中公协议班通过率.docx

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中公协议班通过率

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中公协议班通过率

　　篇一：

公务员面试培训不得不说的十大“秘密”

　　公务员面试培训不得不说的十大“秘密”

　　一、不要盲目的相信“通过率”

　　很多机构会拿出以往某个班次的某个小组的高通过率去把它放大，当做宣传的卖点去招生。

中公教育发展13年来，在全国各地的培训中，不乏有很多小组的通过率是100%，但不会把它放大进行宣传，因为受考生的临场发挥及笔试成绩的影响，不可能保证每次所有的考生都会通过。

　　二、不要相信“找关系”

　　如今的网络媒体非常发达，“找关系”的风险非常之大！

另外，考官是统一抽签组成和面试成绩的当场公布，保证了公务员面试的公平、公正性。

通过笔试的考生，应当把更多的时间和精力放在了解面试流程和题型，以及应对考试的技巧，提高个人能力和素质等方面。

　　三、理论课程多效果未必好

　　有的机构因师资少而市场需求增大，不得不扩大招生面。

因此，在师资数量不够的情况下，只好加大理论授课的时长来缓解师资的压力。

殊不知，了解一定的面试理论是必要的，但更多的是需要带队师资在模拟点评的时候结合理论的进行讲解。

所以，考生要想在短期内有较大提高，必须加大模拟的次数，并把相关的理论贯穿在模拟中。

　　四、一定要问清模拟点评的师资是专业师资还是“助教”

　　有的机构，专业师资不够用，或是根本没有自己的专业师资，带队点评只是“助教”，而这些所谓的“助教”只是临时从部分高校找来的学生，这种做法严重影响了教学质量。

　　五、要问清模拟的时候，师资是“串讲”还是“专讲”

　　有些机构师资少，也是一小部分学员一个组，看起来一个小组人很少，但在模拟点评的时候，老师是串讲，即一个老师同时对2个或4个小组进行巡回点评，这样老师花在每个学员身上的精力和时间就少多了，因此授课的质量和效果就大打折扣了。

　　六、要问清在整个培训过程中，全真模拟的次数是多少

　　有些机构虽然看起来也是全封闭，但受师资和场地限制，无法实现在模拟的时候还原真实考场的场景，使得真正的全真模拟根本没有或只是在最后一天才进行。

　　七、要问老师能否针对学员自身进行个性化的点评和指导

　　很多职位在试题设置上在考察考生与报考职位的匹配性，因此，需要专业的师资针对学员自身进行个性化的点评和指导，比如：

有些特殊职位像乡镇、省直、税务等职位。

　　八、要问清培训机构在退费的时候是否非常“纠结”

　　有些培训机构，因通过率不够高，所以在退费的时候，设置很多“坎”。

虽然没有通过，但考生面试考了第一或因体检、政审、专业课没有通过，还是要扣取部分费用等等。

　　实际上，培训通过率较高的一些机构，是不会纠结于这些的，因为这些考生毕竟是少数。

　　中公教育在退费方式上，无论考生体检、政审、专业课等等不过，无论是考生自身的原因还是其他原因，最后拟公示名单没有考生姓名，考生最终没有通过面试，中公教育一律退费。

　　九、不要注重交费的方式

　　有些小机构特别是临时性的机构，为了招揽考生，只是在培训费用的交付上采取一些方式和手段来吸引考生，比如：

“先过关，后付费”。

而没有资金和实力对考试特点和课程内容进行深入的分析研究，临时东拼西凑了一些“师资”，通过考生的自然通过率来赚取相应的培训费用。

实际上，这是拿考生的前途做赌注，是一种不负责任的行为。

　　另外，由于考生没有提前缴纳费用，培训机构的师资、资料、服务、食宿等达不到一定标准考生也说不出什么怨言，于是出现部分考生在关键的时期内感觉没有太大提升，而公务员面试的机会又很难得，赶紧再重新找正规的机构缴费进行训练，最后当考生考上的时候，“先过关，后交费”的机构却打来电话，考生和培训机构有协议在先，你参加了“后交费”机构的培训了，协议也签了，现在考上了，理所应当要交费用给他们的。

