初级经管员考试题Word下载.doc
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24.会计机构包括（A、财务和会计）两大部分。
25.会计机构的主要任务是运用会计的科学方法，对（B、经济活动和财务收支）进行反映、核算、监督，提供会计信息并对经济活动和财务收支进行计划、分析、预测、决策、控制等管理活动，以最少的投入取得最大的经济效益和社会效益。
26.调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（C、劳动法）。
27.1922年由中国共产党提出了《劳动立法原则》，制定了（B、《劳动法大纲》），从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。
28.1922年由列宁亲自领导制定的（C、《苏俄劳动法典》）是世界上第一部社会主义的劳动法典。
29.劳动者有休息和享受（B、劳动保护）的权利。
30.劳动者有（B、遵守劳动纪律）的义务。
31.劳动合同的主体由特定的（B、用人单位）和劳动者双方构成。
32.劳动合同是以实现（A、劳动）为目的而订立的。
33.劳动合同是以劳动（D、权利）和义务为内容的有偿契约。
34.企业实行的是工资总额同（B、经济效益）挂钩按比例浮动的办法。
35.工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（D、劳动与报酬）有机结合的方式。
36.计时工资制度不包括（D、年工资制）。
37.按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（B、计件）工资。
38.劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（C、安全与健康）。
39.国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（C、监察）、进行劳动保护立法。
40.劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本（B、政策）。
41.“加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（B、宪法）的神圣规定。
42.劳动保护是实现社会主义（C、生产目的）的重要措施。
43.经济发展的经验表明，搞好劳动保护是发展经济的一条（C、客观规律）。
44.劳动保护工作的指导方针是（C、安全第一，预防为主）。
45.一切经济部门和生产企业的头等大事是（D、安全生产）。
46.劳动保护工作中的“预防为主”的主要内容是对（C、事故和职业危害）的预防。
47.劳动保护工作的任务是，采取积极有效的（C、组织管理和工程技术）措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。
48.劳动保护工作的（B、任务）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。
49.劳动保护工作任务中的劳动（D、条件）这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。
50.目前世界各国在劳动保护工作中不断推行技术对策、（D、教育）对策和法制对策。
51.我国现行的劳动保护工作体制是：
企业负责、行业管理、（C、国家监察）、群众监督。
52.提高各级领导和广大群众对劳动保护工作重要性认识的一种行之有效的手段是（B、宣传教育）。
53.计算机系统包括（A、硬件系统和软件系统）两大部分。
54.计算机硬件系统是由主机和（C、外部设备）组成的。
55.计算机的特点不包括（A、能实现人机对话）。
56.计算机可以通过设备实现用户对计算机的干预，这就是（A、人机交互）。
57.计算机可以根据编写的程序运行，（B、逻辑判断）功能可以自动选择应执行的程序。
58.在我国一般根据计算机的（A、性能指标），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机和微型机。
59.在国际上，根据计算机的（B、性能指标和面向的应用对象），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机、工作站和个人计算机。
60.运算速度最快、处理的信息流量最大，同时可容纳的用户最多，价格最高的计算机是（A、巨型机）。
61.计算机操作者是利用键盘的（A、主键盘）区进行英文字符、汉字输入的。
62.计算机操作者是利用键盘的（A、CapsLock）键来进行大/小写状态的转换的。
63.计算机操作者是利用键盘的（B、数字键）区进行大量的数据输入的。
64.键盘上一共有两个换档键，英文名字叫（A、Shift），功能完全相同，位于主键盘的两侧。
65.大多数软件是利用键盘上的（A、F1）键来启动帮助的。
66.利用键盘上的（B、Enter）键可进行命令的确认和换行操作。
67.键盘上的插入/改写键是（C、Ins）。
68.转换键操作时，先按住（C、Alt）键不放，再按下其他键。
69.鼠标是电脑中常用的（A、输入设备）之一。
70.鼠标的拖拽操作是利用（A、左键）进行的。
71.若是中间为滚轮的鼠标，则通过滚动滚轮可以（A、快速翻页）。
72.安装音响必须接好（A、电源）线、音频输入线、音频输出线。
73.键盘与鼠标的接口形式不包括（A、AS）。
74.显示器后面有两个插口，分别是电源插口和（D、信号）插口。
75.道德就是（B、要求和指导）人们在对待各种人际关系时应该遵循的一种正确的行为规范。
