并努力地去维护它。
尽心、尽职、尽责，对连续的、固定的、重复的事也不会厌烦
o我很可能具有出色的组织才能，通情达理，尊重他人能力和角色
∙岗位特质:
o我需要在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助
o我适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作
o我适合的工作要求细致、精确，能够发挥我出色的观察力和对细节的关注力
o这份工作能够让我集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作
o通过这样的工作，我能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励
o我适合按照标准化的工作流程和规范开展工作，事先没有准备就把我的工作展示给他人会给我带来较大压力
∙不足和改进：
o过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的其它可能性，我要学习做长远思考，经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化性，加强对全局和可能性的关注。
o不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作，我的责任心很强烈，容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的事情中，从而过度劳累。
当压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪。
我可以采取对各种事务确定优先级的方式，先集中精力于某一目标。
o不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。
如果我希望自己能灵活变通，就保持适当开放的心态，保持对未知事物的好奇心，加强探索意识，并提前对可能的变化做好准备，并提升随机应变的能力。
o可能会低估自己的能力，对反对意见过于敏感，难于坚决地维护自己的需要和利益，在紧张的工作环境里感到很受压抑，如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气。
我应该尽量客观面对压力，以平静的心态接受不被重视，更加积极的去投入。
∙成功秘诀：
o更加关注自己的目标和希望取得的结果，表达自己的感受，学会坚持
o不要只顾低头拉车，需要抬头看路，能调整节奏，放松自己，适当松弛一下绷紧的弦
6.自己的教育与受培训的经历
目前受教育程度为专科水平，暂时无受培训的经历。
但积极参加了学校举行的活动，如：
去招聘会当志愿者，参加就业与创业社团等，这在无形中都在提高自己的能力。
我希望在以后的学习中能弥补自己的不足。
有计划的提高自己的能力，首先自己要自学专业知识来弥补学历的差距，然后还要看管理学、经济学、工程学等方面的书籍，在以后中积极参加培训班，提高自己的个人能力。
总结：
通过自我评估，我更加了解了自己需要的是什么？
自己的兴趣、个人能力，以及对于自己性格我应该从事什么样的工作。
通过这些了解，我更加明确了自己的职业方向，看见了自己的优点与不足，发现自己与目标存在的差距。
同样也使我更加坚定地向我的目标前进。
从目前来看，我国的政治稳定，经济发展迅速，国家对人才的需求量越来越大，所以大学生就业竞争激烈。
而对于现在的就业形势，对投身于建筑行业的也有一定的优势。
建筑业的总产值即GDP占国家的7%，可以说是一个支柱产业，具有很好的发展势头。
在未来的几十年里，建筑业还会有很大的发展，并且国家缺少基层的技术人才，如专科毕业生，我想这些给我们提供了一个很好的就业机会。
建筑业发展迅速，尤其是房地产，虽然经历了金融危机，但是建筑业还是有良好的发展势头。
2008年金融危机，很多产业都出现下滑的趋势，而建筑业却比2007年总产值增长了27.2%，这说明建筑业的发展是经得起考验的。
国家积极引导建筑业发展，温家宝总理不断推出新的政策，保持房价稳定，这在一定程度上是对建筑业发展的促进。
在未来的几十年里，中国城市化率将会提高，这也预示了建筑业广阔的发展空间。
3.企业环境分析
目前，我的目标是江苏中南集团。
1988年，中南集团董事长带着28人，5000元开始创业，建立中南集团。
