劳动社会学自学考试试题和答案解析.docx

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劳动社会学自学考试试题和答案解析

2014年1月高等教育自学考试劳动社会学试题

（课程代码00294）

重要提示：

1、本试卷共3页，满分100分；考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指______之间的关系。

A．企业与市场B．企业与劳动者

C．市场与劳动者D．企业与政府

2、劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的

A．劳动收入的保护B．最低工资收入的保护

C．物质条件的改善D．素质的提高

3、期望理论表达公式M=VXE中，E所代表的是

A．效价B．期望值

C．报酬D．能动性

4、现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是

A．高效率B．高质量

C．高智力D．高技术

5、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是

A．劳动者的收入水平B．闲暇时间的多少

C．劳动环境的好坏D．劳动的社会地位

6、在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是

A．约翰，霍兰德B．佛隆

C．格林豪斯D．萨柏

7、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是

A．经理与行政人员B．文员

C．学生D．非技术人员

8、达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的

A．社会单位B．社会成员

C．社会组织D．社会结构

9、传统的劳动组织有广义和狭义之分，狭义的劳动组织基本上是

A．生产关系的概念B．生产资源的概念

C.生产力的概念D.生产环境的概念

10、下列论点不属于霍桑实验得出的结论是’

A．职工是“经济人”B．领导要关注企业员工的社会需要

C．职工是“社会人”D．企业是由正式组织和非正式组织构成的

11、随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机

制是

A．自主择业B．以中介机构为主

C．定向分配D．用人单位自主用人，劳动者自主择业

12、在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是

A．员工的工资、津贴、奖金等B．员工获得的满足感

C．员工获得的成就感D．良好的工作氛围

13、在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是

A．任意B．2个以上

C．3个以上D．4个以上

14、在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提

出异议属于

A．劳动争议的主体B.劳动争议的内容

C．劳动争议的原因D．劳动争议的客体

15、失业保险所需资金的主要来源是

A．财政补贴B．失业保险费

C．基金利息D．其他资金

16、下列不属于社会保险的是

A．养老保险B．医疗保险

C．失业保险D．失能收入损失保险

17、家庭钟点工所属的就业类型是

A．弹性就业B．阶段性就业

C．非正规就业D．不充分就业

18、不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半f即不到

A．25小时B．20小时

C．18小时D．10小时

19、出现童工问题的最根本原因是

A．法治意识淡薄B．贫富差距的扩大

C．监管部门监督不力D．缺乏重视

20、下列不属于生理性弱势群体的是

A．儿童B．老年人

C．残疾人D．下岗职工

三、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有

A．泰勒B．梅耶

C．迪尔凯姆D．威廉·配第

E．马克斯·韦伯

22、下列属于我国人口老龄化特点的有

A．速度比较快B．达到的水平比较高

C．空间分布不平衡D．老龄化趋势进程日趋显著

E．老龄化趋势尚不显著

23、对劳动者态度的研究内容有

A．工作环境B．同事

C．职位变化D．工作任务本身

E．工作时间

24、个人的职业生涯发展计划基本方向有

A．纵向发展B．横向发展

C．向核心方向发展D．多向发展

E．全面发展

25、影响劳动者职业流动的主要因素的有

A．家庭背景B．性别

C．年龄D．文化程度

E．本人的智力

26、在业务分工定员法中，确定定员的依据有

A．组织机构B．工作量

C．工作难度D．职务岗位的工作种类

E．工作时间

27、劳动争议调解的运行机制主要包括

A．劳资双方自愿调解B．政府参与调解

C．紧急调解D．法院调解

E．社区调解

28、我国改革中的政府劳动管理职能主要有

A．转换管理机制B．培育劳动力市场

C．进行社会服务D．加强宏观调控

E．建立保障体制

29、世界上主要医疗保险模式有

A．国家（政府）医疗型B.社会保险型

C．储蓄基金型D．社会医疗保险型

E．社会医疗救助型

30、我国现阶段弱势群体的状况有

A．弱势群体的规模将进一步扩大B弱势群体的弱势程度将进一步加深

C．弱势群体的规模将逐步减小D．弱势群体的弱势程度将逐步减弱

E．弱势群体生活非常贫困

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

31、工作

32、薪酬

33、隐性失业

34、职业生涯设计

35、劳动者社会化

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

36、简述劳动社会化的内容。

37、简述职业生涯管理的基本内容。

38、简述劳动就业的社会功能。

39、简述劳动关系的调整机制。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分：

共20分）

40、试述我国医疗保险制度改革应注意的问题。

41、试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。

2014年1月高等教育自学考试劳动力社会学试题答案及评分参考

（课程代码00294）

一、单项选择题

1——5、BBBAA6——10、ACDCA11——15、DACDB16——20、DABBD

二、多项选择题

21、AB22、ABCD23、ABCDE24、ABC25、ABCDE

26、ABD27、ABCD28、ABCDE29、ABC30、ABE

三、名词解释题

31、是劳动的另一个层面，（1分）是人类通过劳动分工而进行的、有组织的、以获得劳动报酬为目的的生产活动。

（3分）

32、薪酬分为经济报酬和非经济报酬，前者是员工的工资、津贴、奖金等；（2分）后者是员工获得的成就感、满足感或良好的工作氛围等。

（2分）

33、是指存在于企业中的“在职失业”。

（2分）其产生的基本原因主要是政府在计划经济时期出于需要，通过某种制度造成的。

（2分）

34、职业生涯设计也叫职业规划或职业计划，（2分）指的是一个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程，它是个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。

