工程部部门职责与岗位说明书精选.docx
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工程部部门职责与岗位说明书精选
一、工程部部门职能
部门基本情况
部门名称
公司工程部
部门编码
LDMY-GC
分管上级
股份公司分管副总裁于清波
部门机构
无
部门定员
版本号
2016（第1版）
生效日期
核准人
部门工作目标
根据公司要求，组织公司工程施工管理；对工程项目进度、技术、质量及成本进行控制。
部门工作职能
序号
职能类别
职能描述
权限
责任
1
项目建设
做好项目的招投标工作，按总经理的要求起草标书，做好招投标工作，制定并参与合同的签订工作。
组织执行权
直接
2
项目实施
负责项目施工前的手续办理和施工准备工作，参与项目的可行性研究及施工方案拟定，施工图纸会审，负责组织工程的报建工作及办理开工证。
。
组织执行权
直接
3
预算管理
完成施工工程预算管理办法，负责组织编制和审核工程项目预算，对材料、设备的采购预算提出建议。
选择权
直接
4
技术管理
指导项目的实施，监督检查项目的施工进度和质量，加强对技术人员培训，解决好施工现场技术变更和技术难题。
审查权
直接
5
现场管理
对施工现场进行监督，加强施工材料和施工人员管理，努力降低成本，负责施工过程中的安全管理，建立明确的安全责任，落实有效的安全政策。
处理权
连带
6
组织协调
协助好工程施工过程中与外部各部门、各单位的联系，合理配置资源，提高工作效益。
组织执行权
直接
7
工程验收
做好工程的竣工验收工作，包括验收前的准备工作、验收过程中的应对措施，验收后的补救完善方案等。
拒绝权
连带
8
资料管理
做好工程施工资料和图纸的收集整理工作，保证工程档案的完整性。
组织执行权
直接
9
工程维护
保证公司所有生产、设施正常运行。
组织执行权
直接
二、岗位说明书
（一）工程部部长
岗位基本情况
岗位名称
公司工程部部长
岗位编码
LDMY-GC-01
所属部门
公司工程部
薪酬类型
固定
直接上级
股份公司分管副总裁于清波
直接下级
技术员、资料员、机修工、电工、水暖工
内部协作
公司各部门、各分子公司
外部协作
无
本职工作
主持开展工程部工作
职务任命
总经理提请，董事长审批
编制部门
公司工程部
版本号
2016（第1版）
生效日期
核准人
岗位工作目标
在总经理的领导下，主持工程部全面工作，组织完成工程部职责范围内各项工作任务，不断提高公司技术人员专业水平，保障公司工程顺利进行。
岗位工作职责
职
责
一
职责描述：
认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度，全面负责工程进场前人力、财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作，主持工程部的日常工作。
工作
任务
1、组织制定工程管理的相关规章制度报领导审批后监督执行；
2、制定工程项目进度计划，报领导审批后组织实施；
职
责
二
职责描述：
严格监督土建工程的施工质量，参加土建工程检查验收，隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收，对土建工程质量负监管责任。
工作
任务
3、监督、检查各个工程项目质量与安全管理情况，杜绝质量安全隐患；
4、会同内部质检部门与特检院进行工程竣工验收，及时指导处理验收中遇到的问题；
职
责
三
职责描述：
监督落实公司生产设备、设施正常运行，组织管理公司维修人员进行工作。
工作
任务
5、监督、检查各个设备、设施运行情况，杜绝安全隐患；
6、安排部门人员的岗位及工作分工，检查并督促部门员工做好本职工作；
7、
岗位工作权限与责任
主要权限
1、工程项目管理制度、计划的审核权；2、工程技术文件的审批权；3、安装、维护业务管理权；4、部门下属工作的监督考核权。
主要责任
1、对部门工作开展的及时性、正确性负责；2、对工程部内部控制负责；3、对下属因工作失误给公司造成不良影响负连带责任；4、因工作失职给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任。
任职资格
专业技能
熟悉工程建设管理理论与实务，具有高级建设师专业技术资格
工作经验
两年以上工作经验。
协调能力
具有良好的人际沟通与合作技能，有较强的组织和管理能力。
学历
本科以上学历
身体素质
健康。
政治面貌
无特殊要求
（二）工程部技术员
岗位基本情况
岗位名称
公司工程部技术员
岗位编码
LDMY-GC-02
所属部门
公司工程部
薪酬类型
固定
直接上级
工程部部长
直接下级
无
内部协作
公司各部门间的关系
外部协作
无
本职工作
管理工程按规范保质保量进行
职务任命
总经理提请，董事长审批
编制部门
公司工程部
版本号
2016（第1版）
生效日期
核准人
岗位工作目标
组织开展施工生产指挥、协调、指导、监督为核心的工程项目各项施工管理工作，调配好现场各类资源、实现工程进度目标，同时做好施工过程中的质量、安全、成本控制。
岗位工作职责
职
责
一
职责描述：
