班主任班级管理工作总结精选Word格式.docx
《班主任班级管理工作总结精选Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班主任班级管理工作总结精选Word格式.docx（41页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
近一年来，在学校领导各位家长的关心和帮助下，以及在全体科任教师的共同努力下，同学们逐渐成长，目前的五年级二班，班风正，学风浓，是一个优秀的班集体。
我一直认为，习惯不好，学习不可能有长远的开展，所以坚持“德育为首〞的理念，大力加强学生的行为习惯训练，催促他们在文明礼貌，卫生纪律等方面努力到达学校要求，养成良好的习惯。
本学期做了如下几方面的工作：
一、抓班级文化建设，让学生有归宿感，成就感学生在这个集体里学习，生活，成长，就要让学生爱自己的班级，要让学生爱自己的班级，就要在学校的各项活动评比中显示自己的力量和风貌。
好的环境能够鼓励人，可以改造人。
我们常说班级是学生另一个温馨的家，所以在平常的教育教学中就非常重视这一点，不轻易让一个学生落伍，我把这样的一个管理理念，教育宗旨渗透在班级文化建设中。
在“瞧我的家〞这个画板中，就集中了全班16个同学的特点，每个同学绘制自己喜欢的卡通画，在上面写出了自己的爱好，特长，优点，缺乏，竞争对手，学习目标等，这样在每次的作业中，每次的测试中都有一个很好的参照，这也是一种很好的鼓励方式，让每个孩子都有展示自我的舞台。
在“百舸争流〞的画板中，记录了学生每天的学习情况，卫生情况，纪律情况等，经过这一系列的评比，鼓励性地评出当月的优秀之星，进步之星等。
二、多维约束激发责任我认为，班主任有效地进行班级管理的过程，关键是要学生学会管理和自我管理，使每个学生既是管理的对象，又是管理的主体，到达“管是为了不管〞的目的，同时也是为了培养学生的责任心，没有责任心的人将一事无成。
为此我和同学们一同制订了班级管理方法，人人参与，形成责任分摊制度，并全面实施，真正到达了在任何一个时间里都有人做事，有人管事，多维管理。
制定责任分工时，我相信学生，放手让学生自己选择为班级做什么，让学生在管理的舞台上唱主角。
这样就让所有的学生意识到:
班级管理，我的责任。
三、培优辅差人人开展由于各种原因，同学们形成了学习成绩的差异，怎样让他们都有不同层次的开展，这是老师最头痛的事情，我在班中采用了优优作为竞争对手，优差进行帮辅的形式，促使他们不同程度的提高学习成绩。
现今社会越来越重视能力，成绩的好坏已不是衡量人才的唯一标准，因此我很注重能力的培养，创造性地开展了一些实践性的活动，开展了一些主题鲜明，教育性强的班会，有一些班会由学生自己组织。
这些活动的开展培养了学生吃苦的精神，培养了学生的毅力，提升了学生各方面的能力。
总之，和同学们朝夕相处，他们的每一点进步我都感到快乐，欣慰;
他们的每一次退步，懒惰我也会生气，着急。
我相信在我和同学们的共同努力下，同学们一定会茁壮成长!
