口号标语之建筑企业使命标语.docx

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口号标语之建筑企业使命标语

建筑企业使命标语

【篇一:

建筑企业文化标语】

企业文化标语

质量是企业永恒的主题。

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市场是海,质量是船,品牌是帆。

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今日的质量,明日的市场。

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筑质量长城,兴中华经济。

支持一鸣,就点一下↓

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iso9000—效率、效益之源。

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构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

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建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

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未来的成功属于质量领先者的世纪。

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21世纪——质量领先者的世纪。

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铸造辉煌,唯有质量。

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品质的优劣比成本更重要。

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以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

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以质量求生存,以改革求发展。

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品质合格是尽社会的义务,品质卓越是对社会的贡献。

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质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。

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和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

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只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

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用户是企业发展的源泉。

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正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

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增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

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能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用。

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转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。

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把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。

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制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

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用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。

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树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。

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质量是企业的生命。

]

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品质—企业致胜的关键。

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雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

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立足新起点,开创新局面。

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百尽竿头,更进一步。

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今天的付出,明天的回报。

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筑质量大堤,迎世纪挑战。

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让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲、走向世界。

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让环宇风帆载着优质的产品,跨越21世纪。

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跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。

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春种一粒粟、秋收万颗籽。

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走进质量天地,带来无限商机。

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质量存在于人类生存的一切地方。

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质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。

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跨过iso9000的门廊,进入21世纪的殿堂。

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贯标九千,飞越二千。

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时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神。

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效益来源于服务社会的回报。

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质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系。

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市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。

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顾客信誉是企业发展的源泉。

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效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。

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产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。

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创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。

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质量为先,信誉为重,管理为本,服务为诚。

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优质产品,是打开市场大门的金钥匙。

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多创优质产品,提高企业形象。

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优质产品,是走向世界的桥梁。

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优质产品,是市场竞争必胜的保证。

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重视产品质量,加强企业管理。

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质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。

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信誉来源于质量,质量来源于素质。

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日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。

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保证质量,是对社会的承诺。

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质量是企业自下而上的根基,但需人人来扶持。

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产品质量是通向市场的基石,是赢得用户信赖的关键。

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坚持不懈抓产品质量,企业将立于不几之地。

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以科技为动力,以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,以质量求生存。

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质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证。

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改善既改革,改革先革心。

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企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

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善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。

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商场如战场,品质打先锋。

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品管提高信誉,信誉扩大销售。

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创优质品牌,铸一流企业形象。

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制造精良产品,培育优秀人才。

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塑企业形象,创优质名牌。

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质量—恒古不变的致胜之道。

支持一鸣,就点一下↓

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贯标出质量,认证树形象。

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卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

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老兄!

品管不是空想,乃是起而行的工作。

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产品质量连万家,厉害关系你我他。

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产品就象一朵花,枝繁叶茂靠大家。

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质量就是资源,质量就是金钱。

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产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。

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杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

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用户满意是企业永恒的追求。

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品质是生命,服务是宗旨。

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全民讲质量,质量利全民。

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人类生活在质量的呵护之下。

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创造有魅力的质量,造就忠实群体。

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质量不公由生产者决定,更应由顾客决定。

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产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。

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努力推行qcc,工作不会苦兮兮。

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品质有缺陷,寸步难行。

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产品若要无缺点,全面品管不可免。

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设计合理的品质,为品保之第一步。

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人人提案创新,成本自然减轻。

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品质观念把握好,成品出货不苦恼。

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品质一马当先,业绩遥遥领先。

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改善提高,永无止境。

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以精立业,以质取胜。

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推行品管,始于教育,终于教育。

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质量—价值与尊严的起点。

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优质精神,上下一心。

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同心协力,提高品质。

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质量创造生活,庇护生命,维系生存。

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五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

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立优质精神,构世界蓝图。

【篇二:

企业使命标语】

篇一:

著名企业文化(愿景,使命,精神,口号)

