工作计划范文汇总6篇精选Word下载.docx
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这样更能催促学生遵规守纪，培养学生的自觉心、上进心。
四、加强家校合作，共同促进教育、教学工作学生的进步一半与家长有关，班主任的工作更离不开家长的支持。
对于家长，我总是抱着诚恳的态度，对家长的意见，也是抱着有那么改之，无那么加勉的态度。
本学期我通过班级微信群、、与家长面谈等措施积极地与家长联系，对于学生的缺点、错误给予及时教育。
五、学习目标要求1．学习习惯〔1〕继续掌握正确的读书姿势，养成良好的读书习惯。
〔2〕培养专心倾听、勇于发言的良好习惯。
〔3〕继续掌握正确的写字姿势和握笔方法，养成良好的书写习惯。
2．汉语拼音〔1〕稳固汉语拼音，能利用汉语拼音帮助识字和学习普通话。
〔2〕能正确抄写声母、韵母和音节，在四线格上写得正确、工整。
3．识字写字〔1〕准确认读488个生字。
〔2〕掌握本册课本安排的67个常用偏旁。
〔3〕能按笔顺正确书写、默写生字244个，做到书写正确、标准，姿势端正，卷面整洁。
4．口语交际〔1〕能听懂别人说得一段话和一件简单的事。
能听懂老师提问和同学的答复。
〔2〕能看图说一句完整的话或几句连贯的话。
〔3〕能按照要求用几句连贯的话讲一件简单的事情。
5．阅读〔1〕能联系课文和生活实际理解常用词语和句子的意思。
〔2〕认识句号、问号、感慨号，能读出陈述、疑问、感慨等不同的语气。
能正确读出长句子中的停顿。
〔3〕朗读、背诵指定的课文。
会分角色朗读对话。
〔4〕能想象课文所描绘地情景，初步感知课文的大意。
教材重点难点：
1.重点〔1〕在进行课文教学时，要重视学生个人的阅读感受，除了讨论书中的思考题外，还要给学生质疑问难的时机，给学生充分发表自己见解的时机。
〔2〕提高识字的能力，养成良好的学习书写习惯。
〔3〕能说完整的话，能清晰、准确的表达自己的真实想法。
〔4〕学生与别人能大胆、自信的交流。
〔5〕增强学生在生活中学语文、用语文的意识。
2．难点〔1〕识字，写字，朗读，背诵是本册的重点。
〔2〕准确认读488个生字，掌握本册课本安排的67个常用偏旁，能按笔顺正确书写、默写生字298个。
〔3〕流利的，有感情的朗读和背诵课文。
六、教学措施：
1．识字〔1〕本册书中的识字有多种形式：
字理识字〔主要是用形象化的字理图来揭示汉字的造字规律〕、情境识字〔通过紧密联系学生的生活实际，让学生根据已有的生活经验来识字，提高识字效率〕、韵语识字、谜语识字、随文识字、拆字识字、部件识字、比拟识字，还可以运用编口诀、儿歌、顺口溜等，开展孩子们的思维，有利于提高学生对学习汉字的兴趣。
如“思〞：
“十张口，一颗心〞。
“琴〞：
“两个王先生，今天来弹琴〞等。
教学中要依据教学内容和教学对象的实际，灵活运用多种识字方法，激发学生的识字兴趣，培养学生对汉字的热爱，并在识字中使学生了解汉字所承载的文化内涵。
〔2〕鼓励学生主动识字、自主识字，依据教材中的有关内容，认姓氏字、认农贸市场蔬菜水果名称、认牌匾、认包装字、看电视认字等。
“生活处处皆语文〞，让学生做个有心人，在生活中识字。
引导学生无意识识字，并提供时机让学生交流课外认识的字。
2．写字运用好写字工具，要指导学生观察格中的字，一看整体的形状；
二看分界，字有几局部、各占几分之几；
三看笔画起止。
再照着写。
3．阅读〔1〕重视朗读指导。
教师范读很重要，低年级教学中模仿是最快捷高效的方法，遇到长句子或学生不易读好的句子，教师要示范。
听读。
读不下来的，可采取听读的方式，感悟大意。
长，可选择一段或几句话进行具体指导。
〔2〕尊重学生的情感体验和想法。
对于同一篇课文或同一个人物，学生往往会产生不尽相同的感受和反响，只要没有方向性的错误，教师就应该尊重学生的独特感受。
