竞岗演讲稿三篇精编文档格式.docx

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一是，我想党委政府既然下定决心公选，而且允许我们大学生村干部参加，其目的就是“不拘一格降人才〞，通过公开、公正、竞争、择优的方式选拔出适合工作岗位需要的优秀人才，为人才提供施展空间，为工作增添十足后劲。

至于资历、经验，可以其次考虑。

　　二是，任何事物都是一分为二来看待的。

一个人的优势从另一方面看，往往也是他的劣势；

一个人的劣势换个角度看，也许正是他的优势所在。

年龄小、资历浅、经验少，这是由既定生活事实造成的，我无力更改。

但我想，正是由于我年龄小，我在工作中会更勤奋，更主动的学习，虚心向老同志请教，力争早日赶上他们。

同时，因为年龄小，眼疾手快手脚活，我会更多的分担他们的一些工作，多跑腿，多干活，多效劳，既做优秀的业务员，又做优质的勤务员。

正是因为我计生方面的工作经验少，我会更加如饥似渴的学习，请教，不断积累，不断总结提升，既尊重借鉴原有的好经验，又不被经验收缚住手脚，因循守旧，墨守成规，而是积极地进行思维创新，不断改良工作方法、工作方式和提高工作质量，力求把工作干得更好、更快、更完美。

　　三是，综合考察我个人的根本素质，我自信我有这个决心，有这个能力，有这种奉献精神胜任这个职位。

中师时，我干过男生部部长，屡次被评为“三好学生〞“优秀干部〞“优秀青年志愿者〞，并在年3月7日我18岁中师毕业时荣耀参加中国共产党。

师专时，我做过系男生部部长、院里第一个学生党支部的组织委员，连续三学年被评为“院三好学生〞，获过“院优秀共产党员〞“院优秀毕业生〞等称号，先后当过4名同志的入党介绍人。

在“支教〞两年里，除干好本职工作外，我还屡次负责管理学生寝室，获过“优秀班主任〞“青年有效教学能手〞等称号。

当然，好汉不提当年勇，这些都是化为尘土的过去，未来还得从零开始。

但我想，过去经历带给我的自信、历练，尤其是追求优秀的一贯生活态度，对于我现在竞选的这个职位也一定是适用的。

同时，在咱们政府近两年基层工作的经历，在经济开展办管委会接待的经验，都使我养成了坚守岗位的值班习惯，认真负责、细致耐心、热情大方的工作作风，以及怎样更好的与各种不同的对象打交道，这些都是我做好计生效劳工作的有利条件。

总之，我有决心，有信心，有能力胜任这个职位，恳请各位领导和同事相信我，支持我！

下面我想谈谈我对计生效劳中心这个副主任职位的认识。

方案生育是我国的一项根本国策，计生效劳中心是我镇执行这一国策的一线战场，也是为数不多的实行“一票否决〞制的一项单独业务，党委政府每月给每个计生工作人员另加50元的特殊岗位补助，计生工作的重要性和特殊性不言而喻。

作为这一重要业务部门的副主任，我认为它主要要扮演好这三个角色：

领导的助手、业务的骨干和同事的班长。

所谓领导的助手，就是做好为领导提供信息、整理资料的秘书，帮领导分析问题、协助决策的参谋，做领导检查工作贯彻落实的督察。

所谓业务的骨干，就是自己首先要熟悉业务，精通业务，并带着大家共同学习、钻研业务，不断提高大家的业务水平；

同时，抢挑重担，做好表率。

所谓同事的班长，就是不要把自己当成领导，要把自己当成一名士兵，但又不是一般的士兵。

打个比方说吧。

　　排长是部队里最低一级的军官，有权下命令。

而班长不是军官，是士兵的领头羊，是一名有点特别的士兵。

排长说，看见没，三班长？

带两个人把前面那个碉堡给我炸了。

班长说，是！

于是带两个人去把碉堡炸了。

排长说，三班长，命令你们班去把眼前的二五零阵地给我夺回来！

第一个站起来，冲在最前面，说，同志们，跟我冲啊！

有士兵饿了，走不动了，班长说，来，把你的枪给我；

给，吃我的馒头，我扶你走!

