人文社科系学生干部管理制度Word文档下载推荐.docx
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第六条：
具有无私奉献的精神，有强烈的事业心和责任感，工作踏实，认真负责，勇于承担责任。
第七条：
能遵循一切从实际出发的原则，实事求是，善于用新思想、新方法去发现、分析、解决问题，创造性地开展工作。
第八条：
能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评。
第九条：
主动学习并掌握本职工作的理论和技能，积极开展符合大学生身心发展规律的工作和活动。
第十条：
有较强的综合能力，包括认知能力、组织能力、宣传能力、活动能力、社交能力等，工作主动性、计划性强，办事效率高。
第十一条：
业余爱好健康、广泛，且有一定特长，积极参加学校的各种活动，能在广大同学中起模范、带头作用。
第十二条：
能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，成为同学们的知心朋友。
第十三条：
专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好。
第三章学生干部培养
第十四条：
学生干部需参加学生工作部门举办的学生干部培训班，并通过有关考核，不断地提高自身的素质和工作能力。
第十五条：
学生工作主管部门要帮助学生干部研究制定工作计划和进行重要的工作决策，把握好工作的政治方向。
同时，要指导学生干部独立负责地开展日常工作.。
第十六条：
学生干部须加强自我教育，自我管理，自觉地找出存在的问题、及时改正自身不足。
第十七条：
学生干部内部应定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，增进了解，加强团结。
第十八条：
要建立班干部与学生会干部进行定期或定问题的交流途径，一方面班干部可以把工作中的问题和困难反映到学生会，另一方面也可以向学生会干部学习和借鉴他们工作的方法，互帮互助，相得益彰。
第四章活动开展要求
第十九条：
组织灵活多样、喜闻乐见的丰富活动，充分调动学生的参与积极性，把这一情况作为衡量课外活动设计组织好坏的标准之一
第二十条：
活动举办的总体要求是：
活动前有计划方案、过程中有记录，结束后有总结。
第二十一条：
建立健全总结制度和档案袋制度。
在举办活动或开展日常工作时，要有专人记录备底入档。
作为后来的学生干部学习和工作的借鉴，使之在发展和工作少走弯路。
第二十二条：
各班、各部门凡举办活动以前，必须将举办活动的目的、计划和组织筹划过程以计划方案的形式上报系领导或上一级学生干部。
第二十三条：
学生会或相关主管人员接到报告后，要对活动的可行性和意义进行评估，给予必要且正确地指导。
第二十四条：
涉及到资金使用时，要采用资金申请制度，先由活动举办人对整个活动进行整体计划后，征得班上大多数同学的同意并向系领导或学生会汇报情况。
第二十五条：
如果使用资金特别多，超出原有计划的25%以上的，要求进行资金答辩制度。
对活动使用资金的全过程，都要接受学生会或班上同学的质询。
第二十六条：
在具体的实施过程中，要尽量保证活动的有序性和高效性。
第二十七条：
开展学术性课外活动要有利于提高全体学生的学术水平、开阔同学们的知识视野、培养他们的创新能力。
第二十八条：
文体性课外活动要有助于加强学生的团队精神、培养学生集体荣誉感，充分展示当代大学生的青春活力、激情飞扬的真我本色和人文社科系的独有活动特色。
第二十九条：
实践性课外活动要强调提高学生的实践能力、挖掘学生的专业技能潜力，要做到理论联系实际，理论指导实践。
第三十条：
特色性课外活动要能很好的利用我们的专业特色给同学们提供服务，同时要注重提高专业知识的运用能力。
第三十一条：
活动结束后要与所写的活动计划进行对比，找出差异和不足之处，总结经验教训，以便在今后的工作中能有的放矢，事半功倍。
第五章工作职责
团总支副书记：
协助系团总支书记的工作，在系党总支和院团委的领导下开展以下工作：
1．制定每学期团内工作计划，做好期末团内工作总结，按时参加院团委的 例会及其它有关会议，及时传达会议精神。
2．调查掌握本系团员的思想状况，并适度地做好团员的政治思想工作，并定期将团员的思想动态情况汇报系办。
3．协助系党总支举办业余党校，开展邓小平理论、“三个代表”重要思想等 党的理论学习活动。
4．定期做好推优入党及年度团内评先评优工作。
5．倡导开展丰富多彩的校园文化活动，促进我系大学生素质的全面提高。
6．参与活动的组织与实施，对团总支各部门工作进行协调、督促、指导
组织部长：
