新曼科技如何赋能美业门店Word格式.docx

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如今的美业门店已经到了面临不改变就倒闭的现状了。

核心原因就是成本越来越高了，利润越来越低了，管理越来越难了，顾客越来越难留了。

①、从过去的你使用拓客卡就能拓来很多的客户并且通过新鲜的服务就能留下很多客户。

到现在你再去拓客拓出来的都是贪便宜的客户，而且能通过转化留住的客户微乎其微

②、过去你还可以通过美团/大众投点广告获新客，但如今呢？

你会发现这广告获客是越来越贵了，成本不断上升，更重要的是广告获取的客户还不是你真正的客户，还要到门店体验服务后才能决定她是否能被留在门店

③、不管获客的模式有多新颖，有多厉害。

但是你不可否认的是“最好的获客留客方式就是转介绍，因为转介绍就代表你门店的服务口碑。

但是你自己统计一下，你门店最忠诚的老客户们，他们给你转介绍了多少？

最多不会超过3个。

为什么？

因为她们没有驱动力，你没有给到她一个持续不断转介绍的驱动力”

④、团队越来越不好管理了，为什么？

因为新生代00后的时代来了。

她们并不是过去的70后80后90后，00后的这群人是在温室里长大的，以前你是老板，现在她们是你的老板。

动不动就可以给你甩一张脸，动不动就是老子不想干。

她们希望的是自由发挥，她们也不是没能力，她们不希望被制度框住。

所以过去的管理方式对她们几乎是无效了，因为她们没有包袱。

那如何让她们真正能发挥价值，创造高效率？

唯一的办法就是她们改变心态，不再为你干，而是为她们自己干，这样你就不用担心价值和效率问题了。

所以新曼科技到底能为美业门店能什么?

帮扶什么？

①、从底层升级你美容院的商业模式，让你的门店从以前靠老板一个人去拓客，员工被动去拓客，现在变成有一群免费的代理积极主动地帮你带新客户到你门店，而且这群免费的代理还要给你钱才有资格帮你带新客户

②、让你的美容院管理不再繁琐，甚至你不用在店里你就能知道店里的所有经营数据与状况

③、让你的团队自发积极的工作，从底层逻辑改变她们的工作身份，让他们变成为自己而干

④、让你的老客户客情维护变得智能自动，无需你再烦恼记不住老客户的生活细微信息

⑤、让你的新客转化留客变得更加高效，快速能识别出谁是你的精准客户，让团队不再盲目浪费时间到不精准的客户身上