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复杂的推理论证

游说别人

艺术型

理想化，崇尚美、个性、创新、激情

创造有美感的新事物

单调重复，按部就班

社会型

爱结交，重人脉，乐于助人

其乐融融地和别人打成一片

独自操作机器或工具

企业型

喜欢竞争，追求掌控感

在辩论中胜利，或组织、指导

复杂深奥的纯理论研究

常规型

有条理，循规蹈矩，脚踏实地

组织或整理繁冗的信息和资料

快速应对出其不意的变更

表示你最强的两类兴趣

表示你最弱的兴趣

根据我最强的兴趣，我的特点是：

我不担爱好事务性活动，还对经营性活动很感兴趣。

我喜欢整理、安排、规划事务，乐于将各种任务、活动筹划、运作得秩序井然，尤其是经济类活动或任务（比如班级财务管理、社团经费控制等）。

我个性谨慎，做事专注且脚踏实地，做事专注，认真有序且有始有终，通常，我还表现出旺盛的精力，喜欢对事物或活动的整个发展过程进行有序控制，希望一切都在自己的运筹帷幄之中，享受支配一切的感觉，虽然重视事物发展的有序性，但也乐于开拓和变革，有事业心。

使我如鱼得水的环境：

有较为完善的规章制度、稳定而高效的经营管理性环境。

我乐衷的活动或课程：

资金预算和管理、人员统筹和安排、创业等；

财经类、保险类、人力资源管理类课程。

我特别钟爱的专业有：

会计学、国际经济与贸易、审计学、保险、人力资源管理等。

我可能喜欢的职业有：

保险、投资分析师、会计、审计员、企事业单位中层管理人员等

对企业、计划、财务及销售细节非常了解，喜欢与财务报告、物流及行政有关且上下班时间固定的工作。

喜欢的课程或活动：

数学、金融理财、数据库、股市分析、专案分析等。

有兴趣的学科：

企业管理、会计、财经、保险等。

喜欢的职业：

银行经理、会计师、法院书记员、企业管理秘书等。

根据我最弱的兴趣，提醒我要避免自己不怎么感兴趣的事：

我在艺术表达方面兴趣不强烈，因此，在职业生涯规划过程中，我可能要避免特别需要发挥自己创意的文艺、表演、设计领域发展方向，一些文学创作类的发展方向同样需要这种自由而无拘束的表达，所以可能也不是很适合我。

适合我的职业环境

性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。

人的性格特征只有与工作、生活的环境要求一致时，人才可以感觉到环境的和谐与融洽，并充分发挥自己的才能与潜力。

通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：

综合我在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是：

公关型——天下没有不可能的事

∙我的特点:

o我对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和未来。

随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。

o我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。

总是避免矛盾，更在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。

o我富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。

只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。

我倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。

o我有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。

我喜欢提出计划，并大力将其付储实施。

我特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

∙生活中的我：

o重视个人价值，崇尚理想

o不遵守传统，甚至对之毫无敬意，也不尊重权威和规则

o穿着打扮显得非常有创意，有一副艺术家的派头，不在乎别人的意见

o爱好广泛，外向，友好，喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力

o言谈时语言辛辣，同时又充满幽默和比喻

∙优势:

o能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义；

能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况

o敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何你真正感兴趣的领域中成功

o适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强

o对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能

o交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人

o能洞察别人，能理解他们的需要和动机

o能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的职位/任务

o富于创造，是相当棒的问题解决者

∙岗位特质:

o工作环境轻松，人际友好，能与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾

o工作充满乐趣，富于挑战，允许你自由发挥灵感和创造力，参与冒险

o可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实

o工作环境与你的理念、个人价值观一致

o规则和限制少，能够自己安排工作的进程和节奏

o工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事

∙不足和改进：

o我过分关注事物之间的联系，可能性，忽视当下事物的具体细节、过程，因此我应该关注重要的细节，避免总是丢三落四

o我非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做。

我常常喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，对事情步入正轨后的常规部分不感兴趣，也不喜欢重复和例行的事物，很少能把事情“从头做到尾”。

我总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。

我应该认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。

o我喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，做事没有条理，或不善于分清主次顺序，独自工作时经常效率较低。