班主任是班级工作的直接管理者，直接责任人，是做好班级管理的关键核心，是学校未成年人思想道德建设的主力军，是学生个性开展的典范和领路人。
要做好班主任工作，确实不易。
作为班主任首先要热爱这一工作，把这一岗位当作一项崇高的事业来做。
一个学期即将结束，我回忆了自己在本学期里所做的工作，认真反思，总结积累经验，希望能取得更大的进步。
虽然随着我班的素质教育的推进，尊重学生的人格，尊重学生个性开展的呼声很高，但在我们的思想意识中，占主导地位的依然是教师的权威性。
教师“一言堂〞，教师的师道尊严不容置疑，班级管理更是班主任自唱主角的舞台。
传统的教育观念严重阻碍了和谐师生关系的开展，形成了学生唯“老师命令〞是从的不健康状况。
长久以来学生的人格得不到尊重，导致师生关系紧张，学生惧怕老师，很多教学行为都是因为慑于老师的威力而不得不为。
因此，充分尊重学生的主体地位，把教育民主落实到实处已成为当今教育的当务之急。
鉴于此，在“自主管理型班级创立课题研究〞中，我把追求民主和谐的班级管理气氛作为重中之重，充分尊重学生的意见，尽量发挥每一个学生的主观能动性，做到人尽其用，促进学生的全面开展。
一、平等协商，制定班规俗话说“没有规矩不成方圆〞，家有家法，校有校纪，一个班集体的良好运作当然也离不开严明的班规。
学生是班级制度的实施者和执行者，如果班级制度得不到学生的认可，就起不了应有的作用。
在总结我个人以往班级管理经验的根底上，制定本班各项规章制度时，我首先根据本班实际，草拟方案，再让班干部出初稿，最后在班会上征求全班同学的意见讨论通过。
最重要的是我们的班规不是一成不变的，面对55个正处于身心急剧变化中的性格迥异的孩子，我们的班规也在适当的时候作出具体的调整，以更好地效劳于全班同学，为每个孩子的健康成长护航。
二、人尽其用，参与管理只有让学生在集体中充当适宜满意的角色，使他们真正感受到自己是集体中不可缺少的一员，他们才能充分施展自己的才华，班集体才能充满新的生机和活力。
因此，在班集体工作中，我积极创造条件，与学生坦诚交流，广泛征求大家的意见，让学生担当主角，给学生提供自我管理、施展才华的舞台，广开各种渠道，鼓励学生积极参与班级管理。
开学之初，我首先向学生们强调他们在班级中应具有的主人翁地位，强化学生的主体意识和参与班级管理的积极性。
然后鼓励学生根据自己的实际把自己想担任的职务写下来，我再统筹安排，尽量遵照学生的意愿委以职责。
这样以来我在班级内设定了更多的岗位，板报小组、早读主持、学习组长、路队队长、卫生组长、卫生班长……这些岗位的设定为每一名学生提供了参与管理班级的时机，形成了“人人有事做，事事有人管〞的班级气氛，使每个学生都能找到自己的位置，担任不同的角色，使学生在集体活动的参与中找到自我，激发学生管理班级的主动性、创造性。
三、班级形象，大家维护日常班级生活中，我时刻注意以民主平等的态度，真诚地向学生渗透“班荣我荣，班损我损〞的思想，让学生切实认识到自己的形象是和班级紧密结合在一起的。
我真诚的态度让学生切实感受到老师是真心实意地为他们好，而且也深切体会到只有在保证集体利益不受损害的情况下，才会有个人的进步和提高。
久而久之，学生集体荣誉感增强了，主人翁意识提高了，很多事情都能积极主动做好。
比方，值日拖拉应付的现象减轻了，不交作业的同学减少了。
四、家校联系，形成合力学生每天约有75%的时间在家庭学习生活，他们的很多行为习惯也受其家长影响颇深，因此，争取家长的理解和配合，形成家校教育的合力在班级管理中就显得尤为重要了。
本学期，我们就召开了2次家长会，平时根据实际情况发放家校联系单；