（2分）

35、指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会需要的劳动技能和必要的劳动规范。

（2分）遵守劳动纪律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动的过程。

（2分）

四、简答题

36、

（1）生产资料使用的社会化。

（2分）

（2）劳动操作过程的社会化。

（2分）

（3）劳动成果的社会化。

（1分）

37、

（1）员工自我评估。

（2分）

（2）组织对员工的评估。

（1分）

（3）职业培训与指导。

（1分）

（4）制订员工发展计划。

（1分）

38、

（1）增加社会财富的功能。

（2分）

（2）社会稳定的功能。

（2分）

（3）社会发展的功能。

（1分）

39、

（1）集体谈判制度。

（2分）

（2）民主协商制度。

（1分）

（3）劳动争议处理制度。

（1分）

（4）三方协调机制。

（1分）

五、论述题

40、

（1）国家和单位对医疗费用包揽太多，致使医疗费猛增。

（2分）

（2）医疗费用浪费与部分职工得不到基本医疗问题并存。

（2分）

（3）社会化程度低、覆盖面窄，不利于劳动资源合理流动。

（2分）

（4）农村医疗保险制度滞后。

（2分）

（展开论述再得2分）

41、

（1）对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面：

（5分）

①对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要。

②有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系。

③可以实现自我价值的不断提升和超越。

（2）企业组织参与职业生涯管理的意义（5分）

①职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题。

②职业生涯管理能充分调动人的内在积极性，更好地实现企业组织目标。

2013年l月高等教育自学考试

劳动社会学试题

（课程代码00294）

重要提示：

l、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．劳动社会学这个名称最早正式出现在

A．美国B．英国

C．法国D．奥地利

2．古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是

A．社会．B．经济人

C．理性人D．自然人

3．市场经济主体间最主要的劳动关系是

A.．企业和市场之间的关系B．企业和劳动者之间的关系

C．硷业和国家之间的关系D．国家帮市场之阉彦

4．激励理论中的Y理论所采用的人性假设是

A．经济人假设B．自我实现型人假设

C．理性人假设D．社会人假设

5．既是劳动社会学研究的主俸，复是形成劳动领域中社会关系都社会结构韵基零因素的是

A．劳动者B．劳动力

C．劳动D．劳动行为

6．产生劳动着先进的份值观念蜉物质基础是。

A．先进的生产力B．先进的生产关系

C．优越的生活条件D．先进的生产技术

7．劳动者行为中最主要的社会行为是

A．劳动性行为B．非劳动性行为

C．劳动者群体行为D．正式行为

8．最早提出职业生涯概念的是

A．萨柏B．霍尔

C．沙特烈D．金斯博格

9．按照人格特征与职业围素匹配理论，胆汁质的人适台从事

A．社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作

B．有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作

C．持久细致的工作，如技术员、检查员

D．反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

10．职业生涯管理中最核心的是

A．员工自我评价B．组织对员工的评价

C．制定员工发展计划D．职业培训与指导

11．近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是

A．劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门

B．绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业

C．劳动力由劳动力生产率低的部门流向劳动力生产率高的部门

D．劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

12．冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于

A．马克思主义B．保守主义

C．激进主义D．自由主义

13．涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是

A．《地位解体和阶级》B．《社会分工论》

C．《阶级、地位群体和政党》D．《社会合作论》

14．下列不属于组织文化范畴的是

A．共同意识B．职业道德

C．个人观点D．行为规范

15．政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是

A．明确政府的职责范围B．改革目标明确化

C．改革力度要大D．改革要彻底

