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要不断完善总队、支队级单位的史馆、陈列室和基层所、站、队的荣誉室建设，丰富内容，及时更新、补充。
总队、支队级史馆要介绍部队概况、历史沿革、优良传统、经历的重大任务、取得的主要成绩、获得的荣誉、涌现的英模人物和历任领导等。
基层所、站、队荣誉室要介绍建制沿革、历史荣誉、英模人物、历任主官等。
史馆（荣誉室）设计要形式新颖，文字、图片、实物资料和多媒体等表现形式多样，有一定文化品位。
总队、支队级单位的史馆、荣誉室有专门的场所，基层所、站、队的荣誉室可与其他活动场所合用。
支队、大队荣誉室按以上要求建设，突出部队特点。
总队、支队级单位机关文化活动中心和基层俱乐部建设要本着实用、方便、美观、和谐的原则，重在实用，防止华而不实。
健身器材、球类、电视机、影碟机、音响设备和篮球场、羽毛球场、排球场、乒乓球室等应齐全配套，状况良好，篮球场、羽毛球场、排球场等室外场地可合并使用。
电视机能收到中央电视台和当地主要电视台节目。
影碟库存影视节目500个以上，卡拉OK歌曲2000首以上。
有条件的机关还应视情建设视听设备较好的多功能厅、灯光球场、网球场、足球场、游泳池等。
驻地远离机关的基层单位要设立图书阅览室、文体活动室、篮球场、排球场、军体器械场，配备电视机、影碟机、流动影库、音响娱乐设备和健身器材等，电视机能收到中央电视台和当地主要电视台节目，影视节目影碟100个以上，卡拉OK歌曲200首以上。
加强图书室（阅览室）建设，采取积极措施不断提高藏书量和图书更新速度。
支队级单位图书室藏书不少于5000册，并订阅《人民日报》、《解放军报》、《人民公安报》、《边防警察报》和驻地主要报纸，可视情增加订阅战士入伍地的报纸，并订阅党建、青年、时事、军事、政法类杂志和《中国边防警察》。
海警船艇配备的流动图书箱和基层图书阅览室图书不少于人均30册。
图书室要有专门用于浏览电子图书的电脑，支队级单位图书室至少应有10台供官兵阅读的电脑，基层单位的电子图书室至少应有5台电脑，内存电子图书不少于2000册，电影不少于200部，歌曲不少于500首。
各单位要积极与地方图书馆协调，争取建立公共图书馆边防部队分馆，进一步扩大藏书量。
分馆藏书可视为本单位藏书数量。
基层单位驻地分散的支队级单位配备数字电影放映机，定期组织到基层单位巡回放映；
内陆总队和驻地集中的支队级单位可视情配备。
要充分发挥传统电影放映设备和流动影库的作用，把现有资源管理好，利用好。
建设连接互联网的警营绿色网吧，采取有效的教育和技术措施加强管理和引导，组织开展网上培训、网上学习、网上交流等，拓宽官兵视野，丰富警营文化内容。
基层所、站、队的警营网吧至少应有5台电脑以及配套的设施，可与电子图书馆配套建设、使用，共享硬件。
基层文化建设是各级党委、领导和机关的共同责任，要坚持党委统一领导，军政主官亲自抓，机关全力指导和服务。
在各级党委领导下，由政治部门负责协调，会同司令部、后勤部等相关业务部门组织实施。
在继承和发扬军队、公安机关基层文化优良传统的基础上，适应形势和任务发展的新要求，认真研究基层官兵精神文化需求的变化和特点，积极吸收社会文化的优秀成果，不断推进基层文化建设内容和形式的创新发展，拓宽活动领域，完善管理制度，增强吸引力和感召力。
总队、支队级单位有专职或兼职文化工作干部。
基层所、站、队、艇文化工作骨干数量充足，热爱本职，有技能、能组织、会管理，队伍稳定。
要培养和壮大基层文化骨干队伍，发挥引领和示范作用，提升部队文化活动层次。