为此我们的工作取得家长的积极配合。
因为在平日的学习生活中我给与了学生充分的尊重和信任，平等和真诚，所以在推行“自主管理型班级创立〞过程中我也得到了相应的丰厚的回报。
学期接近尾声，以往飞扬急躁的现象并未出现，我们班的同学依然在按部就班的学习、生活，并在各方面严格要求自己，不断进步。
这一学年，在卫生委员、卫生组长的尽心工作下，我们的卫生状况有了较大改观；
在各路队长的精心组织下，路队走得比以前好了很多；
在各学习组长的积极带动和帮助下，后进生的学习情况得到了好转，不完成作业的情况明显减少，学习成绩有所提高。
在学校组织的流动红旗和文明班级评比中，我们班屡次获得殊荣。
虽然取得了些许成就，但也不可防止的遇到了一些困难。
期间，由于自控力不够，有些同学的行为出现了反复现象；
还有的同学从来没有在班级中担任过职务，在管理中显得比拟盲目，甚至遭受挫折打击后不再愿意担当重任。
最让人头疼的是个别“问题〞孩子，由于家长的放任自流使得孩子形成了一些恶习，教育过程中家长也不怎么配合，作为老师我个人孤掌难鸣。
班主任的工作是琐碎的，我的工作也遇到了很多困难和阻力，但我深信“爱是阳光,可以把坚冰融化；
爱是春雨，能让枯萎的小草发芽；
爱是神奇,可以点石成金。
〞只要我坚持执着地付出，我的苦心就会被我的学生所接受，我的学生也就能沐浴在爱地阳光中华茁壮成长。
一年了，班主任的工作也逐渐熟悉，很多事情已经进入正轨，处理事情也成熟多了。
跟着12-12班一起的这一学期，我作以下总结：
一、查缺补漏，对症下药反思上学期的管理，我这学期改良了一些做法，查缺补漏，对症下药。
希望能使班集体更加有纪律，有更好的学习环境，有更大的目标，有更大的突破。
第一，上学期对于请假问题没有严格执行记录，这学期，每个同学请假都得留一张假条给我，统计好时间和原因。
这样可以让学生意识到请假的标准性和约束性。
第二，学习小组活动的开展没有得到很好的落实，有其名而无其实，像空设的一样。
这学期我根据上学期个学习小组的期评成绩的平均分分析，有几个小组差距较大，所以，首先就做了调整。
调整了之后，把各组长找出来谈话，交代事宜，鼓励他们好好带动学习小组活动，既有利于小组的促进开展，有有利于自身能力的提高。
要求他们以身作那么，有强烈的责任感和合作精神。
再者，制定学习活动表格，什么时间，学习了什么科目，各成员的完成情况如何，都一一登记，并不定时检查。
第三，作业上交情况，上学期做得马马虎虎，连我自己的科目和周记都不严格要求，只是说说他们，并没有什么实际的压力给他们。
这学期，我加强力度，课代表就找出来谈话，要求一定做到认真负责，公平公正，协助老师做好这项工作。
并制定未交作业情况登记表，每一次的作业都如实登记，以给学生一定的压力，在不定时查看的时候能及时了解各科目的情况，及时解决后进生的问题。
第四，宿舍纪律和卫生方面也没有加强管理。
这学期，我制定了宿舍违纪情况登记表，哪个宿舍出现了问题呗管理员记录下来了，我会找舍长了解情况，如果是个人原因，就扣个人的操行，是宿舍整体的问题，就整体一起扣分，做到警告其行为必须严格自律。
以上四点，是我这学期开始时就大力加强的改观，目前效果还不
显著，不过，总体还是有所改善。
坚持下来，整个班级的风气会有所改观。
二、学习小组整顿，有序进行学习小组，早就已经分好成员了，但是之前还没有形成较正式和系统的学习模式，所以效果不太好。
而这学期，我对学习小组进行整顿，采取以下措施：
第一，适当地调整小组成员，男女搭配、培优扶弱。
