安全教育培训制度Word文档格式.docx

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2.安全知识教育在于使员工具备安全生产的基本知识，提高对不安全因素的识别能力。

安全生产基本知识的主要内容包括：

公司安全生产概况、生产现场危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项、机械、电气设备和施工现场的安全生产知识、消防安全的基本知识、个人劳动卫生防护知识等。

3.安全技能教育是结合工种专业特点，实现安全技术操作和安全防护所必须具备的安全技术知识的教育，能提高员工预防和在操作中正确处理遇到紧急情况时应急处理的本领。

4.安全态度教育是不断教育员工树立安全第一的思想，重视安全工作，使职工养成自觉遵守安全法规、规章制度的习惯，达到既“知”又“会”，并且在实践中去做的目的。

第三章安全教育培训的组织管理

第六条综合管理部安全管理员负责组织新员工的安全意识、安全生产等通用性的安全教育培训工作，并监督、检查、指导各单位的安全教育培训工作，同时协助相关单位做好专业性的教育培训工作。

第七条综合部安全管理员全面负责公司安全教育培训的相关工作，履行其岗位职责。

第八条各单位车间、班组的安全教育培训工作，由单位车间生产主管、班组长负责组织实施并建档备查。

第九条公司执行新员工安全教育培训考试制度：

1.公司定期对新员工进行一次通用性或专业性安全考试。

2.综合管理部对考试进行监督，考试不合格员工应重新培训、教育、考试。

第十条各级领导应把安全教育培训工作列入本单位的年度工作安排计划中，所需人员、资金和物资应给予充分保证，确保安全教育培训计划的顺利完成。

第十一条综合管理部有权对各单位的安全教育培训及组织实施情况进行监督、检查。

第四章安全教育培训的种类和形式

第十二条公司各单位主要负责人的安全教育。

公司各单位主要负责人、分管安全的负责人必须每年接受安全教育培训。

第十三条安全管理人员的安全教育

1.专职安全管理人员必须进行安全生产再培训。

2.班组管理人员必须经过车间组织的安全教育培训，并经考试合格后方可任职。

3.安全管理人员教育培训的主要内容：

（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及危化行业的规章、规程、规范和标准。

（2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，危化行业安全生产管理专业知识

（3）工伤保险的政策、法律、法规。

（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。

（5）事故现场勘察技术以及应急处理措施。

（6）重大危险源管理及应急救援预案编制。

（7）国内外先进的安全生产管理经验。

（8）典型事故案例分析

4.再培训的主要内容是新知识、新技术和新标准、新政策，包括：

（1）有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策。

（2）安全生产的新技术、新知识。

（3）安全生产管理经验。

（4）典型事故案例。

第十四条班组长安全教育培训。

1.各班组的班组长必须经过车间组织的安全教育，并经考试合格后方可任职。

2.班组长安全教育每年不得少于14学时。

3.班组长安全教育培训的主要内容：

（1）班组安全生产的重要意义。

（2）班组的安全生产管理。

（3）班组安全标准化作业。

（4）班组如何处理、分析工伤事故。

第十五条综合管理部安全主管负责组织对产品公司专兼职安全员和工程公司、经贸公司项目经理、专兼职安全员进行安全教育培训，培训次数不少于1次/季度，培训时间不少于2学时/次。