基层文化工作骨干的选拔培养要从战士入伍、大学生入警等“入口处”抓起，各级要按职责分工认真做好文化骨干队伍的培训工作，不断提高组织开展基层文化活动的能力。
支持、鼓励有特长的同志参加部队或地方组织的各种比赛活动。
有目的的整合人才资源，组织成立业余小乐队、演出队、创作小组、兴趣小组等，以点带面，全面发展。
一、二类总队要培养一支业余文化骨干队伍，平时分散在基层单位发挥骨干作用，必要时候集中形成合力，组成演出队或小分队深入部队慰问演出，鼓舞士气。
文化工作组织、管理、保障制度健全，并能够根据形势变化和部队发展，及时进行修改、完善，从制度上保证官兵最大限度地参与各种文体活动，缓解压力，陶冶情操。
各项制度落实到位，能够围绕教育、训练、管理、执勤等环节和重大节日、纪念日、双休日，广泛开展健康向上的群众性文化活动。
各级政治机关要组织基层文化工作的检查评比，并根据检查结果奖优罚劣。
检查评比的主要内容及标准是：
组织领导有力、活动开展经常、文化设施齐全、规章制度健全、管理规范有序、服务保障到位。
各总队级单位可结合实际制定相应的检查评比细则，每1至2年组织一次检查评比；
支队级单位每年组织一次。
1、文化活动坚持群众性和经常性，突出特点、因地制宜，做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛，落实好每天“三个半小时”，并在坚持经常、提高质量上下工夫。
2、广泛开展有益于官兵身心健康的各种活动，陶冶情操，增强部队的凝聚力。
各项活动要做到计划、时间、人员、经费落实，切实收到实效。
一是读书活动。
着眼于建设学习型部队，坚持以科学的理论武装人，以优秀的作品鼓舞人，提高官兵综合素质，引导官兵通过读书求知成才。
政治机关要定期推荐优秀书目，适时举行读书演讲、阅读欣赏、知识竞赛、征文比赛、书评、文学沙龙等活动，可邀请地方学者、老师到部队培训官兵，举办名著赏析、艺术评论讲座，培养读书兴趣，提高知识层次，提高文化修养和艺术鉴赏能力。
二是文娱活动。
结合不同时期的工作重点组织教歌活动，重点唱好军旅、警察歌曲和爱国歌曲，人人会唱《国歌》、《军人道德组歌》和《人民警察之歌》等。
通过组织歌咏比赛、文艺晚会、联欢会等活动，活跃业余文化生活。
支队级单位每年组织1-2次歌咏活动，战士服役期间至少学会唱30首优秀歌曲。
配合部队中心工作和重大任务，积极创作具有边防特点、反映基层生活的文艺节目，开展官兵喜闻乐见的文艺活动，组织好节假日的文艺晚会或联欢会。
三是体育活动。
广泛开展群众性体育竞赛和健身活动，每月适时安排各类小型体育项目比赛，人员相对集中的单位，每年可组织有关军体项目或球类比赛。
积极开展体育锻炼达标活动，按照中国人民解放军《军人体能标准》组织军事体能训练考评，官兵达标率不低于单位人数的80%。
四是影视活动。
充分利用流动数字电影放映设备服务基层单位，定期放映电影。
基层单位要组织收看优秀影视节目，并注意引导。
群众性影评活动开展经常，适情组织优秀影视评论活动成果展览，发挥好影视作品的教育、娱乐作用。
五是警营网络文化活动。
适应信息社会发展，充分利用网络资源拓宽官兵视野，开展网上学习、论坛、游戏对抗、动漫制作比赛等健康向上的网络活动。
要加强管理和引导，建立完善的管理制度，教育引导官兵文明上网，遵守互联网行为规范，严防发生失泄密等问题。
六是参观游览活动。
发挥好文化娱乐活动的思想教育功能，搞好爱国主义和革命传统教育。
充分利用驻地环境条件和文化资源，有计划、有目的地组织参观游览红色旅游景区和爱国主义教育基地等。
七是警地文化共建活动。
