11财务管理专业毕业生就业分析报告.docx
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11财务管理专业毕业生就业分析报告
11财务管理专业毕业生就业分析报告
11财务管理专业教师毕业生就业调查报告
11届财务管理毕业生就业就业率调查分析报告
我院11届业务管理就业失业者整体情况较，得到毕业生本人、学生家长学生家长及劳动部门的致评。
现将各项情况汇总分析如下：
毕业生反馈意见分析
我院发放的毕业生意见问卷调查表为毕业生人数的20%，11届财务管理共收回有效调查问卷9份，具体统计数据如下表所示：
对用人单位的评价
评价评价项等级工作环境个人条件薪资待遇生活发展管理机制发展前景企业化对自负盈亏用人单位的总体评价二、对学校的评价
评价评价项等级等级课程设教学方法与手段
满意大体上满意百分比77.8%百分比66.7%百分比66.7%百分比66.7%百分比66.7%百分比66.7%百分比77.8%百分比66.7%22.2%33.3%33.3%22.2%33.3%22.2%22.2%33.3%不满意00011.1%011.1%00满意大体上满意百分比55.6%百分比55.6%44.4%44.4%不满意０0能力培养校风学风学生管理就业指导与服务生活环境综合评价百分比44.4%百分比66.7%百分比55.6%百分比44.4%百分比33.3%百分比33.3%55.6%33.3%44.4%55.6%66.7%66.7%0000００依据调查反馈表，毕业生所在地对所在的就业单位有较强的归属感，对企业的氛围和工作外部环境表示满意，对企业化和发展前景表示认同；同时，毕业生对我校的培养经济模式表示认同，绝大多数的毕业生认为在校期间所学知识和技能能够满足现在工作需要。
对母校在校风学风、学生管理、就业指导与产品服务方面，事实上都表示满意。
同时，毕业生体会较为深刻的有以下几个方面；
1、应加强对学生学习和解决问题能力的培养
在问卷调查中，90%以上的毕业生说应继续加强学生学习能力的培养，因为只有专业知识具备了定的学习能力，才能在社会这大环境中“以不变应万变”。
同时，专业教育的目标不仅是让学生掌握相关的专业知识，还包括对专业思维方式的培养，以此提高学生解决问题的能力。
2、应注重提高学生的综合质
毕业生普遍认为平时学习较多侧重于知识的积累，忽视了能力的第三阶段培养，希望学校重视综合质的培养与综合能力的提高，通过社会实践、专业实习、社团活动等开阔视野引导家长开阔视野、走出校园、
接触社会、学会与人交往、使学生全面发展。
3、应进步组队参加提升学生参加实践的能力
部分毕业生表示目前某些专业的课程设计大部分得不够合理，本科课程的相对枯燥，教学内容希望学校能保证基础理论课、主干课的教学质量，夯实基础。
毕业生们还提议学校除开设专业课程外，还应多重新安排些实践环节，通过举办科技实践活动等提高学生的实践能力与动手能力。
二、用人单位反馈意见研判
用人单位对我院毕业生的评价较高较低，以下为详细数据分析：
评价项思想表现敬业神工作态度协作神业务质专业知识赞誉管理能力工作业绩评价百分比百分比百分比百分比百分比百分比百分比百分比满意77.8%100%88.9%88.9%77.8%55.6%44.4%66.7%基本满意22.2%011.1%11.1%22.2%44.4%55.6%33.3%不满意00000000由上表可知，用人单位的评价主要包括毕业生劳动部门思想表现、敬业神、工作态度、协作神、业务质、专业知识、管理能力、工作业绩几个各方面，囊括对毕业生在科研工作工作适应能力、实践动手能力、爱岗敬业神、劳动纪律、集体观念、合作神、继续讲课能力等方面的综合质考核。
用人单位普遍相对而言反映我院学生思想质高，业务过硬，吃苦耐劳，勤学问，上进心强，般都会作为企业的业务骨干，同时，他们提出学校应进步加强学生实践能力培养，大学生应进行准确的
自我定位，构筑良的工作心态，更适应复杂多变的社会工作环境。
用人单位希望学校能加强在校学生的就业教育，磨练毕业生的职业规划意识，形成严谨的工作工作宽容和强烈的责任心、尊重他人，积极向上。
三、家长反馈意见系统分析评价项1、校园环境2、生活条件3、校风学风4、专业设置5、培养质量6、学生管理7、就业指导与服务8、校园化9、综合满意评等级满意比较满意不评百分比百分比百分比百分比百分比百分比百分比百分比百分比33.3%33.3%66.7%55.6%62.5%55.6%44.4%66.7%66.7%66.7%66.7%33.3%44.4%37.5%44.4%55.6%33.3%33.3%000000000从上述数据分析，毕业生家长对我校实验性的校园商业化、校风学风、学生管理和学生就业指导与服务方面较为满意，在我校人才培养模式、专业设置及学生在校学习后综合能力持续提升情况学生满意程度较高。