认真贯彻执行国家建筑业法规的技术标准规范，保证工程按照计划，保质保量顺利完成。
工作
任务
1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。
2、坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。
职
责
二
职责描述：
规范工作程序，制定监理工作计划，协调内外业务关系，审核施工技术方案，科学安排施工时间。
并对施工质量和工程进度负责
工作
任务
3、解决施工中遇到的各类问题。
配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。
4、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。
职
责
三
职责描述：
健全项目管理的工程管理制度，明确工作责任。
齐心协力、团结合作，确保工作任务按质按量完成。
工作
任务
5、完成领导交办的各项任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。
6、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。
岗位工作权限与责任
主要权限
1、各类合同结账的建议权。
2、供应商、施工班组的考评权。
3、依据施工要求，对劳动力、施工机具和材料等进行合理利用及调配。
4、对不合格品有拒绝使用权。
5、发现不能保证工程质量和安全生产的现象，有制止权，并提出改良意见和措施。
主要责任
1、严格按照政府颁发的规范、规程、验收标准、施工图及有关技术要求组织施工及验收，并对所管工程项目的安全生产负责直接责任。
2、按照施工组织设计、质量计划、作业指导书，认真组织实施。
及时做好施工日记和自检、隐检验收检查等签证及质量记录，保证施工过程中可追溯。
3、参与图纸会审，认真熟悉施工图样和施工组织设计，认真、清楚地向班组进行技术交底，不违章指挥，对质量事故、安全事故如实上报，并及时处理，对因失职或交底不清造成的事故负责。
4、负责施工项目的工程技术资料、记录和收集、整理、归档，保证工程技术档案完整，提供绘制竣工图的资料。
5、督促检查作业班组、分包队伍，严格执行施工规范、规程，坚持制止违章作业，搞好安全生产，发现问题及时纠正，予以解决，处理不了的问题及时反馈。
任职资格
专业技能
工民建、工程管理等相关专业知识，熟悉图纸，熟练使用各种测量仪器
工作经验
2年以上工作经历
协调能力
具有良好的人际沟通与合作技能。
学历
大专以上学历
身体素质
健康。
政治面貌
无特殊要求。
（三）工程部资料员
岗位基本情况
岗位名称
公司工程部资料员
岗位编码
LDMY-GC-03
所属部门
公司工程部
薪酬类型
固定
直接上级
工程部部长
直接下级
无
内部协作
公司各部门间的关系
外部协作
无
本职工作
负责工程部资料整理、总结编制
职务任命
总经理提请，董事长审批
编制部门
公司工程部
版本号
2016（第1版）
生效日期
核准人
岗位工作目标
做好工程施工资料和图纸的收集整理工作，保证工程档案的完整性。
岗位工作职责
职
责
一
职责描述：
内部管理
工作
任务
1、服从项目经理的工作指示与安排，在项目经理的指导下开展工作；
2、落实部门管理计划
职
责
二
职责描述：
主要工作
工作
任务
3、整理、监理档案、资料；
4、编制部门重点工作汇总；
职
责
三
职责描述：
资料的及时收集与申报
工作
任务
5、收集工程变更、现场签证、工程计量的数据和原始凭证；
6、按合同规定，核实已完工程量，对工程、材料、设备用款的支付进行申报；
7、对施工单位上报的合同争议、索赔、工程延期报告等文本进行收集；
岗位工作权限与责任
主要权限
1、调取查阅过往工程资料的权利2、提请协作协作单位及时提交资料的权利3、提请改善和保证资料完好保存与管理条件的权利4、否定不合格协作资料的权利5、申请增加编制重要资料文件的权利
主要责任
接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管，对资料不全、破损或丢失负直接责任。
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。
3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。
任职资格
专业技能
档案管理、信息管理等相关专业知识，熟悉房企业合同、工程资料、各种建筑图纸等各种档案管理知识
工作经验
2年以上工作经历
协调能力
具有良好的人际沟通与合作技能。
学历
大专以上学历
身体素质
健康。
政治面貌
无特殊要求。
（四）工程部电工
岗位基本情况
岗位名称
公司工程部电工
岗位编码
LDMY-GC-04
所属部门
公司工程部
薪酬类型
固定
直接上级
工程部部长
直接下级
无
内部协作
公司各部门间的关系
外部协作
无
本职工作
电力设备维护维修工作
职务任命
总经理提请，董事长审批
编制部门
公司工程部
版本号
2016（第1版）
生效日期
核准人
岗位工作目标