16．从广义上讲，下列不属于劳动关系的是

A．劳动力的使用关系B．劳务关系

C．劳动服务关系D．劳动管理关系

17．下列不属于工会的基率性质的是

A．群众性B．阶级性

C．社会性D．盈利性

18．现阶段我国收入分配的经济依据是

A．要素所有权B．接劳分配

C．市场经济D．计划经济

19．收入分配机遇公平是指

A．收人分配制度运行的各种制度规范公平B．社会成员间收入差距合理

C．个人收入与其投入相对称D．人们都有平等参与个人收人分配的机遇

20．推进机会均等的目的是

A．搞平均主义B．给人们一个公平、公正、公开透明的制度

C．反对财富分配差距的存在D．社会成员没有收入差距

21．劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是

A．雇佣关系B．平等关系

C．上下级关系D．政府

22．劳动争议的主体必须是

A．用人单位B．劳动者

C．劳动关系的当事人D．政府

23．在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是B调解

A．协商B．调解

C．仲裁D．判决

24．社会保障的主体是

A．国家B．企业

C．个人D．社会

25．失业保险所需资金的主要来源是

A．财政补贴B．事业保险费

C．基金利息D．其它资金

26．医疗保险的保障范围是

A．亩职业病引起的病患者B．由工伤致残而丧失劳动能力的人

C．因其他原因失去劳动能力的人D．劳动者自身身体所致的病患者

27．下列属于失业者的是

A．在校学生B．I6岁以下无工作者

C．有劳动能力但暂时不想参加工作的人D．有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人

28．凯恩斯认为，失业的主要原因是

A．体制性原因B．有效需求不足

C．季节性原因D．结构性失调

29．衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是

A．职位隔离B．性别人力资本

C．职业结构D．职业收入

30．导致社会分层产生的直接根源是

A．社会发展B．社会差别

C．社会贫富D．社会分工

二、多项选择题（本大题共1O小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31．美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是

A．生理需要B．生存需要

C．社交需要D．关系需要

E．成长需要

32．下列对劳动时闻和闲暇时间叙述正确的有

A．劳动和闲暇存在相互替代的作用

B．劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间

C．劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构

D．闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高

E．闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率

33．萨柏的职业生涯发晨理论中，将职业发展划分的阶段有

A．成长阶段B．探索阶段

C．培训阶段D．建立阶段

E．维持阶段

34．影响职业声望评价的相关因素有

A．教育程度B.经济收人

C．劳动强度D．晋升机会

E．职业的社会责任

35．企业劳动组织工作的内容有

A．劳动定额的确定B．编制定员

C．作业监督D．设置组织机构

E．感情沟通

36．薪酬管理的主要目标包括

A．使企业盈利B．吸引和留住核心员工

C．激发员工创造更高绩效D．使员工能力不断得到开发

E．实现组织目标和员工个人发展目标协调

37．劳动争议产生的原因有

A．法规不健全引起的争议B．劳动报酬和保障待遇的保障问题

C．因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D．劳动保护和职业培训引发的争议

E．法律意识淡薄引起的争议

38、基本养老保险的覆盖范围有

A．国有企业B．个体工商户

C．实行企业化管理的事业单位及其职工D、城镇集体企业

E．外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工

39．从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有

A．劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力

B．达到法定劳动年龄，即满16周岁C．所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业

D．所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法E．所从事的劳动应该是义务劳动

40．现代文明社会的残疾人观主要包括

A．残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价

B．残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护

C．残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”