1．管理本系团员组织关系，做好团员关系的接转工作及新团员档案整理。
2．按时收缴团费并交团委，完成团员的注册工作。
3．定期安排各团支部过好组织生活，并做好检查、登记及总结。
4．搞好本系团员及团干年度民主评议，并对评议情况进行总结。
5．积极参与其它各部组织的活动。
宣传部长:
1．组织各班宣传委员向本系同学宣传党的路线、方针、政策和院纪系规。
2．组织发动全系同学特别是各班通讯员宣传我系新人、新事、新风尚。
3．组织、督促各团支部宣传委员及时收集广播稿，并做好统计及上报工作。
4．负责出好黑板报、墙报、系刊等宣传刊物。
5．负责对二级机构板报组、宣传组及系刊xx部进行工作安排及协调。
6．根据系里安排，负责完成其它宣传工作。
文娱部长：
1．负责制定本部门的学期工作计划并在学期末作好总结。
2．负责组织发动同学积极参加各项文娱活动，并做好校文艺晚会节目的排练、选送和演出。
3．做好每学年的迎新晚会和毕业生欢送晚会
4．每月月末将本部门有关材料交分会办公室。
学生分会主席：
全面负责本系学生日常管理工作，在系党总支，行政及院团委，学生会的领导下开展以下工作；
1．制定每期分会工作计划及作好期末工作总结。
2．定期召开学生干部会，研究工作，解决问题，总结工作，广泛征集意见，听取各部部长工作汇报。
3．参与校系各项工作的组织与管理，总体把握各部工作进展。
4．抓好干部队伍的自身建设，处理好整体把握与分工协作的关系。
既要敢于批评与教育，又要注意团结和相互学习。
5．主动协调拓展与团总支，学生会及兄弟分会的关系，做好上传下达工作。
学生分会副主席：
1．协助主席开展各项工作，主管全系学生考勤。
2．安排分会办公室轮流值日，审阅学生分会日记，本月就本职工作及全系工作向系办作书面汇报。
3．除尘组织本系各种学生工作会议，作好会议记录。
体育部长：
1．制定学期部门工作计划，并在期末作好总结。
2．发动同学积极参加体育锻炼，培养竞技意识，并作经常性的调查统计。
3．负责组织检查人员检查本系学生早晨锻炼情况，并作详细记录。
4．负责组织各类体育活动和组建各类球队并按计划进行训练，参加各项体育比赛。
5．每月月末将有关总结材料交至分会办公室。
学习部长：
1．负责制定学期部门工作计划及学期工作总结。
2．带动本系同学形成良好学风，掌握同学中学习方面的普遍问题，并妥善解决或汇报系办。
3．组织相关人员，检查各班上课、自习等情况并作详细登记，发现问题及时通报至本班。
4．组织举行各种有关教技的活动，如普通话培训、演讲赛、辩论赛、书法比赛等，不断提高师范生应具备的技能。
5．负责组织开展各项智育活动，每期至少举行一次学习经验交流活动和其它专题知识讲座。
6．每月月末及时将工作总结材料交分会办公室。
科研部长：
1、负责做出部门工作计划，期末做出部门工作总结。
2、组织起一支由二，三十人组成的科技小组，老师的带领下进行各种科技活动，进而带动全系同学的科研积极性。
3、负责制定《科技小组活动开展管理细则》。
4、负责本系学期论文的收缴和评比
5、及时掌握学生感兴趣的课题，并组织安排相应专题知识讲座。
每月月末将有关总结材料交至分会办公室。
男生部长：
1、负责制定学期部门工作计划并在期末做好总结。
2、积极倡导，组织各项校园宿舍文明创建活动。
3、负责安排各项卫生任务，做好督促，检查，并按系卫生制度确定奖罚，组织对系学生宿舍、环境区卫生的经常性检查，将检查结果详细登记，及时公布。
4、每月月末将本部工作的总结材料交分会办公室。
女生部长：
1、负责制定本部门学期工作计划，并在学期末做好总结。
2、负责本系女同学的思想调查及教育，掌握女同学的思想动态并定期汇报到系办公室。
3、倡导新世纪新型女性“自尊，自爱，积极进步”的新风尚，开展一些有意义的，有特色的活动。
4、促进男女同学之间沟通感情、正常交往。
办公室主任：
1、负责学生分会办公室的日常管理，会议及值班安排。
2、负责作好团总支、学生分会各种会议记录，作好会议出勤登记。
3、负责作好每月班级管理考核统计工作，填表并公布、存档。
4、负责办公室各类资料的催交、整理及存档工作。
5、负责起草学期或学年团学工作计划及总结。
6、期末统计学生干部考核结果，每学期开学第二周星期一前将学生干部附加分情况送各班班长处。
寝室长：
1、负责掌握本室同学的思想动态，以寝室为单位组织开展丰富多彩有意义的活动，促进室友之间的团结，以形成良好寝室风气。
2、负责制定本室内务整理值日制度，并督促同学认真履行，。
3、负责引导和组织本室成员积极开展争先创优活动。
4、积极配合班卫生委员，系卫生部的工作并定期将工作情况向班委会汇报。
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