所负责的电力工程质量达到标准；按生产进度完成施工任务；降低用电成本的要求，各种资料符合规范化管理要求。
岗位工作职责
职
责
一
职责描述：
在工程经理和主管领导下，对电气工程和临时用电负
直接管理责任
工作
任务
1、认真做好责任区内电器设备、线路的巡查、
保养、检修、记录等工作。
2、保障工程的供电及时用电安全，保管好各类工具、配件，不得丢失。
职
责
二
职责描述：
根据图纸或者现场情况制定用电预算，计算设备用电量。
工作
任务
3、规范、操作规程、图纸和报价清单。
4、按部位计算和控制材料用量，按图纸要求和规范施工的目的。
职
责
三
职责描述：
制定安全生产文明施工保护措施及降低成本的方案
工作
任务
5、施工前做好各项准备工作，提交料具申请计划。
6、制定安全文明用电制度并严格遵守。
岗位工作权限与责任
主要权限
1、对工作中出现的问题有提出意见和建议权。
2、根据公司有关制度，对违反用电管理办法的人员有建议处罚权。
3、有拒绝违章指挥、违章作业的权力，并及时向上级领导汇报。
主要责任
1、要认真学习贯彻上级安全生产指示精神，做好本岗位安全生产工作，在工作中负直接安全责任；2、执行安全规程、技术规程、操作规程，杜绝“三违”现象，消灭简化作业程序，习惯性违章。
3、坚持巡回检查制度，发现事故隐患及时处理，对不能及时处理的隐患，要采取有效措施，加以保护，并及时向领导汇报。
任职资格
专业技能
电力专业
工作经验
2年以上工作经历
协调能力
具有良好的人际沟通与合作技能。
学历
高中以上学历
身体素质
健康。
政治面貌
无特殊要求。
（五）工程部机修工
岗位基本情况
岗位名称
公司工程部机修工
岗位编码
LDMY-GC-05
所属部门
公司工程部
薪酬类型
固定
直接上级
工程部部长
直接下级
无
内部协作
公司各部门间的关系
外部协作
无
本职工作
机械设备维护维修工作
职务任命
总经理提请，董事长审批
编制部门
公司工程部
版本号
2016（第1版）
生效日期
核准人
岗位工作目标
完成公司安排的设备维护维修工作，确保全厂机械设备的正常运转。
岗位工作职责
职
责
一
职责描述：
主要工作
工作
任务
1、严格按照公司规定流程工作。
2、保证各项机械设备完好。
职
责
二
职责描述：
保障设备安全运行
工作
任务
3、每日检查设备运作情况
4、保障公司生产设备运转正常，遇到故障及时维修
职
责
三
职责描述：
记录
工作
任务
5、根据具体情况做好维修记录
6、坚持八小时工作制不迟到不早退。
7、
8、
岗位工作权限与责任
主要权限
1、对所辖责任区内所有机械设备的管理权；2、对所辖责任区内所有机械设备调配权及出现异常情况的处置权；3、对岗位人员违规使用机械设备的建议权，4、有拟订所辖责任区内机械设备检修方案权5、有权参加安全生产教育培训
主要责任
1、对完不成安全质量标准化工作、质量环境认证贯标和本安体系工作负责；2、对完不成各种责任考核指标任务负责；3、对未完成上级领导布置的其它任务负责。
任职资格
专业技能
取得机械维修资格；责任心强，诚实稳重，执行力强；
工作经验
有机械维修经验；
协调能力
具有较强的沟通协调合作能力。
学历
初中以上学历
身体素质
健康
政治面貌
无特殊要求
（六）工程部水暖工
岗位基本情况
岗位名称
公司工程部水暖工
岗位编码
LDMY-GC-06
所属部门
公司工程部
薪酬类型
固定
直接上级
工程部部长
直接下级
无
内部协作
公司各部门间的关系
外部协作
无
本职工作
给、排水、供暖、消防系统维护维修
职务任命
总经理提请，董事长审批
编制部门
公司工程部
版本号
2016（第1版）
生效日期
核准人
岗位工作目标
认真做好全公司给、排水、供暖、消防系统内管线及设备的安装和维修保养工作，保证施工质量；
岗位工作职责
职
责
一
职责描述：
主要工作
工作
任务
1、出现故障及时赶到现场，认真进行处理，保证给、排水系统的顺利进行。
严重故障要及时向领导汇报；
2、遵守公司规章制度及公司相关规定，坚守工作岗位，工作时间不做与工作无关的事；
职
责
二
职责描述：
文名施工、安全施工
工作
任务
3、加强业务学习，提高技术水平，保质、保量地完成工作任务；
4、讲究职业道德，注意文明施工，杜绝浪费现象，施工完成后做好现场清理工作。
职
责
三
职责描述：
工作
任务
5、
6、
7、
8、
岗位工作权限与责任
主要权限
1、对所辖责任区内所有水暖设备的管理权；2、对所辖责任区内所有水暖设备出现异常情况的处置权；3、有拟订所辖责任区内水暖设备检修方案权4、有权参加安全生产教育培训
主要责任
1、负责供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养；2负责消防门、自动门、窗帘及机械五金构件的维修保养；3、负责供暖系统运行管理和维修保养
任职资格
专业技能
取得水暖维修资格；责任心强，诚实稳重，执行力强；
工作经验
具备本专业技术水平，工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强
协调能力
具有较强的沟通协调合作能力。
学历
初中以上学历
身体素质
健康
政治面貌
无特殊要求
升级会员 