如果要有所作为，应尽量使自己的新思路现实，可操作。

与更实际的人一起工作会对你很有帮助，这也符合我的特点，因为我不喜欢独自工作。

同时，还应提升时间管理能力。

o我组织纪律性比较弱，不肯服从，不能容忍过于严谨的机构或个人。

因此，倘若我在制度比较完善的企事业单位工作或遇到要求严格的上级，我应尽可能地规范自己的工作状态。

∙成功秘诀：

o判断和把握事情轻重，优先处理重要的事情

o集中精力于某一目标，尽量将事情计划和落实

o减少外界无关因素的干扰，对自己接受的事情坚持到底，不要轻易妥

我的行业定位

俗话说“隔行如隔山”，意思就是，从事某个职业都对我们的专业和能力有具体的要求。

因此，在职业生涯规划过程中，清楚了解自己的能力特长是什么，弱势是什么，有助于找到适合自己的职业发展方向。

以下是你认为你最擅长的5项技能：

物资管理：

合理分配某项活动中所需的设备、工具、材料等物资，并且确保恰当使用

判断和决策：

权衡各种方案的得失利弊，并从中选出最优

监察：

监督或评估自己、他人或者组织的表现，并提出改进意见或建议

设备维护：

对设备、系统等进行定期维护，并确定保养和维修的方式和时间

工具选择：

确定某项工作中所需的工具或设备的种类

以下是你认为你最薄弱的3项技能：

修理 

使用工具修理机器或系统

科学思维 

利用科学的规则和方法（比如对比、分类、演绎、归纳等）解决问题

说服 

说服他人改变想法或行为

我的工作定位

当我们面临一些选择时，比如选择不同的岗位、不同的单位企业，心里总会有某些衡量的尺子，这些尺子就是价值观，即我们看重的东西。

当我们很清楚这些尺子时，选择也变得相对容易很多。

职业价值观指的是，我无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。

从某种角度，可以认为，工作价值观就是我在工作是最期待获得的东西。

当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。

本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定我更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。

在六个方面我的平均得分如下图所

我最突出的职业价值观是支持满足、工作条件。

支持满足表示的是，一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

把“支持满足”视为自己重要的职业价值观的我，希望自己的工作：

（1）.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；

（2）.能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；

（3）.能够及时获得上级的支持与肯定；

（4）.过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；

（5）.有一个合情理的、具有理解力的上司。

工作条件表示，我非常希望获得有充分保障的工作（包括拥有良好的工作条件），比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。

而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。

把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的我，希望的工作是

（1）.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

（2）.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

（3）.有保障的，稳定的；

（4）.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动

（5）.拥有一个自由、舒适的环境；

（6）.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；

（7）.地处交通便利的位置。

下面几个价值观相对而言不是我最大的工作动力来源，但是了解它们对我更好的认识自己和职业有很大的帮助

崇尚独立：

我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。

而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

赞誉赏识：

对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。

并且这个职位是富有社会声望的。

追求成就：

希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。

即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

注重关系：

期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识

2、他人评价

3、小结

根据本人的自我、家人、老师、朋友、同学以及其他社会关系的评价，结合自己的思想、知识、技能等方面储备，参照专业测评工具测评、家庭分析的结果，我得出一个结论：

我适合做管理方面的工作。

二、环境分析

1、职业探索

目标职业认知

（1）目标职业:

营销总监

职业定位：

经过一定方式取得中国市场营销资格证书，中国市场总监资格认证等相应证书，通过奋斗，自己具有销售经验与实践经验，有良好的人际沟通与业务公关能力；

具有敏锐的洞察能力和良好的团队协作能力；

擅长团队建设管理、客户管理与渠道开发管理；

善于企业营销体系的建立与完善。

主要路径：

销售员——营销主管——营销经理——营销总监

主要门槛：

①各种证书的考试②实务经验③人脉关系

关键点：

工作性质较复杂，但体制灵活，较为自由；

专业性强，挑战性大；

但事业初期非常艰难，对意志力考验巨大；

对社会关系的依赖较强。

2、社会环境

（1）家庭环境

★爸爸妈妈都是朴实的农民。

★父母对我从来没有过多的要求与限制，更多默默的支持。

★父母亲通过不懈的努力改变了整个家庭的生活，如今的成绩来之不易。

家庭和睦，从未看见过家里人有什么争吵。

家庭环境很和

★由于父母文化水平不高，让我更加意识到自己学习起点较低，所以更加不断的摸索和求知。

★父母重点培养我自立自强的个性，给我充分的自由，放手让我朝自己喜欢的方向发展这造就了我独立自主的性格

★父母的经历对我影响很大。

他们艰苦奋斗的精神鼓舞我要为自己的未来坚持不懈

（2）学校环境

劣势

●在读院校为二本院校，在起点上较弱

●全国师范在读人员众多，竞争激烈

●全国学校教师人数趋于饱和，工作岗位少

优势

●学院师资年轻化，学生定位准，强调学生的实际操作能力、知识结构和学科素质

●硬件设施齐全，有利于自学与自我深造

（3）就业环境

在当今中国，随着时代的进步，不同类型的公司不断涌现，对管理学类高学历人才的需求也不断增大。

特别是在发达地区，需求更是紧迫，2008年北京奥运会、2010年上海世博会，势必带动管理类专业毕业生就业的旺盛势头。

而中西部地区，随着城市建设的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。

据教育分析：

管理类毕业生就业范围广泛，基本上不受各类组织形式的限制，不论是在竞争激烈的发达地区大城市，还是在发展中的中西部地区的中小城市，都能实现自身价值与专业价值。

对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高;

中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。

国际上，管理学类毕业生就业也可以用火爆来形容，新兴的复合型管理人才在各国都很受欢迎。

据多家出国留学中介公司透露，2007年，工程管理硕士进修成为很多考生留学英国的主方向之一。

而随着高科技的迅猛发展，那些既能解决技术问题，又懂得国际商业操作规则的复合型工程师，尤为抢手，身价看涨。

职业型会计学硕士也受到追捧。

据教育统计，英国会计学硕士平均年薪可达4.5万美元，在国内，会计学专业的“海归”也具有较大的就业优势，尤其是外资企业和跨国公司，更倾向于选择有海外留学背景或持有国际的人才。

这是一个知识经济的时代，企业需要高级管理人员，以便在激烈的竞争中壮大企业实力;

管理人才也希望获得更大的发展空间，实现自己的人生价值。

我国高等学校毕业生就业指导中心在全国范围内的抽样调查显示，在社会需求最大的前50个专业中，工商管理名列前茅，其他还包括人力资源管理、会计学等专业。

执业资格证书的人才。

三、我的目标

职业生涯目标

时间

预期结果

近期

目标

英语三级考试，并保持各科的成绩通过，通过英语四级考试，拿到计算机C语言的证书，并且学好专业知识

201201—201212

可以完成目标

短期目标

1、获得学位证书

2、参加研究生入学考试

3、获得相关从业证件

2012-2015

掌握社会科学研究的方法，提高市场调研分析能力，学习面试形式、方法、技巧，写毕业论文，准备毕业

中期

营销主管

2015-2020

学会自我激励，主动学习，了解社会、行业，吸取新知识，将学到的新知识与实际工作进行结合，做到理论与实际结合。

中长期目标

营销经理

2020-2025

通过横向整合、纵向整合和斜向整合来不断学习

长期

2025-

2030

具有销售经验与实践经验，有良好的人际沟通与业务公关能力；

四、我的行动计划

在大学四年学习到扎实的专业知识，并且，在学习之余在几年后走上工作岗位积累经验。

，去图书馆多看书，杂志，拓宽自己的知识面。

还要在课余时间积极参加校内活动和兼职，为自己几年后走上工作岗位积累经验。

我的近期计划时间为在校四年，

大一要通过英语三级考试，并保持各科的成绩通过；

大二要通过英语四级考试，拿到计算机C语言的证书，并且学好专业知识，多看一些关于市场营销的书籍，强化专业知识，争取暑假去相关的企业去实习。

大三就要在打好专业基础课，强化专业知识，学习和巩固已经学过的知识，通过所要考的证书，同时有意识的多了解了解自己的就业问题

大四阅读管理等方面的知识，提高与朋友、老师的交际质量，听教授课题研究的讲座，掌握社会科学研究方法，提高市场调研分析能力，学习面试形式、方法、技巧，并用于实践。

长期计划为毕业以后，毕业第一期行动

目标：

销售员—营销主管。

毕业到相关企业当销售员，前三年一直当销售员，努力向同级同事、上级领导学习，看好企业的发展，通过与顾客和领导的交流，总结经验，提高销售技能，进一步深入全面了解市场，编织人际网。

后两年做业务员，勇于承担责任，敢于提建议，乐于奉献。

第二期行动

营销主管—营销经理，有效管理和督促销售人员，给销售人员分配工作时有指导作用，避免销售人员跳槽时带走重要客户，通过多方面的不断学习，不断完善自己。

第三期行动

营销经理—营销总监，边学习边总结，通过奋斗，自己具有销售经验与实践经验，有良好的人际沟通与业务公关能力；

善于企业营销体系的建立与完善

五、评估调整

俗话说“计划不如变化快”，周围环境时刻在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同事物也会变，以上计划并非一成不变，应搜索相关信息，及时了解专业动态，以便对计划做适当的调整。

六、结束语