小组长、各自承当的科目、组名、组训和组歌都是组内讨论得出，座位的调整包括组内的和组与组之间的通过抽签来决定，具有较强的公平性;
第二，培养小组长管理组员和组内活动。
时不时地找小组长来了解组内情况，并给予一些建议，相互之间探讨活动的方式的可行性和有效性，指导他们学会处理组内突发情况，如组员不和，或者某个组员过于活泼或过于沉闷等。
第三，制定标准评分规那么，使实施活动有物质和精神奖励的保障。
一荣俱荣，一损俱损，连带责任，使各个组员都有集体意识和集体荣誉感。
第四，组内课外活动要定时定量进行，并抽查。
这一活动，不计入积分制，应该是有点遗憾。
要求每个小组在一周内都有集体学习活动至少两次，每个科目均可。
以上四点的措施，能够使小组运作得比拟正式和顺畅。
不仅提高了课堂效率，也提高了学习自主学习和合作学习相结合的学习方式的积极性和高效性，以此增强了同学之间的友谊和默契，也增强了班集体的和谐、学风浓的气氛。
大学班主任队伍是高校学生管理工作的主力军，述职报告是学生思想政治工作的引导者，在推动学院开展中，发挥着不可替代的作用。
20xx年7月份，我有幸被选入这支年轻活力的队伍，从事班主任工作。
担任班主任以来，我深深地认识到辅导员工作的重要性和责任，也看到了学校自上而下对班主任队伍建设的决心和期望。
也使我明白了如何做好一名高校班主任。
目前，我作为一位刚刚踏上大学班主任工作岗位不久，在学生工作及班级管理等方面谈不上有什麽经验，与岗位要求还有一定差距，但我深信一句话“距离不是障碍，努力成就辉煌。
〞在工作中我严格要求自己，学习别人先进的班级学生管理方式方法，不探索在学管工作中的一些客观规律，扎实学习有关理论知识。
总结起来，现就本学期来班主任工作向各位领导做一个汇报。
统一思想，转变角色、思想是行动的指南，统一思想就是要求我们用学校领导会议精神和科学开展观武装自己，用辨证的开展的眼光看问题，要按照高校班主任的要求办事，要和学生管理工作具体任务要求保持高度一致，指导开展我们各项工作；
转变角色就是找准职业定位。
要完成从一名普通教师到一名专班主任的角色转变。
想问题，办事情要站在一定高度，处理好与学生老师之间的关系。
时时处处严格要求自己，树行的标兵，学的典范。
紧密围绕大学生学习生活，组织开展有意义的活动“亲其师，才信其道。
〞思想工作是班主任的首要工作。
只有走进学生，融入学生，经常和学生交流谈心，把学生当作朋友，学生才能信任你，才能敞开心扉，从而我们才能有的放矢，给予正确引导。
学生活动是学校生活的重要组成局部，也是聚集人气，凝聚力量的有效途径。
发挥好利用好各项活动，对于推动学生管理工作具有重大意义。
本学期在校领导的安排下，我班参与了学校的辩论赛，组织得力，取得了较好的成绩，同时我班计网的叶敏同学在市里获得了亚军。
其次，参与了我校承办的男子篮球比赛，同时让他们到东区学校参与篮球赛，在学校创立文明宿舍活动，其中B406被评为文明宿舍。
为了提高全体班干部的素质，在12月15日加强了"
5S"
的培训。
通过这些活动的参与管理，加深了与学生的联系和友谊，为以后工作奠定了良好的根底。
学期又将临近尾声了，在学校领导的关心下和任课老师的协助支持下，在全班同学的共同努力下，我们班学生的思想品德、行为习惯、学习习惯等方面都有了进步。
现将本学期的班级管理工作总结如下。
一、进一步加强思想品德教育一学期来，我根据学校德育和学校少先大队部的工作重点为指导，针对我们班学生的特点，以培养学生良好的行为标准为突破口展开班级教育管理。
首先利用开学之初，借助班会，结合?
小学生守那么?
和?
小学生日常行为标准?