　　其实，无论先交后交，考上了都要交，考不上交与不交都没有太大意义。

真正需要考虑的是上课的质量、师资的专业性和培训的效果。

　　十、看培训机构出版图书的专业性

　　现如今，公职培训良莠不齐，考生要想在其中挑出一家专业性的机构比较困难。

实际上，通过仔细对比其出版图书内容的系统性、实用性和对题目讲解的详细程度，便能很好的进行区分。

　　有些机构特别是一些临时性的机构是不出版相关图书的，更不用谈专业性了。

而对于有图书的机构，细心的考生通过对比笔试和面试的图书便可知优劣。

　　篇二：

用国家公务员面试来对中公和华图哪个更好的的比较

　　用国家公务员面试来对中公和华图哪个更好的的比较

　　萝卜白菜，各有所爱；尺有所长，寸有所短，人无完人，何况公司！

这个问题就像：

整数大还是实数大！

这两个事物本来就没法比，但相对培训机构来说，总有一个先后之分，下面让我根据个人的经历为大家做一下整体的比较：

　　一、数量关系与资料分析模块：

　　华图代表人物李委明，李委明是湖南高考理科状元，清华大学高材生，斯坦福数学博士后，看过李委明数量关系模块宝典的的人就知道这是一个多么神一样的人物。

中公代表人物李琳，中国农业大学本科生，唉，虽然我也讨厌名校，但是不得不说，这个差距和天分差距太大了也。

　　1、言语理解与表达模块：

　　华图代表人物顾斐老师，顾斐老师的课华图网校上免费的一大片，大家可以去XX，听一下就知道水平了。

更重要的是，我上课的时候，她老人家怀孕了，但是每天坚持给我们辅导到深夜。

　　中公代表人物暂时没有。

。

。

　　2、逻辑模块：

　　华图代表人物蔡金龙、邓淳，蔡金龙以前出家做过和尚，也是清华毕业，脑袋瓜太聪明了，十分有爱，上课很有意思。

邓淳老师就不用说了，博士，那身材、那表达、那敬业的态度，无可挑剔。

　　中公代表人物李国斌。

首先说李国斌的脸好长好猥琐，每次上课，都会跟我们先谈不要看出身，虽然他是四川某个专科学校毕业，但是他的水平足够比的上清华，讲的逻辑到最后

　　一般只有他一个人听得懂。

　　3、申论：

　　华图代表人物钟君，钟君老师是社科院博士，中国公考申论教父，中组部特派重庆挂职副县长，社科院最年轻的教授，为北京、上海、国务院做过无数次项目调研建议，他的《申论万能宝典》、《申论范文宝典》几乎一出班就会卖脱销。

张小龙，中山大学德国哲学博士，代表作《申论》，看过他的书，听过他的课，才知道这是个多么有思想的人。

他和钟君，一正一奇，殊途同归，真是很难得。

　　中公代表人物李永新，李永新的教你写申论还是很不错的，唯一的缺点就是缺乏实操性，建议李老师以后能在这方面稍微改进一下。

　　4、面试科目：

　　华图代表人物袁东，袁老师是清华经管的硕士，有留学背景，在中央电视台工作过，经历丰富，授课幽默，关于他，我就不说了，同学们XX一下他的讲座，不好直接拍我砖头就可以。

　　中公代表人物张永生，张永生老师好久都不出来上课了，他和袁东不能在一个时间和空间比较，不过他们一起上过职来职往，那一场，没看见张老师的镜头，而袁东老师彻底把所有其他人都比下去了。

这两个人大家直接XX视频比较久可以知道好坏了，再说就不客观了。

　　二、华图较中公的优势

　　1、职位保护。

华图有职位保护，中公没有职位保护，我觉得这非常考验一个企业的良心和社会责任，对于考生来说极其重要却又容易被忽略。

可能很多考友不明白职位保护是什么意思，所谓职位保护举个简单的例子，就是假如我考上辽宁国税某职位，这个职位只招一人，如果我先在华图报了名，我的竞争对手就没法在全国华图的任何一个分校报名了，这很好的

　　保证了学员的通过率。

中公则没有这个职位保护制度，一切以利益为中心，所以在中公会出现你和你的竞争对手在同一个班上课的情况，反正都是协议班，总有一个通过嘛。

而事实上，由于这两个报了同样岗位的人都在中公学习，答题思路非常同质化，到了考场上甚至两人说同样的名言警句同样的答题模板，最终的结果是两人都考不上，便宜了那个没报班或者报了华图班的人。

　　2、中公是分小组的，分场内、场外，号称一共不会超过16人，操作中都是70多人的大班，实际上就是几个主讲老师串场，老师讲完了就跑，剩下花80块钱一天雇大二大三的学生看着你练习，这些人也被称作老师，但实际上都是在校生，给他们配好了面试答案，学生们练习完了，就让这些所谓的老师念答案。

华图的是精品小班制，6-10名学员配一名老师，每个班级标配4名主讲老师，这4名主讲老师全程跟班，对本班的通过率负责，也确保了课后辅导的水平，分工更侧重于课后的演练和学生个性化的提升。

