学生会面试常见问题汇总.docx
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学生会面试常见问题汇总
同学会面试常见问题汇总
同学会面试常见问题汇总
又是一年纳新时，我特殊翻出同学会面试常见面试问题共享给大家。
1.你对同学会是怎么看的?
对于同学会你有什么想法?
-“同学会是一个集体，我们同学会每一个成员都要时刻维护同学会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作那么，处处树立典范，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批判与自我批判，擅长听取不同看法，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任同学会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
-
2.假设你这次没有进入@@部呢?
-
“假设这次未能中选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时主动支持同学会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我照旧会来竞选。
那时，再承受老师和同学们的检阅。
我确定会交一份满足的答卷!
〞记得最终完毕要说“感谢!
〞总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上答复，说点好听的，一般就OK-
3.你为什么要参与@@部?
（推断沟通力量和口才）你对@@部了解有多少?
-
答复这个问题时，确定要主动正面，如想要使自己能有更好的进展空间，期望能在相关领域中有所进展，期望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记确定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!
所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
-
这时预备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸取的信息发挥出来!
至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!
-
4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
-
5.你学习紧要么?
你学习那么紧,还进来同学会干吗?
（参与部门的目的）-
6.你怎么处理学习与工作的关系?
假设学习与工作发生冲突你会怎么处理?
（应变力量）-
7.你怎么协调各个部之间的关系?
（处事力量）-
8.你进入同学会后有什么设想?
（看有无目标）-
9.你进入同学会后的第一件事情会做什么?
-
10.你哪方面比较擅长?
（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）-
11.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
（工作力量）-
12.在同学会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何对待?
-
13.对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作?
-
14.你不宠爱的人是什么样子的，假设部门内部消灭你不宠爱的人，你如何处理?
-
15.你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响?
你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么?
（a.很多同学在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题-
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的生疏，测定其工作力量）-
这个主要看应聘者有没有阅历，假设有当然好，没有就答复没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。
假设被看出是撒谎，对你的印象确定不好!
-
16.谈谈你对@@部的生疏?
-
这个问题主要看你是否有培育和进展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的力量!
答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，没有重点-
17.假设这次失败了，你会怎么做?
（有无自我检讨的心态）-
18.你进同学会的目的是什么?
-
同学会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。
进入同学会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中觉察我的缺乏，提高自己充实自己!
-
19.谈谈你对同学会的理解和生疏?
-
同学会的宗旨是全心全意的为同学效劳，首先要主动的说明自己是来效劳同学，并且在为大家效劳的同时自己的力量和生疏也不断的提高，你的答复是双赢的，不会给人做作的感觉。
-
20.假设你进了同学会，怎么处理好学习和工作，干部和同学的关系?
-
高校里的学习是多方面的，同学会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在同学会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很锋利，可以不正面答复。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任同学会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成同学会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和伴侣!
-
21.谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训!
-
有阅历谈阅历，假设没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不行说没有，没有经受的人，很让人疑心他的力量和观看力。
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22.对你影响最深的一句话!
-
假设你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
-
23.对你影响最深的一个人!
（答复的人确定要给你有很深的影响!
）-
24.（无固定答案问题）一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名?
-
我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是成功者，呵呵。
是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反响如何了-
25.自己的优缺点为何?
目的是在于检视人才是否适当，应聘者的恳切度等等，看应聘者有无好好分析自己，在答复以下问题时，以优点作为主要诉求-
26.假设你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?
-
27.你有什么业余爱好?
业余爱好能在确定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。
最好不要说自己没有业余爱好。
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。
、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀〞你的形象。
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28.你最崇拜谁?
最崇拜的人能在确定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
不宜说自己谁都不崇拜。
不宜说崇拜自己。
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭〞上关系。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
-
29.谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要〞的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
-
30.谈一谈你的一次失败经受!
不宜说自己没有失败的经受。
不宜把那些明显的成功说成是失败。
不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受，所谈经受的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。
说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。
失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。
-
31.对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难，否那么可能令对方疑心应聘者不行。
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法——“工作中消灭一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的'毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以抑制的。
〞-
32.与上级看法不一是，你将怎么办?
一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。
〞-
33.你期望与什么样的上级共事?
a.通过应聘者对上级的“期望〞可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次时机。
b.最好回避对上级具体的期望，多谈对自己的要求。
c.如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快生疏环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
〞-
34..当你在考勤时，觉察你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?
（具体工作力量）-
35..假设你在考勤时遇到一些看法恶劣，不协作你工作的人时，你觉得应当怎么处理?
-（具体工作力量）-
36.你认为院同学会和各系的同学会存在着什么区分呢?
{去过院那边面试的可以问这个}-
37.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?
他们有什么方面比不上你呢?
（自我认知）-
38.你的部长有一个不好的甚至是错误的确定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?
（与上级的协调力量和处事艺术）-
39.怎样理解“责任心〞这个词?
-
40.最能概括你自己的三个词是什么?
你是一个什么样的人?
-
41.你是怎么知道我们聘请的呢?
-
42.你参与过什么业余活动?
您在业余时间主要干些什么?
-
43.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?
（对外的调解力量和排阻力量）-
44.你知道在座的谁是部长（副部长）么?
为什么这么说?
（观看力）
45.为什么应当雇用你?
你可以为我们带来什么?
46.假设您想聘请人，你想怎样的人?
你做到了么?