要开门搞文化，做到既保持部队的文化特色，又积极参与地方文化建设，吸收地方文化建设经验。
积极参与地方党委政府组织的文艺晚会和广场文化活动等，开展文化共建活动。
经常与地方共建单位开展联谊活动，积极利用地方的文化活动资源培训骨干、组织活动，提高文化活动层次，扩大对外影响，展示公安边防部队形象。
八是其他小型文化活动。
可根据实际情况，组织书法、美术、摄影、集邮、手抄报比赛等小型展览活动，丰富墙报、宣传橱窗的内容，及时更新版面。
也可以结合工作任务，开展征文、演讲和多种小型文艺竞赛等活动。
要尊重官兵的首创精神，坚持集体娱乐与自娱自乐相结合，结合驻地实际组织开展形式多样的活动。
要积极组织协调文艺力量，以多样化的文艺形式反映公安边防部队在打击犯罪、维护治安、服务人民群众和服务地方经济建设中涌现出的先进典型、取得的辉煌业绩。
通过文艺形式广泛宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，宣传和教育群众，共同维护沿边沿海地区的社会稳定。
要充分发挥公安边防文联的文化桥梁作用，把公安边防部队的良好形象介绍给社会各界，请地方艺术家到部队采风创作，提高边防部队影响力。
要加强对广东、海南、新疆边防总队的3个专业文艺团体的领导，既要深入到基层一线、群众中去慰问演出，鼓舞部队士气，密切警民关系；
又要积极创作优秀作品，培养出领军人物，拿出在部队内外叫得响的拳头产品，形成自己的品牌和特色。
从20XX年起到20XX年，利用三年时间大力加强和改善部队基层文化建设现状。
20XX年、20XX年、20XX年，各支队级以下单位要达到基层文化建设标准和本规划基本要求的50%、80%、100%。
完成基层单位的文化设施建设。
配合边防派出所建设规划，从边远艰苦地区单位入手，重点给予倾斜，逐步完成基本设施的配套和更新，三年内全部完成基层派出所、工作站、中队和船艇的文化设施建设和改善更新，不留死角，确保基层单位的电视机、影碟机、音响和球类等器材处于完好状态，场地和配套设施齐全，图书、报刊补充及时。
对于营房、营区条件不具备的基层单位，室内活动室和室外场地可适当合并，但要保证活动功能。
建设警营绿色网吧，配发数字电影放映设备。
基层单位的警营绿色网吧软硬件建设达到标准并运行良好。
驻地分散的支队级单位配备流动数字电影放映机不少于1台。
加强现有设施和装备的管理保障。
逐步完善、配套文化活动场所和装备、器材等文化设施，不断改善条件，充分提高利用率。
及时更新电视、影碟机、音响等设施，对可以利用的器材要做好维修和维护，调剂余缺，对不堪使用的器材应及时申请报废，电视机逐步更新为大屏幕平板数字电视，有条件的单位要接入数字电视信号。
新建单位要将文化设施按建设标准同步规划、同期建设。
加强组织领导。
各级党委要充分认识加强基层文化建设的重要性和迫切性，坚持党委统筹，各部门齐抓共管，认真研究基层文化建设的特点和规律，认真谋划基层文化建设。
要建立健全各级文化活动组织，进一步加大文化工作骨干队伍的培养、激励力度，进一步增加经费投入，推动基层文化建设不断创新发展。
基层文化工作情况列入各单位领导班子年度量化考核内容。
统一规划部署。
各级党委要依据本规划制定的工作目标和总体要求，结合部队实际制定具体年度工作计划和考评细则，确保分阶段按步骤完成规划建设目标。
要着眼于促进边防中心工作，把基层文化建设纳入部队建设整体规划，与营房改扩建、边防派出所建设规划同步，确保协调发展。
加大经费投入。
部局每年争取立项基层文化建设专项经费。
各单位也要拿出专项经费投入到基层文化建设中，同时积极争取地方支持，采取多条腿走路的办法，切实加大投入，确保文化建设经费落实。
