员工住宿管理规定(A)文档格式.doc

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企管部

管制类别：

管制文件

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√

技术中心

质保部

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物控部

发布

核准

审核

作成

版次

修订日期

修订人

修订页次

修订内容

N/0

2008.5.24

王少青

初次制订

2012.6.18

杨明龙

1

1、因公司布局变更，食堂、宿舍大楼4栋改为5栋；

1、目的：

为加强员工住宿管理，根据公司有关规定，特制定本管理制度。

2、适用范围和职责：

2.1、公司管理工作人员、技术工作人员、技术工人非本镇、邻镇地区无适当住所或交通不便者可安排住宿；

2.2、患有传染病、有不良嗜好者不得住宿。

2.3、员工住宿由办公室安保科负责归口管理，其主要职责如下：

2.4、负责制订公司员工住宿管理有关规章制度；

2.5、根据本制度规定安排人员的住宿；

2.6、负责员工住宿的管理，受理员工住宿申请，办理其入住手续，协调解决其住宿中出现的问题，办理定点住宿产生水电气等费用的结算；

2.7、负责管理监督公司宿舍住宿人员的规章制度执行情况。

3、定义：

无

4、住宿员工范围及住宿方式

4.1、员工住宿方式：

4.1.1、厂区内5栋2楼宿舍区安排符合住宿要求的管理工作人员、技术工作人员单身男性员工住宿。

4.1.2、厂区内5栋3楼宿舍区安排符合住宿要求的管理工作人员、技术工作人员单身女性员工住宿。

4.1.3、厂区内5栋3楼客房区仅限于招待公司客人或特聘人员配偶短期探亲时使用。

4.1.4、厂区外宿舍区安排公司技术工人。

4.1.5、厂区外小区住房安排双职工住宿（其中一方为公司部门经理、特聘人员者）或单身特聘高级人才。

4.2、住宿费用结算：

4.2.1、厂区外小区住房安排住宿的水、电、气费用，由住宿人员自行承担，公司不承担除房租以外的任何其它费用。

4.2.2、厂区内宿舍区水费由公司承担，电费由办公司登记抄表，以每个房间为单位结算，按照在房间内住宿员工的人数平摊，在工资中扣除。

5、住宿与退宿申请

5.1、住宿申请

5.1.1、新进员工由人力资源部填写《住宿申请表》，交公司办审批后转安保科安排床位及宿舍编号。

5.1.2、已入职员工需要住宿到人力资源部填写《住宿申请表》，交公司办审批后转安保科安排床位及宿舍编号。

5.1.3、不符合申请资格因工作特殊需求需住宿者，须经该部门主管核准后到人力资源部填写《住宿申请表》，交公司办审批后转安保科安排床位及宿舍编号。

5.1.4、宿舍床位一经分配后，住宿人员应按规定时间及床位编号住进宿舍，不得擅自更换床位，如由特殊情况需调换时必须向宿舍长，经安保科工作人员许可后方可变更。

5.1.5、申请住宿者于预计住宿日起三天内未办理住宿手续，将视为无意住宿，公司办安保科将取消其住宿资格。

5.1.6、如有未经申请住宿者，经发觉后，公司有权立即取消其住宿资格并按照100元/天收取住宿费。

5.2、退宿申请

5.2.1、离职人员提供人力资源部审批的离职证明到安保科办理退宿手续，取消住宿资格。

5.2.2、退宿人员在退宿当日下午17：

00前配合宿舍长请点所配发的宿舍物品及相关设施无误后方可退宿。

5.2.3、仍在公司工作的退宿人员退宿后3个月内不得重新申请住宿。

5.2.4、已办理退宿的人员未按时迁出，公司可按照100元/天收取住宿费。

6、作业程序：

6.1、宿舍统一由安保科科长担任宿舍舍监，其主要工作如下：

6.1.1、总管一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电等。

6.1.2、监督清洁人员维护环境清洁及客房内清洁卫生工作，门窗的关闭（尤其夜晚及刮风时）

6.1.3、有下列情况之一者，应及时汇报上一级领导处理：

a违反宿舍管理规则，情节严重者。

b未经申请批准，留宿亲友者。

c宿舍内有不法行为或外来灾害时。

d员工身体不适，应负责照顾，病情严重者应通知其亲友及领导并送医院。

6.1.4、每个宿舍安排一名成员担任宿舍长，如无人担任时以各宿舍房间的住1号床人员为宿舍长，赋予其进行宿舍日常监督管理的权利。

6.2、员工对所居住宿舍，应尽到自身管理的责任，不得随意改造或变更房屋结构。

6.3、公司领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并听从有关指示。

6.4、宿舍内所有的器具设备（如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺及公共物品等）员工必须爱护并正确使用，公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由责任人照价赔偿，并视情节轻重给予行政处理。

6.5、凡住宿人员都应遵守下列规则，如不遵守，公司有权取消其住宿资格：

服从舍监及宿舍长的管理、派遣与监督。

a室内禁止擅自加装、使用电量大的电器，禁止使用电炉，不得私接电路。

b室内不得使用或存放危险、易燃及违禁物品。

c起床后须将被褥等叠放整齐；

个人物品按规定区域摆放，严禁乱摆乱放。

d换洗衣物不得随处堆积室内。

e洗晒衣物需按规定位置晾晒。

f电视、收音机的使用，声音不得太大，以免妨碍他人休息。

g不得在室内大声喧闹或发出大的噪声，影响他人。

h不得擅自调换房间和床位。

i不得私自留宿外人或亲友。

j最后一个离开宿舍必须关好窗、灯、各种电器并锁好房门。

k注意财物安全，贵重物品应避免放置室内，遗失应及时上报追查。

l不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

m不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒、不得在室内饲养宠物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。

n宿舍必须按照值日制度，由当天值日人进行室内的卫生清洁及公用物品的整理、清洁。

o如违反宿舍安全规定或有偷窃行为者同样取消其住宿权利。

p各人物品应由个人负责整理并依照规定摆放。

q员工不得在宿舍内聚餐、喝酒、吸烟、赌博或其他不良或不当行为。

r男女不得互串，同房。

6.6、对水、电的使用，应遵照下列规定：

a不得浪费水、电、随手关灯及水龙头。

b水、电用毕即关闭，淋浴完毕应清理浴池。

c热水瓶一律放在规定区域，不得在宿舍内倒水；

室内拖地时须将拖把拧干后方可拖地，以免造成木地板受潮损坏。

6.7、宿舍管理人员负责检查宿舍卫生情况，如有发现未按规定整理内务或未清扫寝室卫生的，管理人员可拍照存证，第一次书面张贴通报并限期改善，一次以上按照50元/次进行行政处罚。

屡教不改者可上报公司办办理退宿手续。

7、相关文件：

8、使用记录：

9、附件

宿舍入住申请表

综合管理部：

现有我公司员工（性别）申请入住我公司宿舍，请于月日安排入住。

谢谢。

编制：

批准：

入住人员承诺书

你好！

我申请入住公司宿舍，并承诺服从宿舍管理安排，服从宿舍管理，严格遵守宿舍管理制度和宿舍5S管理制度，请宿舍管理部批准。

承诺人：

日期：

9.1、本办法自发布之日起执行。

9.2、本办法由企管部负责解释并监督施行。

江苏常诚汽车部件有限公司

2008年5月24日