恒大地产工程会议管理规定完整版Word下载.docx

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本管理规范资料适合用于管理中,为使全体人员都知道应该做什么,不应该做什么,以及明确自己的主要职责,所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用,从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来,成为推动企业生产经营工作的动力。

可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。

  恒大地产工程会议管理规定

  一、工程建设过程中施工单位必须参加的会议有:

第一次工地例会、每周例会、月度总结会、各项相关专题会议及工程竣工验收会议。

  二、施工单位必须遵守会议纪律,未经甲方会议主持者批准迟到或早退、缺席。

施工单位向甲方支付违约金¥200/人/次;

缺席的,视会议重要程度,施工单位向甲方支付违约金500元/人/次。

  三、施工单位公司负责人、项目经理、技术负责人及总施工必须参加第一次工地例会及工程竣工验收会议。

  未按规定派员参加的,施工单位须向甲方支付违约金¥20xx元/人/次。

  四、施工单位必须按甲方或监理方要求的人员参加每周例会、月度总结会及各相关专题会议。

否则,施工单位须向甲方支付违约金¥500元/人/次。

施工单位在参加每周例会、月度总结会时必须提交书面的安全文明施工、质量、进度及资料方面上周(月)完成情况及下周(月)的计划、存在的问题及需协调的事情。

否则,施工单位须向甲方支付违约金¥200元/项/次。

  篇2:

X企业集团会议管理办法

  X企业集团会议管理办法

  第一章 总则

  第一条 目的

  为了减少不必要的会议,缩短会议时间,提高会议质量,特制定本办法。

  第二条 适用范围

  本公司及分(子)公司会议之管理,均依照本办法。

  第三条 权责单位

  1、行政策划部负责本办法制定、修改、废止起草工作。

  2、总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。

  第二章 会议分类

  第四条 公司级会议:

系由公司决策层、管理层、公司各级员工参加的关于讨论公司事务的会议;

包括公司股东会、董事会、全体员工大会、管理人员会议、民主评议及工作述职会议等。

  第五条 部门级会议:

系由公司各部门组织召开的,有关部门工作内容的会议;

包括部门工作会议、班组会议、部门协调会等。

  第六条 专题会议:

系为解决工作中问题而召开的专门会议,包括工作例会、经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、安全工作会、技术交底会、研讨会等。

  第三章 会议组织

  第七条 组织者

  公司级会议均由行政部门统一组织,其他部门、专题会议、各部门自行组织,行政部门协助。

  第八条 准 备

  1.重要会议

  以下事项经公司领导批准后,会议组织者进行会议准备:

  

(1)会议名称;

  

(2)会议主旨和目标;

  (3)会议议程;

  (4)会议时间;

  (5)会议地点;

  (6)会议议程;

  (7)会议主持人;

  (8)出席人员(名单);

  (9)会议预算;

  (10)接待工作说明;

  (11)现有筹备情况及进展;

  (12)(可能)存在的问题、解决方案及要求;

  (13)筹备时间进度表。

  2. 一般会议

  公司召开例会、专题会议,由会议组织人提出申请,经公司领导批准后召开。

会议组织人可口头或电话通知与会人员,告知会议事项。

  3. 与会人员

  与会人员应做好有关的准备工作(包括熟悉会议材料、拟好提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、备好笔记本等)。

  第四章 会议纪律

  1.按时参加,不得迟到、缺席、早退;

因特殊原因无法出席的,须提前向会议组织者请假并得到批准。

  2.应关闭携带的通讯设备。

  3.不大声喧哗、不交头接耳、不做与会议无关的事情、不准吸烟、吃零食、嚼槟榔等。

  4.保守公司秘密,遵守相关保密规定。

  第五章 违规处罚

  1.会议组织者因工作失误,影响会议举行,视情节轻重罚款50—500元/次。

  2.无特殊原因缺席者,按旷工一天处理,早退者按旷工半天处理;

无特殊原因迟到者,在会场站立3分钟时间,并给予罚款。

具体标准为:

部门经理(含)以上人员迟到10分钟以内罚款50元,10分钟以上罚款100元,部门经理以下人员减半。

  3.违反规定使用通讯工具,每次罚款50元。

  4.违反第四章第3款之规定者,每次罚款30元。

  5.违反第四章第4款之规定者,按相关规定处理。

  6.违规处罚由行政部门人员执行,无行政部门人员参加的会议由会议主持人执行。

  篇3:

某装饰公司会议管理制度

  装饰公司会议管理制度

  一、为改进作风,减少会议,缩短会议时间,提高会议质量,特制订本制度。

  二、会议目的:

制订方针、讨论现状、工作精神及时传达、工作情况彼此交流、工作任务布置、反映问题。

  三、会议分类及组织。

为避免会议过多或重复,分公司正常会议一律纳入例会制,原则上要按例行规定的时间、地点、内容组织召开,特殊情况除外。

  1、公司级会议:

主要包括:

总经理办公会、总经理扩大会、员工大会等。

以上会议由行政部负责通知、组织,记录、打印会议记录并存档。

会议主持由总经理指定。

会议内容需提前准备的,由行政部负责通知。

总经理办公会在每周二晚5时30分召开,如遇特殊情况临时通知。

  2、部门级会议:

主要包括部门例会、小组会、临时安排的会议等。

部门会议由部门经理负责组织,行政助理协助并记录,部门例会在每周三上午8时30分召开,特殊情况除外。

主要内容为传达总经理办公会精神及部门工作情况等。

会议记要应抄报行政部或总经理

  3、上级或外单位在本公司召开的会议或派人参加外面的会议,由总经理决定,行政部组织安排。

  四、会议的准备

  所有会议主持人和召集部门与会人员都应分别做好相关准备工作(包括会议议程、汇报总结提纲、发言要点、工作计划、落实会场、通知与会人等)。

  无特殊情况,会议应按通知时间准时召开,按规定签到。

  五、会议的其他规定

  1、会议组织者必须严格控制人员数量。

  2、各级须在结束会议后48小时之内呈现会议记录或纪要、部门例会时间应报行政部备案。

  3、有关会议内容及决定该保密的保密,该执行的执行。

  4、总经理办公会、扩大会、部门例会均需签到表。

签到表将作为会议附件收存或上报。

  5、各部门汇报工作必须量化和具体。

  6、总经理办公会、总经理扩大会、部门例会上相关责任人必须汇报前一次会议提出问题的解决情况,落实情况。

  7、行政部负责催办和督办总经理办公会决议及决定的落实,并及时将落实情况向总经理汇报。

本处可输入公司或团队名字

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