月党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查发言材料共五篇Word格式.docx

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（一）在对照深刻感悟“两个确立”方面。

党史学习教育开展以来，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习总书记“七一”重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神，深刻领会“两个确立”的精神实质，虽然已经树牢“四个意识、坚定四个自信"

，做到了"

两个维护”，但还没有真正学深悟透。

一是学习存在片面性。

缺乏对新理论、新思想的系统研究与深刻理解，不能经常性的深入学习，欠缺用科学理论理解问题、解决问题的能力。

二是学用结合还不够好。

政治理论学习、业务学习和工作实践联系的不够紧密，致使依法监督工作理念与新时代党的路线方针和政策不相适应，不能紧扣时代脉搏。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。

一是主动下乡调研时候少。

工作缺乏亲力亲为，缺乏创新。

精神懈怠，不思进取。

工作漂浮，听取汇报分管委员会汇报的时候多，积极参与工作实践少，进取意识不强。

二是履职尽责还不够到位。

对年初既定的农林委调研视察和执法检查过程中查找出来的问题形成的建议和意见，政府相关部门是否解决，解决的怎么样？

跟踪问效不够，导致工作进展不快、效果不好。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

人大干部是最应该接近基层民众，倾听民众呼声，反映社情民意的一个干部群体，在调研视察和执法检查工作中要接地气，对照反思自身做得还不够好。

一是以人民为中心的思想树得不牢。

对群众的诉求，没有做到满腔热忱，没能做到经常深入基层一线倾听群众呼声，主动帮助群众解决实际问题，宗旨意识有待加强。

二是服务群众还不够到位。

在服务基层群众，推动高质量发展上做的还不够精确到位。

工作中存在研究多、落实少现象缺乏抓机遇、抢机遇意识，眼界狭窄、自我封闭，放不开手脚、迈不开步子，担当精神不足，一定程度上影响了服务群众质效。

（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。

一是政治站位低。

以不出问题、不犯错误为底线，没有完全按照党章标准严格要求自己。

自律意识不强，思想上自我约束不够严格，有松懈懒散现象。

二是对市委中心工作热心不够。

思想上有中心工作是市委、政府领导考虑的事，人大的主要职责就是依法监督，对市委、政府的工作不宜太关心、太介入。

（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。

一是艰苦意识有所减退。

随着生活条件的不断改善，认为提高消费档次也是顺其自然的事情，使自身艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识淡化。

（六）在履行意识形态职责方面。

一是对党建工作的重要性认识的不到位。

党建工作抓的不够好，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，把意识形态工作作为一项软任务，存在

“重业务轻思想工作”的倾向。

二是批评与自我批评的力度被削弱。

很多时候都是流于形式，未充分认识到党内生活的严肃性，真正将批评与自我批评落到实处。

三是规矩意识还需提高。

有时也会存在认为自己没有逾越底线、触碰红线就可以的思想，以致在此方面没有提出更高的要求。

二、产生问题的根源剖析

对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。

1.思想方面。

认为自己经过党的多年教育，已经掌握一些基本原理，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，那是高级领导干部和理论工作者的事。

缺乏政治理论学习的敏锐性，经过认真反思，深刻认识到习近平总书记治国理政思想的博大精深，个人的理解还比较片面，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到的实际问题。

同时受社会上学习空气普遍淡薄的负面影响，闲时学一阵子，忙时学的少一点，有时看报纸也只是看看大标题，使理论水平不能尽快得到提高，自己在思想上懒惰了，政治嗅觉也跟着退钝了。

这是产生问题的根本原因。

2.政治方面。

认为自己是一名有着多年党龄的老党员，经过了多个岗位的磨练，具备一定的政治素质，沉淀了一定的知识内涵，自觉不自觉的满足于这些积累和经验，对持续不断的自我提升重视不够，放松了“学习党章、

遵守党章、贯彻党章、维护党章”的自觉性，放松了对马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论、习近平系列重要讲话等先进政治理论思想的学习和领悟，放松了保持党员先进性和纯洁性的追求。

