管理名言250句Word文档下载推荐.docx
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25、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。
简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
26、先做人，再做事管理就是追求一种调和最优秀的人才是免费的！
27、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。
但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
28、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
[] 29、授权就像放风筝，部属本事弱线就要收一收，部属本事强了就要放一放。
林正大 30、珍惜今日的拥有，明天才会富有。
31、仅有一条路不能选择那就是放下的路；
仅有一条路不能拒绝那就是成长的路。
32、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不必须是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。
33、顾客是重要的创新来源。
汤姆&
彼得斯 34、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；
有时却风光绝顶，无人能比。
35、人类学会走路，也得学会摔跤，并且仅有经过摔跤他才能学会走路。
36、人生是尊贵的。
大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
37、选才的三大忌：
论资排辈只看文凭不看水平认人为亲。
38、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
39、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
比尔&
盖茨 40、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新本事。
莫尔斯 41、每项事业成功都离不开选择，而仅有不一样寻常的选择才会获取不一样寻常的成功。
42、一个有信念者所开发出的力量，大于个仅有兴趣者。
43、不放过任何细节。
松下幸之助 44、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
盖茨 45、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
46、危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢应对未知的前途。
47、将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。
菲利普&
克劳斯比 48、做人低三分，做事高三分。
49、对产品质量来说，不是分就是分。
松下幸之助 50、多想一下竞争对手。
盖茨 51、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
52、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
藤田田 53、字典里最重要的三个词，就是意志工作等待。
我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。
54、能用他人智慧去完成自我工作的人是伟大的。
旦恩&
皮阿特 55、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：
不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
姜汝祥 57、预防是解决危机的最好方法。
迈克尔&
里杰斯特 58、进取的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
59、我这一生基本上只是辛苦工作，我能够说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
60、用他，就要信任他；
不信任他，就不要用他。
松下幸之助 61、己所不欲，勿施于人；
己所欲，亦慎施于人。
（范_文_先_生_网） 62、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
63、管理的最高目标是社会价值最大化。
64、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
65、造人先于造物。
日本经营之神松下幸之助 66、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户供给全面周到的服务，那简直是难以想象的。
67、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
68、世间没有一种具有真正价值的东西，能够不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
69、夫为治有体，上下不可相侵！
70、命运是一件很不可思议的东西。
虽人各有志，但往往在实现梦想时，会遭遇到许多困难，反而会使自我走向与志趣相反的路，而一举成功。
71、一切从沟通开始 72、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
73、无法评估，就无法管理。
琼&
玛格丽塔 74、成功开始于想法，可是，仅有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
75、一旦做出决定就不要拖延。
任何事情想到就去做！
立即行动！
76、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应当加以注意，这是最危险的时候！
77、信任固然好，监控更重要。
列宁 78、危机不仅仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
格雷格&
布伦尼曼 79、如果强调什么，你就检查什么；
你不检查，就等于不重视。
郭士纳 80、他之所以为自我所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
81、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
松下幸之助 82、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
83、获得成功有两个重要的前题：
一是坚决，二是忍耐。
84、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。
我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
85、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
86、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。
松下幸之助 87、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。
约瑟夫&
朱兰博士 88、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
89、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
90、合作是一切团队繁荣的根本。
大卫&
史提尔 91、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
张瑞敏 92、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。
养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
93、企业的执行力靠的就是纪律。
卢正昕 94、我知道什麽是劳动：
劳动是世界上一切欢乐和一切完美事情的源泉。
95、魔鬼存在于细节之中。
密斯&
凡&
德罗 96、管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
97、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
98、管理的最高境界就是利润的最大化！
99、一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有期望，便无所怨惧。
100、管得少，就是管得好。
韦尔奇 101、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
托马斯&
沃森 102、在企业内部，仅有成本。
美国管理大师彼得&
杜拉克 103、观念决定思路，思路决定出路。
104、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
105、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
威廉&
戴明博士 106、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
美国斯坦福大学教授艾森哈特 107、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
108、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。
有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
109、我今日就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
胡伯林 110、授权并信任才是有效的授权之道。
柯维 111、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
112、为顾客节省每一分钱。
山姆&
沃尔顿 113、管理就是决策。
赫伯特&
西蒙 114、仅有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
115、业精于勤，荒于嬉。
116、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
117、管理：
关注并修正行为，影响并引导人生。
118、微软离破产永远仅有个月。
盖茨 119、在这个世界上，没有人能使你倒下。
如果你自我的信念还站立的话。
120、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
121、创新就是创造一种资源。
彼得&
杜拉克 122、人之所以能，是相信能。
123、管理者的最基本本事：
有效沟通。
威尔德 124、懒惰：
它是一种对待劳动态度的特殊作风。
它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
125、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
布鲁诺&
蒂茨 126、差错发生在细节，成功取决于系统。
马瑞特 127、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
韦尔奇 128、喷泉的高度不会超过它的源头；
一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自我的信念。
129、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
杨元庆 130、正确的决策来自众人的智慧。
戴伊 131、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败 132、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
杜拉克 133、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：
年轻是你最大的本钱。
不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
134、要领导好别人，首先要领导好自我。
-史蒂芬。
柯维已所不欲，勿施与人诸葛亮没有规矩不成方圆要做就做最好的！
135、强烈的欲望也是十分重要的。
人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。
你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
136、选择的，仅有往这条路走，别的都是死路。