第十六条产品公司车间生产经理（主管）或专兼职安全员负责组织员工安全教育培训次数不少于1次/月，培训时间不少于2学时/次。

第十七条工程公司、经贸公司相关负责人或专兼职安全员组织对项目经理进行安全教育培训，培训次数不少于1次/月，培训时间不少于2学时/次。

第十八条工程公司、经贸公司项目经理负责组织对现场施工人员安全教育培训，培训次数不少于2次/月，培训时间不少于2学时/次。

第五章三级安全教育培训

第十九条三级安全教育培训

1.凡新招聘、调入公司员工、变换工种人员都必须进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

2.三级教育分为公司级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。

各级教育分别由综合管理部、车间、班组相关责任人进行。

3.新员工三级安全教育需填写三级安全教育卡，由各级教育责任人填写，新员工完成三级安全教育经考试合格后交综合管理部存档。

4.三级安全教育时间不得少于44学时。

公司级安全教育不得少于8学时、车间级安全教育不得少于22学时、班组级安全教育不得少于14学时。

5.三级安全教育培训的具体内容分别为：

（1）公司级安全教育：

①安全生产法规，企业安全生产的重大意义；

②介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素；

③安全环保职业卫生基本知识；

④本单位安全生产规章制度、劳动纪律；

⑤有关事故案例及原因分析。

（2）车间级安全教育（包括工程项目部）：

①本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度；

②本部门的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；

③预防工伤事故和职业病的主要措施；

④典型事故案例及事故应急处理措施。

⑤本单位的生产组织、施工特点、工艺流程、设备状况等注意事项。

⑥施工现场地“三宝”（安全帽、安全带、安全网）及“四口”（电梯井口、楼梯口、预留洞口、通道口）的防护，用电、电焊等注意事项

⑦施工现场的安全生产制度，防护措施和消防灭火器的使用方法。

⑧劳动保护用品的发放标准及管理和使用要求。

⑨有关工种安全生产操作规程，违章作业、违章指挥的危害，事故的教训及预防事故发生地防范和防护知识。

（3）班组级安全教育：

①本班组安全生产情况；

②遵章守纪教育和岗位安全操作规程；

③所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；

④岗位间工作衔接配合的安全事项；

⑤典型事故及发生事故后应采取的紧急措施；

⑥劳动防护用品（用具）的性能及其正确使用方法。

第二十条特种作业人员培训、复审教育。

1.从事特种作业的人员，必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗作业。

2.持有《特种作业人员操作证》的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性复训教育。

3.综合管理部应积极配合各单位开展有关特种作业人员内、外训的培训事宜。

4.公司特种作业人员范围：

电工作业、金属焊接、切割作业、行车机械作业、企业内机动车辆驾驶、压力容器作业、危险物品作业等

第二十一条全员安全教育培训。

1.全员安全教育培训必须全员参加。

2.全员安全教育培训由综合管理部负责组织开展。

3.全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗。

4.全员安全教育培训的内容：

（1）安全生产法规、政策、方针及意义。

（2）正确使用劳动防护用品。

（3）本岗的安全技术及安全操作规程。

（4）工伤事故的紧急救护与应急措施。

（5）事故案例

第二十二条复工教育

1.凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位的人员，必须接受复工教育。

2.复工人员的教育同三级安全教育相同，经培训考试合格办理复工手续后方可上岗作业。

3.复工教育范围：

（1）脱岗外出学习或外借半年以上人员。

（2）产假半年以上人员。

（3）病休半年以上人员。

（4）工伤痊愈的上岗人员

第二十三条四新教育

1.四新是指：

新工艺、新技术、新设备、新材料

2.凡实施新工艺、新技术或实用新设备、新材料时，对有关人员必须进行专门的相应的安全知识、操作技能与操作方法的安全教育，并经考试合格后方可操作。

3.四新教育的内容

（1）新工艺、新技术、新设备、新材料的特点及操作方法。

（2）四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法。

（3）新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求。

（4）正确使用个人防护用品的要求。

第二十四条其他形式安全教育

1.各部门通过板报、图片、标语、讲座等形式开展安全教育

2.通过录像、演讲、安全知识竞赛等文艺形式开展安全教育

3.通过安全月活动、安全日活动、班前班后安全会活动开展安全教育培训

4.积极参加政府部门组织的各种安全生产培训和安全生产会议。

第六章考核与奖惩

第二十五条安全教育培训情况的各种奖惩将以《安全生产奖惩实施细则》为依据。

第二十六条安全教育培训情况将与其它安全生产指标同时考核，其考核情况将作为年度安全生产工作考核的重要内容之一。

第二十七条对于认真开展安全教育培训工作并在防止伤亡事故、减少职业病危害方面作出成绩的部门有关人员给予表彰和奖励。

第七章附则

第二十八条本制度适用于湖北弘毅建筑装饰工程有限公司

第二十九条各单位应根据本制度制定相应的实施细则。

第三十条本制度未尽事宜在执行中逐步完善。