中国共产党郑州铁路职业技术学院委员会.docx

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中国共产党郑州铁路职业技术学院委员会

文件

中国共产党郑州铁路职业技术学院委员会

郑州铁路职业技术学院

郑铁学院党〔2012〕1号

关于印发《郑州铁路职业技术学院2012年度

党政工作要点》的通知

各党总支、院属各单位：

　　　《郑州铁路职业技术学院2012年度党政工作要点》已经学院党委会研究通过，现印发，请结合工作实际认真贯彻执行，确保各项工作落到实处。

二○一二年二月二十三日

郑州铁路职业技术学院2012年度党政工作要点

2012年学院工作的总体要求是：

深入贯彻落实科学发展观，全面落实河南省第九次党代会精神，围绕建设“特色鲜明、国内一流”高职院校的总体目标，以全面推进学院“十二五”发展规划为主线，以建设国家骨干高职院校为载体，以新校区建设为支撑，充分发挥广大教职工工作积极性，同心协力、锐意进取，继续推进学院内涵建设，不断提高教育教学质量和办学效益，全面提升学院综合实力，构建和谐校园，以良好的精神风貌迎接党的十八大的召开。

一、加强党的建设，进一步深入开展创先争优活动，推动学院快速发展

深入学习和实践科学发展观，不断完善党建工作的领导体制、管理体制和运行机制。

进一步加强领导班子建设，坚持党委中心组理论学习制度和党政联席会议制度，开好两级班子的民主生活会；继续提升领导班子和领导干部科学决策、战略规划和资源整合能力，使党建工作更加规范化、科学化，为学院骨干院校建设和“十二五”发展规划的全面落实，打好坚实基础。

以提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为保障，充分发挥各级党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，进一步学习和落实学院“十二五”发展规划确立的八项发展目标和各项建设内容的实施细则和任务分解；进一步健全党总支、支部工作制度，使基层党组织工作进一步规范化、制度化；进一步加强党员干部特别是中层干部队伍创新精神的培养。

做好入党积极分子培养和发展工作，把党校建设成学校思想政治教育的一个重要阵地。

进一步深入开展创先争优活动。

按照重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求，要结合争创学习型基层党组织和争当学习型党员深入开展创先争优活动；要结合师德师风建设深入开展创先争优活动；要结合学校中心工作深入开展创先争优活动；要结合学校科学发展深入开展创先争优活动；要结合和谐校园构建深入开展创先争优活动；要结合“查找廉政风险，构筑拒腐防线”深入开展创先争优活动，使基层党组织战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用得到更好发挥,以优异成绩迎接党的十八大的召开。

全面贯彻落实全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，增强党风廉政建设责任感和紧迫感。

按照省纪委提出的认真开展“队伍建设年”活动的要求，加强纪检监察干部队伍建设。

进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及实施意见，制订2012年学院党风廉政建设责任制目标，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规范领导干部从政行为。

积极推进廉政教育进校园，加强廉政文化建设。

加强新校区建设过程中的廉政工作。

加强对财务、基建、采购、科研、校办产业、后勤、招生、收费等工作的规划、管理、监察和审计力度，规范学院内部经济活动行为。

做好行风评议专项工作。

健全学习制度，修订和完善干部、职工及单位绩效考核办法。

加强舆论宣传工作。

科学筹划、周密部署，认真组织好庆祝建党91周年、党的十八大召开等重大庆典活动及推进学院“十二五”发展规划、国家骨干高职院校建设和新校区建设的宣传报道工作，努力挖掘和宣传学院各项工作中的先进人物、先进经验，力争推出先进典型。

拓宽宣传渠道，加强对外宣传，不断提高学校知名度、美誉度和影响力。

（以上工作由王清义、穆瑞杰、谢乾同志分工负责，学院办公室、组织部、宣传部（统战部）、纪委（监察处）、各党总支主要负责人为直接责任人）

二、加强新校区建设工作

在学院党委和行政的领导下，按照“群优工程、廉政工程”的总体目标要求，新校区建设指挥部要充分调动各方面的积极性，加强对外协调，进一步优化外部环境，精心组织施工，如期完成一期工程及相应配套工程；完成北校区和南校区二期工程动工的各项准备工作并争取尽早开工建设。

