查勘定损竞聘书.docx

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查勘定损竞聘书

我叫*＊＊，1999年＊**学校法律专业毕业后，先后在法院实习过、律师楼瞎忙过，政府部门打杂过。

2003年6月加入＊*保险公司至今，先后3次被评为先进个人，除了干好本职工作外,期间还参加了**大学法律本科学习，因而，可以说技术和业务与我形影相伴。

我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹，我有的只是一种埋头苦干、坚持不懈的精神．

几年来,虽说查勘定损只是一两件小事，且时过三四年遥,境迁五六里远，特别是七八月间的盛夏季节，九十点钟的戌亥时分,加上至少十多天阴雨天气,案件每天高达二十多件,　压在＊*理赔组仅有的几人身上，然着实让人惊奇不已,使人感触良深.如今对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选，是不需要理由的，不参加才需要理由!

我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理,我竞聘的优势有以下六方面

一、对人保事业有着血浓于水般的感情。

６年光阴逝者如斯夫!

不舍昼夜。

可以说我的青春,我的苦乐，我的荣辱,都与人保二字息息相关,我以我是人保一员而感到自豪和骄傲,我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能,为人保事业的大厦添砖加瓦。

二、熟悉理赔流程．我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员,无论在什么样的岗位上,我都不甘平庸,敢为人先。

6年的理赔工作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉，这有利于指导各岗位工作的顺利开展。

三、良好的沟通和协调能力。

通过做查勘定损工作，我接触到各种不同的客户和单位,处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力,面对同一工作领域，这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。

将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。

四、较强的学习能力.我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款,熟读保险法等相关法律,更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧,切实提高了本人的业务技能和工作水平。

五、具有认真负责态度.毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权，2009年９月,龙湾公司理赔ｖｉp小组正式成立以来，我着重从事核损工作（兼顾查勘定损）,加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了一定成效。

截至200９年12月底，共核减案件2５件,为公司避免经济损失三万多元,切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益,同时对居心不良者也起到了警示的作用。

六、服务意识和自律能力．面对逐年增加的４s店数量和客户无止境要求所带来的压力，本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。

以上所述情况,是我竞聘主任助理的优势条件,假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快进入角色。

我深知,主任助理的工作不是轻而易举就能做好,必须全力以赴，理清思路,找准工作的切入点和着力点。

如果我这次能够竞聘成功,我会认真做好以下几方面的工作，真正当好分管经理的助手和参谋:

首先以一个合格的主任助理来严格要求自己，抓好理赔部的基础工作.1、协助建立健全各项制度。

如内控制度、考核办法等,初步形成一套完整的管理制度,使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内，做到有法可依,有章可循。

２、规范单证使用。

采取科学、合理、实用、简洁的单证,渗透到整个理赔工作当中。

3、建议经理室尽快招兵买马,强化培训,保证短期和中长期的人力资源。

4、协调关系,加强沟通。

a改善内部协调,做好“上行下达、下情上达”的重要环节。

对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办，绝不让查勘定损拖业务发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。

b强化外部协调,与交警队、公估公司、律师、修理厂等部门建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺利有效的进行。

其次,全面提高理赔质量和理赔管理水平。

在工作中,我和我的团队要进一步加强车险查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作,做到有目标、有措施、有激励，不断提高保险理赔质量与效率.因此,我们要切实做到：

1、查勘定损岗接到9５518调度后５分钟内回复率力争达到１00%，现场到位率力争达到100%，理算岗件数结案率力争达到８5%。

2、控制好车损险定损质量，确保车险赔付率明显下降.因此我们要提高第一现场查勘率，挤压车损险赔案中的水分，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的监督和把关.３、加强理赔队伍建设,严格执行纪律,全面细心接报案,及时出现场，准确报价，热情服务,合理理算赔付。

进一步完善案件快速理赔办法，在坚持主动、迅速、准确、合理的原则下,保证案件处理的简化、便捷、快速。

４、建立健全维修、救援、配件为主的服务网络，本着互利互惠、控制风险的原则,考核签定合作协议的汽车修理合作单位。

5、出台拒赔案件奖励办法，调动员工工作积极性，进一步降低赔付率，增大利润空间.6、抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。

积极防范保险欺诈，做好疑难赔案调查处理工作。

7、　加强伤人案件赔偿的审核。

8、规范未决赔案管理，严格执行总公司未决赔案管理的各项规定，规范未决赔案的处理原则和操作流程，提高未决赔案的估损准确性,尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。