要广开门路，充分利用警民共建等有效形式，加强与相关政府部门、地方图书馆、电影发行放映单位和文化团体的合作，积极争取智力支持。
加强检查督促。
要紧密结合实际，抓好本单位基层文化建设，注重实效，防止形式主义、做表面文章。
各级政治机关要精心策划，认真组织，积极总结推广经验，促进部队基层文化建设整体水平的提高。
本规划是公安边防部队20XX年至20XX年基层文化建设的基本依据和标准，各单位要结合《公安边防支队、边防检查站基层文化建设基本标准》、《公安边防部队海警基层文化建设基本标准和要求》从高要求、从严落实好。
学校、医院、基地、农场、教导队以及各类船艇等单位均应按照本规划，结合实际抓好落实。
消防部队文化建设新举措“八闽特色文化”教育在宁德试行为深化和丰富“两项教育”主题活动，引导官兵认识驻地、了解驻地、热爱驻地、奉献驻地，弘扬和践行公安消防精神，省消防总队党委遵循驻地特色文化背景的特点和规律，把握新时期消防部队文化建设方向，以宁德市消防支队为试点单位，以点带面部署开展以“领悟八闽特色文化、争当海西忠诚卫士”为主题的“八闽特色文化”教育试点工作。
省消防总队在屏南县召开“八闽特色文化”教育试点工作动员部署大会，部署开展“八闽特色文化”教育试点工作。
根据《关于开展“八闽特色文化”教育活动试点工作方案》（以下简称《方案》），市消防支队在省消防总队的指导下，成立八闽特色文化教育活动试点工作领导小组，加强对全市消防部队开展特色文化教育活动的组织领导和统筹协调。
《方案》明确指出，试点教育要围绕魅力福建、海峡西岸经济区和环三都澳区域发展、绝版闽东、福建消防与闽东消防四个内容重点开展。
按照《方案》要求，市消防支队结合实际，部署开展了“十个一”活动，全力推进八闽特色文化教育试点工作。
编印一套教材资料。
根据宁德地域特点和部队实际，组织人员编印一本集教育试点方案、教案、课件、领导讲话、优秀征文于一体的特色文化资料汇编、一本反映宁德文化特色的教育读本《绝版闽东》以及授课光盘、课件等一整套教材资料。
组织一次授课比赛。
以各单位编写的授课教案和教育课件为基础，组织开展一次特色文化教育授课比赛活动。
开展一次巡回授课。
在授课比赛的基础上，从中挑选3名课件制作精美、有较强授课艺术和水准的政工干部，深入全市消防部队开展巡回授课活动。
举办一次专家视频讲座。
邀请省社科院专家教授就《海峡西岸经济区和环三都澳区域发展》专题进行视频辅导讲座，帮助官兵进一步了解认识八闽特色文化的历史积淀和底蕴。
开展一次征文评比。
举办一次以“领悟八闽特色文化、争当海西忠诚卫士”为主题的优秀征文评比活动，征集消防官兵对人物、山水、风土人情的所思、所悟、所想等，进一步深化官兵对八闽特色文化教育的理解和认识。
举行一次演讲比赛和知识竞赛。
举行一次主题教育暨特色文化教育演讲比赛、知识竞赛活动，抒发对驻地的热爱之情和投身消防事业的壮志豪情。
开展一次板报制作评比。
各单位在悬挂有关特色文化教育标语横幅的基础上，由组织人员精心制作一块融主题教育和特色文化教育于一体、集中反映各地文化特点的板报专栏。
同时，开展现场制作板报评比活动。
组织一次参观见学。
通过“请进来”的方式，邀请当地的民俗专家、文化学者、党史研究专家、地方志编撰人以及老红军、老革命到消防部队开展专题授课，进一步强化效果。
采取“走出去”的形式，组织官兵到革命历史遗迹、博物馆、烈士陵园、纪念馆、文化旅游景点、民间工艺馆、畲族村寨、名人故居、遗址等开展外出参观活动，零距离体验地方特色文化的独特魅力，切实增强八闽特色文化教育的趣味性和可参与性。