统筹考虑，合理规划老校区的开发、改造、合作和置换；在充分考虑拓展办学空间的同时，积极创造条件，争取政府支持，统筹规划教工住宅的建设问题，保证职工安居乐业。

成立搬迁工作领导小组，制定搬迁方案，如期完成第一批搬迁任务。

（以上工作由王清义、穆瑞杰、李卫国同志分工负责，学院办公室、新校区建设指挥部、教务处、学生处（学工部）、招标办负责人和后勤集团部门负责人为直接责任人）

三、以国家骨干高职院校建设方案为引领，进一步推进学院内涵建设

（一）加强领导，狠抓落实,依照方案，全面开展国家骨干高职院校建设，着力加强人才培养模式改革、专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验实训基地建设、校企合作、管理体制机制改革和保障体系建设，确保建设任务的完成。

（本项工作由王清义、穆瑞杰、李学雷同志分工负责，教学督导与评估办公室、教务处和相关系部主要负责人为直接责任人）

（二）优化人才培养方案，深化人才培养模式改革

依据我院2011年度人才培养质量报告和《郑州铁路职业技术学院社会需求与培养质量2010年度报告》，结合各系部教学质量分析报告，开展人才培养质量分析会，找准问题，制定对策。

围绕骨干校项目建设要求和目标，广泛开展行业调查，掌握岗位标准，明晰培养目标，将职业化人才标准落实在人才培养全过程，全面实施6个骨干校建设、4个省级示范校建设和5个学院重点专业人才培养方案，并完成2012级各专业人才培养方案的制定工作。

结合实际，积极推行任务驱动、项目导向的教学模式和“多学期、分段式”的教学组织模式，突破工学交替瓶颈，不断提高人才培养质量。

（三）凝练专业方向，增强专业核心竞争力

以国家骨干校6个专业建设方案和国家“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目两个专业建设实施方案为范本，进一步开展校级重点建设专业和系级重点建设专业方案论证。

优化专业设置，凝练专业特色，努力新增国家级重点建设专业点与省级特色专业建设点，进一步增强学院专业服务经济发展的能力。

（四）加强课程改革与建设，优化教学内容

按照“课程设置特色化、课程目标能力化、课程内容职业化、课程实施项目化”的基本思路，优化课程结构，整合课程资源，积极吸纳企业人员参与课程建设，完善课程建设管理体系，新建课程资源库200门左右；发挥精品课程的示范作用，认真落实学院《精品课程建设实施办法》，2012年评审校级精品课程5至7门，择优推荐参加2012年省级和国家级精品课程申报工作，力争有新的突破。

（五）加强教材建设，加快教学信息化建设步伐

积极推进教材、教学参考资料和教学课件三位一体的立体化教材建设。

鼓励教师编写特色明显、实践性强的校本特色教材，积极参与行业企业共同开发紧密结合生产实际的实践教学教材，积极参与国家、省级精品教材和国家“十二五”规划教材的编写工作。

把现代信息技术作为提高教学质量的重要手段，加强教育信息技术公共设施建设、网络教学资源中心建设、校园IC卡服务网络和校园网基础设施建设,加大开展优质教学资源和网络信息资源的建设。

（六）坚持改革，完善实践教学基地

贯彻落实教育部职业院校学生顶岗实习管理办法。

健全实践教学基地的工作管理制度，完善“校中厂”教学文件，拓展“厂中校”的数量和专业覆盖面。

在现有校内外实训基地的基础上,以“校中厂”、“厂中校”建设为抓手,以“互惠、互利、共建、共管”为原则,广开渠道,积极引进企业等第三方资金,加大校内外实训基地建设的投入；按照人才培养要求,充分发挥校企双方优势,与企业共商实践基地的建设方案,共同对校外学习型实习基地、校内生产性实训基地及模拟仿真型实训基地建设与管理，努力构建“互利共赢、共建共管”的实践基地共建机制,提高技术人才培养的针对性和适应性，满足人才培养模式改革和学生实训实习的需要。

（七）深化校企合作

按照国家校企合作示范基地建设要求，加大校企合作力度，与郑州市轨道交通有限公司、河南城际铁路有限公司等共建郑州轨道交通人才培养基地和技术应用中心，落实相关协议，努力形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作体制；完善郑州铁路高职教育集团理事会市场化运行机制，探索各教学单位建立以理事会形式为主的校企合作组织，努力实现校企人才共享、设备共享、技术共享、文化互补、管理互通的融入式合作，努力建立“科研攻关、项目主导”的校企合作新模式，实现互利共赢，促进学院发展。

