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还有亲朋好友，同学老乡都不断来找你办事，你不理，就会挨骂。

整天忙忙碌碌，感觉根本不能履行一乡之长的职责。

”

根据上述材料，请分析该乡长为什么不能很好地履行职责?

造成青年乡长工作不力的一个最重要的原因是他作为领导者没有建立一个高效的组织机构和一套科学的规章制度，如会议制度、上访制度等。

（5分）

同时他也没有调动和发挥好职能部门的作用，以致越级汇报，自己事必躬亲而陷于琐事的缠绕之中，不能很好地履行领导者的职责。

因此现代领导必须重视和搞好领导体制的组织建设和规范制度建设，并能使制度正常运转，充分发挥职能部门的作用，尽量减少自己的事务性工作，认真履行乡长职责。

三、小王为了支持农村发展，买了玉米种子，结果这些种子是农技站误购回来的假种子，大面积亏损不可避免，村民准备上访，请问你对此怎么认识？

你怎么办？

农技站误购回假种子导致村民蒙受损失，把关不严，负主要责任;

小王出发点虽好，但好心酿大错，也负连带责任。

村民上访问题应及时上报上级党委，并协调解决，可选派村民代表去农技站商讨赔偿解决事宜，并积极配合相关部门查处假种子来源，追究责任。

四、给了一个案例，是说城市建设中关于古树应不应该移除的问题，并召开了听证会，作为副书记的你拿不定主意。

结合质量互变规律谈谈古树保护在人文环境和城市规划中的意义。

古树既是重要的自然资源，也是宝贵的历史文化财富，被誉为活的绿色文物，它不仅对优化城市自然环境，而且对丰富城市人文环境具有重要作用。

古树不仅具有绿化价值，而且它历经数百年甚至千年沧桑，仍枝繁叶茂，长盛不衰，见证着中华民族的古老文明，许多古树不仅具有很高的欣赏价值和文化价值，而且从一个侧面反映并记录着历史变迁，形成了独特的人文环境。

