房地产销售岗位职责_房地产销售任职资格Word文件下载.docx
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2、详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息，具备高尚的
职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
3、负责公司开发项目销售执行工作：
填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。
4、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售部长审核，销售总监签字后执行。
5、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。
负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。
负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的__。
房地产销售职位描述
一、有竞争力的薪酬福利体系：
1、工资=基本工资+行业领先的高提成+丰厚的各项奖励;
转正员工月平均收入在6000元以上，众多员工月薪过万，杰出者年薪30万以上。
2、福利=五险+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等，更有年终惊喜大奖等。
二、完善的培训体系：
1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。
包括公司规章、礼
仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。
2、从最基本的行业入门、专业知识，到市场分析、政策分析、营
销技巧、交易流程演示等深入培训。
3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划，引进先进的管理
理念、专业技能、工作方法等。
三、公平的晋升机制：
根据个人能力和业绩结果，以数据为依据，优胜劣汰;
可以逐级晋
升，更有优秀的可以跳级晋升，晋升后薪酬也作相应提升。
四、广阔的发展空间房地产销售日常工作
1、新员工入店，熟悉了解所在商圈;
2、在店内与客户电话沟通;
;
3、积累客户与房源资源;
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
7、提高自身学习力和修养;
8、为客户提供良好的客户服务;
房地产销售任职资格
一、任职资格
1、中专以上学历，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望。
2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。
3、高度的工作热情和团队意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
房地产销售培训工作制度
1、完善的培训制度。
2、1+1师徒制，让新人在全程学习老员工的工作方式，快速成长起来，让老员工在业务期间就接触带人、培养人。
3、公平公正的晋升制度，公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道，以现在的每月一家开店速度，晋升的空间非常大。
4、展现自己的舞台，公司每年、月都会组织奖励大会，很多业务精英、管理精英、服务精英，站在漂亮的舞台上，让下面众多同事的羡慕目光，得到大家的认可。
5、公司除了为我们提供底薪及提成外，还有很多奖励制度，奖金、旅游等，只要你够“”，全部都由公司替你买单。
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