（八）加强督导,完善教育质量保障体系

重新审定新修订的教学管理办法；逐步深化学生学业考核评价办法、教学质量评价方法和管理服务评价方法等内部评价改革；逐步建立企业满意度调查机制、学生就业情况调查机制和外部信息收集及分析机制等外部评价机制，以实践教学环节的落实和全过程监控管理为中心，强化对实验实训等关键实践教学环节的质量监控和检查，有效控制影响教育质量的各个关键点，扎实推进质量检测调控，努力建立以外部质量保障为主导、内部质量保障为主体，以外促内、内外结合的教育质量保障体系。

（九）以“学生自主学习和实践教学”为主题，筹备召开教学工作会议

（以上工作由李学雷同志负责，教学督导与评估办公室、教务处、招生就业处、实践教学中心（校企合作办公室）、各系（部、院）主要负责人为直接责任人）

四、加强对外合作办学

在巩固我院中外合作办学成果的基础上，进一步总结合作办学经验，落实好中澳、中俄合作办学教学计划的修订工作，保证合作办学项目的教学质量。

积极收集跨国企业对人才的需求状况，了解国际通用专业技能的标准，扩大引进国外优质资源，搭建与多国、多校合作交流的平台，加大专业教师与外方教师的交流力度。

努力在开展证书培训、探索学校与外企联合培养高技能人才渠道等方面实现突破。

做好接受国外留学生的准备。

做好欧亚首届学生赴俄罗斯留学相关事宜，争取选送10名左右学生赴俄留学深造，做好赴俄夏令营相关工作。

（以上工作由付莉同志负责，科研外事处、教务处、国教学院（欧亚交通学院）、招生就业处主要负责人为直接责任人）

五、加强教科研能力建设,不断提升社会服务水平

加强教科研课题申报工作,拓宽教科研课题立项渠道，围绕铁路现代化发展的技术提升和地方经济产业调整，开展应用技术性研究，争取开发横向项目取得新突破，争取在省级以上科研课题方面再上一个台阶,在国家级科研项目上有所突破。

2012年教研科立项到帐资金争取做到稳步提高。

完善科研扶持和科研奖励制度，逐步建立稳定的教科研投入机制和运行机制，努力实现产学研的跨越。

加强学风建设，严格规范学术行为，建立健全学风建设机构、学术规范制度和不端行为查处机制，维护高校求真务实的学术氛围。

挖掘潜力，开发资源，搭建平台，积极开展成人函授教育、在校生的自学助考工作，稳定课程进修生招生，进一步拓展教学单位各类资格证书培训的深度和广度，积极开展合作企业在职员工、对口支援合作学校骨干教师培训和学生学习交流活动，努力接收更多铁路系统培训班，争取面向地方政府培训工作的新突破，努力实现各类形式技能和技术培训达到5000人次，从而不断增强办学实力，提高办学效益，扩大学院社会影响。

完善对外培训、科技服务管理制度。

建立项目部，运用市场机制，开展对外业务；鼓励教师深度参与行业企业技术创新和研发，联合企业合作开发企业需求的主要运营系统的专用设备及标准作业程序等多媒体软件；逐步建立培训、科技服务绩效评估和科技服务工作量化管理体系。

（以上工作由李学雷、付莉、李卫国同志分工负责，科研外事处、教务处、高等职业教育研究所、继续教育学院主要负责人为直接责任人）

六、师资队伍建设

加强师德师风建设,逐步落实学院师资队伍建设规划，进一步加强重点专业及学科师资队伍，积极引进具有企业经历的高层次人才以及“能工巧匠”型人才。

坚持培养与引进并举、引人与引智并重，制定和完善相关政策，积极鼓励教师参加在职学历教育，提升教师队伍学历结构；大力提倡教师到企业一线研修，打造过硬的“双师型”教师队伍；优化、稳定“兼职”教师队伍，保证其在人才培养中发挥更大作用；加强对外籍教师的聘任、服务和管理工作。

继续落实学院《关于校级教学团队建设的实施意见》和《教学团队组建、建设和管理办法》，组织开展围绕公共学习领域课程体系、实践教学组织与指导和学科竞赛组织与指导为平台的立项建设工作，力争再建设一批教学效果优秀、教学研究与改革成果突出、团队结构稳定、具备良好的发展潜力和突出的创新精神、在师资队伍建设方面起示范作用的校级教学团队，并积极申报2012年省级和国家级教学团队。

开展专业教学设计竞赛活动，提升教师的专业核心课程设计能力。

开展系（部、院）领导班子讲专业定位和管理、专业带头人讲五年专业建设规划、教师讲专业核心课程设计活动。

按照教育部、财政部《关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》精神，开展专业教师专业技能提升工程，尤其要提高教师的实践教学能力和课程设计开发能力。