９、加强内部信息反馈。

理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈，以促进公司承保风险控制,监督承保制度的执行,从源头上遏制赔付率的上升势头，协调好业务发展和理赔管控的关系。

１０、积极做好防灾防损工作。

在分管领导的负责下，理赔部门主动与各业务部门联系,及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入,积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实,对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。

最后,认清理赔部在公司所有部门工作中所处的位置，完善并修定理赔部的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量；强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次。

通过六年来的努力,本人的工作成绩得到了公司领导的认可，理赔服务赢得了客户的信赖。

但还是并存着许多不足之处:

如专业知识基础不扎实，人情案

子黑不下脸,处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等,因此，在工作中,要进一步加强学习车险查勘、定损、核损基础知识,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。

这次竞聘我是抱着“一颗红心,两手准备“的心态。

如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作，做个称职主任助理。

如果竞聘失败,那也无所谓,孔子曾言：

不患无位，患所以立。

还是会一如既往地在本职工作上继续努力,作为人保人，我永远热爱自己的事业！

谢谢！

篇二:

理赔经理竞聘稿

理赔经理竞聘稿

我叫魏元刚,20０8年于黑龙江职业技术学院毕业后，20０8年加入中国人民财产保险股份有限公司富锦支公司至今,先后多次参加公司组织的学习,除了干好本职工作外,期间还参加了东北农业大学法律本科学习,因而,可以说技术和业务与我形影相伴。

我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹，我有的只是一种埋头苦干、坚持不懈的精神。

几年来，虽说查勘定损只是一两件小事，且时过几年之遥，境迁五六里远,特别是寒冬时节，夜晚时分,加上雨雪天气，案件每天高达十多件,　压在车险理赔组仅有的几人身上，然着实让人惊奇不已，使人感触良深.如今对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选,是不需要理由的，不参加才需要理由!

我今天竞聘的岗位是理赔部经理，我竞聘的优势有以下六方面

一、对财保事业有着血浓于水般的感情。

几年光阴逝者如斯夫!

不舍昼夜。

可以说我的青春,我的苦乐,我的荣辱，都与财保二字息息相关，我以我是财保一员而感到自豪和骄傲,我愿为财保事业的发展，无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能,为财保事业的大厦添砖加瓦。

二、熟悉理赔流程.在车险查勘定损员的岗位上,不甘平庸，敢为人先。

几年的理赔工作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉，这有利于指导各岗位工作的顺利开展。

三、良好的沟通和协调能力。

通过做查勘定损工作，我接触到各

种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题,锻炼了我的沟通和协调能力,面对同一工作领域,这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。

将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。

四、较强的学习能力。

我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款,熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧,切实提高了本人的业务技能和工作水平.

五、具有认真负责态度。

毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权,在加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度,取得了一定成效。

切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益,同时对居心不良者也起到了警示的作用。

六、服务意识和自律能力。

面对逐年增加的汽车用户数量和客户无止境要求所带来的压力,本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户,杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。

以上所述情况，是我竞聘经理的优势条件,假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快进入角色.我深知,经理的工作不是轻而易举就能做好，必须全力以赴,理清思路，找准工作的切入点和着力点。

如果我这次能够竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好分管经理的助手和参谋:

首先以一个合格的经理来严格要求自己,抓好车险理赔部的基础工作.1、协助建立健全各项制度。

如内控制度、考核核办法等,初步形成一套完整的管理制度,使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内,做到有法可依,有章可循。

2、规范单证使用。

采取科学、合理、实用、简洁的单证,渗透到整个理赔工作当中.3、建议经理室尽快招兵买马,强化培训,保证短期和中长期的人力资源。

4、协调关系，加强沟通。

a改善内部协调，做好“上行下达、下情上达”的重要环节。

对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办,绝不让查勘定损拖业务发展的后腿;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。

b强化外部协调，与交警队、修理厂等部门建立良好的工作关系,使本部一些工作能够顺利有效的进行。

其次，全面提高理赔质量和理赔管理水平。

在工作中,我和我的团队要进一步加强车险查勘、定损、核赔、医疗审核等关键环节的工作,做到有目标、有措施、有激励,不断提高保险理赔质量与效率。

因此,我们要切实做到:

1、查勘定损岗接到9５51８调度后5分钟内回复率力争达到100%，现场到位率力争达到1００%.2、控制好车损险定损质量，确保车险赔付率明显下降。

因此我们要提高第一现场查勘率，挤压车损险赔案中的水分,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。

