RBAEICC社会责任内部现场审核记录表.docx
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RBAEICC社会责任内部现场审核记录表
工作时间
审核问题
檢查結果
记录
备注
1工厂制订了符合当地法律的工作
时间和加班工作政策文件?
□是
□否
2关于法定工作时数和工厂自定工
作时数的资料可供所有雇员参阅?
□是
□否
3有文件适当记录所做工作的时数
□是
□否
4工人加班出于自愿?
□是
□否
5工作时间最长是多少?
每日小时。
每周小时。
这样的工作时间并不超越法定的最长
工作时间，也不违反关于工作时间的
政策文件？
□是
□否
6每月加班工作时间最长是多少？
小时。
这并不超越法定的最长工作时间，也
不违反关于工作时间的政策文件？
□是
□否
7容许雇员每七日有一个休息日？
□是
□否
8雇员生病或分娩，可凭医生证明获得给假?
□是
□否
9工人获得给予足够的：
a）用餐时间
b）私人小息时间
□是
□是
□否
□否
工资报酬
审核问题
檢查結果
记录
备注
1工厂制订了符合当地法律的
工资与补偿政策文件?
（发布日期：
））
□是
□否
2法定的或公司自定的最低工资表公
开张贴或可供雇员索阅？
□是
□否
3工资一补偿符合法规和政策规定？
最低时薪率：
最低加班费率：
正常工作天：
休息天：
节假日：
□是
□否
4根据法定工资代扣规定从工资中正
确代扣金额，并把代扣金额代缴到
有关机构请解释。
□是
□否
5关于这些工资代扣和其它工资抵扣，
已在雇员正式受雇之前向雇员声明？
□是
□否
7就公司提供物品所作的抵扣合理合法?
□是
□否
8法定的福利（例如有薪假期、津贴等等）依法提供？
请描述。
□是
□否
9雇员都收到明细工资津贴发放单?
□是
□否
10雇员获得定时发放工资津贴？
□是
□否
11关于雇员领取工资津贴的安排简便易行?
□是
□否
童工
审核问题
检查结果
记录
备注
1为作参考之用，请记录国家/地区是
否有强制儿童接受学校教育的年龄规定。
如果[有]强制儿童接受学校教育的年龄上
限制是几岁？
岁
□是
□否
2工厂有政策文件订明在厂内受雇的
工人的最低年龄?
如果[是]，最低年龄是几岁？
岁
是否符合标准规定？
□是
□是
□否
□否
3在没有相关法律规限的情况下,工厂
的政策符合社会责任标准?
□是
□否
4凡有相关的法律和／或政策，均向雇员通报？
□是
□否
5雇员的年龄符合政策和当地法律的规定?
□是
□否
6工厂如果雇用未成年工人，公司给这些工人分配的工作都是具体法律条文容许的?
□是
□否
7记录中保存了证明工人年龄的资料文件?
□是
□否
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