要积极争取承担国家级和省级高等职业学校专业骨干教师培训任务，要有计划地选派教师到企业顶岗培训，主动熟悉相关行业企业先进技术、生产工艺与流程、管理制度与文化、岗位规范、用人要求等，以保证人才培养的高质量、高标准。

加强辅导员队伍建设，落实关于辅导员队伍建设的相关规定，完善学生专业导师制，建设辅导员综合素质展示平台，不断提升辅导员队伍的思想理论、业务能力和科研水平。

完善学术技术带头人的培养、选拔和引进机制；进一步拓展教师到企业一线实践锻炼的渠道，加大专任教师赴郑州市轨道交通有限公司等企业培训力度，落实教师密切联系企业的责任机制，引导和激励教师主动为企业和社会服务，形成有利于促进社会服务的体制机制。

规范实施青年教师指导制，着力加强新教师及青年教师培养。

安排专项资金，有针对性、有计划选派150人次左右的优秀教师赴企业、国内外高校或科研机构培训和访问研修，拓宽教师的视野。

（以上工作由谢乾、李学雷、付莉同志分工负责，教务处、人事处、科研外事处、学生处（学工部）、各系（部、院）主要负责人为直接责任人）

七、加强教育引导，做好学生工作

积极探索学院共青团工作的新方式新途径。

广泛开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动。

做好第二轮普通高校德育评估准备工作。

做好科技竞赛、文体竞赛和社团活动等工作，提升学生文化素质和专业素质兼备的职业素质，努力构建融知识学习、能力培养和素质提高为一体的素质教育体系。

以订单班为切入点，将行业企业管理文化融入校园文化，把企业严密的组织纪律、规章制度等与学生学习生活的严谨态度和职业道德结合起来，建立富有企业特色的学生管理模式。

继续扎实做好学风建设、校风建设工作，积极开展学生文明、科学、健康的生活方式和行为方式的养成教育活动，引导学生形成良好的学习风尚。

改革奖学金办法。

充分发挥榜样教育作用，做好励志大学生典型选树工作。

制订学生国家助学贷款贷后管理办法。

继续做好特（贫）困救助工作。

切实加强心理健康教育，深入开展心理咨询和辅导工作。

全面做好学生安全稳定工作。

结合《郑州铁路职业技术学院社会需求与培养质量2010年度报告》，探索建立学生素质拓展教育机制。

加强学生社团的组织与管理工作，提高社团活动层次。

加强学生社会实践活动，举办好第十届社团文化节和校园科技文化艺术节，丰富校园文化内涵，打造特色校园。

培养学生的创新精神和实践能力，引导和鼓励广大学生参加全国以及全省性的比赛、竞赛活动，力争取得优异成绩。

（以上工作由谢乾同志负责，学生处（学工部）、团委、各系（院）党总支主要负责人为直接责任人）

八、切实加强招生就业工作

科学制订2012年招生计划，切实加强招生宣传，进一步提高考生报考率和新生报到率。

积极应对高职高专招生改革，做好单独招生工作。

采取措施，改革招生机制，优化办学结构，努力提高办学效益。

贯彻2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议精神，深入开展“落实年”的活动，加强就业教育的针对性，积极开展创业教育，完善就业机制；研究制定学院毕业生就业工作考核管理办法，落实学院关于毕业生就业指导工作重心下移的部署，进一步调动教学单位积极性；加强就业基地建设和就业信息网络建设，拓宽就业渠道，进一步提升学院2012年毕业生一次性就业率水平和就业质量。

（以上工作由谢乾、李学雷同志分工负责，招生就业处、教务处主要负责人为直接责任人）

九、加强财务、审计工作，提升办学效益

加强成本核算，严格执行国家财经纪律，科学编制预算，强化预算的执行和监督，节约经费支出，提高资金使用效益，不断增强学院的办学效益，并使职工实际收入和福利待遇在国家政策范围内随学院发展逐步增长。