企业文化

1、企业愿景:

品牌整合推广服务商

2、企业价值观:

服务好每一位的客户成就每一位员工

3、企业口号:

添加传媒生命力轮流分享真价值

1、企业愿景:

品牌整合推广服务商

2、企业使命:

媒介提升客户产品价值。

3、企业精神:

诚信创新共赢传递价值

4、企业价值观:

创造价值,共享天伦

5、企业口号:

天作之合无与伦比传递价值媒动全城

1、企业愿景:

成为最具实力的传媒公司

2、企业使命:

促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力

3、企业精神:

团结、奋进、友好、务实

4、企业价值观:

和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心

5、企业口号:

诚信经验、服务至上,传播品牌文化,互利共赢

1、企业愿景:

以品质提升价值,做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。

3、企业精神:

用真诚服务客户,用品质成就自己。

4、企业口号:

创新、诚信、激情、协作。

5、企业价值观:

诚信为先,服务至全。

1、企业愿景:

打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构

2、企业使命:

(1)利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平

台,做湖南传媒行业的领跑者。

(2)为员工搭建一个实现自我价值的平台。

3、企业精神:

诚信载道、鼓励创造、精、和谐致远

4、企业口号:

相互尊敬、相互信赖

相互懂得、相互关怀

相互沟通、相互协作

5、企业价值观:

诚信、双赢

1、企业愿景:

打造高端一流的广告传媒公司

2、企业使命:

提升客户的高品质服务推动文化产业的发展

3、企业精神:

诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。

4、企业价值观:

创造价值实现价值

5、企业口号:

超越自我与时俱进

1、企业愿景:

打造全国广告传媒一流连锁品牌!

2、企业使命:

为客户创造经得起国际竞争的品牌,更好的服务于社会!

3、企业精神:

务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱

4、企业口号:

服务创造价值,服务赢得尊重,服务打造品牌!

5、企业价值观:

广告不是最好的,但是最适合的!

您的满意,我们的希望;您的希望,我们的追求!

1、企业愿景:

品牌整合推广服务商

2、企业使命:

服务客户成就价值

3、企业精神:

诚信为本创新为魂

4、企业价值观:

信用是企业的财富,竞争是企业的生命

5、企业口号:

传递价值共享天伦精益求

篇二:

企业使命口号设计

企业使命口号设计

公司已经发展了10余年之久,已经在市场里站着了脚跟有所大的发展。

但是,我们先前的口号没有根据实际在开始发展是太大也很难实现,即使发展了这么久目标实现也是很困难的。

所以决定改使命,更让员工能为此奋斗加关注儿童健康,让孩子喜欢让家长放心。

我们的使命是:

中国童鞋看我们。

我们品牌的名字是“皮皮鹿”一个可爱深受孩子喜欢的名字,所以我们的口号是:

舒适从脚开始,玩耍无忧无虑!

让孩子健康成长是每个大人的心愿,有一双舒适的鞋可以让他们自由奔跑相互追逐快乐的玩耍,而这一切也是我们品牌应该关注的,这种思想不仅可以获得大人们的信赖也可以加深孩子们的喜爱。

篇三:

企业口号标语大全企业理念大全

企业口号标语大全企业理念大全

(2010-01-2512:

28:

44)

转载

签:

文化

企业口号标语大全企业理念大全全集大收藏

a01优质建设,以iso9000为基。

a02优质建设,以质为根。

a03品质——成功之轮。

a04优质产品,丰厚成果。

a05品质为重

a06品质为本,财富为果。

a07醒觉起来

a08累积点滴改进,迈向完美品质。

a09一丝之差,优劣分家。

a10手连手,发扬优质精神。

------------

a2-01自检互检,确保产品零缺点。

a2-02品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

a2-03留意多一点,问题少一点。

a2-04每天自我检讨,品质自然更好!

a2-05杜绝不良思想,发扬优质精神。

a2-06老毛病,要根治;小问题,要重视!

