公务员制度全国0907.docx
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公务员制度全国0907
0907-全国-公务员制度
总分：
100
一、单选题（共34题，共34分）
1、根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（）（1分）
A:
法院院长
B:
大学校长
C:
国有企业厂长
D:
医院院长
2、我国公务员主要任职方式是（）（1分）
A:
选任制
B:
聘任制
C:
委任制
D:
准选任制
3、品位分类侧重于（）（1分）
A:
职位的职责和职权
B:
职位的工作性质与难易程度
C:
人的资历条件
D:
以“事”为对象进行分类
4、对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）（1分）
A:
国家领导人的权威
B:
资本主义市场经济的发展
C:
资产阶级执政党的要求
D:
资本主义国家的政治民主制度
5、我国《公务员法》规定的奖励对象是（）（1分）
A:
公民
B:
法人
C:
公务员组织
D:
公务员个人或集体
6、我国新录用公务员的试用期是（）（1分）
A:
半年
B:
1年
C:
18个月
D:
2年
7、公务员考核的重点是（）（1分）
A:
业务素质和工作能力
B:
思想政治素质与职业道德
C:
工作实绩
D:
责任心与工作态度
8、对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）（1分）
A:
专门业务培训
B:
在职培训
C:
任职培训
D:
初任培训
9、公务员基本工资包括（）（1分）
A:
津贴
B:
职务工资和级别工资
C:
补贴
D:
奖金
10、公务员任职必须回避的关系是（）（1分）
A:
师生关系
B:
同学关系
C:
战友关系
D:
父子关系
11、考核工作的归宿和落脚点是（）（1分）
A:
考核结果的反馈
B:
考核的方法
C:
考核的内容
D:
考核结果的使用
12、公务员管理的首要环节是（）（1分）
A:
考试录用制度
B:
职位分类制度
C:
职务任免和升降制度
D:
培训制度
13、公务员保持操行义务的重点是（）（1分）
A:
遵守纪律
B:
遵守社会公德
C:
恪守职业道德
D:
知廉耻
14、下列属于公务员不可放弃的权利是（）（1分）
A:
参加培训
B:
辞职
C:
保密
D:
控告
15、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）（1分）
A:
分类管理体制
B:
激励竞争机制
C:
勤政廉政机制
D:
法制化管理原则
16、下列被禁止的行为是（）（1分）
A:
个人辞职
B:
辞去公职
C:
辞去领导职务
D:
集体辞职
17、下列属于公务员自行免职情形的是（）（1分）
A:
转任职位
B:
离职学习时间达到一年以上
C:
受到行政撤职或开除处分
D:
调出机关
18、公务员任职培训的对象是（）（1分）
A:
新录用的人员
B:
晋升领导职务的人员
C:
转任的人员
D:
调入的人员
19、由任免机关进行的公务员考察是（）（1分）
A:
平时考核
B:
年度考核
C:
晋升考察
D:
录用考察
20、公务员的最低服务年限是（）（1分）
A:
1～3年
B:
2年
C:
3年
D:
3～5年
21、辞去领导职务的直接后果是（）（1分）
A:
领导职务的消失
B:
公务员权利丧失
C:
享受辞退待遇
D:
职务关系废除
22、可以受理公务员控告的是（）（1分）
A:
行政监察机关
B:
仲裁委员会
C:
立法机关
D:
司法机关
23、下列属于公务员可进行申诉的事由是（）（1分）
A:
对分配的工作任务不满
B:
认为奖励的层次不高
C:
对《公务员法》奖惩规定不满
D:
申请辞职未获批准
24、公务员申诉程序中复核的受理机关是（）（1分）
A:
原做出处理决定的机关
B:
同级公务员主管部门
C:
上一级机关
D:
有管辖权的检察机关
25、中青年公务员挂职锻炼时间一般为（）（1分）
A:
半年左右
B:
1年以下
C:
1至3年
D:
2年以上
26、交流工作的出发点和归宿是（）（1分）
A:
依法进行原则
B:
适才适用原则
C:
个人服从组织原则
D:
合理原则
27、我国对聘任制公务员实行（）（1分）
A:
级别工资制
B:
职务工资制
C:
协议工资制
D:
劳务工资制
28、我国现行公务员工资制度的特点是（）（1分）
A:
以级别工资为主，以岗位津贴为辅
B:
以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C:
以职级工资为主，以奖金津贴为辅
D:
以基础工资为主，以工龄工资为辅
29、我国公务员培训的主管机关是（）（1分）
A:
国家行政学院
B:
人事部
C:
组织部
D:
各级政府
30、公务员参加非法组织的行为直接违反了（）（1分）
A:
政治纪律
B:
廉政纪律
C:
组织纪律
D:
道德纪律
31、对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）（1分）
A:
该县政府
B:
该县公安局
C:
该县人事局
D:
上级主管机关
32、不得辞退公务员的情形是（）（1分）
A:
无正当理由连续旷工15日
B:
年度考核中连续两年被确定为不称职
C:
女性公务员在怀孕期
D:
不履行公务员义务，且屡教不改
33、现代公务员录用考试制度起源于（）（1分）
A:
中国
B:
英国
C:
美国
D:
德国
34、下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（）（1分）
A:
职务和级别可以彼此取代
B:
二者是“一职一级，一一对应”的关系
C:
公务员可以只有职务、无级别
D:
二者是“一职数级，上下交叉”的关系
二、多选题（共6题，共12分）
35、申诉程序的种类有（）（2分）
A:
一级申诉程序
B:
一般申诉程序
C:
特别申诉程序
D:
径直申诉程序
E:
二级申诉程序
36、《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（）（2分）
A:
保护原则
B:
民粹原则
C:
民主原则
D:
平等原则
E:
权利可放弃与不可放弃原则
37、与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）（2分）
A:
坚持党的基本路线
B:
坚持为人民服务的原则
C:
坚持党管干部的原则
D:
坚持德才兼备的用人标准
E:
实行政治中立
38、能够授予奖章的奖励种类是（）（2分）
A:
嘉奖
B:
记一等功
C:
记二等功
D:
授予荣誉称号
E:
记三等功
39、公务员培训可分为（）（2分）
A:
初任培训
B:
专门业务培训
C:
任职培训
D:
政治培训
E:
在职培训
40、公务员考核等次分为（）（2分）
A:
非常优秀
B:
优秀
C:
称职
D:
基本称职
E:
不称职
三、文字题（共7题，共54分）
41、简述公务员奖励的种类。
（6分）
42、我国公务员职位类别有哪些？
（6分）
43、公务员考核的方法有哪些？
（6分）
44、简述制定公务员工资制度的基本原则。
（6分）
45、A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。
A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。
A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。
由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定？
请判断并说明理由。
（10分）
46、论述我国公务员录用遵循的原则。
（10分）
47、论述我国公务员兼职规定的具体内容。
（10分）
0907-全国-公务员制度
总分：
100
一、单选题（共34题，共34分）
1、【考点】公务员的范围
答案：
A
解析：
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。
2、【考点】委任制
答案：
C
解析：
委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担定职务的任用方式。
我国公务员的任用方式以委任制为主。
3、【考点】我国设置公务员职务级别的目的
答案：
C
解析：
位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。
4、【考点】资本主义国家公务员制度首先产生于英国
答案：
B
解析：
总的来说，资本主义国家的公务员制度是资本主义市场经济的发展与推行资产阶级政党政治的产物。
英国公务员制度的形成即是如此。
5、【考点】奖励程序
答案：
D
解析：
公务员奖励程序是指授奖主体奖励公务员个人或集体所必须遵守的法定步骤。
6、【考点】公务员录用的程序
答案：
B
解析：
新录用公务员的试用期为一年。
7、【考点】公务员考核的原则
答案：
C
解析：
全面考核是指对公务员徳、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核。
重点考核是指在对考核德、能、勤、廉的基础上，要着重考核工作'实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。
8、【考点】公务员培训的相关法律法规和文件规定
答案：
B
解析：
第六十一条规定，“对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训“。
9、【考点】公务员工资的构成
答案：
B
解析：
基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
10、【主考点】外国公务员回避的形式
【副考点】我国公务员回避的形式
答案：
D
解析：
世界各国公务员制度中大多对于回避都有明确的规定，从种类上看，归纳起来主要有任职回避和公务回避。
同我国一样，两种回避形式的核心也是亲属关系。
11、【考点】公务员考核的原则
答案：
D
解析：
考核结果的使用应是考核工作的归宿和落脚点，这样考核才能真正发挥其应有的作用。
12、【考点】第零节公务员录用
答案：
A
解析：
公务员管理的启始环节就是公务员的录用，或称公务员的“进口”管理。
13、【考点】我国公务员的义务
答案：
D
解析：
保持操行义务的本质是要求公务员不论职务内外，要重廉耻，不得有失信于人民的行为，重点是要求公务员知廉耻。