虽然他自己也饿，也没有一点粮食了。

每有执行危险任务的时候，班长总是抢过来说，我去！

他是最优秀的士兵，是其他士兵的表率，是他们精神上的“大哥哥〞，他主要不是靠命令，而是靠威信和表率带动大家，团结大家，完成任务。

这个比喻也许不完全贴切，但能说明我我对计生效劳中心副主任这个职务的认识。

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们，松下助之幸说：

　　“即便我只是一个做拉面的，我也一定要做出比别家更香更好的拉面！

〞如果我能有幸在这次竞选中胜出，我一定恪守竞选宣言，秉承这个“拉面理念〞，当好三个角色，服从领导，虚心学习，尽心竭力，把工作干好，做一名“让党委政府放心，让领导同事认可，让效劳群众满意〞的计生效劳中心副主任！

　　当然，如果我竞选不成功，那说明我在这方面或那方面还存在缺陷，还要苦练内功。

我会加倍努力，虚心赶上，争取在下次竞选中获胜！

　　我的演讲完了，谢谢你们！

各位领导：

首先，感谢各位领导给我这次参加竞聘的时机，我今天竞聘的岗位是储运部经理助理。

　　首先我来做一下自我介绍：

我叫，生于年，年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区效劳与管理专业，专业内容主要涉及行政管理，人事管理，物业管理等内容，在校期间曾参加过三年的勤工俭学。

毕业后，先后供职于中旺集团纸品公司，通常高速汽修经营湖北分公司等单位。

　　在中旺集团工作期间，由一名普通的车间工人逐步晋升为实习带班长，带班长，后调入办公室统计，助理等职。

先后从事车间管理，生产管理，生产统计，本钱核算与控制，文件起草、上报，仓库管理以及厂区卫生管理等，负责同总公司人力资源部，行政部，财务部，生管部，总裁办，集团办等各主要部门的沟通联系工作。

工作认真、积极、负责，得到了公司领导的认可。

　　在通常高速汽修经营湖北分公司工作期间任分公司经理，全权负责分公司的日常管理。

在职期间对分公司进行了一系列的整改，使分公司的形象大有改观，营业收入、利润逐月上升，得到了领导的认可，并使众多南下北上的车辆到我公司进行维修保养，甚至出现了东北局部司机定点维修的现象，这在其它分公司从未出现过。

　　今年5月份我非常有幸的参加到我们英凯模金属网工作，现在在行政部负责卫生，宿舍，门卫等的管理工作。

　　在这近三年的工作期间，使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不可少的。

仓储部是一个后勤部门，作为公司的一个必不可少的部门，每项工作的进行均需发挥团队合作精神。

它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。

这样的部门决定了它必然要求工作者具有细致、认真、严谨的工作态度，统筹的思维方法，吃苦耐劳的工作品质，积极向上的工作作风。

　　根据储运部的工作职能和工作特点，我提出如下的工作思路：

一目标：

把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门，充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

　　二措施：

搞好内部建设，突出工作重点，强化效劳。

　　首先搞好内部建设。

要以储运部的职责为依据，按照整体效能原

　　那么，搞好定岗定员，完善工作流程，严格工作责任制，将工作逐级落实到人，使人人有事做，事事有人管，不重复，不落空，不养闲人。

　　加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素质和工作能力。

　　搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥储运部的整体功能。

　　其次突出工作重点。

储运部的工作很多，人少事多的矛盾会出现。

　　因此，要按照突出重点、兼顾一般的原那么使各项工作协调开展。

我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，积累了很多珍贵的工作经验，这就要求我们要在坚持制度、继承传统的根底上进一步做好以下几项工作。

　　一是要进一步加强信息流通工作。

信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导做出正确的判断，制定正确的决策。

因此，一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。

搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导提供有用的信息；

二是进一步提高办事效率。

储运部是公司仓储和运输的管理部门。

要按照“及时、准确、标准、平安〞的要求，加强仓储管理和运输管理的程序化和标准化，努力进一步提高办事效率；

　　三是要继续提高储运部办公自动化水平。

公司规模的不断扩大，业务市场的增加，使储运部的工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求也会越来越高，因此必须提高储运部的办公自动化水平，这主要就是要加强网络技术的培训，提高电脑操作的应用水平；