3、加强理赔队伍建设,严格执行纪律,全面细心接报案，及时出现场，热情服务,合理理算赔付。

进一步完善案件快速理赔办法，在坚持主动、迅速、准确、合理的原

则下,保证案件处理的简化、便捷、快速。

4、建立健全维修、救援、配件为主的服务网络,本着互利互惠、控制风险的原则,考核签定合作协议的汽车修理合作单位。

5、出台拒赔案件奖励办法,调动员工工作积极性,进一步降低赔付率,增大利润空间。

６、抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。

积极防范保险欺诈,做好疑难赔案调查处理工作。

7、加强伤人案件赔偿的审核。

8、规范未决赔案管理，严格执行总公司未决赔案管理的各项规定，规范未决赔案的处理原则和操作流程，提高未决赔案的估损准确性，尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。

9、加强内部信息反馈。

理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈,以促进公司承保风险控制，监督承保制度的执行,从源头上遏制赔付率的上升势头,协调好业务发展和理赔管控的关系。

最后,认清理赔部在公司所有部门工作中所处的位置,完善并修定理赔部的工作目标,提高工作水平,提高运行效率，提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件，提高服务层次。

通过几年来的努力,本人的工作成绩得到了公司领导的认可，理赔服务赢得了客户的信赖。

但还是并存着许多不足之处:

如专业知识基础不扎实，人情案子黑不下脸，处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等,因此，在工作中，要进一步加强学习车险查勘、定损、核损基础知识，切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。

这次竞聘我是抱着“一颗红心,两手准备“的心态。

如果竞聘成功,

我会珍惜大家给我的这次机会，不断学习进取，踏实工作，做个称职经理助理。

如果竞聘失败,那也无所谓,孔子曾言：

不患无位,患所以立。

还是会一如既往地在本职工作上继续努力，作为人保人,我永远热爱自己的事业！

谢谢!

篇三:

车险分部经理竞聘演讲稿

车险分部经理竞聘演讲稿

尊敬的公司领导，各位评委,各位同事：

晚上好！

我叫黄良，２8岁，本科，高级理赔员职称.2007年至今现任

查勘定损组东片组长,主持理赔全面工作。

首先,感谢上级组织部门,同志们给予了我这次竞聘的机会,我竞聘的职位是车险分部经理．

我之所以竞聘,是因为我有以下几个特点和优势:

一.　具有良好的专业知识和丰富的工作经验

我，200７年毕业于湖北汽车工业学院汽车金融专业,几年的大

学学习，使我具有全面的扎实的汽车专业知识。

临近毕业实习

到北京市艾普二手车公司负责二手车评估,对二手车评估和置

换有了一定经验。

2００7年中旬，加入中国人保财险柳州市分公

司以来,我参加了历时４年，一线部门查勘定损岗位工作,负

责查勘,定损,核损工作，多年的从事查勘现场以及定损重大

事故车辆工作,本人任东片组长主持理赔全面工作至今,我累

计了较丰富的专业经验。

2011年,被中国人保财险柳州分公司

评为先进工作者称号,2012年初,参加南宁理赔中心举办全区

车险理赔骨干培训很荣幸被区公司理赔管理部评考核优秀。

通

过评审工作,我紧跟技术前沿,累计应用案例和经验,应用工

作中。

在人保6年多的工作中，先后担任过定损员，核损员，初级理

赔员,中级理赔员,高级理赔员,查勘定损组组长乃至一线查

勘员，对于今年28岁的我来说,这一切宝贵的人生成长经历

和成绩，都归功于公司和同志们对我的信任和培养。

二.我思想素质高，具有强烈事业心。

本人具有勇攀高峰再创辉煌的远大理想和坚定信念,坚决执行公司的各项规章制度和各项方针,政策，平时遵纪守法,廉洁奉公,热爱集体,团结同事，献身现代化事业艰苦创业，作出实绩。

这几年公司的工作中心都在查勘定损理赔队伍建设中，理赔服务凝结东西片领导人的心血,我作为一名查勘定损负责人,时时刻刻铭记着自己肩膀上的重任，心里暗下决心,只有不断学习努力和创新，拼命的工作,才能不辱使命。

在查勘定损工作中运用新车险系统,并借鉴很多先进公司如南宁等公司经验,不断开拓创新服务理念,提升案件质量水平，提高案件流转时效，缩短理赔周期,增强两日内结案数量，采取日清日结方式,促使万元以下案件处理速度加快，实行集中定损，自主修车模式,并深入一线工作，充分了解一线部门的工作特征,跟合作4s店,合作综合厂,交警支队,车商部等很好沟通合作,对定损车辆严格把关,按照修复原则，通过现场查勘把控，换件标准制订和工时费调整,规避了风险，也避免了浪费，促进理赔工作更好开展，查勘与定损质量把控得到公司中层领导及上级领导充分肯定.