14、【考点】规定公务员权利的原则
答案：
A
解析：
有些权利是不可放弃的，如依法执行公务与接受培训等。
15、【考点】我国公务员制度对原干部人事制度的发展
答案：
A
解析：
这是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。
在原干部人事制度中，无论什么干部，统统按一个模式管理，这样不利于优秀人才脱颖而出，助长了“官本位”思想的滋生，甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋长。
因此，分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
16、【考点】我国公务员的权利
答案：
D
解析：
公务员制度规定的辞职权是相对于公务员个人而言的，关于集体性的辞职行为，未见中国法律有明确规定，但从公共管理的性质来考虑，不管基于什么理由的集体性辞职都可能影响国家机器的正常运转，客观上形成与政府的对抗，所以集体性辞职行为应该属于禁止行为之列。
17、【考点】免职情形
答案：
C
解析：
自行免职的情形：
公务员如有下列条件之一时，其职务自行免除，但不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案即可：
（1）受到刑事处罚或劳动教养的；
（2）受到行政撤职或开除处分的；（3）被辞退的；（4）因机构变动失去职位的；（5）死亡的。
18、【考点】公务员培训的种类
答案：
B
解析：
任职培训的对象，是晋升领导职务的公务员，包括科员晋升到副科长，副科长晋升到科长，科长晋升到副处长，副处长晋升到处长，处长晋升到副厅（司、局）长，副厅（司、局）长晋升到厅（司、局）长，厅（司、局）长晋升到副部（省）长等以上领导职务。
19、【考点】公务员考核的含义
答案：
C
解析：
根据公务员年度考核与录用考察、晋升考察对照表，晋升考察的考核组织是由任免机关进行。
20、【考点】辞去公职的限制性条件
答案：
D
解析：
为了维护机关工作的连续性和稳定性，维护国家和社会的公共利益，也为了体现机关与公务员职务关系的契约的严肃性，双方协定公务员应有最低服务年限。
按照公务员所在岗位工作的性质、特点的不同，最低服务年限一般是3—5年不等。
在最低服务年限内，公务员是不能辞职的。
21、【考点】公务员辞职的含义
答案：
A
解析：
辞职另一种是辞去领导职务而不辞去公职，其直接结果是公务员职务的变更，而非公务员身份的消失。
22、【考点】受理机关
答案：
A
解析：
控告的受理机关是上级机关或者有关专门机关，这里的专门机关主要是指行政监察机关和党的纪律检査机关。
23、【考点】申诉事由
答案：
D
解析：
申诉事由包括以下八个方面：
1.处分；2.辞退或者取消录用；3.降职；4.定期考核定为不称职；5.免职；6.申请辞职、提前退休未予批准；7.未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；8.法律、法规规定可以申诉的其他情形。
24、【考点】受理机关
答案：
A
解析：
原处理机关，即最初作出涉及公务员权益的人事处理决定的机关。
这种情况下的申诉称为复核，即原处理机关对原处理决定进行重新复査。
这种复核不是公务员申诉的必经程序。
25、【考点】我国公务员交流的形式
答案：
C
解析：
挂职锻炼有时间性。
它是一种临时性的交流，根据锻炼效果的需要，锻炼的时间一般是一至三年，锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位，由原单位安排工作和职务。
26、【考点】公务员交流的原则
答案：
B
解析：
适才适用是交流工作的出发点和归宿点。
27、【考点】公务员工资的构成
答案：
C
解析：
需要说明的是，现行公务员的工资制度呈多样性，例如，对于聘任制的公务员，实行的是“协议工资制”。
具体办法由中央公务员主管部门规定。
28、【考点】公务员工资的含义
答案：
C
解析：
此次公务员工资制度改革加大了基层公务员适用的级别工资级数，为基层公务员的工资增长提供了更为广阔的空间。
同时实行级别与工资待遇挂钩，使基层公务员在职务晋升受职数限制的情况下，通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇，真正解决不提升职务也能提高待遇的问题，使级别工资真正发挥实效。
这也是新工资制度最主要的特点。
（现教材无题干直接相关答案）
29、【考点】公务员培训的管理体制
答案：
C
解析：
全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。
30、【考点】惩戒条件--公务员纪律的内容
答案：
A
解析：
政治纪律是公务员在政治方面应当遵守的行为准则，即政治纪律是限制公务员政治行为的准则，它主要包括如下三项纪律要求：
（1）公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动
（2）公务员不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工（3）公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益
31、【考点】惩戒程序
答案：
B
