银川市中小学骨干教师考核认定办法.docx
《银川市中小学骨干教师考核认定办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银川市中小学骨干教师考核认定办法.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
银川市中小学骨干教师考核认定办法
银川市中小学骨干教师考核认定办法
为了加强我市骨干教师队伍建设，根据《银川市2003—2007年中小学骨干教师市级培训规划实施方案》精神，结合我市中小学骨干教师培养实际，决定对参加市级骨干教师培养，获得培训合格证书且发挥了骨干作用的教师进行考核认定。
现制定银川市中小学（包括幼儿园，下同）骨干教师考核认定办法。
一、成立银川市中小学骨干教师考核认定工作领导小组
组长：
张晓沛市教育工委书记、教育局局长
副组长：
郑强市教育工委副书记、纪工委书记
王彦龙市教育局副局长
组员：
张建才市教科所所长
金桂玲市教育局副调研员
王玮光市教科所副所长
白宁市师资培训中心主任
李志强市教育局组织人事处二级人事主管
各县（市）区教育局主管副局长
成立银川市骨干教师考核认定工作领导小组办公室，办公室设在市教育局组织人事处，主任由王彦龙兼任。
二、推荐对象要求
（一）可推荐认定的：
已被确定为银川市中小学骨干教师培养对象的；由其他市确定为市级骨干教师培养对象，调入银川市而未被认定的。
（二）不予推荐认定的：
已被认定为自治区级骨干教师的；调出银川市的；现不从事教育教学工作的管理人员（不包括教研、电教、培训人员）。
三、考核条件
（一）被考核人员必须具备下列条件
1.模范遵守《中小学教师职业道德规范》，师德高尚，教书育人工作表现优秀，并已确定为市级骨干教师培养对象。
2.教龄8年以上，年龄女48周岁以下，男53周岁以下。
3.小学教师要达到专科以上学历，小学高级以上职称；中学教师要达到本科以上学历，中学一级以上职称。
第一学历属于高一层次学历者，职称可降低一个层次。
有相应层次的教师资格证。
4.能熟练运用现代教育技术开展学科教学，计算机能力达到相应职称水平要求（45岁以上人员不作要求）。
5.被考核人或其带教教师积极参加学科教育教学改革活动，在学校及以上做过公开课，教育教学实际效果好，得到学校、同行、学生和家长的认可。
6.参与县（市）区级以上科研课题研究或实践，并取得一定成果；或者教学论文在市级以上专业刊物上发表或获得市级以上奖励。
7.参加了市级以上骨干教师培训，获得培训合格证书。
（二）被考核人员在确定为骨干教师培养对象期间，有以下情况的实行一票否决：
1.受到党政纪处分的；
2.有年度考核不合格的；
3．负有安全事故责任的；
4.违反中小学教师职业道德规范的。
四、考核内容
银川市中小学骨干教师认定从以下三个方面进行考核。
（一）资格审查：
考核对象须同时具备上述7项推荐条件。
（二）综合考核：
对考核对象的思想作风、教育教学、获得奖励、教科研成果、示范带动作用等方面进行量化考核（满分100分）。
（三）教学答辩：
说课，并由学科专家评审组提问进行答辩（满分100分）。
总分＝综合考核＋教学答辩。
五、考核与认定
考核认定工作由银川市骨干教师考核认定工作领导小组组织。
（一）各学校对申请考核人员进行初审，提供材料原件和复印件，按要求上报主管教育行政部门。
（二）各县（市）区教育局对学校上报的申请考核人员进行资格与材料审核。
按要求向市教育局组织人事处上报推荐材料。
（三）市属、自治区属中小学校由银川市教育局组织人事处组织考核（方法同上）。
（四）教学答辩工作由银川市中小学骨干教师考核认定工作领导小组组织实施。
（五）银川市中小学骨干教师考核认定工作领导小组组织专家审核、认定。
推荐人选必须达到最低考核控制分数线才能被认定为银川市中小学骨干教师。
六、申报材料要求
材料包括：
1.银川市中小学骨干教师考核认定申报表（一式2份，一律用碳素笔或蓝黑墨水笔填写，字迹要端正清楚，不得粘贴）；
2．银川市中小学骨干教师认定综合考核表（1份）；
3．银川市中小学骨干教师考核认定推荐人选一览表（一式2份）。
按高中组、初中组、小学组、幼儿园组分组别填报。
高中、初中组分语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史、音体美等类填报；小学组分语文、数学、英语、科学、社会、音体美等类填报；幼儿园不分组填报。
以上均上报电子版。
4．市级以上骨干教师培训合格证书（或市教育局开出的培训合格证明）；
5．最高学历证书、相应层次的教师资格证书、职称证书、近6年的职称聘书、相应层次计算机能力证书（以上提供复印件，并按顺序装订）。