------------

b01你思考,我思考,品质提升难不倒。

b02找方法才能成功,找借口只会失败。

b03品质你我做得好,顾客留住不会跑。

b04革除马虎之心,提升产品品质。

b05我们的承诺:

不做不良品。

b06没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

b07创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

b08时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

b09预防保养及时做,生产顺畅不会错。

b10细心、精心、用心,品质永保称心。

b11上下沟通达共识,左右协调求进步。

b12一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

b13以科技为动力,以质量求生存。

b14团结一条心,石头变成金。

b15老毛病,要根治;小问题,要重视。

b16人人提案创新,成本自然降低。

b17宁愿事前检查,不可事后返工。

b18每天自我检讨,品质自然更好。

------------

i01我们的策略是以质量取胜!

i02文件受控易管理,贯彻执行要落实

i03要有好的灌溉,才有好的成果

i04做好品质记录,打好品管基础

i05顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

i06每天进一步,踏上成功路

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c01整理:

区分物品的用途,清除不要用的东西。

c02整顿:

必需品分区放置,明确标识,方便取用。

c03清扫:

清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

c04清洁:

维持前3s的成果,制度化,规范化。

c05素养:

养成良好习惯,提高整体素质。

c06安全:

确保工作生产安全,关爱生命,以人为本c07勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

c08服务:

强化服务意识,倡导奉献精神。

c09培养优质素养,提高团队力量。

c105s效果很全面,持之以恒是关键。

c11清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

c12整理整顿做得好,工作效率步步高。

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c3-015s运动从你我做起,让我们更有自信!

c3-02整理-腾出更大的空间

c3-03整顿-提高工作效率

c3-04清扫-扫走旧观念,扫出新天地

c3-05清洁-拥有清爽明亮的工作环境

c3-06素养-塑造人的品质,建立管理根基

------------

g01没有品质,便没有企业的明天。

g02品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

g03推动全员品质活动,提高全员工作十七。

g04iso9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

g05质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

g06全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

g07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

g08优秀的职员:

忠于公司、终于职业、忠于人格。

g09成功者找方法,失败者找借口。

g10团队精神,是企业文化的核心。

g11技术是基础,管理是动力。

g12行动是成功的开始,等待是失败的源头。

g13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

g14沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

g15有品质才有市场,有改善才有进步。

g165s:

做好了,才算做了。

g175s是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

g185s---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

g19iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

g20提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

------------

f01优质产品,丰厚成果。

f02累积点滴改进,迈向完美品质。

f03一丝之差,优劣分家。

f04手连手,发扬优质精神。

f05讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

f06优秀的职员:

忠于公司、终于职业、忠于人格。

f07提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

f08沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

f09技术是基础,管理是动力。

f105s是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

f115s--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

------------e01环境与人类共存,开发与保护同步。

e02落实环保责任,完善环保制度。

e03生产绿色产品,节约地球资源。

e04全员参与改善,持续环保社区。

e05贯彻环境教育,宣导环保资讯。

------------

z01培育礼仪员工,创造团队精神

z02自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

z03厕所卫生要注意,干净清洁常保持

z04办公室松弛体操

z05今天工作不努力,明天努力找工作!

(员工版)------------

品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

立足新起点,开创新局面。

质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。

|

iso9000--效率、效益之源

跨过iso9000的门廊,步入21世纪的殿堂。

iso9000--主客共享乐在其中。

iso9000--跨世纪的通行证。

iso9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千,飞越二千。

贯彻iso9000标准,树企业新形象。

实施iso9000标准,规范企业管理行为。

发挥iso9000科学效应,促进企业走上新台阶。

建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系,深化管理,提高质量。

坚持质量第一原则,确保体系有效运行。

体系有效运行,销售蒸蒸日上。

走进质量天地,带来无限商机。

构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

增强品质意识,强化安全观念。

环境优雅,造福大家。

安全做的好,生命有保障。

安全、节能、高效、优质。

贯标出质量,认证树形象。

开展体系认证,塑造一流企业。

质量求生存,认证得市场。

【篇三:

中国建筑企业文化知识竞赛】

三、问答题

283.中国建筑的使命是“拓展幸福空间”,请问中建为谁拓展幸福空间,中建的主要利益相关方包括哪些?

