2023关于管理方面工作心得Word文档格式.docx

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　　管理——就是由一个人或少数人来协调多数人的活动，以收到一个人或少数人活动所收不到的效果而进行的各种活动。

　　管理也自然是一种约束，但约束是为了一种更大的自由。

由此可见，管理的实质就是一种控制，就是控制整个机器运转。

不但要运转，而且还得必须按规定的程序运转，否则管理就要出现混乱，出现差错，甚至造成整个机器停转。

　　管理的本质在于提高所管理系统的功效，而管理的目的便是设法提高被管理系统的放大倍率。

信息是管理工作中的基本工具。

管理人员通过信息了解情况，又运用信息与上级联系和向下传达管理者的意图。

管理的关键在于流通和改进。

任何信息、能量、物质、流通被阻塞或流向错误，速度缓慢，效率低下，准确性差，都会使管理功效下降，因此必须提高管理水平。

　　一、建立有效的信息传递通道。

　　1．至少建立两条通道。

　　第一是上情下达的通道，就是要及时、准确传达上级的、政治的、经济的、行政的、技术的工作布置和各项要求，这是保证一个国家、一个单位、一个部门统一的重要链条。

任何人也不能对此马虎从事。

　　第二是下情上达通道，也叫信息反馈，主要是指下级把完成的工作质量、还存在什么问题、有什么新的建议和改进传递给上级，反馈的目的是给上级机关提供更改方案，对工作的再布置，提供可靠的科学依据（如青藏铁路由涵洞改为高架桥的方案，就是藏民提出的，为了藏羚羊通过而改变的方案。

）。

　　2、信息通道要畅通、灵敏、及时、准确。

　　这是保证战争胜利、完成各项工作十分重要的环节。

信息通道是否畅通、灵敏、及时、准确是检验一个管理制度、一个管理功能单位是否有充沛生命力的标志，如果这个反馈不灵，不正确，不及时、没有力，那么这个制度，这个管理功能单位就没有充沛的生命力。

也说明这个单位工作效率不高。

　　3、对信息再输出发生影响。

　　光得到信息还不行，还必须根据信息的作用结果对信息的再输出发生影响，也就是说：

对工作做了部署安排，也提出了要求，还必须看实际效果怎样，根据反馈的信息，通过对工作结果的分析，去粗取精，去伪存真，对工作进行再布置，再要求等。

纠正通过信息得到的错误或不妥的做法，这样才能不断的改进工作，提高工作效率，提升工作质量，这是关键的一环，不可忽视。

　　二、进行封闭式管理

　　封闭式管理有两成含义：

　　一是指管理要构成一个完整的系统，中间不能缺少必要的环节，任何一个单位内的管理手段必须构成一个连续、封闭的回路才能形成有效的管理运动，不封闭的管理形式等于不成回路的输电线，线再粗也输不出电。

作为具有管理手段的机构来说，执行机构必须确切无误也贯彻指挥中心的指令，否则，结果就要出现混乱。

没有正确的执行，就没有正确的输出，也就无从正确的反馈，反馈原理也就无法实现，管理也就失去活力。

指挥中心应根据实践的结果，提出修正指令。

　　二是要解决存在的问题，也就是如何实现封闭管理。

　　首先，对结果有质和量的分析、评估。

评估的标准就是目的。

目的是检验结果的标准。

评就是对后果质的评议，估就是对后果量的估计。

采取任何管理措施都要考虑它可能产生的后果。

　　其次，封闭的基本方法，对后果评估了，如何封闭。

就是要从后果中找出管理手段，管理过程的各个环节上存在的问题，从原因加以封闭，加以纠正。

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