这样的自信不是一朝一夕所能养成的。
你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。
在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。
可是这样是好的，应当要这样 137、勤劳工作诚恳待人是迈向成功的唯一途径。
这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不一样。
不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
138、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
139、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
140、我之所以有今日是因为出身贫寒有志的关系。
141、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最终一息，这的确是幸运。
142、在劳力上劳心，是一切发明之母。
事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
143、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑发展和维护他们的家；
至于女子呢？
则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
144、千里之堤溃于蚁穴。
145、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的本事。
德格 146、日日行，不怕千万里；
常常做，不怕千万事。
147、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
148、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
149、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔&
乔丹也需要队友来一齐打比赛。
查尔斯&
李 150、今日应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
151、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 152、沟通是一切成功的源泉！
153、小孔里看大千世界。
154、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。
人的每一步行动都在书写自我的历史。
155、质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
156、君视臣如草芥&
#39;
臣视君如寇仇以人为本上之所好，下必随之。
157、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
158、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；
有时却风光绝项，无人能比。
159、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
韦尔奇 160、不创新，就灭亡。
亨利&
福特 161、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
孙正义 162、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。
一百个人不能都做同样的事，各有不一样的生活方式。
生活虽不一样，可是发挥自我的天分与专长，并使自我陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自我的人生价值，这是现代人普遍期望的。
163、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，必须要成为你工作最大的资产。
164、第一，不许说竞争对手的坏话；
第二，不许说竞争对手的坏话；
第三，还是不许说竞争对手的坏话。
马云 165、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
西奥多&
莱维特 166、失败是成大事者之母。
167、大成功靠团队，小成功靠个人。
盖茨 168、有信念不必须成功，没信念必须会失败。
169、管理是一种严肃的爱。
西洛斯&
梅考克 170、质量等于利润。
彼得斯 171、花费数百元买一本书，便能够获得别人的智慧经验。
然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
172、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
173、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也必须会获得成功。
174、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
韦尔奇 175、管理就是做好无数小的细节工作。
林正大 176、企业即人。
松下幸之助 177、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
赫伯&
凯莱赫 178、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰我们。
安迪&
格罗夫 179、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。
S&
M&
沃尔森 180、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
181、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
182、管理就是沟通沟通再沟通。
韦尔奇 183、沟通是管理的浓缩。
沃尔顿 184、对产品质量来说，不是分就是分。
神松下幸之助 185、不只奖励成功，并且奖励失败。
韦尔奇 186、赚钱之道很多，可是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
187、卓有成效的管理者善于用人之长。
杜拉克 188、患难能够试验一个人的品格，十分的境遇方才能够显出十分的气节；
风平浪静的海面，所有的船只都能够并驱竞胜。
命运的铁拳击中要害的时候，仅有大勇大智的人才能够处之泰然。
189、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的欢乐。
190、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
191、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
沃森 192、好的管理者就是要组织离了你照样转！
193、成功的企业领导不仅仅是授权高手，更是控权的高手。
彼特&
史坦普 194、世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
195、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。
这样，才做得趣味味，也就会有收获。
196、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。
雷德&
斯隆 197、多挣钱的方法仅有两个：
不是多卖，就是降低管理费。
艾柯卡 198、科学技术的提高将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
199、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。
仅有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，所以，我们能够确切地说：
说：
不积跬步，无以致千里。
200、人仅有为自我同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能到达自身的完善。
201、管理没有真理！
202、我们不得不饮食睡眠游玩恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，可是我们必须不屈服于这些事物。
203、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
钱伯斯 204、奖励什么，就会得到什么。
米契尔&
拉伯福 205、因为有了感激之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理坚持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
206、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
盖茨 207、我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。
拉伯福 208、所谓天才，只可是是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
209、高层管理者：
做正确的事中层管理者：
正确的做事执行层人员：
把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自我当成别人，把别人当成自我；
把自我当成自我，把别人当成别人。
210、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
托宾 211、创新是做大公司的惟一之路。
杰弗里 212、言行一致是成功的开始。
213、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
约翰&
里德 214、世纪，没有危机感是最大的危机。
理查德&
帕斯卡尔 215、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；
经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
216、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
217、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
柳传志 218、企业最大的资产是人。
松下幸之助 219、如果有一个项目，首先要研究有没有人来做。
如果没有人做，就要放下，这是一个必要条件。
柳传志 220、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。
慷慨掷此身。
221、计划组织指挥协调控制管理的精髓：
把复杂的事简单化了管理的重心是管人，用人。
仅有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
222、管理是科学，领导是艺术！
223、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
罗伯特&
凯利 224、在任何情景下，职责都有一个定量，任何一方如果承担过多的职责，另一方就会相应地减少承担等量职责。
225、逆境给人宝贵的磨练机会。
仅有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
226、有非凡志向，才有非凡成就。
227、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。
人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。
霍勒斯曼 228、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
229、是员工养活了公司。
李嘉诚 230、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
231、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
罗莎贝斯&
莫斯&
坎特 232、管理就是是件事，一是资源优化组合二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：
管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合人有多大胆，地有多大产。
233、正确的决策来自众人的智慧。
T&
戴伊 234、成功者一遇到问题就立刻动手去解决。
他们不花费时间去发
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