工作计划模板五篇(2)精选Word文档格式.docx

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　　仿写，后独立完成，保证每个后进生有话可说，有文可写。

帮助他们树立自信心，教会他们正确的学习方法，训练后进生的口头表达能力，课堂上创造情境，坚持不懈地关爱后进生，让后进生尝试说、敢于说，进而争取善于说。

　　四、主要措施

　　l、课外辅导，利用课余时间，组织学生加以辅导训练。

　　2、采用一优生带一后进生的一帮一行动。

请优生介绍学习经验，后进生加以学习。

　　3、充分了解后进生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向开展，保证后进生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。

　　4、课堂上创造时机，用优生学习思维、方法来影响后进生。

　　5、对后进生实施多做多练措施。

优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。

　　6、采用鼓励机制，对后进生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立典范，给时机表现，调动他们的学习积极性和成功感。

　　7、充分了解后进生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向开展，保证后进生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。

　　8、及时与家长联系，协助解决后进生的学习问题。

　　进入**数学工作室已经一个学期了，作为成员，我逐渐认识到工作室各项工作开展的价值和意义，同时我们也在逐渐成长。

本学期，我们将一如既往的配合主持人开展工作，现将本学期的个人培养工作方案制定如下：

一、指导思想严格遵守工作室的各项规章制度，服从工作安排。

认真履行工作室成员的义务，虚心向各位老师学习、求教，并以各级各类活动为契机，力争做到认认真真，踏踏实实，兢兢业业的工作，学习，努力提高自身教育教学水平，不断增强自身能力和专业素养。

　　二、达成目标本学期在学校的安排下，将外出赴河北培训学习一个学期，通过这样一个时机，要认真学习他人的教育教学理念，总结教学，反思教学，努力提升自己的教育思想水平和教学工作能力，形成自己的教学风格与特色，将自己打造成一名具有创新意识和实践能力的优秀教师。

　　三、开展教育教研活动我会积极参加外出培养学校的交流研讨活动，积极参加观摩学习活动。

以“712〞课堂模式为起点，积极参与其他学校组织开展的课改展示课，做好课堂教学研究。

　　20xx-20xx学年，更强的压力要求我们必须做出改变，越来越剧烈的竞争让我们决不能抱着侥幸心理去工作，只有自己不断努力，学校教育的开展才会出现转机，我会朝着自己的目标去努力，去付出，去奉献，如有不妥之处敬请谅解。

　　一、班级情况分析：

本学期我接手初一

　　（13）班班主任工作，本学期的工作重点是：

强

　　抓班级管理，树立良好班风，明确学习目标，提高学习成绩。

依据学校德育实施方案，加强行为标准教育，深化爱国主义教育。

以五项竞赛为载体，做好德育工作的渗透和迁移。

　　二、指导思想：

以“依法办校，以德立校〞为指导思想，依据学校工作方案，加强学习，坚持以德育为核心，以教学为中心。

坚持以“课内渗透〞为主题，“课外延伸〞为增长点。

深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。

提倡“爱校守法，明理诚信，友善团结，勤俭自强，敬业奉献〞切实帮助学生做到“以德育人，德智并举，探究开展，学会生存。

　　学会做人〞。

加强培养学生树立正确的人生观、世界观、价值观，全面扎实推进素质教育。

　　三、工作方案：

　　1、给学生一片爱心〔1〕培养学生的自信心，注重转化过程人的智力水平确实存在一定的差异，但这种差异对于大多数人来说是很小的。

既然这样，为什么还会有后进生的出现呢？

多数都是因为他们对学习的自信心在某一阶段受到了创伤，并且一直没有疗伤的时机。

对这样的学生，我不会过多苛求，而是对他们做到真正的引导和帮助。

转化后进生，是一项复杂细致的工作，我没有奢望通过一两次谈话就奏效，也不要奢望一定要让“后进生〞转化过来，可能一直到“后进生〞毕业，你都转化不过来，但转化的过程本身最能表达教育的本质。

　　我始终认为：

一个称职的老师，应该是学生心灵的带路人，是学生的精神导师。

你在某节课上曾经传输给学生的一道题的解法，可能在他以后几年、十几年，甚至是一辈子都不会用到，但是你对学生的保护和引导，将使学生牢记在心，终生受用，这才是教育的本质。