　　四是进一步搞好组织协调工作。

组织协调是储运部工作的一项重要活动。

需要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，把整个部门步调一致，互相配合，同步向前。

　　最后强化效劳。

我讲的效劳就是储运部要踏踏实实地为领导效劳，为公司效劳，为基层效劳。

搞好这个效劳，是储运部的工作性质和特点所决定的。

　　为领导效劳要做到：

一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便做出正确的判断和决策；

二是要忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务；

三是要善于领会领导的'

思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。

　　为公司效劳要做到：

—是要加强与各部门的工作沟通，协调好部门之间的工作关系；

二是要按照领导的要求，安排好储运部各个时期的工作，保证储运部工作的正常运转；

三是要协助领导当家理财，加强办公管理，既要开源，又要节流，多为公司办实事；

四是搞好后勤保障，使库房、车辆运输等能够满足公司的需要。

　　为基层效劳主要做到：

热情接待；

热心效劳。

　　以上是我对搞好储运部工作的一些设想，恳请各位领导评判。

无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造的这次时机，也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。

我的演讲完了，谢谢!

　　尊敬的领导、同志们：

我叫×

×

，是〔……目前的工作以及学历〕。

　　来保护区工作多年，这些年我的收获很大，在管理局的正确领导下，我由一名林业爱好者，成长成一名林业行政执法者，在我跟随我们的站长、同志们一起生活、学习、工作中使我深深地感受到人与自然是相通的，只有热爱大山的人才能真正的读懂大山，只有热爱大山的人，才能真正了解山的绚丽，在与山的对话和交流中净化灵魂、感悟人与自然的真谛，让生命如山风之坦荡，如山林般生机盎然。

　　凭着一股满腔热情，我今天走上讲台来竞选×

站站长之职，下面谈谈我一旦竞选上该职后的想法和方案。

俗话说“没有规矩不成方圆〞，所以我首先要与站里的同事一起制定出属于我们自己站的规章制度，当然肯定要报到科室里〔派出所〕去批复。

其次，在完成上级下达的任务和工作外，要做好四件事：

第一：

统一和提高认识。

我们说：

兴趣是最好的老师，我想作为一名管护员应当很明确地认识到自己是干什么的，要是对自己所要履行的职责和义务都不清楚，或者是工作积极性不高，做一天和尚撞一天钟，那我们的工作怎样才能做好呢？

所以我要求我们站的管护员一定要牢固树立起依法履行职责秉公执法，主动去干工作。

谈到认识问题，当然包括周边群众及社区人们的思想认识，因为他们的一言一行都可能与我们怎样去开展工作有关系。

这就需要我们的管护员在平时巡山护林之余积极做好周边群众与社区群众的宣传教育工作，发动他们一道关心和支持我们保护区确实事业。

提高我们保护区的知名度。

　　第二：

实际工作中要抓紧抓早。

我们以前站里根本上是一个月开一次会，我想我们站应该至少要开三次会，做到有什么事早让大家知道，明确自己和个人将要做什么，怎样才能把工作做好。

　　第三：

抓好重点、难点。

对管辖区经常有违法乱纪的地点和人物、物种做好详细记录，做到心里有数，重点防范和打击违法人员。

我们管护员不懂得林业法律法规我们怎样去执法，所以加强学习是我们管护员同志一个重点，我们站将制定一些根本的常用的林业行政执法知识、月考试制度，每个月检验我们管护员的执法水平是否有所提高。

　　使我们的管护员个个能独立办案。

　　第四：

发挥站里每个人的优势的特长，准备在科研和写作这两块做点力所能及的事，好比去年我个人就对兰花的观察和记录做了大量地工作，同时也发现了一个新品种，等到来年开花后，准备通过业务科报给上级林业部门审批和认定。

　　总之，我们目标是继续发扬我们×

站的优良作风和传统。

争当一流的管护站。

当然人无完人，金无足赤，如果我还不够竞选该职位的资格，有幸竞选×

站的副站长，也是一个很锻炼人的岗位，我也同样做好本职工作，发挥主观能动性，协助站长把站里的工作做好，争当优秀管护站和管护员。

　　生命需要绿色，人类需要蓝天。

　　最后我提议：

让我们为天更蓝，山更青，水更秀，做出自己应有