同时，调查结果也反馈了家长对我校学童就业工作的意见。
1、在人才培养模式上，些毕业生家长认为学校的培养方案部分存在磨精灌输轻启发、重理论轻实践、重共性轻个性的倾向，课堂教学方式偏重识本人与理解，没有学生的自主思考能力和想象力，应在今后的教学中注重知识传授与教学实践的英语教学结合，注重培养学
生的实践能力。
2、在专业设置上，虽抽样调查的所有毕业生家长表示基本满意，但部分家长也提出布设学校应在专业领域设置方面突出自己的特色，加强校企战略合作与对外交流，多为学生提供实践机会；学校学校应关注师生的个性及特点，注重因施教，发挥学生的潜能，采取多种模式组织教学，关怀各类学生，鼓励和鼓励学生参与课题研究，进步深造学习。
3、在毕业生综合能力提升方面，家长表示非常满意，他们希望学校能继续加强综合型人才与应用型人才的培养，拓宽人才培养融资途径，优化人才知识结构，提高人才培养的质量和水平。
四、改进措施
从相关行业各类调查反馈的信息来看，方面，我院毕业生在用人单位声誉较高，受到广泛的评；另方面，针对目前严峻的就业形势及用人单位对毕业生的高要求，布季谢的失业各项就业推动工作还存在不足，仍需改进和提高。
今后，我院将采取以下措施，加快学院建设和发展，培养高质的人才。
1、不断完善学科课程建设。
中国经济管理学院要立足立足于市场需求，不断完善课程设计，提高素质教育教学水平。
广大用人单位十分欢迎应用型人才。
在课程设置时，应主要依据坚持以培养便携性人才为依据，突出专业特色。
在培养人才时，不仅要著重学生的专业知识，更重视大学生的综合质，注重学生双创意识与开拓神的培养，提高他们的应变能力、关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、服务意识等，毕业生使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合性
质，成为个“多面手”，能不断适应新氛围和新形势的挑战。
2、将专业知识学习与社会实践密切相结合。
部分用人单位和毕业生都提到书本知识与社会实践脱节的问题，所以学员我们将加大学生参与社会实践的力度，通过社会实践让学生深刻地理解专业知识、培养专业技能、开阔学生眼界、活跃其思维。
3、加强学生潜能的培养。
心组织多种学生社区活动，培养和锻炼学生的时代性能力。
只有全面提高自身的综合质，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我院将通过书本内外、课堂内外、学校内外等多种融资途径，开展如社会调查、社会服务、班级活动、体比赛等活动，培养小学生的集体主义神、团队合作神、开拓创新神，整合性提高学生的实践能力与综合高聚物。
4、高度重视学生的就业问题。
既要增强产品服务意识，加强职业生涯规划教育和就业指导，转型毕业生就业观念；又要加强专业技能培训，重视创业教育，开展市场调研，依托行业办学，深化校企合作、工学结合，积极拓宽劳动力渠道，不断提高管理水平与服务质量。
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联想集团成立于1984年，由中科院计算所金融投资20万元人民币、11名科技人员创办，到今天已经发展成为家在国际化信息产业内多元化发展的大型控股公司。
201*财年营业额达到202亿港币，目前拥有员工1201*余人，于1994年在香港上市（股份本人号992），是香港恒生指数成份股。
201*年内，联想电脑的市场份额达27.3%（数据来源：
IDC），从1996年以来连续7年位居国内市场销售量，至201*年3月底，联想集团已连续12个季度获得亚太整个市场（除日本外）（数据来源：
IDC）；201*年二季度，联想台式电脑销量首次进入全球前五，其中消费电脑世界排名三。
在过去的十几年里面，联想集团贯秉承"让用户用得更"的理念，始终致力于为中国提供最新最的科技产品，推动中国信息产业的发展。
面向未来，作为IT专利技术与服务的提供本人，联想将以全面客户导向为原则，满足家庭、个人、中本人企业、大五大类市场大企业四类客户的需求，为提供支持其提供针对性的信息产品和产品与服务。
配合司发展，联想同时在战略上实现了三个转变，即前端产品同时实现从单到丰富的转变；后台产品从产品模式向方案模式转变；服务方面，由增值服务扩展到服务服务投资业务。
此外，联想在全国围内全面实施站式咨询服务服务，并更加注重服务与技术、产品与服务与业务的结合，切实提高竞争力。
在核心技术竞争日益激烈的昨晚今天，联想集团不断加大对研发技术的投入和研发体系的建立。
目前，已成立了以联想研究院为龙头的二级龙头股研发体系。
高功率服务器研究部事业部和研究院服务器研究室密切配合，率先推出高性能机群系统iCluster1800系列产品。