3.作风方面。

进取心不强，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。

深入基层少，对代表和群众反映强烈的一些热点、难点问题了解的不多，关心不够，甚至对一些敏感问题躲躲闪闪，怕沾在手里不好解决。

这是从个人利益出发，淡忘了作为一名党员领导干部的基本要求,最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。

对待班子的团结上，认为大家能凑到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真来，必然要伤感情、伤和气，不如保持以和为贵。

这些认识都是比较片面、模糊的，其实质是好人主义、利已思想在作怪。

4.廉政方面。

对待不良社会风气，认为扭转大气候不是靠一己之力能解决的，只要自己能够遵守党纪国法，遵守廉洁自律准则，不去触碰红线就行，对不良社会风气缺乏抵制的主动性和积极性，从而自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪，这暴露了自己缺乏立党为公的思想，是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

5.能力方面。

满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，致使工作落实不到位，督促不到位。

对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，尤其是认为自己到了人大就是退居二线，对市委、政府中心工作关心不够，没能够立足本岗，充分发挥人大调研视察和执法检查职能，为市委决策和推进政府工作多做一些工作。

对如何运用新思想新理论结合实际工作做得欠缺,以致于工作效率不理想，这都是放松对自己要求的结果。

四、今后努力方向和整改措施

1.按照党史学习教育的要求，加强理论学习，提高政治水平。

政治上的坚定来自于理论上的清醒。

我要切实地把理论学习作为自己的第一要务。

首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、讲政治、讲大局，学法律法规，学会管理自己，学会管理委办，学会与时俱进。

2.按照党史学习教育的要求，转变工作作风，起好表率作用。

”修身、齐家、治国、平天下"

，是中国古代圣贤智慧的结晶，同时也是习近平总书记立身行事、治国理政的生动写照，我将以总书记的标准为指引，正人先正己，要求别人做到的，自己首先要做到。

对待问题，坚持即知即改，从现在做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。

对在他人身上看到的问题，也到对号入座，无则加勉、有则改之。

严格要求自己，克服名利思想的侵蚀，真正领会好我是谁、为了谁的问题，把主要精力放在思考如何推动单位高质量发展和作风建设取得实效上。

3.按照党史学习教育的要求，改进工作方法，提升工作效能。

工作是做出来的不是说出来的，综合考虑各种因素，有理有据地确定短期、中期、长期工作目标。

整体规划出一张蓝图，顺时应势，通盘考量；

二要加强工作调研，不打盲目仗，走出机关楼，深入到代表和群众中间，零距离掌握第一手资料，踏踏实实地投入到工作中去，努力提升工作能力和服务水平。

三要具体工作任务要有明确的落实要求，建立时间表、任务书和责任清单，预留执行时间，确保工作有着落、有回音、有实效。

市委书记党史学习教育专题民主生活会个人"

五个带头”对

照检查材料

2021年，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届六中全会精神，认真贯彻落实党中央、省委和市委决策部署，根据中共X省纪委、省委组织部《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（X委组通〔2021〕X号）要求，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向。

现就有关情况报告如下：

一、对照检查找出的问题

会前，本人围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪、对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展对照检查，查找出的问题主要有：

（-）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面一是理论学习深度不够。

理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有自身特色的“自选动作”偏少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。

比如，去年省委主体责任检查发现个别班子成员的学习心得体会表述不当问题，主要原因还是本人没有严格督促常委班子抓好理论学习，没有及时检验学习成效。

二是政治判断力有待加强。

对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深，对习总书记对我市工作的重要指示批示精神，结合全市实际创造性贯彻落实不够。

在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于围绕全市实际开展“规定动作”，为中央和省提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没能跳出“小圈子”，在全省工作大局中实现“有大作为二

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。

主要问题及表现：

一是安于现状，自我满足，思想不够解放，改革意识不强，缺乏创新精神。

二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于只考虑自己的分管领域，没有很好地从单位全局统筹考虑推进工作。

问题根源分析：

思想上比较传统守旧，存在因循守旧、按部就班的思想，导致开拓创新意识受到束缚，创新不够。

制定政策和措施时，对热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不深。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是深入基层实地了解情况少，密切联系群众不够。

