优秀护理管理工作者推荐表Word下载.docx

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别

女 

年 

龄

岁 

民 

族

汉 

工作单位

定兴县医院 

职 

称

主管护师 

务

儿科护士长

先

进

事

迹

***作为一名普通的护理管理工作者，一名普通的护士，在工作岗位从事护理工作已经有27个春秋了，在这27年中，不管是白天晚上还是冬天夏天，也不管是下雨下雪，随叫随到。

曾多次被医院评为优秀护士和先进个人。

***怀着对儿科护理工作的无限热爱，自进院以来一直在医院儿科病房工作。

一干就是27年，至今仍坚守在临床一线。

经常早出晚归，虚心向儿科护理老师学习，了解常见病、多发病及危重病人护理特点，熟练掌握了儿科病人抢救、治疗、护理操作规程以及各种抢救设备的使用。

她不满足现有的技术、知识，在工作中不断积累经验，向上级医院的老师学习，掌握新知识、新技术。

把理论知识用于临床，使理论与实践相结合。

自2005年被聘为护士长之后，她深知作为一名护士长必须具有高超的业务能力，要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。

在儿科，一个孩子最少有3-6个大人守着，针还没扎家属先哭起来。

于是更要求护士在输液中用心研究，仔细探索，认清每个患儿血管的特点，才能提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦和家长的焦虑。

在我院儿科，季节性患儿多，有时危重症患儿多，在儿童住院高峰期和突发事件发生时，加班加点便是家常便饭，只要是病人需要，她总是冲到最前面。

2009年，我县遭遇了一场突如其来的手足口病疫情，医院临时成立传染病房，当时各科临床护理人员短缺，临时抽调组队，于是她主动请缨支持传染病房，多的时候每天要有一百五六十个孩子，除了每天为这些孩子做静脉穿刺之外，有空的时候还要照顾、看护他们，有些孩子易出现焦躁害怕不安的情绪，她们还要尽心安抚他们，临时做一个孩子的家长，她们以无尽的爱心为孩子们营造了一个爱的港湾。

她知道作为一名护士长要有团队指挥能力，要经常激励团队，以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。

她知道作为团队队长，要求别人做到的首先自己做到，要具备示范带动的能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。

科里要完成普儿病房、新生儿病房等多方面的护理任务，工作很重，科里病人多时，她坚持中午和护士一起值班，经常下午一两点钟才能吃上中午饭，在节假日多给自己排班。

遇到危重患儿时，还经常被找来扎针输液、参加抢救。

面对这些，她从无怨言，总是默默地做着这一切。

在管理工作中，她严把质量关，坚持检查、指导、监督相结合，及时发现问题、及时反馈整改，警示大家。

规范工作程序，明确各岗位职责，做到奖罚分明，加强高危环节、高危人群、高危时段的管理。

注重年轻护士的带教培养，对刚参加工作的护士跟班言传身教，从病情观察、护理记录书写、技术操作技巧、危重患儿的抢救、健康宣教，把应知应会的豪不保留的传教给她们，为今后独立工作打下了良好的基础。

这几年长期送科里的护士轮流外出进修，使年轻护士迅速成长、成熟了起来。

在大家的共同努力下，自觉学习、主动工作，在儿科护士中已蔚然成风。

可是作为一位母亲，她自己的孩子时常会问道：

“妈，你怎么没有星期天？

”“妈，你怎么还不回来?

”每当说起这些，她也心酸，也难受。

看看科里这些被疾病折磨的患儿，再看看这些焦心的家长，她总是说值了。

在日常工作中，经常听到患儿家长对她们说：

“你们怎么还没下班？

你们太不容易了。

”她们有时也感慨，有愧对家人的酸，却也品尝到了病人感激的甜。

南丁格尔说过：

“护士其实就是没有翅膀的天使，是真善美的化身”。

这既是对我们护士最高的赞誉，也是对她们护理管理工作者的最高要求。

在倡导文明服务的今天，人性化护理以其对“人、健康、环境、护理”的独特见解，把护理连同美丽和爱融为一体，她们凭借着对本职工作的热爱，以实际行动践行了一名护士的天职；

虽然有辛苦、劳累、汗水，却无怨无悔！