举办一个民俗文化展。
广泛发动官兵利用业余时间，创作集警营文化特点和地方文化特色于一体的诸如书法、绘画、摄影、剪纸、动漫等文艺作品，邀请地方有关专家（学者）协助收集整理，举办一个民俗文化展览，提升特色文化教育水平与层次。
篇二：
高庄武装部20XX年工作计划
在高庄镇武装部20XX年工作计划20XX年我镇的武装工作中，以新时期国防后备力量建设的方针政策为指导，坚持党管武装、平战结合、改革创新和依法建设的原则，紧紧围绕县武装部和镇党委、政府的安排部署，突出工作重点，强化落实措施，努力实现民兵、预备役组织结构科学、布局合理、编组规范、管理有效、政治可靠、队伍纯洁、干部配强，按要求圆满完成好当年工作任务。
特制订以下计划：
按照镇党委深入学习党的十八大精神的要求，我部全体干部紧扣”党的十八大精神、维护社会稳定、建设美好家园、构建和谐社会”这一主题，进一步解放思想、不断强化危机意识、大局意识、服务意识。
认真贯彻好党管武装的有关精神，按照全省民兵工作调整改革管理条例的要求，大力抓好民兵基层组织建设，全面落实好县武装部下达的各项工作指标，认真抓好基础设施建设，坚持”巩固、规范、上档”的要求，争创一流工作水平。
努力宣传好党管武装的有关精神，以党的十八大精神为指导，大力宣传《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》
等法律法规的相关政策，开展全民国防和爱国主义教育，纵向到底，横向到边。
研究新形势下征兵工作的特点，根据惠远镇的镇情、民情，认真搞好兵役登记和国防潜力调查统计，切实抓好兵员质量关，为每年武装工作奠定坚实基础，营造良好氛围。
1、整组工作。
在3月份前完成民兵、预备役整组工作，按照”编组科学、布局合理”的原则，坚持民兵组织整顿”七个规范”的工作标准，把民兵分队人员落实到位，编强编实民兵队伍，推进基干民兵由储备兵员为主向成建制遂行任务转变。
2、军事训练。
认真落实新颁发的《民兵军事训练与考核大纲》，改进训练方法，突出战时动员、防空作战、参战支前、反恐维稳等课题的训练，组织完成当年军事训练任务。
3、征兵工作。
扎实做好兵役登记工作，严格征兵政策和程序，保质保量完成好完成当年新兵征集任务，为确保兵源质量和工作的顺利进行严格把好”五关”：
一是注重兵源质量，严把兵源关；
二是吃透政策，严把方向关；
三是重视体检，严把身体关；
四是广泛走访，严把素质关；
五是注重协调，严把送兵关。
4、政治教育。
认真组织民兵学习党的十八大精神，使我们的民兵在思想上有一个新的认识，做一个高素质的民兵。
5、协助落实好军人优抚工作。
我们将配合相关部门切实维护退伍军人和军烈属切身利益，保证现役军人安心服役及征兵工作的顺利进行。
按要求完成好镇党委、政府交办的各项任务，认真抓好联系点的各项工作任务。
结合民兵、预备役遂行任务的需要，在20XX年6月初前修订、补充、完善作战方案和相关配套方案，严格做好武装工作。
镇武装部将更加广泛深入发动和组织民兵预备役参加四个文明建设，认真学习贯彻党的”十八大”精神，积极投入村改革，充分发挥民兵组织严密、突击性强的优势，成建制组织民兵预备役参加重点工程建设、抢险救灾和应急维稳，充分发挥民兵的生力军和突击队的作用，带头创造优美环境，优良作风和优质服务。
20XX年高庄镇武装部将在县武装部和镇党委、政府的正确领导下，在各职能部门的支持和配合下，在全镇广大民兵
连队和预备役官兵的支持下，一定能够圆满完武装部的各项工作任务，为争创先进基层武装部而努力工作。
牡丹区高庄镇武装部20XX年3月1日
篇三：
如何做好基层连队指导员？
如何做好一名基层连队指导员？