76.道德就是讲（D、人的行为）“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。
77.一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间，个人和社会之间各种关系的一种特殊的行为规范是（D、道德）。
78.从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵循的、与其职业活动紧密联系的（B、道德原则和规范）就是职业道德。
79.职业道德内容包括职业道德（D、意识）、职业道德原则、职业道德规范、职业道德行为和职业道德培养、职业道德品质等。
80.职业道德既是对本行业人员在职活动的行为要求，又是行业对社会所负的道德（D、责任和义务）。
81.职业道德是（D、社会道德）的重要组成部分。
82.爱岗敬业作为基本的职业道德（A、规范），是对人们工作态度的一种普遍的要求。
83.敬业就是爱（D、社会主义事业），并为它勤勤恳恳、认真负责地工作。
84.爱岗就是热爱自己的（C、工作岗位），热爱本职工作。
85.守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的（B、义务）。
86.做人、做事的基本准则是（ B、诚实守信 ）。
87.对自己应承担、履行的责任和义务的忠实，毫不保留地实践自己的诺言是（C、守信）。
88.企业是（C、生产力）发展到一定水平的必然结果。
89.企业是一个历史的经济范畴，它是（C、生产力）发展到一定水平的必然结果。
90.企业（B、直接）为社会提供产品或服务。
91.企业的最终目的是追求（D、利润）。
92.企业作为一个（B、经济实体），既受外部环境的约束与控制，又要保障自身的生存和发展。
93.按企业经营方式的不同把企业划分为国营企业、民营企业、（B、合资）经营企业、私营企业。
94.由两个或两个以上的个人联合出资和经营的企业是（C、合伙企业）。
95.按不同的产业分类，第一产业为农业，第二产业为工业，第三产业为（A、服务业）。
96.按投资者的构成和所承担的法律责任来划分，我国企业主要有个人独资企业、（A、合伙企业）、公司制企业。
97.权责明确指的是（A、出资者与企业法人）之间的权利、责任关系明确，并用经营制度和法律来保障。
98.政企分开的要求之一是：
政府的（C、经济管理）职能和国有资产所有者的职能分开。
99.企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充分利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列（D、有组织有计划）的实践活动。
100.随着市场经济的发展、生产社会化程度的日益提高和经济全球化进程的加快，加强（B、企业管理），成为越来越重要和紧迫的问题。
101.企业管理是对（C、企业）而言的。
102.企业管理体系中，劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于（C、生产和技术）方面的管理。
103.文件撰写指的是文件的（C、起草和修改）工作。
104.文件形成、运转并发挥效用的起点是文件（A、撰写）。
105.撰写文件的基本要求不包括（C、要简练明了）。
106.文件本身就是办事工具，需要明确表达办事意图，这就更要求文件内容（C、准确实际）。
107.文书任务的具体工作有文件的撰制与形成、文件的（D、处理）、文件的管理等。
108.文书的撰制与形成不包括文件的（B、传阅）。
109.文件的处理不包括文件的（C、校对）。
110.我国文书工作必须按照（A、精简）、及时、准确、统一、安全的要求进行。
111.对文书处理工作作风上的要求是（B、精简）。
112.对文书处理工作时间上的要求是（A、及时）。
113.文书对文件保管上的要求是（A、安全）。
114.文书立卷的要求是：
必须按照机关工作活动规律，保持文件之间的有机联系；
要区分文件的价值，正确划定案卷的保管期限；
（B、组成的案卷要便于保管和使用）。
115.国家档案局的《机关档案工作业务建设规范》是（D、1987年）12月4日印发的。
116.文书立卷的最终目的是使组成的案卷便于（A、保管和利用）。
117.档案与文件的区别主要表现在：
（B、完成了文书处理程序）的文件才能转化为档案；
具有日后查考价值的文件才能转化为档案；
经过人们系统整理的文件才能转化为档案。
118.文件是档案的基础，档案则是文件的（C、精华）。
119.档案和资料在（A、形式）上往往很难区分，它们可以具有相同的记录方式、记录方法和载体。
120.划分资料和档案可从：
材料的形成方式不同；
材料的保存（C、目的）不同；
材料之间的关系不同这三方面入手。
121.档案的本质属性之一，就是它的（C、产生和积累）必须同某一单位或个人的职能活动直接有关，即是在持有者的职能活动中形成的。
122.档案是（D、科学研究）的条件。
123.档案是（C、宣传教育）的素材。
124.《中华人民共和国档案法》于（C、1987年）9月5日公布了档案工作的原则。
125.我国档案工作基本原则是档案工作实行统一领导、分级管理的原则；
（A、维护档案完整与安全）的原则；
便于社会各方面利用的原则。
126.档案管理的最基本要求是统一（D、领导），分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。
127.会计的职能是指会计在（B、经济管理）过程中所具有的功能。
128.会计核算是会计监督的（D、前提），没有核算所提供的各种信息，监督就失去了依据。