多年来，我思想先进,工作认真负责，为公司移动终端使用做出一些成绩,得到了同志们肯定,去年经主任室推荐，让我参

加了区公司组织的全区理赔技能大赛考试。

三.能够较好带领和管理团队

我主持了理赔工作时间里,有丰富管理经验，平时十分重视团队建设,带领查勘定损员苦练基本功，积极参与定损技能培训考试,团队的定损技能和个人能力很快得到了提高。

我们制订了绩效考核和服务内容,使东片组日常工作井井有条，东片组作战能力很强,同时加强了工作思想服务意识，我们团队和其他部门同事一起搞好服务工作，得到了客户很高的评价，收到了被保险人发来的感谢信。

在平时,做为团委组织部委员一职，我们团委积极参加公司内献对策，节能各项活动，取得了良好成绩，在今年五四青年节,也给大家带来了很多的欢乐和美好回忆。

如果竞聘成功,我一定履行好车险分部经理的职责,在公司领导下，团结和依靠同事们共同完成公司交给我们的各项任务,努力把我司查勘定损服务水平登上一个大台阶,为我司业务,售后和管理提供更优质的理赔服务。

我若竞聘不上，则坚决服从公司的决定,调整心态端正态度，积极配合和支持新任经理的工作,并在工作中查找自己的不足,继续完善和提升自己的知识和能力.

我的竞聘演讲完毕。

谢谢!

篇四:

保险公司竞聘演讲稿

保险公司竞聘演讲稿

大家好!

首先非常感谢领导、同志们的支持和信任,给我这次参加竞聘的机会。

这次竞争上岗是管理的需要，是新形势的需要,是选贤任能的举动.我参加竞选的目的是想通过竞选来挑战自我，超越自我,追求进步，主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力,勇挑更重的担子,负更大的责任,为公司的发展做更大的贡献。

我叫**迎,1９８２年出生,现年2９岁，大专学历，2009年进入中国人保财险**支公司．现在客服部担任查勘定损工作．在进入人保的这两年来我深感这个公司的发展潜力巨大,不仅屡获各种殊荣，更跻身全球500强行列,保费收入超15０0亿。

**支公司在领导的正确领导下发挥着巨大的潜能，我们的业绩节节攀高,我们的发展一天比一天好.与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然,我也不例外，也很想在这片沃土上有所作为．“不想当将军的兵不是好兵",此次竞聘给了我总结检验自己机会和展示自己的舞台,作为基层公司的一员,我也很想为公司的发展贡献一份自己的力量,虽在本司工作时间不长,　但在领导的关怀和同事们的帮助下学到不少东西,能力大有提高，同时也具备了做组长应有的一些素质。

一、有完善的保险专业知识。

我从事查勘定损工作期间,对保险基本原理掌握比较到位,经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,.同时,这些知识对于理解上级公司的方针和政策,对人保事业有着血浓于水般的感情。

我从事保险业二十多年，可以说,我的青春,我的苦乐,我的荣辱，都与人保二字息息相关,我以我是人保一员,而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展,无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。

二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力量，也是我成就事业的基础,更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。

二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。

我一直认为，保险业充满了挑战和机遇，从事这样的事业,因循守旧，谨小慎微,畏缩不前,只能因无所作为而淘汰.因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸,敢为人先.年月产、寿险分设,我接手邳州公司，当时背负多万元的包袱,内外交困,步履维艰。

我审时度势,提出“前三年打基，后二年谋发展,进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现,不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛发展。

公司业务由分设前的余万元，到××年突破万元大关，增长近倍。

尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元,年均增长率达．××年底实现保费收入万元,同比增长,人均保费万元,实现利润万元,人均利润万元，位居六县之首,实现了跳跃式发展。

三、对保险工作有着丰富的实践经验。

我从保险业务员做起,至今已有二十三年,在领导岗位已经工作了十五年,其中，在年副经理岗位八年,在年经理岗位七年,可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综复杂,也能应对自如.作为一线展业的基层公司,业务开展的成功与否,相当程度上依赖与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调能力、社交能力、公关能力。

