退伍军人对接合作框架协议Word格式.docx

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乙方:

为促进我市退役军人高质量就业创业，培养优秀退役军人人才、双方合作共赢等达成共识，一致认为双方要共同集思广益，加强政策引导，发挥优势特长，努力把平台搭建好、渠道畅通好、机制建设好，为退役军人就业创业做好服务、解决难题。

为了充分发挥学校人才培养和服务社会的功能，加强学校教学及人才培养工作与地方经济社会发展的紧密联系，更好地为地方经济建设和社会发展提供服务，同时借助地方和企业的优势，为校企合作提供更大空间，以实现人才培养目标，提高人才培养质量，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）在平等自愿、友好协商的基础上，同意建立合作关系，并达成如下协议：

第一条目标任务

积极探索我市退伍军人技能人才培养就业情况，积极搭建供需对接平台，联合开展退伍军人人才培养，推动互惠共赢发展，为促进我市退伍军人优质人才就业奠定基础。

一、合作原则

本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。

二、甲方的责任与义务

根据乙方对人力资源的需求，甲方应为乙方优先推荐相关专业的优秀退伍军人团队；

在不影响学校正常教学科研的前提下，应乙方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。

第二条供求对接

甲方负责整理当年有意在推荐企业工作的退伍军人情况，录入信息数据库并对信息的准确性负责。

乙方负责结合企业需求，筛选一批优质退伍军人岗位,提供实习上岗，双方通过联合举办供需见面会、专场招聘会等方式，达成就业意向，确定输出对象。

第三条组织接收

甲方负责组织当地劳动力开展输出前的务工常识、劳动纪律教育、技能培训及体检等准备工作，采取点对点方式组织输送，安排专人带队，做好服务。

乙方对接收的劳动力作必要的培训后，将接收的劳动力及时安排到有关岗位，妥善安排食宿，解决好基本生活保障。

双方做好沟通衔接和应急预案，确保输送、接收工作安全有序。

第四条岗位培训

甲方负责根据乙方企业岗位要求，配合乙方对劳动力有针对性地组织输出前的技能培训。

乙方负责根据接收的劳动力技能情况和岗位要求，有针对的开展各类技能提升培训，帮助接收的劳动力尽快适应岗位要求。

第五条跟踪服务

甲方定期开展走访慰问，及时了解劳动力思想动态、工作、生活状况，帮助解决实际困难，适应工作生活。

乙方对难以适应岗位要求的，及时予以岗位调整。

对失业的劳动力，开展针对性就业服务，确保尽快就业。

甲乙双方建立培训就业台账。

第六条保障措施

甲乙双方建立退伍军人劳务对接沟通协调机制，设立专门联络员，定期召开协调会议或开展交流活动，就重点事项和问题进行专题研究和协调。

第七章其他

本协议未尽事宜，双方另行商定。

本协议自双方签字、盖章之日起生效，有效期3年。

本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（单位盖章）：

乙方（单位盖章）：

代表签字：

代表签字：

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