首先，指导员是基层连队的政治主官，是基层党支部的“班长”，在加强党支部自身建设，完成上级任务，推动连队建设全面发展上，起着关键作用，负有重要责任。
尤其是在新的历史条件下，部队建设所处的环境和肩负的使命任务都发生了很大变化，出现了很多新情况新问题，对指导员履职尽责提出了新的要求和挑战。
今天，我就主要和大家一起探讨“如何做一名合格的指导员”这个课题。
俗话说：
“船小也要掌好舵”。
连队是部队构成的基本单元，单位虽小但五脏具全，事情繁杂，如何在复杂的局势中、在琐碎的事务中，抓住主要矛盾、把握发展方向，是摆在每个指导员面前的首要事项。
对此，我认为必须做到以下三点：
落实指示要坚决。
政治主官必须讲政治，无论任何时候、任何情况下，都必须坚决执行上级党委决议命令，始终确保党对军队的绝对领导。
一方面要吃透“上面”精神。
防止当“录音笔”、“传话筒”，不要把
传达当教育，把开会当落实；
更不要搞“上有政策下有对策”，曲解上级指示，另搞一套。
另一方面要摸清“下面”实情。
确实了解掌握本单位情况，对连队思想、训练、管理等都要有全盘掌握，做到心中有数，针对具体问题具体分析，这样才能切中要害，抓住关键。
是非面前要清醒。
指导员是思想政治教育的组织者，是官兵是非标准的“定盘星”。
坦率的讲，现在我们个别指导员是“大道理不敢讲，小道理讲不清，歪歪理驳不倒”。
要解决这一问题，作为指导员，首先头脑必须管用。
对什么是正确的，什么是错误的；
什么是进步的，什么是陈腐的；
什么是应该提倡的，什么是应该反对的；
什么应该坚持，什么应该摒弃，必须做到心中有数，旗帜鲜明。
其次眼光必须敏锐。
要学会用全面的、辩证的、发展的眼光看问题，在认识问题时不要只看到缺点和不足，要善于发现进步，看到主流；
在分析问题时不要走极端，钻牛角，而要仔细分析事物的两面性；
在解决问题时要考虑全面，着眼长远，不能只盯住眼前利益。
再次说理必须透彻。
要理直气壮的用正面的道理去驳斥小道理、歪歪理；
要努力用官兵认同的语言，喜闻乐见的语言讲道理，摆事实；
要把说理教育渗透到日常生活工作的小事中，潜移默化的教育官兵，引领风气。
指导工作要务实。
连队工作大都是一些实实在在的工作，来不得半点虚的、假的。
作为指导员，一定要端正工作指导思想，正确处理好对上负责和对下负责的关系，处理好工作形式和内容的关系。
既不能把工作着眼点放在上级喜好上，也不能脱离上级指示精神另搞一套；
既要反对弄虚作假、做表面文章，也要反对不讲形式方法的呆板做法。
要树立正确的政绩观，多干一些挂不上号、出不了名，但连队官兵欢迎满意的事情；
多干一些周期长，见效慢，但有利于打基础，管长远的事情。
要发扬敢于较真的精神，对连队建设中出现的问题，特别是倾向性问题，在注重方法的同时，要大胆指出，敢于较真。
听之任之、一团和气，最后必定会带坏风气，丧失权威，影响建设。
基层连队事务繁琐，我们常发现个别指导员干起工作来眉毛胡子一把抓，“两眼一睁，忙到熄灯”，但是工作效果却不明显。
问题的关键就在指导员会不会理大事，能不能抓住主要矛盾。
作为一名老政工干部，我认为指导员要
在以下三个方面着手，把大事干好。
要胸怀全局想大事。
要正确认识工作全局，站在上级党委的角度，了解上级的年度工作计划、总体要求和每个阶段的指示和要求，熟知各类条例法规，对连队情况了如指掌、心中有数。
要认真理清工作思路，搞清楚哪些工作是基础的，管长远的；
哪些工作是近期的，马上要办的；
哪些工作是特色的、哪些
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