复印件必须由学校、县（市）区教育局分别审核，审核人签字，并加盖公章（各1份）。
6.《银川市中小学骨干教师认定综合考核表》所涉及的，证明教师本人业绩、示范作用等各类奖励证书、科研成果证书原件（均提供县级以上的；增刊、专辑等不需提供）。
凡提供的材料，必须真实有效，如有提供虚假材料者，一经发现，永久取消考核认定资格。
七、教学答辩要求
教学答辩包括说课和答辩两部分，说课内容自定，答辩内容由学科专家评审组据说课内容和论文内容拟定。
说课用时10分钟，答辩用时5分钟。
答辩者必须向评委会提供说课稿一式5份，提供能代表自己近3年最高水平的论文1篇一式1份（发表与否均可，发表的论文提供复印件，不要求与说课内容一致）。
八、工作要求
（一）各县（市）区教育局和学校要成立领导小组，加强对本次考核认定工作的领导。
坚持公平、公正、公开和择优的原则，严格按照推荐条件和程序进行。
考核推荐人选确定上报前，须在学校、县（市）区范围内各公示5天。
对不符合条件的推荐人选，取消其资格。
（二）各县（市）区和学校在考核选拔推荐过程中，要加大宣传力度，让每位教师都受到教育，促使他们不断提高自身素质，勇于接受基础教育课程改革的挑战，激发广大教师奋发向上、投身教育教学改革大潮的热情和积极性。
（三）各县（市）区推荐人选中一线教师不得少于95％。
推荐人选中行政领导须每周兼课不少于6课时。
（四）各县（市）区要严格按照规定时间上报材料。
附件：
1.银川市中小学骨干教师考核认定申报表
2.银川市中小学骨干教师认定综合考核表
3.银川市中小学骨干教师认定综合考核有关说明
4．银川市中小学骨干教师考核认定教学答辩考核表
5.银川市中小学市级骨干教师考核认定推荐人选一览表
二ОО九年九月二日
银川市中小学骨干教师考核认定
申 报 表
县市区
学校名称
姓名
任教学段及学科
现专业技术职务
二○○九年九月
姓名
性别
出生年月
民族
照
片
党派
现职称及批准时间
教龄
计算机等级、发证时间
参加何学术团体、
任何职务
单位骑缝章
学历
学制
专业、学位
毕业时间
毕业学校
任
教
简
历
计算机能力
批准为
培养对象
以来何时
授何荣誉
称号或
奖励
时间
荣誉称号
授奖部门
级别
批准为
培养对象
以来市级
以上公开
教学情况
时间
教学内容
组织部门
级别
批准为
培养对象
以来参加
市级以上
培训情况
时间
培训内容
组织部门
级别
批准为
培养对象
以来承担
校级以上
公开课及
送教下乡
情况
时间
送教地点
讲课内容
组织部门
批准为
培养对象
以来指导
青年教师
情况
起止
日期
指导对象和内容
指导形式
成绩及结果
批准为
培养对象
以来的
科研成果
论文、专著、教材、
科研课题（名称）
何时、何出版社、何种刊物
上发表，课题验收时间及单位
本人在其中的作用
获奖情况
所在学校鉴定（师德、教育教学、骨干作用、同行及学生认可等方面）
校长签字：
公章：
年月日
综合考核成绩
教学答辩成绩
总分
评委会主任签章
学校意见：
公章：
年月日
县（市）区教育局意见：
公章：
年月日
市教育局审批意见：
公章：
年月日
附件2：
银川市中小学骨干教师认定综合考核表
单位：
学科：
姓名：
A指标
B级指标
考核内容及赋分标准
学校考核得分
教育局
审核
得分
评委会
审核
意见
职业道德（12分）
遵守《中小学教师职业道德规范》
爱国守法
（2）
爱岗敬业
（2）
关爱学生
（2）
教书育人
（2）
为人师表
（2）
终身学习
（2）
教育教学（23分）
承担班主任工作（4）
教学工作量：
满（5）不足（3）
教育教学效果：
好（5）较好（4）一般（3）
教学改革工作效果：
好（4）较好（3）一般
（2）
专业研修（5）（其中参加骨干教师培训合格2分，继续教育合格2分，其他进修、研修1分）
学
历
（5分）
小 学
本科及以上（5）专科（4）
初 中
本科及以上（5）
高 中
本科及以上（5）
获
奖
（20分）
表彰
奖励
（8分）
国家级（8）
自治区级（7）
市级（6）
县级（5）
校级（4）
教学
竞赛
（6分）
国家级一等（6）二等（5）三等（4）
自治区（区域）级一等（5）二等（4）三等（3）
市级一等（4）二等（3）三等
（2）
指导学生竞赛（6分）
国家级一等（6）二等（5）三等（4）
自治区（区域）级一等（5）二等（4）三等（3）
市级一等（4）二等（3）三等
（2）
教
科
研
（20分）
教
科
研
（20分）
教材、
专著、
参考书（5分）
国家级编者（5）
自治区级副主编以上（4.5）编者（4）
市级主编（4）副主编（3.5）编者（3）
校本教材主编（3）副主编（2.5）编者
（2）
发表
（交流）
论文（5分）
核心及国家级三千字以上（5）三千以下（4.5）