在教学中鼓励学生大胆地发表自己的观点和见解，表达审美价值的个性化、多元化。
这样有利于调动学生学习的积极性，活泼学生的思维。
〔3〕理解词句的方法策略：
联系生活实际的方法；
做动作的方法；
涂色、画画的方法；
运用的方法；
换词的方法；
说反义词的方法、看图想象等。
4．认真钻研教材板块式结构，关注文与文、表达、综合性学习之间的联系。
对文质兼美的，教师要带着学生虔诚地走进书里去，研究品评语言文字。
另外教师要创造性地使用教材。
教材的顺序，不是教学的顺序，顺序可调整、内容可填充、答案不唯一。
课后提示了学习方式和过程，可选择、创新。
注意积累背诵好的语言材料、篇、段。
5．重视培养自学能力学生获得知识是必要的，但培养能力更重要。
一个学生如果没有自学能力和运用知识解决实际问题的能力，他的终身开展将受到限制，我们从新世纪人才的培养目标出发，必须重视对学生能力的培养。
就本册语文教学来说，要着重培养学生识字能力、理解词句的能力，朗读能力、口语交际能力和初步的自学能力。
在教学中，要成认学生的个体差异，大胆探索“先学后教，当堂训练〞的满足不同程度学生对语文学习的需求，不要一刀切，力求使每个学生都有较大开展。
11月是我院一个比拟忙碌的月份，我部11级新干事通过10月份对各项工作的熟悉和自身能力的锻炼，也已经根本能够独立完成部门的各项根本工作，我们宣传部全体成员已经做好了充分的准备来迎接下一个月的工作。
11月份我们部门的方案如下：
团干培训活动是宣传部每个学年最重要的工作之一，今年的.培训活动将在接下来的11月份举行，这一次我们宣传部将在往年只进行简单的新闻、筹划培训的根底上，积极联系各个协会或者部门的负责人对大一大二各团支部的团支书和宣传委员以及我部和其他部门的新干事，进行画海报、写新闻、拍照、写工作方案工作总结和筹划书的系统性培训，希望通过这次培训能让各位团学干部和各部门新干事在今后的工作中更好的配合和完成学院的各项工作任务。
近两年来我部一直是在配合和效劳其他各个部门完成学院的各项工作和活动而却无视了部门自身的开展，所以我们宣传部迫切希望能够在近期内筹划和举办属于我们自己的活动，从而更好的推动部门的开展。
我部方案在本月讨论筹划出我们的活动，上报学院团委学生会审核，并在审核通过后进行实施。
换届之后，我们宣传部内部各项工作也会进行一系列的变化和调整，我部方案在以后的每个星期三召开部门例会，对上周部门各项工作进行总结并安排接下来一周内的各项工作。
另外为了缓解11月份紧张的工作，加深部门成员之间的感情，我部方案在11月月底进行一次部门集体出游活动。
虽然11月份我院的各项活动紧张又忙碌，但是凭借我部成员团结协作的工作态度，严谨务实的工作作风，我们宣传部一定能够完成好团委学生会交给我们的各项任务，做好我部对每一次活动的宣传工作和拍照写新闻等各项日常工作。
我们宣传部全体成员坚信，有我们认真的工作态度和到位的工作能力，在老师和新一届的团委学生会执委会的共同配合下，我们有能力做好接下来的每一项工作，宣传部将会充分发挥部内每个成员的能力，让每个人都拥有锻炼的空间，同时培养大家团结协作的精神，在提高工作效率的同时提高工作质量，做好每一项工作，我们相信有我们宣传部的积极参与，11月份的工作一定会更加精彩。
三季度工作总结
一、召开部门半年工作会议，传达落实机场半年工作会议精神。
7月7日，运营管理部在运保部会议室召开全员大会，总结回忆上半年工作并对下半年工作进行发动部署，部门全体员工参加了会议，会议通报了上半年机场运输生产的有关情况及下半年工作的具体安排及机场挂牌、改制的最新进展情况，要求大家团结一心，为顺利完成机场各项运输生产指标做出自己应有的奉献。
二、编订完成iso9000部门管理手册。
?
