班主任考评细则

1、 班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性主动性创造性,促进班级管理工作的制度化规范化;并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则.一考核办法1班主任考核分为班主任常规工作考核和。

2、班级工作计划总结论文主题班会资料各种报表等.11班主任要协助财务处负责100收缴本班学费及其它费用等.2对班级常规管理的考核占40分班主任应掌握学生考勤学生纪律班级卫生间操公寓即百分评比等基本情况。

3、初中班主任工作考核细则 初中班主任工作考核细则为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2011学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制.初中班主任工作考核细则为充分发挥学校。

4、班主任学月岗位工作考核量化评分细则班主任学月岗位工作考核量化评分细则一常规工作401报名注册2分:按照学校要求精心筹备并有序开展报名注册,热情接待家长和学生,1分,准确采集学生学籍和变动信息,按时上报学生到校情况1分.2计划与总结2分:及时。

5、班主任德育工作考核细则星火中学学生行为习惯教育月班主任工作考核方案一考核目的 为笃实发挥好班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性主动性创造性,提高班主任班级管理工作的能力使学校德育工作更加制度化规范化,特制定本细则.二。

6、 班班主主任任安安全全工工作作考考核核细细则则 姓名:序号考核内容分值扣分办法自评分 考核分1班主任与学校签订安全责任书5未签订安全责任书扣5分2班级有健全的安全管理组织制度与管理机制.10查制度,应急预案,班委会会议记录.少一次扣1分3每。

7、附附件件1 1:乌乌苏苏市市教教育育系系统统班班主主任任工工作作绩绩效效考考核核评评价价细细则则参参考考表表一级指标二级指标评价标准评价方法得分A1职业道德B1政治立场班主任以马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想为指导教书育人查资。

8、班主任工作绩效考核细则工作目标及记分办法班级纪律1在校园内追逐打闹喧哗,在教室内进行打牌等不正当娱乐活动,课堂上使用手机等通讯工具的每人次扣2分.2上课铃第二次响后学生在教室外逗留每人次扣1分,因上堂课拖堂的不记入.3与老师学生干部发生重大。

9、每天晚前班主任督导补贴为180元.每月由政教处汇总考核.一班主任月度工作考评人均100元 以文华高中岗位职责与工作常规汇编中班主任一日一周一月常规工作为依据,对班主任思想文化安。

10、中学班主任工作考核细则中学班主任工作考核细则为了更加全面贯彻落实中学生守则中学生日常行为规范和校规校纪,把我校班级管理工作纳入科学化规范化制度化的轨道,充分调动班主任队伍的积极主动性,培养学生的组织能力自理自治能力,树立良好的班风校风,特制。

11、违者一人次扣0.5分. 3班主任:班主任要随队伍到指定地点并组织和管理好学生.不跟班的扣0.5分. 4退场:队伍要按次序整队带回,做到队伍整齐,不讲话,会场保持清洁.队伍不整齐的扣1分,场地有垃圾的扣该班1分。

12、未按时上交或未及时完成的,每次扣2分;不完成的,每次扣5分;5积极组织指导学生参加学校组织的第二课堂活动.不组织不参加,每次扣5分;6每天早上8点和下午2点30分检查学生出勤情况,无故缺席,缺一次扣1分;7。

13、优秀班主任评比细则班主任作为直接承担学生思想道德教育和全面关怀学生身心发展的教育人员,日益成为家长继择校之后追求的优质教育资源.下文是优秀班主任考核细则,欢迎阅读优秀班主任考核细则一1班级成绩按照教学制度中班级成绩乘以50.2班级量化成绩控。

14、学年度上班主任考核细则20122013学年度上班主任考核细则 班主任是学校派往班级工作的代表,是学校领导进行教导工作的得力助手和骨干力量,是联系各科教师的纽带和沟通学校家庭社会的桥梁,是班集体的教育者管理者组织者和领导者,是学生思想品德学习。

15、班主任管理细则班主任管理细则 作者: 日期: 班主任管理细则1按照小学德育纲要,联系本班实际进行思想品德教育,加强良好的学习习惯和日常行为习惯的规范教育和养成教育,上好班队会晨会品德综合实践等德育课,努力形成良好的班风.加强学生心理健康的指。

16、高中班主任工作职责及考评细则汇编高中班主任工作职责及考评细则一班主任工作职责 班主任的职责,是指在班主任工作范围内应尽的责任.根据国家教委关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见的有关精神,结合我校班主任的工作实际,提出工作职责如下: 1。

17、XX小学班主任月考核细则 附件1:XX小学班主任工作月考核量化细则一指导思想 为了进一步完善学校的德育工作评价体系,培养学生自我教育自我管理自我约束的能力,养成良好的行为习惯,形成优良的校风学风和班风.学校将开展星级班级评比活动.通过争创星。

18、班主任绩效工资考核细则班主任绩效工资考核细则试行该细则为本校附属初中班主任绩效工资考核细则为进一步贯彻落实教育部颁发的中小学班主任工作规定,推动我校班主任队伍建设,加强德育工作,提高我校班主任队伍素质,发挥班主任在德育工作中的重要作用,推进。

19、小学德育工作及班主任考评细则修订版 集团标准化小组:VVOPPTJOPP28JPPTL98LOPPNN小学德育工作及班主任考评细则xx小学德育工作及班主任考评细则试行总则1为配合学校管理体制改革,进一步规范教师和学生的行为,对班级实行目标管。