保护古树不单是生态环境的需要，更是对一个地方古老文明和文化传承的保护。

古树还是一种绿化文化，它为城市文化增光添彩。

一座城市如果缺少绿化文化，无疑是不完美的。

五、王乡长和李书记在工作中闹了一次矛盾，然后李在一次会议中很深地伤害了王，现在王病了，李说，恶人有恶报，不去看望。

问你对此事的认识和处置办法。

由于人们对事物存在不同看法和认识，同事之间在工作产生矛盾是不可避免的，也是很正常的一种现象。

但不能因为工作中产生的矛盾而影响个人之间的感情，更不能在对方生病时，进行恶语攻击。

李书记和王乡长作为党政一把手，如果矛盾不化解，不能组建一个团结的班子，对乡镇的健康发展是极为不利的。

现在王乡长病了，李书记应该前去看望，借此机会摒弃前嫌，开诚布公，真情实意的进行沟通交流。

同时，多在生活上给予关照，化解彼此的心结。

作为王乡长，在李书记迈出第一步后，更应该公私分明，以诚相待，接受李书记的好意，反思自身的不足。

六、小刘选上了副乡镇，结果有人说好的，有人说风凉话，对这些议论你怎么看？

谈谈你对年轻干部发展的建议。

不管有人说好还是说坏，小刘都应该用事实、用工作能力、用业绩来证明他到底有没有这个能力。

一、基层是大社会、大熔炉，年轻干部有学历，有朝气，有超前意识，但唯独缺少的就是工作经验，去基层正好锻炼了他们，有助于他们的成长。

既是组织决定，就要服从，以勇于承担的勇气和出色的工作能力去给一切怀疑自己和信任自己的人答案。

二、在基层工作要做到以下几点：

一是加强学习，积极进取；

二是敢于吃苦，乐于奉献；

三是戒骄戒躁，谦虚谨慎；

四是严格要求自己，凡事精益求精；

五要踏实工作，深入了解实际，将理论与实际充分结合。

七、某县财政状况一直不好，总人口**万，去年国民收入共**亿元，财政收入3亿元，财政支出11亿元，招商引资项目24项，大多为农产品加工，超亿元的项目1项。

请根据上述数字和材料，分析该县招商引资项目的失败原因，并讲出具体的解决办法。

1、从材料中可以看出该县招商引资失败的主要原因有三个。

一是招商引资项目数量少，全县只有24项招商引资项目，难以支撑全县经济发展；

二是招商引资项目结构单一，多为农产品加工项目，不能带动该县经济全面发展；

三是招商引资项目规模较小，投资额较低，对该县经济经济的带动能力不强。

2、针对上述问题，我认为解决该县招商引资问题的办法有以下几种。

一是强化项目储备。

围绕国家产业政策，依托该县资源、产业和区位实际，策划包装一批投资规模大、带动能力强、经济效益好的项目，充实招商引资项目库，增加招商引资项目数量；

二是丰富招商引资项目种类。

引进一批第二、第三产业类项目，完善该县经济结构，带动该县经济社会全面协调发展；

三是扩大项目规模。

组织若干招商小分队，瞄准全国500强大企业、大集团，专业化对接，点对点攻关，着力扩大招商引资项目规模，同时鼓励现有项目追加投资，延伸产业链条，扩大规模，带动该县经济快速发展。

八、我乡与邻乡在竞争一个投资项目，各有优势，假若乡政府委派你负责此次招商工作，你会怎么做？

假若乡政府委派我负责此次招商工作，我会从以下几点做起：

1、认真查阅资料，仔细分析竞争双方的优劣势和该投资项目落地需求。

充分分析认清本乡镇的长处和不足，面临的竞争形势，从而做到知己知彼。

同时，做好项目落地的一系列前期准备工作。

2、积极和投资项目主体进行对接，将我方的优势向项目主体充分展示，认真听取投资项目主体所提的要求，深入洽谈。

在对接过程中做到以情招商，以人招商，以真挚的情感打动客商。

同时，在竞争过程中，不得做诋毁竞争乡镇等一些有违公平竞争原则的事。

3、在对接以后，及时向相关领导汇报，请示领导，听取领导的意见和建议。

并就困难和问题向领导请求帮助。

4、继续不断地和投资项目主体进行对接，反馈领导的意见，和投资项目主体充分沟通、交流、探讨、磋商、协调，直至项目落地。

九、某镇某中心村是有一块空地，由于该村人口密集，许多小摊小贩便在空地上做起生意，无序经营导致了周边环境脏、乱、差。

该镇副镇长便提议在该空地上建一个市场，即方便群众、规范管理，也能改善环境和增加收益，其他班子成员也纷纷赞同。

市场建起来后，生意非常红火，但是问题也接踵而来。

由于该市场处于中心地段，是两条主要道路的交叉口，市场建起来后车辆增多，经常造成车辆拥挤，道路堵塞，村民们怨声载道，纷纷到县里上访。

县委、县政府召来环保、卫生等部门商议后，决定拆除该市场，市场经营户知道后也情绪激动。

问：

造成这一局面的原因？

政府工作应该注重哪些工作方法？

造成这一局面的原因是政府行政工作缺乏长远、科学规划。

在空地上建起一个市场，既增加了收益，也有效改善了周边环境，本是一件好事。

但在具体实践中，该乡镇头疼医头、脚疼医脚，只着眼于解决眼前的脏乱差局面，忽视了该地处在交通节点这一实际，造成了后来车辆拥挤，道路堵塞的局面。

问题发生后，该乡镇未能及时妥善解决，致使民怨沸腾，纷纷向县级政府反映问题。

反映出政府对问题第一时间的反映比较被动，处理复杂问题和事件的能力不足。

而县级政府得知这一情况后，未征求市场经营户等群众意见，单方面决定拆除市场，群众情绪激动，稍有不慎，就有可能酿成群体性事件。

从中暴露出政府依法行政和以人为本的执政理念尚需进一步加强。

政府工作应该依法行政、科学施政、高效理政。

现代政府的工作已经从以前无所不为的万能政府转变为经济调节、市场监管、社会管理、公共服务的有所为、有所不为的服务型政府。

在工作中，遇到问题尤其是突发和群体性事情，应第一时间快速反映，充分尊重民意，尊重法律，尊重实事，拿出解决问题的方案，不断提高政府依法行政、科学施政、高效理政的能力。