手册?
对运营管理部的部门职能和权限、岗位设置和标准、岗位职责和条件作了明确阐述;
对部门的工作程序、规章制度作了明文规定;
对所使用的工作台帐与表格作了具体规定。
?
还涵盖包括收发文程序，工作流程、效劳质量巡查制度、机坪巡查制度、运行督导检查手段、运行督导模式、考勤制度、培训管理制度等一系列部门管理制度，为实现部门各项工作标准化、标准化、科学化管理奠定坚实根底。
三、强化候机楼卫生、效劳质量及机坪督察工作。
按照年初制定的“创新提升年〞总体目标与部署，结合实际，创新制定了“3检查+双督导〞模式，督导员对照检查单逐项落实，在确保周而全的同时又兼顾针对性，做到流程标准化管理。
该模式运作以来，已累计下发整改通知单30余份，候机楼卫生、效劳质量进一步提升，机坪运行进一步标准。
四、组织开展板块各单位隐患排查治理专项行动。
为认真贯彻国务院办公厅文件精神，全面落实机场?
20xx年度平安生产隐患排查治理暨百点排摸细查治隐患工作实施方案?
的要求，针对高温、台风汛期临近、航延多发等情况，根据机场安委会部署，运营板块各单位开展了为期近一个月的平安生产隐患排查治理专项行动。
各单位在接到通知后，立即成立相关工作领导小组，重点梳理各项平安措施落实情况，认真排查事故隐患，此次活动各单位共检查出83处问题和隐患，其中64项已完成整改，其余19项需上级解决的工程正抓紧制定完善相应整改措施，力争尽快完成整改，确保活动取得实效。
五、积极做好平安大检查。
根据机场部署，运营管理部结合实际，开展了以“查思想认识、查资源配置、查规章制度、查平安链条、查设施设备、查重点科室和人员、查责任落实、查隐患整改落实〞为内容的平安大检查活动。
通过开展平安大检查，进一步落实了平安领导责任、监管责任以及员工的岗位平安责任;
通过深入查找平安生产隐患和管理薄弱环节，制定了切实有效的整改措施，确保部门各项平安工作平稳过渡。
六、完成机坪现场监管整改工作。
根据浙江局创造电（20xx）116号电报精神，对其中“机坪现场监
管工作落实不到位，部门职责、人员配置及台帐记录需要改良，缺乏有效的绩效考核机制〞的局部进行整改，经过前期的调研和摸排，在原平安效劳督导室的根底上，制订了?
运行督导室工作职责?
、?
平安督查工作职责?
机坪巡视督查制度?
等有关督导室日常工作的标准性文件，并立即纳入机场iso9000管理体系，正式实施。
之后在明确部门相关职责的根底上，考察了杭州萧山机场和温州机场机坪监管工作，督导室根据宁波机场机坪运行实际，制定了?
机坪平安综合检查单?
作业时限专项检查单?
设备车辆专项检查单?
人员着装佩证检查单?
等四种日常督查所需的检查单，并于6月份正式开始试运行。
在运行过程中，部门对实际操作情况进行了跟踪，实行动态管理。
为便于操作，9月初对检查单进行了适度调整，最终形成?
机坪综合检查单?
航班抽检单?