答:

拓展幸福空间为客户、员工、股东、社会;满意客户、成就员工、回报股东、造福社会。

284.中国建筑企业文化手册名称是什么?

答:

《中建信条》。

285.企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度,中国建筑的企业精神是什么?

答:

诚信、创新、超越、共赢。

286.请说出中国建筑的使命

答:

拓展幸福空间。

287.请说出中国建筑的愿景

答将中国建筑打造成最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。

288.请说出中国建筑的核心价值观

答:

品质保障、价值创造。

289.人们嘴里说的(表达的价值)和实际做的(表象)之间往往不同,这是因为他们行为的出发点不通,此处的行为出发点还能称作什么?

答:

基本假设

290.企业文化的核心是什么?

答:

核心价值观。

291.在施工的工程现场应悬挂品牌布,最晚的悬挂时间是什么时候?

答:

建议不晚于楼面主体起至三分之二高度时

292.中国建筑项目上使用的彩旗是什么形状?

答:

刀形旗。

293.中建目前专用的宣传标语有两条,是什么?

答:

中国建筑,服务跨越五洲;过程精品,质量重于泰山。

294.中国建筑的安全帽颜色有哪些?

答:

红色:

(为上级领导、外来检查人员和来宾使用;现场安全员使用);白色:

为项目部管理人员使用;

黄色:

为一般工人使用;

蓝色:

为特种作业操作人员使用。

295.高度激发的员工、忠诚的客户和满意的出资者之间能够列出什么样的等式?

答:

忠诚的客户+高度激发的员工=满意的出资者

296.中国建筑十二五规划提出,中国建筑确立了优先发展人才的战略思想,以保障人才供给、提升人才素质、优化人才机制为主线,大力建设“四个一流”人才队伍,“四个一流”的具体内容是什么?

答:

一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。

297.中国建筑“四位一体”指什么?

答:

勘察设计、投资开发、基础设施、房屋建筑工程

298.中建总公司的文化建设坚持“三位一体”整体推进,请问是哪“三位”?

答:

文化理念、ci战略、行为规范“三位一体”文化建设工程。

299.“价值创造”是中国建筑的核心价值观之一,请解释其内涵。

答:

“价值创造”,强调一切以创造最佳价值为目的,通过团队和个人价值的提升,实现中国建筑集体价值的持续提升。

300.如果将中国建筑比做世界建筑之林中一棵参天大树,“诚信”被比喻为什么?

其意义在于?

答“诚信”就是树之根,根不固则无以依存。

诚信是我们的立业之基。

身处完全竞争行业,我们不断强化应变能力与攻坚能力,克服一切艰难险阻,严格遵守商务约定,对客户有效履约,对合作方讲求信用。

诚信要求我们忠实履行职责,做到公道办事、尽职尽责、维护利益、保守秘密,对成员单位讲求坦诚相待,对员工倡导公平公开,实事求是,有诺必践。

301.中建的三大文化基石是什么?

答:

“绩效文化”与“铁军精神”、“品质文化”。

302.中建提出了“四同”的文化管理思路,其中,“同心”是指什么?

答:

“同心”—清晰企业核心价值,“同心”是文化发展的核心;“同向”——明确母子文化关系,“同向”是文化发展的基础;“同体”——优化文化管理体系,“同体”是文化发展的保障;“同进”——提升核心管理技能,“同进”是文化发展的目标;

303.分别从集团层面和各级单位层面简述建文化在实现文化“大同”的过程中的主要关注重点。

答:

一方面要关注资源整合,发挥集团效应,另一方面要关注如何充分

发挥各级单位的灵活性,增强组织活力。

304.简述实现愿景“最具国际竞争力的建筑产综合企业集团”的路径。

答:

五化,即专业化,区域化,标准化,信息化,国际化。

305.未来中建文化的转变思路中,怎样对待各种资源?