解析：
惩戒程序中的决定：
经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定。
给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过12个月。
32、【考点】不可辞退的规定
答案：
C
解析：
《公务员法》规定了四种情况下不得辞退公务员：
1.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的。
2.“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”。
3.“女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的”。
4.“法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形”。
33、【考点】录用的含义
答案：
B
解析：
公务员又称文官，是相对于武官而言的。
最早建立文官考试录用制度的国家是英国。
34、【考点】公务员级别与职务的对应
答案：
D
解析：
公务员既有职务，又有级别。
公务员的职务应该对应相应的级别。
在我国，“级別”与“职务”不是彼此取代的关系，也不是彼此完全分离的关系，而是“一职数级，上下交叉”的关系。
公务员职务与级别的具体对应关系，主要在工资制度中体现。
二、多选题（共6题，共12分）
35、【考点】申诉程序
答案：
BCD
解析：
根据公务员法的规定，中国公务员的申诉程序可以分为适用于所有公务员的一般申诉程序和径直申诉程序以及仅仅适用于行政机关公务员的，特别申诉程序三类。
36、【考点】规定公务员权利的原则
答案：
ACE
解析：
一、规定公务员权利的原则1.保护原则2.民主原则3.权利可放弃与不可放弃原则
37、【考点】我国公务员制度对原干部人事制度的继承
答案：
ABCD
解析：
我国公务员制度对原干部人事制度的继承：
1.坚持党的基本路线
2.坚持党管干部的原则
3.坚持徳才兼备的用人标准
4.坚持全心全意为人民服务的宗旨
5.坚持中国特色的分类制度
38、【考点】奖励种类
答案：
BD
解析：
根据公务员奖励种类与奖励方式对应表，能够授予奖章的奖励种类是记一等功和授予荣誉称号。
39、【考点】公务员培训的种类
答案：
ABCE
解析：
一、公务员培训的种类1.初任培训2.任职培训3.专门业务培训4.在职培训5.其他培训
40、【考点】公务员考核的等次
答案：
BCDE
解析：
新颁布的《公务员法》吸收了各地、各部门的意见，将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
三、文字题（共7题，共54分）
41、【考点】奖励种类
答案：
1.嘉奖2.记三等功3.记二等功4.记一等功5.授予荣誉称号
42、【考点】公务员职位类别的标准与类别的划分
答案：
1.专业技术类职位2.行政执法类职位3.综合管理类职位4.法官、检察官类职位5.其他类别职位
43、【考点】公务员考核的方法
答案：
1.领导考核与群众考核相结合2.平时考核与定期考核相结合3.定性考核与定量考核相结合
44、【考点】制定公务员工资制度的基本原则
答案：
（—）按劳分配原则
（二）正常增资原则（三）平衡比较原则（四）法律保障原则
45、【考点】我国公务员回避的形式
答案：
上述案例中有关人员的任职违反了我国《公务员法》的任职回避规定根据我国公务员法的规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的亲属不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导的职务或者有直接上下级领导关系的职务，亲属也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
（2）本案中的不当做法主要表现在如下方面：
①本案中，A某在该市财政局担任领导职务，其妻B某从事的是财务工作，因此A某与其妻应进行任职回避，他们不能在同一机关工作。
此外，该市比较发达，因此不适用任职回避的例外情况。
②A某和其堂弟的关系属于公务员法上所说的“三代以内旁系血亲关系”，由于他们在同一机关工作，并且直接隶属于统一领导（财政局局长）。
根据公务员法的规定，A某和其堂弟符合任职回避的条件，应当对A某或其堂弟的任职进行调整。
46、【考点】公务员录用的原则
答案：
（1）公开考试。
录用考试的政策、法规要公开，基本信息要公开，成绩公开。
（2）平等竞争。
指公民参加录用考试的法律地位的平等。
（3）严格考察。
指考生的政治思想、道德品质、廉洁自律、工作表现、需要回避情况等都需要严格考察。
（4）择优录用。
按照德才兼备的标准选择优秀人才进入公务员队伍。
47、【考点】兼职
答案：
（1）经任免机关批准，可在机关内兼职。
（2）不得在企业和营利性事业单位相关职务。
（3）对公务员在机关内兼职没有做出限制，但兼职数量不是越多越好。
（4）对公务员在机关外兼职作出限制。
因工作需要在机关外兼职，必须要经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
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