。
目前来看，此项工作对完善台帐、弥补督查员业务缺陷、及时发现处理运行当中存在的问题起到了积极推动作用。
七、收集汇总板块各单位“创新提升年〞工作情况，并督导下一步安排。
为贯彻落实20xx年机场工作会议精神，积极响应宁波市政府“创新提升〞活动有关要求，运营管理部年初制定了“创新提升年〞活动的整体方案，将活动的目的、内容及有关要求发至所属板块各单位。
日前，我部对板块各单位活动开展情况进行检查，并将活动阶段小结通报各单位。
八、部署开展支部创先争优活动，制定活动主题、载体及活动各
阶段的部署安排。
九、积极开展“诚信与敬业〞、“世博安保〞、“安康杯〞、“标准
化效劳达标竞赛〞、“爱心捐款〞等活动。
十、计量管理移交。
机场计量工作职能划入我部，日前相关资料、文件等台账已移交
本部，下一步将着手准备10月份以及11月份的计量设备周检。
十一、会同安服部参加职工代表平安巡视活动，催促抓好整改工
程的落实。
四季度工作方案
一、部门工作:
（一）、创新提升年:
强化运行督导“3检查+双督导〞运作模式的
创新平台，调整细化部门年初方案和方案，进一步做好总结，提炼，并根据运行的实际动态效果，不断调整完善，并在年终做好实际绩效评估;
（二）、创先争优:
结合运行督导室工作实际，统筹安排活动部署，积极做好党员示范岗，引领党员示范效应，进一步丰富活动内容和载体，强化过程管控及效果评估并挖掘培养典型;
（三）、新员工培养:
以创新提升、创先争优为目标，做好新员工的各项培训教育;
（三）、计量工作:
在熟悉原有业务操作流程的根底上，做好完善提高。
二、板块工作:
（一）、创新管理手段，进一步加强对板块所属各单位平安、效劳
工作的指挥、协调、督查与指导;
（二）、拟出台板块绩效管理实施原那么;
（三）、薪酬改革实施后，收集分析各方面意见和建议，对出现的
各种情况或缺乏，配合职能部门寻求相应解决方法;
（四）、进一步调研板块运作的方法途径，使板块运作与明年的集
团化运作接轨。
（一）工作目标
1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神
和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。
2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情效劳、文
明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4.抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作;
形成良好
的从招聘、吸收人才---培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。
（二）主要工作方案措施
一.保安部结合公司实际情况做好20xx年平安保卫工作。
1.各效劳处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;
维护小区的平安，创造舒适、放心的居住和办公环境。
3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节
假日期间加强巡查力度，确保平安。
4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡
查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
二.队伍建设配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一
支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运
作。
全面总结20xx年保安工作存在的薄弱环节和缺乏之处，加强部门
工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、效劳意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。
三.人员学习与培训公司保安部参照行业标准将对在职保安员进行一系列的学习与培训。
物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
1.在日常工作中引导保安员提高服从意识、效劳意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高效劳能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。
2.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为标准等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。
3.每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激发公司各效劳处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。
通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。
我州的儿童方案免疫工作，在各级中共党委、政府的重视、各级卫生行政部门及疾病预防控制工作机构及卫生人员的艰苦努力和社会各界的关心支持下，取得了显著成效。
但是，我州农业人口占总人口82%，且大都居住在“山、少、边、穷〞地区，经济社会开展相对滞后，各类传染性疾病时有发生，针对这些问题，如何做好农村儿童方案免疫工作，降低免疫针对疾病发病率，对建设富裕、民主、文明、开放、和谐红河具有十分重要的意义。
一、我州农村儿童方案免疫工作中存在的困难和问题
1、政府对免疫规划工作的经费投入缺乏。
按国家规定，方案免疫工作经费和接种人员接种补助费由各级政府给予保证，但我州除下拨国家转移支付的接种人员补助费外，应由各级政府承当的接种补助费和工作经费还未得到落实。
经费缺乏制约了我州方案免疫工作的健康开展。
2、冷链设备缺乏正常更新机制。
我州自1986年装备冷链设备以来，仅通过1996年卫七工程和1993年、1995年州县级自购进行过更新，目前冷链设备的使用均在10年以上，各级冷链设备损坏严重，因缺乏关键设备的更新保障机制和经费投入，无法得到及时更新。
此问题在边疆县、乡镇卫生院、村卫生所尤为突出，已成为本州方案免疫工作亟待解决的问题之一。
3、农村儿童方案免疫中疫苗运转、质量保证及预防接种平安性不容乐观。
农村乡镇卫生院公共卫生管理的实际功能定位，由于受市场经济及投入缺乏的影响，尚未摆脱“重医轻防〞现象，导致农村三级防疫网功能弱化，再加上普遍存在的工作经费短缺、人员编制少，业务素质低、根底设施差、培训经费短缺等，导致农村儿童方案免疫工作中疫苗的运转、贮存、疫苗质量和接种平安带来诸多不利因素。
4、流动儿童方案免疫漏洞尚存。
随父母进城打工的流动儿童的方案免疫是城市开展进程中必须面对的问题，特别在经济相对兴旺、流动人口相对较多的县市，流动人口主要来自边疆及贫困地区，大多从事矿山、建筑及打短工，他们或居住在矿山，或居住在城郊结合部，缺乏主动送其子女预防接种的意识，加上流动性大，给流动儿童的预防接种带来较大困难。
虽然通过几年的努力和反复宣传，情况有所改观，但总体上流动儿童超期接种、未种、漏种等情况还是存在。
5、对14岁以下儿童免费接种实施困难。
在国家5苗免费及云南省增加的2苗免费接种根底上，州委、州政府20xx年下发了?
