优秀班主任评比细则表.doc
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xx中学优秀班主任评比细则表
项目
考核内容
分值
考核要求
考核部门
出
勤
1、准时到岗
3
签到、间操、班会及各类与班主任有关的活动应准时到位。
迟到、早退一次扣1分，请假一次扣1分（公假不扣），无故缺席一次扣2分。
教导处
值周
学
生
管
理
2、学生的行为习惯养成教育
3
凡是被开除的每人次扣5分，记过处分每人次扣3分，通报警告处分每人次扣2分。
其他的违纪行为每人次扣1分，集体的每次扣3分
政教处
3、学生各项出勤
2
1、升国旗仪式、集会活动等，学生有缺席到现象，每人次扣1分。
2、班主任敷衍了事甚至未到场，或未能认真组织学生参与活动，扣2分。
团委值周
4、学生卫生习惯
2
2、巡查发现有乱扔垃圾、乱丢果皮纸屑的现象，每人次扣2分。
值周教师
5、学生的仪容仪表
5
要求学生穿校服不穿的、发型不合格的、佩戴首饰的，穿奇装异服等，凡仪表不符合要求的，则每人次扣1分。
团委
值周
6、“四大”违纪教育
10
1、如果学生抽烟、打架斗殴、敲诈等纵给学校、社会造成影响或给学校造成经济损失的，每人次扣2－5分。
2、如果班主任教育不到位，发生严重意外或伤害事故，造成家长闹到学校的扣5－10分。
值周
学校政教
7、重视“两操”
2
1、认真组织和指导好学生的“两操”，班主任每缺一次扣1分；2、没有组织做眼保健操的，每次扣1分。
值周工会
8、学生宿舍
4
值周教师、学校领导检查占1分；会务老师检查占1分。
值周教师
9、学生就餐
4
1、说话、打闹每人次扣1分，餐桌上有剩饭剩菜的每次扣2分，往水池倒饭菜的每人次扣2分，不按规定值日的每人次扣2分。
值周后勤
10、学生返校期间
2
学生返校期间，在校纪律差，有无故（如：
到前边玩等）外出学生的。
每人次减1分。
值周教师
班
级
管
理
11、制定班级工作计划，写好工作总结
2
1、班主任工作计划制定及时，检查或收缴时不按时或下载应付，扣2分。
2、计划、总结，每缺一项扣2分。
政教处
12、上班会课
8
有计划、有目的地实施班会课的教育作用，每次上课的内容要记录在班主任手册上，班会课不得占为已用。
如用来上课或做其它事宜每次扣3分，发现班主任不在场一次扣5分。
政教处
13、公物的保管与爱护
5
1、学生造成设备损坏、或在课桌椅、墙壁上乱涂乱画，每人次扣2分。
2、因管理不力，班级设备失窃，给学校造成较大财产损失，扣5分。
值周后勤
14、班级文化环境布置
5
教室布置要体现文化氛围，激励用语规范化，按规定出好每一期黑板报，做到主题明确，内容有针对性和班级特色。
黑板报不按时更新（每月一次），每缺一次扣5分。
值周政教
15、学生的评定
3
注意做好对学生的评价，若书写欠工整，或请学生填写评语的每人次扣1分。
教导处
16、教室内外卫生、清洁区卫生
10
教室布置条理化，包干区每天安排学生打扫，保持整洁。
常规或突击性检查，发现教室、担当区等有纸屑、粉笔头和砖头等，墙壁、桌椅有乱写乱画现象，每处扣1分。
未打扫扣5分。
值周后勤政教
17、班级成绩
5
期中期末取年级组前20名，每班每少平均人数一人减1分减完3分为止。
平均成绩在年级组中排名中后两个班各减2分。
教导处
18、控辍工作
10
学年内每辍学一名学生减3分，辍学两名学生减4分，以此类推，减没为止。
教导处
学
校
工
作
19、家访工作
5
1、不按计划完成任务的，每人次扣1分。
2、从未与家长联系或从未家访过，反映至学校经查实扣5分。
3、每学期对学生的家访不足90%，扣5分。
政教学校
20、支持配合学校开展活动
2
全力支持学校文娱队、学生会的选拔，配合辅导老师的工作，并积极输送优质苗子。
如态度不积极或出现刁难行为，视情节每次扣2分。
工会团委
21、临时工作
5
学校派遣的劳动或临时工作不认真完成每次扣1分，找个种理由推辞或拒绝的每次扣3分
后勤政教
22、上交资料
3
按规定按时上交各种资料，不按时交扣1分，工作不认真每次扣2分，不交扣5分。
政教处
附加
考核
1、学生参加活动或竞赛获奖
在学校或上级组织的各项活动比赛中获得奖的（必须由该班主任指导）。
第一名3分，第二名2分，第三名1分。
包括所设立的集体奖项和个人奖项。
团委工会教导处
2、量化评比
班级量化评比中获得流动红旗的每次加2分。
政教处
3、违规扣分
班主任有违反教育法规的现象或有家长打电话到学校投诉属实的，每次扣5分。
教导处
4、工作表现
经常深入宿舍，宿舍纪律、卫生好的每次加2分；经常深入食堂，就餐纪律好的；七八年级热情关注中职招生工作，且有突出贡献的；关注学生承校车情况，到年终本班学生无一类事件发生的；本班上绞各种费用及时，且齐全的。
每次加1－2分
政教学校
注：
1、各项总分为100分，以上各项如有减分情况减没规定分值为止。
每月评选排出名次。
2、月考核分累计总分作为全校年终优秀班主任评选的主要依据，名额为前一至二名，给予相应的奖励。
3、本表各项目考核得分由政教处单独考核，每月15日前公布各班主任上月量化考核总分。
4、凡有学生参与打架、抽烟、敲诈等任意一种，本月取消评优资格（本班内部及时自行解决除外）。
5、凡是有家长投诉影响学校声誉属实的，本月取消评优资格。
6、被评为优秀班主任的教师在年终学年评优时予以相应的加分。
（计算方法：
各月之和多的为优）
7、本方案自2012年3月起试行。
xx中学政教处2012年3月1日
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