紧紧抓住国家教育中长期发展规划纲要对教育投入的要求和我校骨干高职院校建设的有利时机，积极争取上级政策支持，力争增加上级经费拨款额度。

充分利用国家高职教育规划重大举措的经费投入，依托专业优势，努力争取政府部门竞争性专项资金，进一步拓宽办学经费来源渠道。

加强新校区融资工作和财务管理，科学调度和合理安排资金，统筹解决新校区建设资金问题，保证新校区建设的经费使用。

做好新校区按时投入使用所需的各种搬迁、开办费等资金的筹措工作。

加强审计工作，完善审计制度，规范学院内部经济活动行为。

（本项工作由穆瑞杰同志负责，财务处、审计处主要负责人为直接责任人）

十、加强民主管理，构建和谐校园

加强民主参与、民主管理工作，做好党务、院务信息公开工作，落实重大事项经教代会通过的民主决策制度，保证教职工对学院重大事项决策的知情权。

认真落实好《教代会代表巡视制度》。

（本项工作分别由王清义、穆瑞杰、吴新云同志分工负责，学院办公室、组织部、工会、纪委（监察处）主要负责人为直接责任人）

进一步完善教职工代表大会，健全工会的各项规章制度，充分发挥“双代会”在学院建设和发展中的重要作用。

确定好一届三次教代会和一届四次工会会员代表大会的主题，成立筹备会议工作机构，筹备召开学院第三次“双代会”。

做好教代会评估工作。

工会要进一步紧紧围绕学院中心工作，加强自身建设，做好各级工会专兼职干部的培训和管理工作，不断完善《建家验收办法》，努力争创“全国模范职工之家”。

继续关爱全院教职工身心健康，倡导科学健康的生活方式，做好“送温暖”工作。

（以上工作由吴新云同志负责，工会部门主要负责人为直接责任人）

人事部门要落实国家法律和规定，做好各类人员的社会保障服务工作，完善工人技术等级考核、聘用工作，规范临时用工的管理工作。

（本项工作由付莉同志负责，人事处主要负责人为直接责任人）

做好统战和离退休工作。

紧密结合学校实际，探索新形势下做好统战工作的方式和方法，充分发挥各民主党派、无党派人士在学校改革发展稳定中的积极作用。

要切实做好离退休职工工作，进一步拓展离退休老同志参与学院建设和发展的渠道，充分发挥他们建言献策、发挥余热的作用，保证和谐安定的工作局面。

（本项工作由谢乾同志负责，宣传部（统战部）、离退休工作处主要负责人为直接责任人）

十一、后勤服务及校办产业工作

充分利用现有教育资源，积极扶持校办产业开拓校内外市场，扩大经营范围，完善管理机制，筹建新校区超市；探索校办产业与学院科技资源结合途径，力争取得实质进展，校办产业完成利税200万。

坚持为教学服务、为科研服务、为广大师生服务的宗旨，继续推进后勤社会化改革，增强后勤工作活力。

规划水、电、气等能源指标的控制和利用，明晰后勤管理基础数据，推进节约型后勤建设。

加大员工专业技术培训力度，不断提升学生食堂和学生公寓的服务质量和服务水平。

做好新校区学生入住的后勤服务保障工作。

（以上工作由李卫国同志负责，后勤服务集团公司、基建处、校办产业中心主要负责人为直接责任人）

十二、校园安全稳定工作

认真落实上级的各项要求，进一步强化安全生产、消防安全和社会治安综合治理责任制。

加强对师生的安全教育和法制宣传教育，做好应急、预警、预案工作，杜绝安全事故的发生。

提高应对突发公共事件的能力。

加强校园环境综合治理，做好敏感时期的防范工作，建设平安校园、和谐校园。

健全武装部工作机制，做好武装部工作。

（以上工作由谢乾、李卫国同志分工负责，保卫处、基建处、后勤服务集团公司、校办产业中心、院办、学生处（学工部）、宣传部主要负责人为直接责任人）

十三、其他方面工作

加强校园网络安全管理，统筹规划新校区管理信息系统，加快校园数字化建设。

完成学院基础信息管理要求，初步搭建教、学之间信息交流平台，完成学生就业信息交流平台建设。

加强图书馆的建设，完成图书馆集成管理系统的规划，提高图书馆信息资源利用率。

保证每年200万元的建设经费，促进图书馆内涵发展。

积极开展教育教学研究，广泛收集国内外高等教育信息，完成《各国家骨干高职院校建设单位建设状态半月报》的收集、整理和发布工作，为教育教学提供信息服务。

做好学报2012年扩版、封面更新工作，提高学报质量。

按照工作计划扎实做好教师节、运动会、职称评审、档案、卫生防疫、计划生育等各项工作。

（以上工作分别由主管院领导分工负责，相关部门主要负责人为直接责任人）

主题词：

2012年度工作要点通知

抄报：

中共河南省委组织部、高校工委，河南省教育厅

郑州铁路职业技术学院办公室2012年2月23日印发