关于对14岁以下儿童实行免费预防接种的通知?
将原需付费接种的13种二类疫苗全部纳入14岁以下儿童免费接种范筹。
这对我州儿童方案免疫工作无疑是一项重大举措，充分表达了州委、州政府为民办实事、办好事的决心，得到了全州人民的欢送。
但由于实施此项决定所需经费金额巨大，现有的从事预防接种工作的人力及设备缺乏等原因，使此项工作未能得到全面的贯彻实施。
群众都知道可以免费接种，但带孩子去进行预防接种时却被告知无疫苗，一定程度上造成了不良影响。
6、乡村医生待遇低、无社会保障，队伍难以稳定。
我州从事方案免疫的工作人员中，乡村医生占了
83.5%，是农村根本医疗和包括方案免疫在内的公共卫生效劳的主力军。
而政府给乡村医生的补助却很低，加之乡村医生随着年龄增长，其养老问题已成为他们的后顾之忧，一局部人已放弃乡村医生工作外出打工或从事更能赚钱的工作。
全州从事方案免疫的工作人员由最高时的3600多人减少到现在的2800多人。
二、进一步做好我州农村儿童方案免疫工作的建议
1、强化对方案免疫相关法律法规的宣传和贯彻落实。
各级各部门要继续加强对方案免疫相关法律法规的宣传，按方案免疫规程的要求严格组织实施，并适时调整对儿童方案免疫的相关政策，使之符合经济社会开展以及和谐社会建设的需要。
2、加大对农村儿童方案免疫人力、物力和财力的投入。
一是根据实际需要逐步增加州、县市疾控中心、乡镇卫生院防保人员编制，加强对各级计免工作人员的培训，确保方案免疫工作队伍适应工作需求；
二是加强根底设施建设，制定和完善冷链设备定期强制更新制度，保证疫苗转运、贮存和使用的平安性；
三是逐步增加方案免疫工作经费的投入。
3、加强乡村医生队伍建设。
一是全面推行乡村医生公开招聘制，选拔农村优秀青年补充到乡村医生队伍中来；
二是通过提高各级财政支付乡村医生的月补助标准，增加对乡村医生预防接种针次的补助标准，增强乡村医生工作岗位的吸引力，稳定现有的乡村医生队伍，吸引中专毕业生进入乡村医生队伍；
三是逐步考虑乡村医生的养老保险问题，对多年从事防保工作、年龄偏大、文化较低的乡村医生，可采取政府给予一次性补偿或解决其养老保险等方式让其离岗，及时补充新人，逐步优化乡村医生队伍的年龄结构和知识结构，提高整体素质。
4、关注和重视流动儿童的方案免疫。
公安、卫生、劳动、社区管理、企业等部门和单位加强协作，共同研究制定具有针对性的政策和工作措施，解决随父母打工在矿山、城镇居住的流动儿童方案免疫工作。
5、针对本州14岁以下儿童13种二类疫苗全部免费预防接种工作难以实施的情况，政府应适时进行调整，把本州14岁以下儿童13项二类疫苗免费预防接种作为近期目标，根据本州经济社会开展情况及13种疫苗针对疾病在我州的发病情况，拟定分步实施方案，逐年选取1-3种疫苗实施免费接种，最终实现13种二类疫苗全部免费接种
20xx年，血透室在院领导及护理部的关心支持重视下，在科内护士的共同努力下，较好的完成了自己所承当的各项工作任务，现将工作总结如下：
一、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作标准，并制订了透析紧急突发事件的处理预案，认真学习，要求血透护士都能熟练掌握，但是集体培训效果不佳，特别是新护士要花了时间，但效果不佳。
是一对一授课，鼓励她们多看书，工作中针对问题反复提问，直到搞清楚。
二、血透室病人多，机器缺乏，经常加第四班，护士长时疲劳工作，加上
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