二是坚持以人民为中心的发展思想树的不牢，有时候解决群众反映的问题不够及时。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。

没有做到完全彻底地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。

缺乏履职尽责、为党分忧、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站"

、安全着陆的思想比较浓厚。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。

自己严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。

比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。

再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

二、下一步工作打算

（一）加强理论学习，努力提高综合素质

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，把新《党章》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目，悉心感悟习近平总书记的战略思维、辩证思维、底线思维，并将学习成果积极运用到实际工作中。

牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，把忠诚维护习近平总书记领导核心地位作为最大的政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移的维护党中央的权威，做政治过硬的忠诚者、维护核心的践行者。

（二）转变工作作风，竭尽全力做好本职工作

要进一步强化开拓创新意识，发扬事争一流的精神，勇于创新，开拓进取。

思想作风过硬，创新意识就强，积极进取意识就强，工作力度就大，创新措施就多，成效就明显，工作就能够上水平、创一流。

在工作中勇于负责，敢于碰硬，积极作为，敢于担当，切实把转变作风的着力点放到解决“不落实”上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，以昂扬向上、敢于担当、善作善成的精神抓好每一项工作，不辜负党的培养和群众的期盼。

第二篇

住建局副局长党史学习教育五个方面

专题民主生活会对照检查

按照中央和关于召开党史学习教育专题民主生活会的有关要求及班子的统一安排部署，本人紧扣民主生活会主题，认真开展会前学习，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况进行深入查摆和剖析，深挖问题根源，进一步明确了今后努力方向和整改措施。

下面，联系个人思想、学习和工作实际，进行对照检查。

一、存在的突出问题

党史学习教育开展以来，本人通过参加中心组专题研讨和个人自学，深入学习党的十九届六中全会精神、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等重要讲话重要指示批示精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》的有关要求，全面完成党史学习教育规定学习内容，为高质量查摆、剖析和解决自身问题打牢了思想基础。

并在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对自身存在的突出问题进行了深入查摆，具体问题如下：

（一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识"

、坚定“四个自信”、做到"

两个维护”方面。

能够深刻认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

但对照反思还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。

一是在强化理论武装还不够到位。

虽然平时能够积极参加各类学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，根据个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，舍不得投入更多时间和更大精力，束缚了政治视野，导致运用政治大局统揽分管工作的能力还需要进一步提高。

二是融会贯通不够深入。

主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。

三是实践运用还有差距。

在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，对如何运用新思想指导分管机构编制工作的站位不够高、实践思考不够多，尤其是对如何优化配置党的执政资源的思考研究还不深不透，发力不准。

牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，但贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动，向

“群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。

坚持以职工为中心的工作导向，自觉站在忠实履行民政基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还不能首先想到职工群众的事再小也是大事，就要特办快办马上办。

特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势,自觉“进群入群"

，走进职工群众，深入基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。

为群众办实事还不到位，存在的主要问题有：

近年来，我市房地产业迅速发展，每年商品房新开工面积均在百万平方米以上，在加快城镇化进程、改善人居环境的同时，各类房地产领域矛盾问题也日益凸显，严重损害了购房群众的合法权益，保障和改善民生工作不到位，主要表现在购房群众办理不动产权证难和延期交房的问题，由于问题形成的时间跨度长、关联单位多、涉及面广、情况复杂，涉及开发企业资金短缺、挪用购房户办证费用等诸多问题。

比如从X年开始我市共排查出房地产领域历史遗留问题项目X个，其中延期办证问题项目X个，涉及X户，购房业主反映强烈。

这反映出部门单位之间信息沟通不及时，监管不到位，未能很好的履职尽责，践行新时代群众路线、为人民群众办实事还不够到位。

截至目前，已针对X个涉及办证问题的小区已全部进入分户证办理环节，X户中已开具购房发票X户、办理分户证X户。

（四）在学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。

一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。

虽然全面系统学习了党在各个时期的历史经验和十九届六中全会精神，以及省委十二届二次全体会议暨省委经济工作会议精神等，但结合上级精神和机构编制工作实际，在深化领会新发展理念、贯彻落实中央的决策部署和省委具体要求上，还存在思想封闭狭隘，主动领会消化、及时深化落实的主动性不强的问题。