　　3、华图第一天晚上进行模拟测评，了解每个学员的情况，授课老师和助教老师要根据测评情况针对每个学员做个性化教学方案，所以这也就决定了华图为什么要采取小班制，说实话，他们这样做挺不赚钱的，教师成本压力很大。

中公则不一样，他们第一天晚上是开班典礼，就是班主任教务什么的上来说一堆废话，那个意思就是不要问老师题目，不要难为那些大二的所谓老师，因为都是大班制教学，所以没法做测评，就这样忽悠过去呗。

　　4、华图每天上课的时间是上午9:

00-12:

00，下午13:

30-16:

30，晚上

　　17:

30-21:

30，但是晚学结束后，主讲老师会根据同学们一天的表现，进行综合大点评，然后对有问题的同学进行课后辅导，一般老师们要到晚上12点才能休息，说实话，华图的老师还真不容易，这个钱不好赚，也不知道华图的待遇有多高才能使他们工作人员这样负责。

中公早上8:

00就开始早训，但每天就是练练走路，亲，能不这样浪费时间不，而且就让学员在外面排着队，一个个等，我想说，我花了10000块钱来中公不是为了排一天的队就等老师

　　一次点评的。

　　5、华图理论课程有2-3天的时间，实际模拟时间也是两三天，会根据同学们的情况作适度改变，以达到学生答题个性化提升的效果。

中公有1天半左右的理论，还没等学生们掌握测评要素和理论，就匆匆实战模拟，因为据说老师们不足，讲完这半天就要赶场去另外一个班级，还有没人做课程研发，因为老师离职率很高。

而且面试，是面对面的交流，考的就是实战！

中公这一天半尤其是些礼仪讲的非常花哨，后来越感觉没用。

　　6、华图所有的人都在一个会议室，分成若干个小组一起进行，有一个主讲老师和一个教务各个小组巡视，这保证了老师们能够轮流点评所有小组同学的面试，从不同角度给出建议。

中公一般分场内和场外，每组8个人，模拟的次数很少，也就是说，我一直要在场外傻傻等到场内的同学练习完了才能够进去，这样整整一天我有半天的时间是在等待。

实际上每天只有一到两次的答题机会，大把时间都是无聊或者跟同学聊天。

好吧，时间都是不值钱的。

　　7、中公现在依然是着重在礼仪和模式，虽然也强调非模式，依然进行模式化教学，华图的老师由于小班教学，所以能够针对学员做个性化点评，个人感觉还是非常不错的。

　　8、华图的老师每个人负责一个班级，工资奖金都跟这个班的通过率挂钩，中公的老师基本都是串场，这个老师讲半天，那个老师讲半天，每个老师讲的课程体系都不一样，经常出现老师之间自相矛盾的说法。

　　总言而知，我还是认为华图比中公更胜一筹

　　篇三：

客观的评价中公和华图

　　客观（中公协议班通过率）评价华图好还是中公好

　　考生在报公务员时，出现或多或少的疑惑，比如公务员什么时候考试？

中公好还是华图好？

本协会对现下的公务员培训领域做出近1年的深入研究、探访，我们决定将根据调查结果及调查过程中遇到的一些常见问题再这里向大家分享与说明，以便对想成为公务员的有志青年提供一些客观的建议，如果再遇到相关问题时心里有数。

　　一、有能够包过的培训班吗？

　　答：

根据我们的调查和从业人员的反映。

凡是说保证过的大部分是骗人的。

当前公考无论是国考还是省考，在规范性上都比较高，操作成本很大。

因此要避免受到相关的虚假宣传。

　　二、有的机构说“先通过，再交钱”可靠吗？

　　答：

这种缴费方式是一些小机构推出的，首先此收费模式的问题在于即使不培训也存在一个20%—30%的自然通过率，因此打通过牌是只赚不赔的，而且在业内往往采取这种方式的机构其教学师资都很难保障，因为这种收款方式对现金流要求很高，好师资不愿意等半年以后再结算课酬。

　　三、名师的课程一定就是最好的吗？

　　答：

不一定。

很多名师是包装和宣传出来的，而且课讲的动听不一定效果就好，有些培训师上课说相声、讲段子也能出名，但是学生很难学到东西。

总体来说大的连锁性机构（如华图教育、中公教育）其师资有通过率考核，不达标的就很少进行排课，所以不用花太多钱迷信名师。

　　四、是不是想考上就一定要报班？

　　答：

不是的。

每年也有很多没报班甚至没复习就考上的。

当前市场上各个机构的培训的效果主要在于缩短复习周期，提高复习效率。

如果自己本身水平有限并且学习态度有问题，参加培训也不见得能考上。

如果自身水平好，复习时间充足并且学习认真，不参加培训也能考好分数。