到2003年成功改革，经过22年的奋斗，中南集团的总产值达到150亿元，在江苏省排第一。
可以说企业实力雄厚，在建筑行业处于领先地位，发展前景非常可观，基本包括建筑的各个领域。
培训计划：
中南集团给每一位进入的大学生一次培训机会，这种培训给了大学生很好的学习平台，能够使大学生更快地融入到工作中，不断提高大学生的素质。
企业文化：
公司企业文化丰富，能够积极开展活动，丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性。
企业管理制度：
公司企业管理制度齐全，信息化程度高。
福利待遇：
公司对员工的福利丰厚，有奖金、买房、买车的补贴。
家庭因素：
我家住在农村，爸爸在外打工，妈妈在家种地，现在家里经济状况良好。
由于过去家里贫困，我的四个姐姐文化都不高，所以整个家庭的文化水平较低一点。
我的爸爸是一个农民工，这对我选择建筑有一定的影响，我想改变家里的现状。
学校因素：
我所在院校为专科院校，特色专业为建筑专业，该校的毕业生就业情况良好，很多企业都提前来招聘学生。
通过环境评估，建筑业的发展比较迅速，就业较好，但并不是一定能找到好工作。
就业形势依然严峻，企业对人才的需求依然很高，所以我还必须积极的武装自己，认清自己在社会中的地位，不断地弥补自身的不足，向自己的目标前进。
四．确定职业发展目标
我的中期目标是工程师，长期目标是创办自己的建筑公司。
希望通过自己大学三年的努力，积极准备专业知识，认真对待在校期间的实习，多看工程类书籍，为毕业后考工程师做准备。
大学里有充足的时间学习，我会主动学习管理者应该具有的知识、技能。
只会想象，而不去行动的人，这样的人是不会成功的。
我希望当我确定了职业发展目标后，我能够主动滴实施，在最短的时间里完成高效率的事。
五．确定职业发展的路线
有了职业发展目标，就应该规划好如何去实行，以下为自己要实行的步骤：
1.大学三年里学好专业知识。
大学三年是关键的三年，我们有充足的时间学习，我们需要完成英语四、六级考试，计算机考试等等，积极参加实习，积累知识、经验。
考取各类有关证书，如：
施工员、造价员等，阅读工程、经济、管理等有关书籍，为将来做准备。
2,。
毕业3年里，考取二级建造师，一级建造师。
广交建筑及与其相关的业界朋友，为将来创办公司铺好道路。
3.毕业5年，担任项目经理。
这主要是锻炼自己，给自己一个很好的管理层的平台，同时要广交朋友，自主学习专业知识。
4.毕业10—15，有自己的建筑团队。
选择团队人员，打好社会人际关系，承包工程，积累经验，锻炼自己。
5.毕业20—30年，创办自己的公司。
前面学的专业知识，拥有的管理经验及人际关系，建筑团队等等，这都将是很重要的。
我想如果要完成这样一个职业发展路线，是比较困难的，但我坚信，只要我努力了，未来的路一定很好。
所以我一定会坚持这条路走下去，即使不成功，那我也无悔。
1.大学三年不能浪费。
每天必须按照自己的计划行动，使每天都过的充实。
认真学习专业知识，多接触专业类书籍，还有的是经济学、政治学、管理学等方面的书籍。
通过这些来武装自己，缩小与本科生的差距。
积极参加学校举办的活动，锻炼自己的交际能力，提高个人综合实力。
2.工作1—3年里，要不怕吃苦，积极工作。
经常到施工现场，看工人是如何工作的，积极的与他们交流，不懂的要主动请教别人，少说多问。
在施工现场搞好人际关系，与上级领导要相处融洽，学习他们的经验。
3.参加培训班，提高个人能力，为将来的创业打下基础。
我想通过弥补差距，自己的就业会有所好转，同时提高了个人的能力，使自己在建筑业大环境中有生存的资本。
不断地完善自己，不断地向创业的目标前进。
在实践中发现问题，在实践中提高自己。
我想通过对自己职业生涯的规划，我一定能找到属于自己的天空。
后记
通过对职业的规划，能更加明确自己的职业方向；
对自己有了更加全面的了解；
对环境中的职业有了更全新的认识；
制定明确发展路线，可以使自己每走一步都有明确的目标，走的轻松；
认清自己的不足，寻找更好的方法弥补，可以完善自己，提高自己的综合实力。
如果每个人都按照职业生涯规划书那样动，我想每个人离成功将不会太远。
有了职业生涯规划书，就有了奋斗的目标和动力。
在这里希望为理想而奋斗的人都将成功。
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