129.会计的核算贯穿于经济活动的全过程，它是会计最基本的职能，也称（C、反映）职能。
130.会计核算过程中通常使用三种量度，分别是（C、劳动）量度、实物量度和货币量度。
131.会计的特点是：
以货币作为统一的计量单位；
以合法的原始凭证作为核算依据；
（D、连续、全面、系统地记录经济业务）；
具有一套比较科学、完整的核算方法。
132.经济业务的最原始记录是（D、原始凭证），只有以它为依据，才能取得真实可靠的会计信息。
133.会计所监督和核算的内容是会计（B、对象）。
134.资金的循环和周转分为（A、供应）、生产、销售三个阶段。
135.企业会计对象按其（B、经济特征）分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六个会计要素。
136.对会计对象的具体内容进行归类核算和监督的专门方法是（A、设置会计科目和账户）。
137.会计核算的基本前提包括会计主体、（C、持续经营）、会计分期、货币计量。
138.会计工作为其服务的特定单位或组织是会计（C、主体）。
139.将会计主体持续不断的生产经营活动划分为连续的、长短相同的若干个时间间隔是会计（B、分期）。
140.会计主体确立了会计核算的（C、空间范围）。
141.按照会计（C、科目）在一定账簿中开设的户头是账户。
142.账户的设置还要依据会计（A、要素）的具体内容，按照生产经营活动中的价值表现形态和特点，对经济业务进行科学的分类。
143.账户是由（C、名称和结构）所组成的。
144.借贷记账法特点中记账规则是（C、有借必贷，借贷必相等）。
145.借贷记账法可以设置具有（B、双重）性质的账户。
146.账户试算平衡以（B、借方金额等于贷方金额）为试算平衡公式。
147.会计分录的编制过程中，每笔分录均应（B、上借下贷），上下行分录的“借”字应对齐，“贷”字应较“借”字缩进两格，上下笔分录的“贷”字也应对齐。
148.会计分录的作用在于通过简单而准确的指明每一项经济业务应借贷的账户名称及其金额，反映经济业务的（B、内容和账户）之间的对应关系，为记账做准备。
149.会计分录的编制过程中，借方金额、贷方金额分别记在（B、两栏）中，上下笔分录的借方金额和贷方金额应错开，并且借贷双方的金额要相等。
150.在一个账户中记借方，在另外几个账户中记贷方；
或者在一个账户中记贷方，在另外几个账户中记借方，借贷方金额必须相等，这就是（C、复合）分录。
151.整理和装订会计凭证的基本要求可概括为：
整齐牢固、（B、易于保管）、便于查阅。
152.会计凭证的整理方法是：
归类、整理、粘贴、（C、小计）、检查。
153.在会计凭证的整理中，属于附件的原始单据应在原始单据上加盖（B、附件）戳记，作为填制记账凭证的依据。
154.在会计凭证的整理中，将交通费用再细分为飞机票、汽车票、火车票、轮船票等的整理方法为（C、归类）。
155.在会计凭证装订过程中，应整理记账凭证并加装封面，将记账凭证按（C、顺序）号整理并和封面对整齐，在装订机上压紧。
156.在会计凭证装订过程中，对主要原始凭证，如果数量较多，可单独装订，在封面上注
明记账凭证日期、编号和种类，并在记账凭证中注明（C、附件另订）字样及原始凭证名称和
编号。
157.由具有一定格式又相互联结的账页组成的，以会计凭证为依据，全面连续、科学地记录和反映各种经济业务的簿籍是（A、账簿）。
158.账簿可以全面、系统地反映企业各项会计（B、要素）的变动情况，反映资产、权益的归属和结果。
159.账簿可以反映（C、财产物资）增减变化和保管、使用情况。
160.账簿按（B、用途）不同可分为序时账、分类账和备查账。
161.账簿登记规则中，（B、红墨水）只限于冲账、改错或划线以及多栏式账页中登记相反方向金额时使用。
162.账簿登记中，为了保证记录清晰，便于日后查阅，记账要用碳素墨水笔或（C、蓝黑墨水笔）书写。
163.账簿所记载的内容必须齐全、正确。
每笔账都要记明日期、凭证（D、号数）、摘要和金额。
164.账簿必须依据编写的（A、页次）连续登记，不得隔页跳行。
165.统计研究的具体对象是统计（C、总体）。
166.说明总体单位特征的名称是（C、标志）。
167.统计一词的含义包括（D、统计工作、统计资料、统计学）。
168.对社会经济现象数量方面的资料进行搜集、整理、分析工作过程的总称是统计（A、工作）。
169.关于搜集、整理、分析社会经济现象数量方面的理论是（C、统计科学）。
170.统计工作即统计实践，是从事统计业务活动的机关、单位，利用各种统计方法对（C、社会经济现象）的数字资料进行搜集、整理、分析的活动过程。
171.统计工作的基础环节是统计（D、调查）。
172.统计工作质量在很大程度上取决于统计（B、调查）的质量。
173.统计调查按（C、组织方式的不同）可分为统计报表和专门调查。
174.统计调查按（A、调查对象包括范围不同）可分为全面调查和非全面调查。
175.统计调查按（B、调查登记资料的时间连续与否）可分为经常性调查和一次性调查。
176.人口普查、产品产量的全面统计报表，都是（B、全面）调查。
177.调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁公司，就可了解我国钢铁生产的基本情况，这种调查属于（B、重点调查）。
178.调查人员亲自到现场，对调查对象进行清点和计量，以取得统计资料的调查方法是（A、直接观察法）。
179.被调查单位以各种原始记录和核算资料为依据，向有关单位报告统计资料的调查方法是（B、报告法）。
180.统计调查方法中的采访法包括两种方法，分别是（C、口头询问法和被调查者自填法）。
181.用来指挥和协调统计调查的工作计划，称为统计调查（C、方案）。