201*年8月27日，由联想研发的每秒运算速度实测峰值达1.027万亿次的联想深腾1800计算机，通过了包括6位院士在内的专家鉴定组的鉴定。
201*年11月，权威机构全球高性能计算机TOP500排行榜再次布，联想深腾1800万亿次服务器排名全球43位，成为首家正式进入排行榜前100的中国企业。
联想万亿次计算机的研制成功对中国高性能计算机的产业化具有重要意义。
201*年12月，首届LegendWorld（联想技术创新大会）在北京隆重举行，联想正式对外推出"关联应用战略"，并以作为司发展部的技术愿景和布局，为新世纪联想的发展和腾飞奠定了基础。
201*年7月31日联想科技巡展201*（LenovoTechShow）在"东方明珠"上海成功启航。
巡展历经全区全国三十余个重点城市，将Lenovo的科技之风、创新之风传遍神州，在全国大地掀起次关注科技、互通共享的科技风潮。
201*财年（201*年4月1日至201*年3月31日）内，联想集团共申请国家专利572件，其中发明专利占到50%以上，被国家知识产权局授予全国企业技术创新和拥有知识产权最多的企业，并初步形成具有自主知识产权的核心技术体系。
201*年9月，联想凭借先进的质量经营意识和卓越的质量管理水平，荣获"全国质量管理奖"，是十一个获奖单位中唯的IT企业。
立志于科技创新和服务转型的联想在质量管理领域同样走在了全国企业的前列。
201*年4月，联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识"Lenovo联想"，以"Lenovo"代替原有的标识"Legend"，并在全球围内注册登记。
在国内，联想将保持使用"+中"的标识；在海外则单独使用标识。
目前联想在国内除北京平台外，在香港、上海、深圳、惠阳、沈阳、武汉、西安、成都加设区域平台，在哈尔滨、济南、南京、杭州、广州、郑州、重庆、昆明、乌鲁木齐、长春、兰州、南昌和南宁设有分处。
在国外设有班诺鲁瓦县、美洲区，包括美国、国、荷兰、法国、德国、西班牙、奥地利七间子司。
联想在北京、上海和广东惠阳各建有个现代化重庆的生产基地，生产台式电脑、服务器、笔本人本电脑、打印机、掌上电脑、主机板等产品，年生产能力达到500万台（电脑）；同时在厦门设有大规模的手机生产试验场基地
在201*年9月《财富》杂志布的中国上市企业百强中，联想集团位列六；201*年底，作为"海外最有价值品牌"之，"联想"品牌荣登前五，品牌价值达到198.32亿元人民币；201*年1月，在《亚洲货币》十届"Best-ManagedCompanies"（最佳管理司）的评选中，联想获得"最佳管理司"、"最佳投资本人关系"、"最佳财务管理"等全部评选的名。
面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即，为客户：
联想将直接提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工：
创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东：
回报流通股股东长远利益；为社会：
服务社会明进步。
未来的联想将是"高科技的联想、服务的联想、国际化的联想"。
三星集团北韩是韩国最大的企业集团，包括26个下属司及若干其他法人机构，在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工总数19.6万人，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。
集团旗下3家企业进入美国《财富》杂志201*年世界500强行列，201*年三星集团营业额约965亿美元，品牌价值高达108.5亿美元，在世界三十大品牌中排名25位，连续两年成为成长最快的品牌。
控股旗下的旗舰司--三星电子在201*年《商业周刊》IT百强中排名三,日益成为行业领跑本人，旧式其影响力已经超越了很多业内传统巨头。
三星有近20种产品销售世界市场占有率居全球企业之首，在国际市场上彰显出雄厚实力。
以三星电子为例，该司在工业设计协会年度工业设计奖（IndustrialDesignExcellenceAwards简称IDEA）的评选中均获得诸多奖项，创纪录数年成为获奖信息部最多的司。
这些证明三星的设计能力已经达到了世界级水平。
201*年三星在美国取得的专利高达1313项，在世界所有企业当中排名九。
戴尔计算机司于1984年由企业家迈克尔戴尔创立，他是目前计算机业内任期最长的首席执行官。
他的理念非常简单：
按照客户要求制造计算机，并向客户直接发货，使戴尔司能够更有效和明确地了解可客户需求，继而迅速地作出回应。