47.把你比做什么颜色（动物）比较好呢?
（考察想象力）
48.在过去与人共事的经受中，最有启发性的是什么?
（考察团队精神）
49.在@@部的宣扬资料中，你觉察了什么要点?
（考察概括力）
50.为了参与面试，你做了哪些预备?
（考察敬业精神）
51.面试已经完毕了，还有什么关怀的问题?
（爱好中心点）
52.你的暑期打工工作是怎样找到的?
（主动性、制造性与灵敏性）
53.你想找一份长期的还是临时性的工作?
（确认是否真心实意地对这份工作感爱好）
54.宠爱@@部的哪一点?
哪些方面?
（考察对学习部的生疏）
信任其实大家心中确定都有答案了吧!
每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的爱好等等都是不错的答案，不过假设这时自己能认真思考出这份工作的别出心裁之处，信任在面试上会大大加分
55.你是否牢靠?
（自信+狡猾+口才）
56.你最引以为骄傲的成就是什么?
57.你报了几个部门?
假设@@与你报的部门同时录用你，你如何选择?
（应变力量）
58.假设如今就回绝你，有什么反响、对策?
（面对挫折的力量）
59.在过去与人共事的经受中，最有启发性的是什么?
（团队精神）
60.你最宠爱的一本书是什么?
（学习力量）
61.你最擅长、最不擅长的是什么?
（自知之明）
62.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?
（找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在成认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
——思考、成认、合理）
a.不知道。
——建议去等通知
b.不好意思，这个问题我临时想不到答案，但我信任我可以努力去通过各种渠道去找到答案。
——自信、有责任心和执行力
c.不好意思，这个问题我临时想不到答案，假设允许给我确定时间的话，我会尽力去查找答案，然后再给您一个答复。
——稳重、有执行力
d.我个人认为，是由于方形简洁表达黄金分割比例以带给人的视觉舒适。
——学问面广，思考力量强。
e.这个很简洁，确定是由于……——建议去等通知
f.我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形简洁生产——脑子很活
g.其他另类搞笑的答复假设不搞笑，假设在搞笑过后没有强调：
不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知
63.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作打算）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做?
（处事艺术）
64.你的学习成果是否反映出你的力量?
如没有，那你为什么没有取得更好的成果?
65.请举出一个例子说明你的创新精神。
66.你面临过的最大的挑战是什么?
你如何面对这些挑战?
67.你宠爱什么样的领导?
68.你想要入同学会，你奶奶知道了，但她不知道什么是同学会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
（实际问题是：
你对同学会的理解和生疏?
你进同学会的目的是什么?
）
（宗旨当然是全心全意的为同学效劳，并且在为大家效劳的同时自己的力量和生疏也不断的提高，同时看这位同学的答复是不是很做作、虚假。
看是否有培育和进展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有力量、自信、有确定头脑!
能否独立开展活动的力量，说话表述有没有抓住重点。
同学会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。
进入同学会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中觉察自我的缺乏，提高自己充实自己!
）
70.上高校已经一个多月了，总结以下你对高校的生疏，你对高校的印象。
（考察同学的语言表达力量，和对事情的总结力量、观看力量。
）
71.高校的丰富多彩的校内活动中，例如：
协会、同学会、社团、团委，你都参与了那些?
假设没有为什么不参与?
假设参与了一些，谈谈你对这些活动的生疏。
（考察同学对集体活动的爱好程度，假设什么都没有参与的同学要好好考虑了。
）
72.谈谈高校你有什么目标，什么打算?
（考察同学做事的目标感）
73.生疏我吗?
知道我是那个部的吗?
谈谈你对我的生疏!
（考察同学的应变力量，对待领导的看法）
74.简洁地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?
（考察同学的语言组织力量，可以看出同学的活泼程度）
75.进入@@部你觉得你有那些优势?
（很经典的同学会面试问题）
76.以前组织过什么活动吗?
你是怎么做的?
（经典的同学会面试问题）
77.宠爱做想做生意，做保险这类的工作吗?
假设有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是情愿直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是情愿和老板坎价试试?
（可以考察面试者的耐烦，谈判的力量）
78.如今有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是情愿开场就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是情愿先出1200和他协商办?
为什么?
（这是面试同学会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐烦，谈判的力量）
79.如今有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假设做好了对自己很有进展前途，你会选择哪一个?
为什么?
（考察同学的创新精神）
80.迎新晚会你看了吗?
当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来清扫卫生，你留了吗?
假设没有你想过留吗?
为什么没留下来?
（考察同学的狡猾看法，很少有新生会想到）
81.假设你参与了同学会，当你和你的部长的看法不统一的时候你怎么办?
82.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
（自我认知和对部门的了解度）
83.假设你被招入同学会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?
（这个题的消灭很意外，也很正常。
一般同学可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经受，我想这或许也是每一个干事将要面对的事。
当然，我在题中有意加了“感觉〞这个词，是为了让参报者先从自己的角度动身，反思自己是否是多虑了，然后再从自身力量以及自我推举等方面阐述自己的观点。
不过参与笔试的同学好像没有人留意到，或许，我的出题的确有点问题。
）
84.谈谈你对我出的面试问题的看法!
（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变力量。
同时，这个题还能较好地反响出参报者的分析力量。
以我出的题目作为商量的对象，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），能否照旧持有自己的看法并英勇地表达出来。
）
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