对全班同学进行强化教育，使每位学生都能迅速地从假期的散漫、生活无规律中转化到正常的学习生活中；
同时，调整了班干部队伍，这一举措激发了新一任班干部热爱班集体、管好班集体的思想意识，并付诸于实践；
再者，洞察学生的言行举止，充分利用晨会课，及时结合学生身边的正反事例认真剖析，分析其是非，总结其教训，吸取其经验，引导学生明辨是非，做到有那么改之，无那么加勉；
最后，利用每周一次的升国旗仪式对全班同学进行爱国主义、文明礼仪教育，努力使每位学生从小形成良好的行为习惯。
二、学科教学中渗透行为习惯教育为了使课堂教学中师生和谐统一地完成各项教学任务。
我采取了多种措施对学生进行教育。
主要有以下几个方面：
1.认真对待每一门学科。
向学生介绍各位任课老师的教学专长，激发学生对老师们的尊敬与热爱之情；
向学生讲述各门学科的重要性，要求学生严格按每天的课程表上课，认真对待每一门学科。
像信息技术、美术、音乐、科学课要到专用教室去上，为了不延误上课的时间，我叮嘱班长和课代表们在上一节课下课就催促同学们整队出发，只要那节我空课，我都会到班级去查看一下学生们是否及时整队出发。
2.加强交流与沟通。
我经常与各任课教师沟通，交流意见，确立目标，形成合力，增强教育效果。
比方：
我班有几个男生经常要偷懒少做或不做数学作业和语文回家作业，每次从课代表处了解情况后我会及时要求他们补做好，并交给数学老师和语文老师批改。
情节严重的，我会及时告知家长一同查明原因，加强教育。
三、继续加强班级平安教育本学期中，我能够针对当前诸多不平安因素，对学生的平安教育工作做到长抓不懈、警钟长鸣。
1.全员参与，层层发动。
通过黑板报等形式大力宣传平安的重要意义。
利用班会课、晨会课等及时对学生进行水、电、火的正确使用和课间、午间活动时的平安教育，以及自我救护和求救方式的教育，进一步提高了学生的平安意识。
2.加强对学生的路队平安教育。
放学时我组织学生整队，排好队到校门口等候家长来接。
每天送他们离开时，我都要叮嘱他们注意交通平安。
特别是对几个自己回家的孩子更是再三叮咛要遵守交通规那么，一本正经走回家，不要在路上玩或串门。
有一天我上班的路上看到我班两位学生在路上追逐，到校后我立即找他们谈话，指出他们的过错可能导致的严重后果。
晨会课上，我对全班同学又进行了一次交通平安教育。
课后，我通过联系了两位学生的家长，告知此事，希望他们在家也要加强对孩子的平安教育。
四、重视与家长的联系孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。
为了更好地全面了解学生情况，我通过多种形式与家长建立密切联系，进行友好交往。
本学期继续进行家访、碰头会面、联系、QQ联系等形式，向家长告知孩子在校的学习情况、行为表现。
同时对家长提出要求：
为孩子在家里创造良好的学习环境，为孩子做好典范。
五、支持学生参加丰富多彩的活动少先队活动具有教育性、趣味性、创造性、自主性和实践性。
我大力支持本班学生参加各种活动，比方：
擂台赛、冬季三项运动会、好书推荐等等。
学生们不负重望，刘嘉仪和薄伊文等同学在擂台赛中得到擂主称号，马郏俊延等同学也在运动会中取得好成绩。
通过一学期的工作，在我和全体同学的共同努力下，取得了一定的成绩，获得：
校“篮球运球接力单项比赛〞男子组三等奖，校“讲普通话，写标准字，颂红色经典〞黑板报评比二等奖，校“班级环境布置评比〞三等奖等荣誉。
我班的学生较顽皮，较多学生成绩不理想，班干部整体素质不强。
怎样改变这种局面呢？
我根据学生学习两极分化较明显的情况，改革传统的班委会组织方式，取得了一定的成效。
传统的班委会组织方式是"
四套班子"
，即少先队中队委、小队委、科代表、小组长。
这四套班子是班级的中坚力量，他们的模范作用，他们对班级管理的成效至关重要。
但在实际情况中，这四套班子在班级管理、学习管理中，仅有位数不多的几个班干部在起一定的作用，成为老师的得力助手。
其他同学仅仅是做收收本子等芝麻绿豆小事，长期下来，挫伤了他们的积极性，也给班级管理带来影响。
根据心理学，每个人都有表现自己的欲望，在小学生中，尤其是成绩较好的学生自我表现的欲望就越强，即使是一些腼腆的学生也不例外。