去年徐塘发电厂技

改国家立项，面对如此黄金保费资源,各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优惠条件。

我上联市级公司组成攻关组,下让业务员全方位跟踪服务,并且调动一切力量进行公关社交活动联络感情,经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄,终于获得首席承保人的资格,成功签订了企财险业务保费达万.在着力塑造人保企业外部形象的同时,公司与政府,政府机构，新闻媒体建立了良好个公共关系,为业务的发展奠定了坚实的基础。

四、坚持党性原则，做到清正廉洁,克已奉公,以身原则。

我坚信“已身不正焉能正人＂的信条，一言一行都能起到垂范作用．在领导班子建设上，注重加强团结，发挥群体作用;在处理人际关系上,严于律己,宽以待人;在业务发展上，强调开拓进取,服务创新;在经营管理上,遵章守规，合法经营;在队伍建设上，鼓励学习,全面提升员工整体素质;在工作岗位上，吃苦在前,享乐在后,多年如一日，每天早晨提前一个多小时上班,从未休过一个节假日、双周日。

把职工的冷暖,时刻挂在心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后，我的办公室才装机.我自知不是科班出身，初始学历不高,所以就不断的进行再学习,努力的充实自己,提高自己,除了坚持学习业务知识外，年电大中文专业毕业后，又相继参加了北京师范大学中文本科和南京大学工商管理研究生班的学习,并且鼓励全体员工积极参加各种形式的学历学习,努力创造学习型企业，目前，已有的员工拿到了国家承认学历的专本科证书。

五、有着斐然的工作业绩。

接手公司时，百孔千疮,如今,不论是设施设备，还是服务管理，都走在全辖的前列,公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”,邳州市和市政府多次授予“双文明先进单位"，年代表分公司参加全省业务考核，在家参评单位中,荣获第七。

去年经过市公司综合考评,获“奋进杯”先进单位。

××年保费收入实现了历史性突破,全面完成分公司交给的各项任务指标，不仅又一次荣获市“双文明”称号,还被评为保险系统省级先进单位。

　以上择其要谈了自己的任职优势,下面再向各位介绍一下自己任职后的设想。

一、有信心有能力当好助手，做好参谋。

我相信凭自己多年积累的基层工作经验，能为领导的决策提供有价值的参考。

职务虽是助手，但思想上要树立主人公的观念,以全局为重,以事业为重,敢言,直言，能言,善言，将自己的聪明才智毫无保留的贡献出来，不计较个人名利的得失，不当摆设。

二、充分发挥自己公关社交协调能力的特长，将自己的成功经验，推广到其他县级公司。

力争在较短时间内,使自己尽快完成角色的转换，协助分公司领导打开县级公司工作新局面,全面提升市公司业务业绩.职务上去，人要下去，我会经常深入基层和业务一线，加强调查研究,找准问题关键，采取切实可行措施,力争在较短的时间内打开工作局面。

三、摆正自己的位置,甘当配角，当好配角。

在工作中,我，转载请保留此标记。

会注意维护主要领导人的威信，全力支持公司领导班子成员工作,拉偏套,使正劲。

做到“三个服从",即个性服从党性，感情服从原则,主观服从客观。

做到服务不欠位,主动不越位，服从不偏位,融洽不空位。

让领导放心，群众满意。

　尊敬的各位领导，各位评委：

在我的竞聘演说结束时,我还想说的是,西方一位哲学家说过：

给他一个支点,他会把地球撬起来。

我要说的是:

给我这个职位,我会做得更精彩。

　谢谢!

篇五：

车行业务部负责人竞聘报告

车行业务部负责人竞聘报告

尊敬的总经理室,各位领导,同事:

大家上午好

很荣幸能作为车行业务部负责人的竞聘者站在这里，在此真诚感谢公司领导通过公开、平等、竞争、择优的方式,为我们搭建了一个锻炼参与的平台,给予了我们一次机会,在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选.

首先我向大家做个简单的自我介绍，我叫ｘxxx在保险行业工作了1５个年头,于２00８年1月正式加入公司,分别在公司理赔部和车行业务部工作，自加入保险公司工作以来一直从事理赔工作，201２年公司给了我一个转折点，成功竞聘了车行业务部这个全新的部门,在车行业务部工作期间我及时了解市场动态，认真执行公司年度任务的分解与发展计划,严格落实公司