我坚信：

只有当学生接受了我这个人，才可能以主动的态度接受我的教育。

　　〔2〕以科学的学习方法指导学生。

　　经常看到这样的学生——总是在默默无闻地学习，却考不出好成绩。

究其原因，大局部是因为学习方法不正确。

我作为班级的管理者，首先应教给学生科学的学习方法。

换句话说，在学校学的那些具体知识，是远远不够的，所以我们要给学生的是一种能延续的东西，这就是能力，那么，无论什么时候，无论哪个领域的知识，只要他想学，都不会觉得无师的'

困惑。

此外，作为班主任，我不仅仅要抓好自己所带的学科，还要配合其它学科教师抓好各科教学。

调动认课老师对班级的信心，力争尽快摆脱“贫困〞状态，增加班级的竞争力。

　　〔3〕懂得欣赏学生，让学生充分发挥潜能，张扬个性。

　　学生总是期望被老师欣赏。

教师一定要教会学生去捕捉成功瞬间的喜悦，使学生感到每付出一份劳动，便会有一份收获的快乐。

这快乐，是教师应当给的。

每一个学生都有自己的特点，作为班主任，在与学生朝朝暮暮相处时，一定要用自己真诚的心，去欣赏每一位学生的“亮点〞，多关注学生生命的进程。

　　2、关注学生的思想健康开展初中阶段是可塑性极强的时期，他们的思想极易波动，如何让学生形成正确、良好的道德观，关键在于班主任的正确引导。

我方案从以下几个方面入手。

　　〔1〕教会学生学会“感谢〞。

　　现在的学生，由于家庭中给予的宠爱过多，身上多多少少有些“骄横〞。

这种“骄横〞对创设师生之间、学生之间融洽和谐的教学气氛起着极大的负面影响。

教会学生“感谢〞，让他们在成长的历程中多一些关爱，他们的人生才会更精彩。

　　〔2〕教会学生学会“宽容〞。

　　同学之间，经常会发生小磨擦。

有时甚至会有打架斗殴现象的发生。

针对这种情况，我们应该采取宽容教育。

平时自己在教育学生的过程中也要表达老师的宽容，用自己的行为来影响学生的行为。

　　3、标准学生行为，优化班级管理。

　　俗语说：

　　“没有规矩，不成方圆。

〞要想成为象样的班集体，在班级管理中应刚柔相济、严慈相加，让学生切实体会到“严〞也是一种爱。

　　〔1〕培养良好的班委会。

　　我们知道，班级事物纷繁芜杂，如果什么事情都靠班主任亲躬，班主任就是有三头六臂，还会出现“丢了西瓜，拣起芝麻〞的笑话，要想使班级管理井然有序，必须培养优秀班干部。

在走读班中想找一个出色的班干部很难，所以必须下大力气引导班干部学会管理工作。

　　对班干部，需要反复告戒他们：

　　“作为班干部，不能单靠手中的权力去管理，要让同学们从心里服你，特别要以身作那么，并懂得关心、体贴、帮助其他同学。

〞要有甘心吃亏的觉悟，明白奉献爱心，受益的不仅仅是别人，自己的能力也可得到提升。

　　〔2〕用量化的分数、常规的考核鼓励学生。

　　在班级管理中，引入公平竞争机制。

制定各项评分细那么，向全班同学公布，对全班同学的德、勤、绩、能进行量化评估。

设立岗位明星制，改变过去那种“先进是少数，年年都不变〞的传统模式，让人人都有评优的时机。

同时，根据实际情况设置了多种奖项，如：

　　“每周一星〞、“每月一星〞，还有“体育之星〞、“文艺之星〞、“爱心之星〞等各种荣誉。

不选举，更不随意指定，完全按积分名次往下排。

　　这样，既防止了学生的私心——在选举中拉帮结派，又表达我的公平、公正，同时，调动了全班同学的积极性，培养了学生各方面的能力。

　　因为这种量化评估是全方位的，就有利于学生根据自己的长处，从不同的方面努力。

从而促使我班形成团结、向上、健康、进取的优良班风。

　　此外，作为住宿班的班主任必须加强对学生的监督，学生假设无故缺席，需要及时与监护人联系：

旷课半日以上以及有逃夜现象，必须及时向政教处汇报，并作好家访记录。

学生入校后不得随意离校，如确要回去，班主任必须开出门证方可离校。