于是本学期一开始，我先为学生调整座位，调整过程中，我有意识地在以四人一小组为单位的同学中安放进一名学习成绩较优秀、有初步组织能力的学生，与一名成绩落后或顽皮的学生。
然后我在班队活动课上请学生以四人一小组为单位，推选出小组中自己最敬佩的同学作为小组长。
由于上个学期同学们对本班的同学已有很深的了解，所以，推选的结果与我所设定的相差无几，这样班级管理的基层力量固定了下来。
以往的小组长以纵排为单位，小组长对离自己较远的同学是鞭长莫及，往往不能在纪律或学习上帮助组员；
而且有些小组中差生较多，小组长有心无力。
成立了小小组之后，组员少了，组长的压力轻了，与组员的空间距离近了，长久坐在一起，感情上的距离也近了。
在我的要求和支持下，他们能一对一地对差生或顽皮学生进行辅导催促，更好地为班级效劳；
工作的内容丰富、形式多样，小组长们的积极性提高了，工作起来劲头十足。
在平日里，小组长们一有空就为组员默写生字、背书，带着组员坐在一起阅读课外书籍，催促他们说普通话，做文明事。
一个学期下来，好些原来较差的同学成绩提高了，有些甚至考到了意料不到的好成绩；
原来顽皮的学生在小组长的监督、帮助下，也收敛了不少。
当然，原先的四套班子仍然发挥着他们的重要作用，但是在多了十二个小组长以后，他们的管理工作开展得更加顺利了。
怎样使全班同学都参与到班级管理中来呢？
我仍以小小组为单位开展活动。
我班在三楼，包管区却远在楼后，而且紧靠小店，这给包管区的清扫带来一定的麻烦。
为了使包管区经常保持整洁，为了班中的卫生及纪律，我设置了“楼上小白鸽〞、“楼下小白鸽〞，小小组自愿举手报名参与管理，以一周为一个任期。
每个星期一选举的时候，学生们都纷纷举手，积极地盼望自己一小组能中选为“小白鸽〞。
一旦当上了“小白鸽〞，八只“小白鸽〞都能在小组长的带着下，认真检查，“楼下小白鸽〞每一节课下课都跑到包管区去捡垃圾，中午再次下楼清扫；
“楼上小白鸽〞随时检查教室中的卫生，催促同学们说普通话，不打架、骂人，并填写好值日记载。
有些小组特别积极，不仅保持了地面的清洁，还把包管区阴沟洞里的脏物用手一点一点地挖了出来，受到郁老师和大队委员的表扬。
有些小组因为几次没有轮到自己，还闷闷不乐。
由于每个学生一学期只有三次时机成为“小白鸽〞，所以在他们中选“小白鸽〞时，特别珍惜，感觉到自己是班级的小主人，老师把重要的任务交给了自己，就要努力地去完成。
在那一周内，“小白鸽〞们无论在学习还是纪律上，都表现得特别出色。
在本学期的班级工作中，虽然星级中队评比的成绩不出色，但我使众多小组长们发挥了他们的管理才能，虽说还不老练，可参与面较广，培养了学生的主人翁精神。
班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，作为一名班主任确实应在实践中更深入地探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上台阶。
一个班级就是一个集体，而这个集体的领头羊就是班主任，班主任工作的成败将影响到班级各项工作的开展。
尤为重要的是班主任工作的成败，将对学生的能力、性格等方面产生难以估量的后果。
一、用微笑感化学生班主任工作中，常会遇到这样一群孩子，由于环境、家庭等各种原因，养成了一些不良的习惯：
作业不能按时完成，作业不够认真，一切感到无所谓……作为一个成功的班主任，会尽可能的改变这种困境。
在班级里，班主任可让学生充当小助手，参与班级的管理：
既能使同学产生一种轻松愉快的学习气氛，又能使小助手得以自我表现，表达自我价值。
当然，参与班级管理的同学应该是广泛的，绝不能把差生冷落到一边，而要让其充分感受到自己存在的价值，从内心深处迸出进步的火花。
我们班有两名女生，头脑灵活，为人也很活络。
可就是不爱学习，不愿写作业。
我了解到她们的缺点后，发现她们缺乏激情。
为了帮她们树立信心，我请她们担任小组长，协助我检查其他同学作业。
大概是她们感受到存在的价值，开始写作业，但仍不能按时完成，我却成心不知。
几天后的一次晨会课上，同学反映此事，我装出惊诧的样子，深表不信。
同学把她们的
升级会员 