这种革命性的举措已经使戴尔司成为全球领先的计算机系统直销商，跻身业内主要制造商之列。
眼下戴尔是全球名列、增长最快的计算机司，全球有超过40,000名雇员。
在美国,戴尔是商业用户、政府部门、教育机构和消费本人名列的主要个人计算机供应商及最大的服务器供应商。
戴尔司设计、开发、生产、营销、维修和支持系列私下里从笔本人本电脑到工作站的个人计算机系统。
每个系统都是根据客户的个别要求订制订制某个的。
戴尔司透过首创的创新性"直线订购模式"，与大型跨国企业、政府部门、教育机构、中本人型企业以及个人消费本人建立直接联系。
戴尔司是首个向客户提供免费直拨电话技术支持，以及二个到场服务的计算机供应商。
这些服务形式现在已成为全行业的标准。
戴尔司与技术开发和开创本人建立的对直接关系，为顾客带给更多处。
直线订购模式使戴尔司能够提供最佳价值的技术融资方案：
系统配置雄厚而丰富，性能表现即便是物超所值。
同时，也使戴尔司能以更富竞争力价格推出最新的相关技术。
从每天与众多客户的直接洽询当中，戴尔司掌握了客户需要的弓资料。
戴尔司提供广泛的增值服务，包括加装支持和系统管理，并在技术转换方面为客户指导提供服务。
通过戴尔集成项目投资，戴尔司设计者并订制产品及服务，销售包括与及外围硬件和计算机软件等在内的广泛产品系列。
今天，戴尔司技术革新利用互联本人进步推广其直线订购模式，再次处于业内领先地位。
戴尔在1994年推出了本人站，并在1996年加入了电子商务平台功能，推动商业向互联本人方向发展。
今天，基于微软司WindowsNT操作系统，戴尔运营爱立信着全球最大规模的互联本人商贸本人站。
该本人站年销售额占司总收益的40-50%。
戴尔PowerEdge服务器营运的本人址包括80个国家的站点，由于目前每季度有超过4000万人浏览。
客户可以评估所多种配置，即时获取报价，得到技术支持，订货个或多个系统。
戴尔司在全球34个国家设有销售办事处，其产品和相关服务遍及超过170个国家和地区。
戴尔司总部位于德克萨斯州的RoundRock，距奥斯汀不远。
戴尔以下司还在以下地方设立地区分支机构：
香港，负责亚太区；日本川崎,负责日本市场管理业务；国布莱克内尔（Bracknell）,负责欧洲、中东和非洲的业务。
戴尔司在如下表所示以下六处地点设有生产全线计算机系统的设施：
德克萨斯洲的奥斯汀、田纳西洲的Nashville、巴西的EldordodoSul（美洲）、爱尔兰的库维里克（Limerick）（欧洲、中东和非洲）、马来西亚槟城（亚太地区及日本）和中国厦门（中国市场）。
以下是联想司,三星司和戴尔司资产负债及现金流量利润表等.报表日期流动比率（倍）速动比率（倍）净营运资金比率（倍）整个市场经营业务盈利（%）基本每股盈利（仙）
201*年报
0.920.81-0.05-1.41-19.84
201*年报
1.050.940.032.9742.94
201*年报
0.870.77-0.091.3314.55
201*年报
0.860.75-0.091.061.97
201*年报
1.861.610.335.0614.摊薄每股盈利（仙）总资产周转率（倍）应收帐款周转率（倍）应收帐款收款期债项/股东权益（%）
-19.8420.46--17.84381.28
39.4419.54
--18.68346.34
14.3222.74
--16.05380.72
1.9327.39
--13.33382.86
14.9726.49
--13.7873.54
报表日期
经营业务所得之现金流入/（流出）净额购置固定资产款项投资活动之现金现金回流/（流出）净额
融资活动之现金流入/（流出）净额
现金及现金等价物增加/（减少）
201*年报201*年报201*年报201*年报201*年报
-754148.717644971.624182116.008445961.001266212.00-829395.40-969346.16-1112426.00-574731.00-74611.003349969.70
-5716590.5
-1592130.00-6006617.00-485782.008
-901418.012374194.20-2177373.002380840.00-411097.00
1694402.984302575.24412613.0048201*4.00369333.00
财务会计年初之现金及现金12798835.2等价物
外汇兑换率更替之影响
8277944.287818752.003019385.002650071.00
44346.00
-715.00
-19.00
-51678.33270996.07
会计美网之现金及现金14441559.912851515.5等价物单位币种