十、近年来，部分农村地区的封建迷信活动有所抬头，一些村民在生活逐步富裕的同时，精神上开始空虚，热衷于求神拜佛、建庙宇，假如你是一名乡镇干部，你如何看待这一现象，怎样解决这一问题？

封建迷信活动抬头绝非偶然。

从历史根源看，封建迷信思想根深蒂固。

封建迷信思想在我国有着久远的历史和深厚的社会基础，尽管新中国建立以来，我国政府明令禁止和大力取缔封建迷信活动，但是在农村并未彻底根除，这是封建迷信可以重新抬头的根本原因；

从当前农村经济社会发展的状况看，农村精神文明建设滞后。

部分村民因为缺乏正确的理想、信念和道德追求,往往感到自己的前途和命运难以把握,一旦陷入困惑和迷茫,便到封建迷信活动中寻求精神上的寄托和安慰，这也为封建迷信活动的滋生提供了条件。

这一不良现象的蔓延，势必影响农村经济的正常快速发展，势必动摇农村社会的和谐稳定。

解决这一问题，重点要做好以下三个方面：

第一，要大力发展农村经济，实现更多农民的富裕，让广大老百姓认识到自己的命运是掌握在自己手里的，求神拜佛没有用；

第二，要加快农村精神文明建设，积极开展无神论教育和科普知识宣传。

提高农村居民的科学文化素质和思想道德素质，引导农民把发展经济的观念转移到依靠科技上来；

第三，要广泛开展健康、有益、丰富多彩的群众性文体活动，满足农民的精神文化需求，最终使封建迷信活动失去赖以生存的土壤。

十一、江苏省睢宁县农村经济发展较快，广大群众的生活处于基本小康水平，图书室、活动室、健身器材一应俱全。

但是，干群关系紧张，人际关系单薄等问题也非常突出，因为琐事，经常发生治安案件和信访案件，如果你是睢宁县的一个乡镇干部，将如何破解这个难题？

一、加强教育，培育社会管理新风尚。

思想是行动的先导，教育是转变思想的基本。

对于广大的农村群众来说，农忙时节，针对种植、浇灌、病虫害等问题可以邀请县相关部门的技术员定期来给群众做技术培训，并结成帮扶对子帮助他们提高种植技术，让他们在实践中去丰富知识；

农闲时节，深入开展全民阅读、全民健身，演艺团体演出，科技文化下村等群众喜闻乐见、丰富多彩、形式多样的活动，让群众在闲暇之余陶冶情操，培养他们的兴趣爱好，另外可以组织村民定期集体观看关于道德教育方面的电视节目或邀请周边知识渊博者开设讲座，有意识地对群众进行教育。

二、以人为本，构建社会管理新机制。

作为一名政府工作人员，特别的领导干部要时刻牢记“以人为本、执政为民“的工作理念，并在实践中深刻地去体现。

在处理干部与群众之间、群众与群众之间的矛盾时，要探索、建立起一套解决机制，来解决此类问题，以免造成不稳定事件和上访案件。

一方面可以借鉴其他地区在社会管理方面做的好的经验。

如建立”说事室“制度，对出现紧张关系的双方，可以邀请他们来说事室，同时邀请村中有声望者和乡（镇）司法助理员对出现的实际问题进行解决和协调，让问题消灭在萌芽中，确保不出现新的问题和不稳定因素；

另一方面，在干部与群众出现紧张关系时，着力从干部的思想观念、工作作风、办事方式等方面进行再教育。

三、大力宣传，建立社会管理新和谐。

在工作中，由于农民群众对一些政策方针的不理解，不可避免地会出现干部在开展工作中群众疑惑、抵制和不满情绪。

干部要紧紧抓住干群关系出现紧张的机遇，就一些方针政策对群众去晓之以理、动之以情的具体讲解，有必要时，可以深入一家一户去讲解去做工作，让群众理解为什么要这样去做，这样做的好处是什么等等，一方面群众可以及时了解政策方针的最新动态；

另外一方面在得到群众理解后，能衷心的拥护决定和政策，极大的推动工作的进展，不断建立起群众拥护、干群和谐、齐心协力的良好氛围和局面。

因此只有不断加强社会管理创新，才能出现干群关系稳定、人际关系融洽、农村发展欣欣向荣的大好局面。