省级三千字以上（4）三千字以下（3.5）
市级《银川教育》三千字以上（3）三千以下（2.5）
教科研成果奖（5分）
国家级一等（5）二等（4.5）三等（4）
自治区级一等（4.5）二等（4）三等（3.5）
市级一等（4）二等（3.5）三等（3）
课题
研究
（5分）
课
题
负
责
人
省级以上课题（5）
课
题
参
与
者
省级以上课题（4）
县级以上课题（4）
县级以上课题（3）
校级课题（3）
校级课题
（2）
示范
带动
作用
（20分）
教学
示范
（8分）
自治区级及以上（8）
银川市级（7）
县级（6）
乡镇级（5）
专题
讲座
（6分）
自治区级及以上（6）
银川市级（5）
县级（4）
校级（3）
带教
作用
（6分）
3人以上（6）
2人（5）
1人（4）
学校考核总分：
校长签字：
年月日（单位章）
教育行政部门审核总分：
局长签字：
年月日（单位章）
评委会审核意见：
评委会
领导签字：
年月日
注：
1．以上考核时间均从批准为骨干教师培养对象开始至填表时；
2．每项指标得分可累计，但不超过所限分值。
考核时间：
年月日
附件3：
银川市中小学骨干教师认定综合考核有关说明
银川市中小学骨干教师考核认定《业绩考核表》、《发挥情况考核表》按以下要求进行考核。
各种证书的印章必须是现盖的，印刷无效。
一、职业道德：
严格按《中小学教师职业道德规范》要求考核（不提供材料）。
二、教育教学：
按任现职、教育教学考核、参加市级骨干教师培训、继续教育全程参加、参加其他市级以上培训和研修（不提供材料）。
三、学历
提供最高学历证书复印件。
四、获奖
1.表彰奖励：
由党政机关、教育行政部门授予的劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵等综合性奖励按标准计分；其他部门、领导小组、基金会、学会等奖励降一等次计分；取同类荣誉只计最高分。
2.教学竞赛：
教育、科研部门，教育学会（学科）等授予的教学、基本功等奖励。
同一类型、不同级别的，只取最高分；说课、录像课、基本功竞赛等得分减半。
3.指导学生竞赛：
竞赛必须是教育行政部门批准的；教育科研部门、科协、教育学会组织的。
教育教学研究会（中心）等组织的竞赛降一等次计分；同一学生参加的同一科目、不同级别的竞赛，只按最高分计分。
五、教科研
1.专著、教材、参考书：
必须为教育教学类：
独立著述按主编计分；香港及其他境外书号一律按市级计分；编者须撰写2万字以上，2万字以下减半计分；编委未撰写文字的只得编者一半分；有省级内部刊号的算市级；作文选、习题集、语文教师的文学专著、美术教师的画集、音乐教师的音乐作品集等计分减半。
2.发表（交流）论文：
必须是发表在公开出版的专业刊物上的论文；国家级包括教育部等国家部委主管的刊物；省级包括省级教育学会的内部刊物；报纸发表计分减半，教案、反思、随笔等计分减半；同一作品多次发表只取最高一项计分。
全国扫黄打非网公布的非法出版物，增刊、年刊、特刊、专集等不能计分。
交流论文必须有文件、文集、证明等佐证。
3.教科研成果奖：
有关部委、中央教科所、中国教育学会、中国教育学会各专业委员会为全国级；省级教育学会为省级；省级教育学会下属学科学会、市教育学会、中国教育学会各专业委员会下设中心属市级；市教育学会下属学科学会减半计分；发表论文已计“发表（交流）论文”分的此项减半计分；教案、反思、随笔等减半计分；同一作品多次获奖只取最高一项计分。
4.教育科研课题研究
课题负责人得满分，成员得分依排名按0.1分递减；以上独立课题的子课题按降低0.5分计分；结题课题得满分，立项课题未结题者得分减半（未开展研究的不得分）；课题必须是有关部门立项的，以立项、结题报告及阶段报告等为依据。
六、示范带动作用
1.教学示范：
教学示范课、研讨课、观摩课、教学经验交流等，必须有文件、证明等佐证。
2.专题讲座：
学校、教研部门、培训部门组织的集体备课、专题讲座。
必须有文件、证明等佐证。
3.带教作用：
所带教师必须有一定的成绩，文件、证明等佐证。
有带教青年教师计划（协议）；所带教的教师获奖情况（要求参照上面“二、获奖”）。
附件4：
银川市中小学骨干教师考核认定教学答辩表
姓名
性别
出生
年月
学历
职称
学科
单位
说课
内容
说课
得分
答辩
得分
评审
小组
专家
评价
组长签字：
年月日
总
分
注：
说课占70%，答辩占30%
附件5：
银川市中小学骨干教师考核认定推荐人选一览表
县市区（盖章）：
时间：
年月日
序号
姓名
性别
出生
年月
学历
职称
学科
单位
考核成绩
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
升级会员 