182.在确定调查项目时，要遵循（B、可测性和系统性）两个原则。
183.统计调查方案的内容是：
确定调查目的；
确定调查（A、对象和单位）；
确定调查项目；
制定调查表；
确定调查时间；
制定调查的组织实施计划。
184.我国搜集国民经济和社会发展统计资料的一种主要调查方式是统计（A、报表）。
185.统计报表调查方式的优点是：
有法律和制度保证，能较准确、及时、全面地搜集到重要的统计资料；
（C、填报单位有较充分的准备、所提供的资料比较真实可靠）。
186.统计报表调查方式上报的统计资料一般有健全的（C、原始记录）为依据。
187.统计报表按（C、内容和实施范围）不同，分为国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表。
188.统计报表按（B、填表单位）分为基层统计报表和综合统计报表。
189.统计报表按（A、报送的周期）长短不同，分为日报、旬报、月报、季报、半年报和年报。
190.国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表是按（A、内容和实施范围不同）分类的。
191.统计报表是以原始记录和（A、统计台账）为数据基础的。
192.按月登记的统计台账，是计算（B、季、年）数字的基础。
193.统计报表制度的基本内容是：
报表目录、（A、表式）、统计目录、指标解释。
194.统计报表制度是国家（C、统计局）制定的。
195.统计报表制度根据不同（C、专业部门）分为工业统计报表制度、农业统计报表制度、商业统计报表制度。
196.企业科学用人的标准是（B、劳动定员）。
197.根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（A、劳动定员）。
198.劳动定员是企业编制劳动力（C、使用计划）的重要依据。
199.企业要提高劳动生产率必须合理使用（C、劳动力）。
200.劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（C、重要保证）。
201.劳动定员可以促使企业改善（D、劳动组织），加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。
202.劳动定员工作的核心问题是劳动定员（B、水平）。
203.劳动定员工作的基本（A、原则）是：
劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。
204.劳动定员的（C、标准）应保持相对稳定和不断提高。
205.劳动定员的方法不包括按（A、工作时间）定员。
206.按岗位定员是指根据需要工人操作或（B、看管工作岗位）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
207.按劳动效率定员是指根据（C、生产计划）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
208.凡能实行定额考核的（C、工种、岗位），均可采用按劳动效率定员的方法。
209.在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合格产品或完成一定量的工作，预先规定的劳动消耗量的限额，或预先规定单位时间内完成的合格产品的数量是指（C、劳动定额）。
210.劳动定额作为一种规定，具有一定的法定规范性，具有一定的（B、强制性和约束性）。
211.劳动定额概念内涵的内容是：
规范性、（A、相对性）、综合性、凝固性。
212.劳动定额的表现形式有产量定额、工时定额、（B、看管）定额、服务定额、销售定额。
213.规定劳动者单位时间内应生产的合格产品的数量是（B、产量）定额。
214.销售人员在一定时间内应完成的销售金额是（B、销售）定额。
215.一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中（B、服务）定额的表现形式。
216.劳动定额按（B、用途）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。
217.劳动定额按综合程度分为（B、产品或综合）定额和单件或单项定额。
218.劳动定额按（B、使用范围）分为全国性定额、行业定额和企业定额。
219.在日常生产和管理中使用的定额属于（B、现行）定额。
220.劳动定额是企业编制计划的重要（B、依据）。
221.劳动定额的作用是：
企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重
要手段，（B、实行经济核算和计算成本的依据），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
222.劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要（B、手段）。
223.人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是（A、劳动纪律）。
224.劳动纪律所调整的范围是（A、整个劳动过程与劳动过程有关的一切方面）。
225.劳动纪律是根据劳动者的共同（B、利益）规定的，是劳动者自觉遵守的纪律，只对极少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。
226.劳动纪律的内容包括组织纪
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