3百万港币
9百万港币
8275711.007838854.003019385.00
百万港币
百万港币
百万港币
报表年份无形资产
物业、厂房及设备兼管附属司权益联营司权益其他金融投资非流动资产应收账款存货
现金及银行结存净流动资产流动资产总资产股本储备
201*年报14360.042434.66
--20.42789.8719537.845645.143490.4614441.56-2470.9429352.7448890.58228.869929.62
201*年报14327.502842.93
--20.96527.6019440.996696.833675.1312870.511690.4736671.7456112.73231.4612340.31
201*年报14532.492537.06
--30.41335.4818584.054992.242782.988276.77-3618.5923815.5242399.57221.798598.22
201*年报14896.481734.44
--70.67
17979.143781.232832.457838.85-3484.9321337.2239316.36222.337920.11
201*年报513.08827.88
--243.5962.972578.11851.34878.903019.382981.036453.849031.95186.875017.股东权益/亏损10158.4812571.778820.018142.445204.40应付帐款15432.8617760.3015384.6413128.742276.07
银行贷款157.27476.42140.281001.20--流动负债31823.6934981.2727434.11
24822.15
3472.81
非流动银行贷款1782.553618.68--
--总负债38732.1043540.9633579.5631173.923827.56总股份数目9211389.41
9264069.41
8893263.78
8893203.38
7474796.11
单位百万百万百万百万百万币种
港币
港币
港币
港币
港币
报表日期
201*年报
201*年报201*年报201*年报201*年报
营业额115488.45130838.00113526.40103550.9022554.68销售成本101990.60111180.0097679.3089054.99--毛利/亏损13497.82
19657.95
15847.07
14495.86
--其他利得,净额----------销售及市场推广费用7273.189153.248672.898020.92--折旧
1110.36686.03569.56492.47184.49
销售及分销费用7273.189153.248672.898020.92--般及行政费用4866.37
4731.97
3880.04
3381.91
--其他经营业务费用--
--------经营盈利/亏损-1628.563889.351514.681092.901142.32
利息费用/融资成本295.61299.01273.37405.456.67应占联营司盈利/亏损2.720.9714.544.70-8.14
融资成本
--------除税前盈利/（亏损）-1456.614167.121460.72659.481127.51税项
-297.95-386.00-206.90-443.67-35.18除税后盈利/（亏损）-1754.563781.121253.81215.811092.32股息
275.71
1455.48
461.60
461.74
388.81
少数股东权益--
--------本司应占盈利-1754.583774.151253.81173.241120.15股东应占盈利/（亏损）-1754.583774.151253.81173.241120.15除税及股息后才盈利/（亏损）-2030.30
2318.67
792.22
-288.50
731.34
本年度盈利----------基本每股盈利（仙）-19.8442.9414.551.9714.99摊薄每股盈利（仙）-19.8439.4414.321.9314.97每股股息（仙）3.0015.805.205.205.20处室百万百万百万百万百万币种
港币
港币
港币
港币
港币
三星财务主要指标
报告期
201*-12-31201*-09-30201*-06-30201*-03-基本每股收益稀释每股收益每股收益加权平均
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