明确寝室长、餐桌长职能，加强晚间住宿管理和就餐秩序管理。

　　一、企业安保管理作为企业的后勤管理，一个企业的平安保护是我们做的最根本也

　　是最容易出成绩的工作。

在今年的后勤管理工作中，我会带着我们后勤的安保团队，将我们的企业安保工作继续做好做稳，让企业的每一个员工都平安安心，不会在工作中因为安保这样的事情而分神。

如果需要，我会再招一些安保人手，让安保工作不存在遗漏，让我们企业的安保工作万无一失。

　　二、饮食卫生管理今年我将对我们食堂的饮食与卫生工作做一些新的调整，让我们企业的员工能够吃到更加放心而且美味的食物的同时，提高饮食的营养，使得大家能够吃饱了也能吃好了，干起活来也更有力量！

去年我们后勤管理处就收到了很多企业员工的反应，说是当时在食堂吃饱了，但是到了下午又饿了，甚至有的员工饿到犯了低血糖，没法继续工作，这在新的一年都会改良好。

　　“人是铁，饭是钢。

〞我们作为一个大型企业，在食堂的饮食上不可能做得还不如一个小公司好，既然我们的员工有反应说吃不饱，那我们就从这方面入手来解决饮食卫生管理问题！

　　三、财务资金管理后勤管理还有两个非常重要的工作，一个是财务资金的管理，另一个就是人才资源的管理。

先说财务资金的管理方面，今年我们后勤管理处打算增加财务人手，让大家在多人屡次的核算中保证财务资金不再有任何过失，也让我们企业在资金周转方面有更多的方向和可能。

在今年的财务资金管理中，要更加严厉的杜绝公款私用的情况，从根源上杜绝资金的流逝问题。

　　四、人才资源管理而在人才资源管理方面的工作，那么更考验我们后勤管理处的能力了。

人才资源可以说是比资金更具有价值与意义的资源，如何用好这一资源，是我们后勤管理处今年的重中之重，我们会根据每个人的特点重新安排具体的工作，让企业的资源都能够充分利用起来，不造成一丝的浪费。

如果可能，我们会增加企业培训，让所有的人才都继续通过培训来提高自己的工作能力，实现企业成长的同时，每一位员工也能得到成长！

　　20xx年，全市卫生创立和爱国卫生工作，继续以争创国家卫生城市为目标，全力以赴，万众一心，深入开展卫生城市创立和爱国卫生各项活动，为创成国家卫生城市而努力。

　　1、深入开展创立国家卫生城市的各项工作，力争年末申报国家验收。

继续以完善根底设施和长效化管理机制建设为重点，深入开展卫生城市创立专项活动，各项根底设施到达创立标准要求，初步形成长效管理机制；

积极推进卫生先进单位创立活动，进一步夯实创立根底；

对照标准，全面开展创立国家卫生城市工作自查，全民发动、全民参与，掀起创立国家卫生城市活动的高潮，确保各项指标达标。

确保20xx年申请国家卫生城市。

　　2、继续开展以卫生防病为重点的爱国卫生运动，落实春、秋季爱国卫生活动和节假日及重大活动期间的爱国卫生运动，加强组织发动，注重协调配合，强化催促检查，使各项活动取得实效，促进全市爱国卫生防病工作深入开展。

　　3、落实“净化环境、美化家园〞为主题的农村环境卫生大整治行动，继续推进“改水、改厕、改善居住环境〞工作，全面完成中央补助公共卫生工程。

积极推进卫生村镇创立活动，全市各“千村百镇示范工程〞的村镇要全面开展卫生村镇创立活动，对已表彰的市级卫生村要稳固提高，积极争创省级卫生村。

大通镇全面通过全国及省爱卫会的国家卫生镇复审，保持称号。

　　4、结合文明城市、卫生城市、卫生村镇创立活动，开展卫生知识大普及、大宣传活动，进一步做好?

**省爱国卫生条例?

的宣传工作，重点做好学校、社区、医院、行业和公共场所的健康教育工作。

　　5、严格落实?

**市病媒生物监测方案?

要求，组织开展全市灭鼠、灭蟑、灭蝇活动，催促重点单位落实病媒生物防制措施；

加大技术培训，加强对病媒生物防制效劳机构的指导和管理，确保病媒生物防制工作平安有序开展，稳固“灭鼠、灭蟑、灭蝇〞先进城区成果。