D．残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者

E．残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

41．问卷调查法

42．劳动者社会化

43．职业

44．劳务关系

45．社会保障

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

46．筒述年龄结构老化对劳动生产率的影响。

47．筒述劳动组合的类型。

48．失业的类型有哪些？

五、论述题（本大题共2小题，小题l0分，共20分）

49．试述劳动者社会化的内容与途径。

50．试述社会分层的意义。

2013年1月高等教育自学考试

劳动社会学试题答案及评分参考

（课程代码00294）

1、单项选择题

1——5、CABBA6——10、AACDC11——15、BCBCA

16——20、BDADB21——25、ACCAB26——30、DDBCB

2、多项选择题

31、BDE32、ABCDE33、ABDE34、ABCDE35、ABD

36、BCDE37、BCDE38、ACDE39、ABCD40、ABD

3、名词解释题

41．是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法。

（2分）包括前言，主体和结语三个部分。

（1分）

42．指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化。

（1分）掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，（1分）遵守劳动觌律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程。

（l分）

43．指人为维持自己的生计，（1分）同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。

（2分）

44．是指劳务关系的当事人依据民事法律规范（1分）而形成的关于一方向另一方（1分）提供劳务的权利和义务关系。

（1分）、

45．社会保障可以概述为国家依法通过国民收入再分配的方式（1分）对杜会成员的基本生活提供安全保障的行为、机制和制度的总称。

（2分）

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

46．首先劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足，（2分）其次人口老龄化不利于提高劳动生产幸，（1分）再次人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少。

（2分）

47．指令组合，（1分）任务组合，（1分）利益组合,（1分）友谊组合，（1分）委员会。

（1分）

48．失业的类型有五种：

（l）摩擦性失业；（1分）

（2）结构性失业；（1分）（3）季节性失业；（1分）（4）周期性失业；（1分）（5）隐性失业。

（1分）

五、论述题（本文题共2小题，每小题1。

分，共20分）

49．劳动者社会化包括四方面的内容：

（1）学习和掌握—个职业必需的知识和技能。

（1分）

（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化。

（1分）

（3）适应人际关系，实现角色转变。

（1分）

劳动者社会化有以下途径：

（1）家庭教化。

（1分）

（2）学校教化。

（1分）

（3）社会教化。

（1分）

（4）网络互动。

（1分）

（5）劳动组织教化。

（1分）

（根据分析情况给1——2分）

50．社会分层的意义主要体现在以下四个方面：

（1）客观描述社会成员的基本构成。

（2分）

①有利于理解社会。

（1分）

②反映社会变迁的过程和内容。

（1分）

（2）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）。

（2分）

（3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会。

（2分）

（4）对调整社会阶层结构提出政策建议。

（2分）

2012年1月广东省高等教育自学考试

劳动社会学试卷及答案

（课程代码00294）

重要提示：

1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（C）

A文献调查法B抽样调查法C问卷调查法D社会调查法

2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（C）

A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义

3、广义的市场经济主体包括（D）

A企业和劳动者B企业、劳动者和国家

C企业、劳动者和市场D企业、劳动者、市场和国家

4、能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（A）

A劳动力的性别结构B劳动者的年龄结构C劳动的职业结构D劳动的产业结构

5、社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（D）

A社会地位满意度B收入满意度C环境满意度D工作满意度

6、古典组织理论形成于（A）

A20世纪30年代B.Z0世纪40年代C20世纪50年代D世纪60年代

7、劳动者行为中最主要的社会行为是（A）

A劳动性行为B非劳动性行为C劳动者群体行为D正式行为

8、最早提出职业生涯的概念的是（C）

A萨柏B霍尔C沙特烈D金斯博格

9、假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（B）

A选择职业AB选择职业BC选择职业A或职业BD两者都不选

10、职业生涯管理中最核心的是（C）

A员工自我评价B组织对员工的评价C制定员工发展计划D职业培训与指导1l、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（C）

A经理及行政人员B文员C学生D非技术人员

12、社会分层的冲突理论的主要代表是（A）

A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼

13、近年来，第