统筹谋划工作，眼界不宽，境界不高，勇于破除自我设限、善于革新方式方法，破除惯性思维做得还不够到位。

二是远景谋划工作、形成思路体系还需努力。

面对发展新

常态和改革新形势，保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾不到位，出谋划策的眼界和思路还不够开阔，对新形势下统筹推进各项重点改革，创新机构编制管理前瞻性研究谋划不够，推进工作缺乏创造性的思路举措。

特别是在机构编制管理和内部建设上在守规矩中求创新做出的新探索仍然还不够多。

另一方面，作为关键少数，在关键时刻面对我们自身的短板弱项，还有害怕触动部门利益、害怕影响部门间团结从而睁一只眼闭一只眼的思想倾向，表面看上去是顺应大势、着眼现实，其实是不敢直面矛盾、较真碰硬。

自己一向是真诚率真，实事求是，敢于发表不同意见，但在关键时刻还是有私心顾虑重重，这种思想和行为，确实违背了公平公正、公正客观的考核要求，不能真正发挥出考核的指挥棒作用，同时也违背了我们求真务实的党性原则，导致自己最后是既没有当成爱惜羽毛的绅士，当敢于斗争的勇士也不彻底。

（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。

能够认真从党史中获得启迪，深刻汲取正反两方面历史经验，不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平，提炼出攻坚克难推动工作制胜的法宝。

但深刻检视，还存在以下不足：

一是落实全面从严治党责任还需加强自觉性，从严治党是党始终保持青春活力的第一秘诀，而自己对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够足，有时认为单位也是“清水衙门”，不会出大的问题，工作中过于注重业务工作，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，分管领域党风廉政建设工作部署较少，压力传导、工作监督还不够到位，对一些风险隐患警钟敲得多，会上讲得硬，抓实日常监管还缺乏真管真严、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数有时甚至会有“响鼓不用重锤”的主观主义倾向。

二是个人领导作风还需持续加强，始终坚持严格落实各项制度规定，以身作则、廉洁自律，对职责工作，主动谋划、既挂帅也出征。

但在抓工作落实的过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距，虽然也经常督促检点，但盯着抓、逼着改还缺乏步步为营、环环相扣的落实招数。

比如，业务科室联动协调不够的问题，还有从去年八、九月份就一直强调要让牵头科室拿出安全奖下发的具体实施办法，但至今也没有制定出台。

二、存在问题的原因剖析

（一）理想信念扎根不够。

出现上述问题的根本原

因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

（三）纪律要求有所放松。

虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

三、整改措施

1、加强学习，提高理论素养和思想水平。

加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。

理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习。

坚持理论联系实际，掌握其理论精髓，科学地运用实践，树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，充分利用时间抢着学；

结合自身工作切实学；

结合时事政治和相关专业及时学，在学习中总结，在学习中提高。

2、加强党性锻炼。

竭尽全力履行职责，严格要求自己，做到：

大事讲原则，小节要检点，以朴实的作风，出色的工作，塑造自己良好的形象做到思想上尊重职工，感情上贴近职工,工作上依靠职工，情为民系、利为民谋，做职工的知心人、贴心人。

正确对待苦与乐。

树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境、复杂环境的磨练，实现自己的人生价值。

正确对待义和利。

用正确的人生观、价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。

认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视名利淡如水，清清白白做人，踏踏实实做事。

3、严格律己，切实转变工作作风。

积极上进，充分发挥主观能动性。

用新时期对党员和干部的新的标准、新的要求，加强自己思想道德修养和人格品质的锻炼。

勇于进取，在工作中树立超前意识。

严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势。

不断创新，不因循守旧，不墨守陈规，创新思维意识，创新服务领域，创新工作方法，把自己的管理水平推上一个新台阶。

4、加强修养，自觉接受监督。