答:

以公正、恰当的方式整合存量资源,关注高端稀有资源的获取,有效发挥各“新平台”的促进作用;探索出兼顾资源调配主体和占有主体双方利益的有效方式,构建对话机制,实现资源最优配臵。

306.未来中建文化的转变思路中,怎样处理单兵作战和团队合作的关系?

答:

围绕统一战略目标,在保持较强单兵作战能力同时,优化产业布局,突出团队合作,力推专业联动。

307.请举出作为世界上最大的膜结构建筑,水立方获得的奖项(最少三项)。

答:

2009年第五届中国建筑学会建筑创作奖;2009年度英国工程的最高奖项——麦克罗伯特(macrobert)奖;2010年国际桥协杰出结构大奖;2011年度获得我国科技进步一等奖

答:

经营管理者队伍、项目建造队伍、勘察设计队伍、地产开发队伍和专业管理队伍。

309.标准化是中国建筑实现企业愿景的战略途径之一,请解释其内涵。

答:

标准化——推动各经营管理领域的流程再造、制度梳理,建立方向一致、总体受控、规范标准的管理体系,统一管理内涵、提高运行效率,强化内部控制。

310.中国建筑使命解读中“回报股东”的要点包括什么?

答:

我们关注股东长期、持续的收益和回报。

我们致力于建立良好的投资者关系,真实、准确、完整、及时地披露企业信息,建立健全股东权益保护机制。

我们不断提升盈利能力,强化风险防控,以良好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续性。

311.中国建筑企业愿景中“综合企业集团”的要点包括什么?

答:

我们本着“无房建不稳、无海外不亮、无投资不富、无基础设施不强、无设计不优”的理念,适时采用不同策略对各业务板块结构做出调整,有序配臵各项优质资源,鼓励各成员单位高效协作,促进各主营业务融合发展,优化国内外一体化、投资设计建造一体化、房建和土木并举的“大建筑业务”布局,不断彰显综合企业集团的整体优势。

312.中国建筑核心价值观中“价值创造”的要点包括什么?

答:

“价值创造”管理要点:

1、思想:

树立所有事、所有人都必须创造价值的原则。

2、经营:

以“五化”(专业化、区域化、标准化、信息化、国际化)和“三大”(大市场、大业主、大项目)等策略推进质量效益型发展,实现企业发展模式的转变。

3、管理:

以“一裁短、两消灭、三集中”(“一裁短”指裁短管理链条;“两消灭”指消灭亏损项目、消灭挂靠项目;“三集中”指集中资金管理、集中大宗采购、集中劳务分包)等手段实施精细化管理。

4、做事:

通过n-1的资源消耗和成本费用去创造n+1、n+2的价值。

5、做人:

以个人价值创造支撑集体价值提升,实现公司战略目标。

313.请简述中国建筑企业文化在行为落实阶段的主要工作目标。

答:

促进《中建信条》与全系统各层面组织和员工行为的广泛结合,营造积极向上的文化氛围,实现《中建信条》在行为方面的深植。

314.请举出最少五个中国建筑系统承建的奥运场馆项目。

答:

水立方、国家射击馆、奥林匹克公园网球中心、香港赛马场、沈阳奥体中心、北京大学体育馆、

315.中国建筑使命解读中“造福社会”的要点包括什么?

答:

我们热心公益事业,营造绿色空间,为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。

我们在海外业务上坚持属地化经营,带动当地经济发展。

我们积极执行国家的方针政策,恪守现代商业伦理和行业规范,以实际行动承担起国有企业的政治、经济、社会责任,做优秀的企业公民。

316.沪杭客专是中建第一条高速铁路,创造了什么第一记录?

答:

铁路建设史上第一建设

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