新护士岗前培训方案文档格式.doc

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讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。

减轻新护士的思想压力，提高学习效果。

4、规范化教学 

病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。

5、培训方式 

采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。

6、考核方式

采取护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。

最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。

考核成绩将记入个人技术档案。

7.所有培训内容按照制定手册统一规范使用和填写，护理部轮转结束后进行综合考评进行试用期3个月岗前培训阶段性考核（成绩不合格者报人事科评价），轮转期间考核记录入手册，作为个人晋升依据之一。

三、培训对象

2017年7月份进院新护士。

四、培训时间

计划4周

五、培训地点

理论培训:

三楼孕妇学校操作培训：

三楼操作室

六、培训内容及安排（见手册）

见培训安排表。

护理部

2017-6-26

附表一

2017年新入职护士岗前相关知识培训计划表

日期

时间

内容

授课人

职务

主持人

08-12

07：

45-08：

00

报到，发放工作服，了解上下班时间，熟悉环境

许晶

护理部干事

唐小梅

08：

00-09：

护理人员岗位职责与工作质量要求

翟小娟

新生儿科护士长

09：

10-10：

10

护士条例及医疗事故条例

黄德利

手术室护士长

10：

20-11：

20

护理工作中的人际沟通

护理部主任

08-13

护理文件书写规范

陈薇

产科三病区护士长

职业暴露和职业防护

杨燕

妇科护士长

危急重症患者护理基本技能

蒋树静

门诊输液室护士长

08-14

30-09：

30

护士基本素养

闵国云

护理骨干

40-10：

40

临床输血规范

朱美芬

产房代理护士长

40-11：

护士职业生涯自我管理

14：

00-15:

护理风险管理

15：

10-16：

核心制度的解读

16：

20-17：

感染监控基础知识

08-15

如何做好健康教育

壮黎明

护理教学查房

医院概况

护理程序应用

10-17：

书写《产后出血》护理计划

08-16

全天

爱婴医院18小时培训

（见手册）

08-17

分级护理标准解读

王晶

产科五病区护士长

常用临床检验值解读

刘小凤

基本操作评分标准

护理质量概论

母乳喂养

00-17：

理论答疑

08-18

护理核心能力解读

护理部管理制度

基础三基考核

08-19

08-20

附表二

2017年新入职护士岗前技能操作培训计划表

培训内容

地点

指导老师

培训方式

08.21

45-20：

四部触诊

会阴擦洗

母乳喂养技能

实操

08.22

心肺复苏及除颤

心电监护

08.23

静脉输液及皮下、皮内、肌肉注射

无菌六项

08.24

女病人导尿

灌肠

生命体征监测

08.25

口服给药

吸氧

婴儿洗澡及抚触

翟晓娟

备注：

1.操作每人每项操作练习》50次。

2.操作室物品准备由马志萍、余娴静、张宇负责。

3.壮黎明、闵国云、蒋树静、刘小凤、许晶依次负责晚间操作陪练。

时间：

18:

30—20:

00做好签到记录及练习次数准备。

4.中午休息是11:

30-14:

00（根据单位时间再做调整）

5.请带教老师做好带教，最后统一进行测评，测评情况作为护理管理及骨干的个人档案管理。