医院医疗岗位说明书Word格式文档下载.docx

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首次设岗退休人员受聘≥3年，并满足正高三级岗位申报必选工程一项。

申报必选工程

1、任期内服从上级安排，认真履行工作职责，医德医风和效劳态度好，无重大医疗过失、纠纷或事故发生。

圆满完成各项工作任务。

2、担任市级及以上专业学会委员。

3、市级重点专科负责人。

4、获市级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。

5、以第一作者在统计源或核心期刊发表论文≥2篇。

6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

聘期内岗位职责与任务

1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗工程或手术/技术的能力；

其临床诊疗效果达市县同行业先进水平。

具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。

2、积极参与、协助本专业新技术的开展。

3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。

4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。

5、承当教学工作，聘期内在院内举办学术讲座1次。

6、指导下级医师工作，参与本学科开展建设规划的制定和工作方案的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。

7、参与科室管理，承当培养学科带头人后备人选的任务。

表1-2

四级

受聘主任医师职务，且符合【×

人民医院岗位设置实施方案】中三类岗位的根本任职条件

1、圆满完成门诊及临床工作任务，具有较好地诊治本专业复杂疑难病例和开展较高难度、复杂性诊疗工程或手术/技术的能力。

其临床诊疗效果周边地区本专业领先水平。

具有组织较大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。

5、承当教学工作，完成规定的教学工作量。

6、承当实习医生教学和培养任务。

7、指导下级医生工作，参与本学科开展建设规划的制定和工作方案的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。

8、参与科室管理，承当培养学科技术骨干的任务。

表1-3

副主任医师

五级

受聘副高级专业技术职务：

1、≥6年，符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选工程一项。

2、≥5年，符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选工程二项。

3、≥4年，符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选工程三项。

首次设岗退休人员受聘≥3年，并满足副高五级岗位申报必选工程之一。

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和效劳态度好，无重大医疗过失、纠纷或事故发生。

在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。

5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2篇，或在国家核心期刊发表论文≥1篇。

1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及临床工作任务。

熟悉临床常见病及多发病的诊治原那么，能较熟练地处置本专业复杂疑难重症，具有开展本专业较高难度诊疗工程或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果达本地区本专业先进水平。

能全面指导下级医师工作。

6、指导下级医生工作，承当院内业务讲座。

7、按规定参加继续教育。

表1-4

六级

1、≥3年：

符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选工程一项。

2、≥2年：

符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选工程二项。

首次设岗受聘副高专业技术职务≥2年,并满足副高六级岗位申报必选工程一项。

3、科室负责人。

4、获县级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。

熟悉临床常见病及多发病的诊治原那么，能较好地处置本专业复杂疑难重症；

具有开展本专业一定难度诊疗工程或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。

能较全面地指导下级医师工作。

6、指导下级医师工作，承当院内业务讲座。

表1-5

七级

已受聘副级专业技术职务，且符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件

1、在上级医师指导下，完成门诊及临床工作任务。

4、认真执行医院核心制度，完成规定值班任务。

表1-6

主治医师

八级

受聘中级专业技术职务：

1、≥6年，符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选工程一项。

2、≥5年：

符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选工程二项。

3、≥4年：

符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选工程三项。

首次设岗受聘中级专业技术职务≥7年，符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选工程一项。

3、获县级及以上科技成果奖≥1项。

4、参与开展本专业新技术新工程≥1项〔排名前三位，以文件为准〕。

5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2篇，或中文核心期刊论文≥1篇。

6、获县以上主管部门表彰。

1、在上级医师指导下，圆满完成日常临床工作任务。

熟悉本专业常见病及多发病的诊治原那么，能在上级医师指导下较熟练地处置本专业较复杂疑难重症，具有开展本专业常规诊疗工程或手术/技术工作的能力。

5、承当教学工作任务，完成规定的教学工作量。

6、指导下级医生工作。

表1-7

九级

符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选工程一项。

符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选工程二项。

首次设岗受聘中级专业技术职务≥2年，符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选工程一项。

3、参与开展新技术新工程≥1项〔以文件为准，排名前三位〕。

4、以第一作者在省级以上学术期刊发表论文≥1篇。

5、获县以上主管部门表彰。

熟悉本专业常见病及多发病的诊治原那么，能在上级医师指导下处置本专业较复杂疑难病症，具有开展本专业常规诊疗工程或手术/技术工作的能力，能指导下级医师开展工作。

3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作任务

5、承当教学工作任务，完成规定的教学工作量，指导下级医生工作。

6、按规定参加继续教育。

表1-8

十级

受聘中级专业技术职务，且符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件

熟悉本专业常见病及多发病的诊治原那么；

能在上级医师指导下处置一些复杂疑难病症，具有开展本专业常规诊疗工程或手术/技术工作的能力。

能指导下级医师工作。

表1-9

医师

十一级

受聘医师专业技术职务：

1、≥2年：

符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选工程一项。

2、≥1年：

符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选工程二项。

2、硕士研究生毕业受聘医师专业技术职务1年以上。

3、以第一作者在省级以上期刊发表论文≥1篇。

4、获县级及以上业务知识竞赛一等奖。

1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务。

2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常规诊疗工程或手术/技术工作的能力。

3、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务，并勇于承当突发性公共卫生事件相关工作任务。

4、认真执行医院核心制度，【执业医师标准化培训】考核合格，完成规定的值班任务等。

5、承当实习医生带教工作。

表1-10

十二级

已取得医师资格，且符合【实施方案】中三类岗位的根本任职条件

5、按规定参加继续教育。